Formación Académica

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Experiencia profesional

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Reconocimientos

Trabajos dirigidos/tutorías

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, La investigación sobre la naturaleza del trabajo directivo: una revisión de la literatura  COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO  Estado: Tesis concluida  Administración de Negocios Internacionales  ,2015,  . Persona orientada: Juan Felipe Rodríguez Rivera. María Isabel Álvarez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, Los mecanismos de influencia en la relación de liderazgo Un estudio de caso organizacional  COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO  Estado: Tesis concluida  Administración de Negocios Internacionales  ,2013,  . Persona orientada: Juliana Castellanos, Andrés Díaz  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, La investigación sobre el campo de followership: una revisión de la literatura  COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO  Estado: Tesis concluida  Administración de Negocios Internacionales  ,2015,  . Persona orientada: Christian D. Báez Millán. Leidy J. Pinzón Porras  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, Rol y habilidades del CIO. Tres casos de estudio en Colombia: Alpina, Banco de Bogotá, Grupo Aval  COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO  Estado: Tesis concluida  Maestría en Dirección  ,2015,  . Persona orientada: Héctor Fernando Moreno Pérez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, Informe de actividades de apoyo al proyecto de investigación "Los mecanismos de influencia en la relación de liderazgo"  COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO  Estado: Tesis concluida  Administración de Negocios Internacionales  ,2012,  . Persona orientada: Juan Sebastián Romero Escobar  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, Los mecanismos de influencia en la relación de liderazgo - Estudio de caso  COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO  Estado: Tesis en curso  Administración de Negocios Internacionales  ,2013,  . Persona orientada: Juliana Castellanos Monroy, Andrés Fernando Díaz Herrera  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, El liderazgo adaptativo. Características, alcances y limitaciones  COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO  Estado: Tesis en curso  Maestría en Dirección  ,2013,  . Persona orientada: Yeisson Fabián Gutierrez Celis  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, Pertinencia de la formación tecnológica en administración en las instituciones de educación superior en Bogotá  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE BOGOTA  Estado: Tesis concluida  Maestría En Administración  ,2007,  . Persona orientada: Carlos Alberto Almanza Junco  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Ciencias Sociales -- Ciencias de la Educación -- Educación General (Incluye Capacitación, Pedagogía),

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, Humanismo y administración: aproximación a la concepción del sujeto humano y su comprensión en la organización  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE BOGOTA  Estado: Tesis concluida  Maestría En Administración  ,2005,  . Persona orientada: Diego Armando Marín Idárraga  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Ciencias Sociales -- Ciencias de la Educación -- Educación General (Incluye Capacitación, Pedagogía),

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, La responsabilidad social empresarial en Cartagena de Indias y su relación con la situación social de la ciudad  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE BOGOTA  Estado: Tesis concluida  Maestría En Administración  ,2005,  . Persona orientada: Armando Luján Salcedo  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, Estilos de liderazgo en los académicos de una institución de educación superior pública en la ciudad de Bogotá  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA  Estado: Tesis concluida  Maestría en Administración  ,2018,  . Persona orientada: David Ricardo Ramos Suárez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, Las causas de los conflictos entre las gerencias funcionales. Caso de estudio en una organización del sector financiero en Colombia  Universidad del Rosario  Estado: Tesis concluida  Maestría en Dirección  ,2018,  . Persona orientada: César Asdrúbal Pedraza Poveda  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,

Jurado en comités de evaluación

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, Titulo: Contribución a la comprensión del momento de la decisión estratégica: Formulación de un taller de estrategia orientado al momento de la decisión Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MEDELLÍN  programa académico Maestría en Ingeniería - Ingeniería Administrativa  Nombre del orientado: Juan Esteban Hernández Betancur  

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, Titulo: La contabilidad pública como tecnología de gubernamentalidad de la población. Un análisis foucaultiano de la gestión del Municipio de Medellín (1990-2014) Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAFIT  programa académico Doctorado en Administración  Nombre del orientado: Carmen Alejandra Ocampo Salazar  

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, Titulo: La contabilidad pública como tecnología de gubernamentalidad de la población. Un análisis foucaultiano de la gestión del Municipio de Medellín (1990-2014) Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD EAFIT  programa académico Doctorado en Administración  Nombre del orientado: Carmen Alejandra Ocampo Salazar  

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, Titulo: Estrategias que modifican la cultura organizacional y su impacto en la gestión del conocimiento en una entidad del sector público colombiano Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA  programa académico Maestría en Administración  Nombre del orientado: José Fernando Giraldo Vélez  

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, Titulo: Análisis del proceso de evaluación estratégica en una entidad pública: caso Unidad Administrativa Especial Migración Colombia Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA  programa académico Maestría en Administración  Nombre del orientado: Cindy Esperanza Bulla Berdugo  

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, Titulo: Diseño de una estrategia para el fortalecimiento de la gestión académica de los programas de lengua inglesa en las universidades públicas en Bogotá: un ejercicio prospectivo al año 2028 Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA  programa académico Maestría en Administración  Nombre del orientado: Axel Ricardo Arias Contreras  

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, Titulo: Aproximación a la validación del modelo conceptual de medición de valor creado de Donatas Jonikas Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE BOGOTA  programa académico Maestría en Administración  Nombre del orientado: Jorge Alexander Cerón Sánchez  

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, Titulo: Expectativas laborales de la generación de trabajadores Millennials y su permanencia en las organizaciones Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA  programa académico Maestría en Administración  Nombre del orientado: Lina María Ramírez Ángel  
Palabras:
Millennials, Generación Y,
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, Titulo: Relación entre racionalidad múltiple y toma de decisiones en las organizaciones. Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA  programa académico Maestría en Administración  Nombre del orientado: Katherine Julieth Delgado Rodriguez  

Participación en comités de evaluación

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, Par Académico para la Evaluación de Programas de Administración de Empresas y Afines (Min Educación) - Actualmente
en:   
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, Miembro del Comité Editorial de la Revista de la Facultad de Cienicas Económicas (Universidad Militar Nueva Granada) - Actualmente
en:  UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA 

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, Par evaluador de Colciencias en las áreas de Gestión universitaria, Consultoría y asesoría, Análisis organizacional y Administración - Actualmente
en:  Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación 
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Ciencias Sociales -- Ciencias de la Educación -- Educación General (Incluye Capacitación, Pedagogía),
Sectores:
Educación - Educación superior,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, Conaces - Ministerio de Educación Nacional Par Académico - Programas de Administración de Empresas y Afines
en:  Ministerio De Educación Nacional - Mineducación 
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Ciencias Sociales -- Ciencias de la Educación -- Educación General (Incluye Capacitación, Pedagogía),
Sectores:
Educación - Educación superior,

Par evaluador

Ámbito: Internacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Revue Européenne Des Sciences Sociales Et Du Management ,  2010,  Mayo  

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Editorial: Editorial Universidad del Rosario,  2018,  Noviembre  

Ámbito: Internacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Psicoperspectivas,  2018,  Octubre  

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Questionar, Investigación Específica ,  2018,  Octubre  

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Editorial: Fondo Editorial Universidad Santo Tomas,  2013,  Diciembre  

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Editorial: Programa Editorial Universidad del Valle,  2013,  Septiembre  

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Revista Facultad De Ciencias Económicas: Investigación Y Reflexión,  2009,  Septiembre  

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Innovar,  2013,  Febrero  

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Economía, Gestión Y Desarrollo,  2010,  Agosto  

Ámbito: Internacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Revue Européenne Des Sciences Sociales Et Du Management ,  2013,  Agosto  

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA,  2010,  Julio  

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: UNIVERSIDAD DEL TOLIMA,  2010,  Febrero  

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Revista Facultad De Ciencias Económicas: Investigación Y Reflexión,  2009,  Octubre  

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA,  2010,  Julio  

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI,  2010,  Febrero  

Ámbito: Internacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Revue Européenne Des Sciences Sociales Et Du Management ,  2009,  Julio  

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: UNIVERSIDAD DE MEDELLIN,  2009,  Diciembre  

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: UNIVERSIDAD DEL TOLIMA,  2010,  Febrero  

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Guillermo De Ockham,  2009,  Octubre  

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: UNIVERSIDAD DE LOS ANDES,  2009,  Junio  

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA,  2010,  Septiembre  

Ámbito: Internacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Revue Européenne Des Sciences Sociales Et Du Management ,  2010,  Febrero  

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: UNIVERSIDAD DE CARTAGENA ,  2009,  Octubre  

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA,  2010,  Octubre  

Consultorías

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, ANDRES GUILLERMO HERNABNDEZ MARTINEZ, JOSE RICARDO ROMERO URREGO, Informe final consultoría: Universidad del Atlántico - Sistemas académico, administrativo y económico-financiero, Nombre comercial: N/A, contrato/registro: N/A, . En: Colombia,  ,2002,  4 meses   p.237 
Palabras:
GESTIÓN UNIVERSITARIA, UNIVERSIDAD PÚBLICA, UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO, GESTIÓN PÚBLICA,
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
Sectores:
Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, JOSE RICARDO ROMERO URREGO, ALBERTO CABUYA MONTANO, Informe final consultoría: Pertinencia de la planta docente de la Universidad de Caldas, Nombre comercial: N/A, contrato/registro: N/A, . En: Colombia,  ,2001,  2 meses   p.62 
Palabras:
UNIVERSIDAD PÚBLICA, INSTITUCIONALIZACIÓN, GESTIÓN UNIVERSITARIA, UNIVERSIDAD DE CALDAS, PLAN DE ACCIÓN,
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
Sectores:
Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, Informe final consultoría: Acompañamiento en el proceso de reordenamiento institucional de la Universidad de Caldas, Nombre comercial: N/A, contrato/registro: N/A, . En: Colombia,  ,2002,  2 meses   p.40 
Palabras:
GESTIÓN UNIVERSITARIA, UNIVERSIDAD DE CALDAS, GESTIÓN PÚBLICA,
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
Sectores:
Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, ANDRES GUILLERMO HERNANDEZ MARTINEZ, JOSE MAURICIO SANABRIA RANGEL, Características de la oferta laboral y juvenil de la Localidad de Tunjuelito, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2002,  10 meses   p.60 
Palabras:
TUNJUELITO, MERCADO DE TRABAJO, GESTIÓN LOCAL, GESTIÓN PÚBLICA,
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
Sectores:
Administración pública, defensa y seguridad social - Política económica y administración pública en general,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, ANDRES GUILLERMO HERNANDEZ, JOSE MAURICIO SANABRIA, Características del Sector Microempresarial de la Localidad de Tunjuelito, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2002,  5 meses   p.0 
Palabras:
GESTIÓN PÚBLICA, GESTIÓN LOCAL, ADMINISTRACIÓN, GESTIÓN,
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,

Ediciones/revisiones

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, Revista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión Vol XIV No. 2, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2006,  Universidad Militar Nueva Granada  p.160 
Palabras:
ADMINISTRACIÓN, CONTADURÍA, ECONOMÍA,
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Economía, Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales,
Sectores:
Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas, Otros sectores - Otro, Mercado de trabajo y mano de obra, Desarrollo Urbano, Educación - Educación superior,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, Revista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión Vol XIV No. 1, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2006,  Universidad Militar Nueva Granada  p.263 
Palabras:
ADMINISTRACIÓN, CONTADURÍA, ECONOMÍA,
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Economía, Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales,
Sectores:
Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas, Otros sectores - Otro, Mercado de trabajo y mano de obra, Desarrollo Urbano, Educación - Educación superior,

Eventos científicos

Redes de conocimiento especializado

Nombre de la red Red de Estudios Organizacionales Colombiana (REOC)  Tipo de redReal,  Creada el:2016-12-02 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   con participantes 

Nombre de la red Centre de Recherches en Sciences Sociales et Management - CR2S-Management  Tipo de redReal,  Creada el:2011-10-03 00:00:00.0,    en Paris   con 20 participantes 

Nombre de la red Association Internationale et Interdisciplinaire de la Décision -A2ID  Tipo de redReal,  Creada el:2007-10-01 00:00:00.0,    en Caen   con 200 participantes 

Nombre de la red Laboratoire Normandie Innovation Management Entreprise Consommation (NIMEC)  Tipo de redReal,  Creada el:2007-10-01 00:00:00.0,    en Caen   con 150 participantes 

Artículos

JOSE MAURICIO SANABRIA, JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, ALI SMIDA, "Los estudios críticos en administración: origen, evolución y posibilidades de aporte al desarrollo del campo de los estudios organizacionales en América Latina" . En: Colombia 
Revista Facultad De Ciencias Económicas: Investigación Y Reflexión  ISSN: 0121-6805  ed: Universidad Militar Nueva Granada
v.23 fasc.1 p.209 - 234 ,2015,  DOI: 
Palabras:
ESTUDIOS CRÍTICOS EN ADMINISTRACIÓN, ESTUDIOS ORGANIZACIONALES, AMÉRICA LATINA, REFLEXIVIDAD, EDUCACIÓN EN ADMINISTRACIÓN, INVESTIGACIÓN EN ADMINISTRACIÓN,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, "La Formación Tecnológica en Administración en Colombia" . En: Colombia 
Revista Facultad De Ciencias Económicas: Investigación Y Reflexión  ISSN: 0121-6805  ed: Universidad Militar Nueva Granada
v.XIII fasc.2 p.63 - 89 ,2005,  DOI: N/A
Palabras:
GESTIÓN, GESTIÓN UNIVERSITARIA, FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN,
Sectores:
Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Educación,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, "El tiempo y la decisión en la organización desde una perspectiva cultural: la noción de temporalidad y la brecha en la decisión" . En: Colombia 
Revista Facultad De Ciencias Económicas: Investigación Y Reflexión  ISSN: 0121-6805  ed: Universidad Militar Nueva Granada
v.XIV fasc.1 p.44 - 65 ,2006,  DOI: N/A
Palabras:
DECISIÓN, GESTIÓN, BRECHA EN LA DECISIÓN, CULTURA ORGANIZACIONAL, ORGANIZACION,
Sectores:
Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, ANDRES GUILLERMO HERNANDEZ, JOSE MAURICIO SANABRIA RANGEL, "Hacia la Construcción del Objeto de Estudio de la Administración: Una Visión desde la Complejidad" . En: Colombia 
Revista Facultad De Ciencias Económicas: Investigación Y Reflexión  ISSN: 0121-6805  ed: Universidad Militar Nueva Granada
v.15 fasc.1 p.97 - 112 ,2007,  DOI: N/A
Palabras:
ADMINISTRACIÓN, OBJETO DE ESTUDIO, ORGANIZACION, FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN,
Sectores:
Educación,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, "La problemática de los programas técnicos y tecnológicos en administración en Colombia a la luz de los postulados de la escuela de contingencias" . En: Colombia 
Su-Gestion. Revista Estudiantil De Ciencias Administrativas  ISSN: 1794-452X  ed: Empresa Editorial Universidad Nacional De Colombia
v.N/A fasc.4 p.41 - 46 ,2007,  DOI: N/A
Palabras:
FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN, GESTIÓN,
Sectores:
Educación,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, "La administración y el origen de la concepción instrumental del Hombre en la sociedad contemporánea" . En: Colombia 
Universidad y Empresa  ISSN: 0124-4639  ed: Universidad del Rosario
v.N/A fasc.11 p.237 - 262 ,2006,  DOI: N/A
Palabras:
ÉTICA, HOMBRE, RAZÓN INSTRUMENTAL,
Sectores:
Educación,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, ANDRES GUILLERMO HERNANDEZ, JOSE MAURICIO SANABRIA RANGEL, "La formación administrativa en Colombia: el caso de las maestrías" . En: Colombia 
Revista Facultad De Ciencias Económicas: Investigación Y Reflexión  ISSN: 0121-6805  ed: Universidad Militar Nueva Granada
v.14 fasc.2 p.21 - 38 ,2006,  DOI: N/A
Palabras:
ADMINISTRACIÓN, EDUCACIÓN SUPERIOR, FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN,
Sectores:
Educación,

JOSE MAURICIO SANABRIA, JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, ALI SMIDA, "La construcción de sentido de los investigadores en gestión en Colombia acerca de su campo de conocimiento" . En: Colombia 
Innovar  ISSN: 0121-5051  ed: Instituto de Estudios Políticos y Relaciones Internacionales de la Universidad Nacional de Colombia
v.24 fasc.54 p.7 - 25 ,2014,  DOI: N / A
Palabras:
EDUCACIÓN EN ADMINISTRACIÓN, INVESTIGACIÓN EN ADMINISTRACIÓN, DISCIPLINA ADMINISTRATIVA EN COLOMBIA, DISCIPLINARIZACIÓN, SENSEMAKING, ESTUDIOS ORGANIZACIONALES, INVESTIGACIÓN CUALITATIVA,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, JOSE MAURICIO SANABRIA RANGEL, MAURICIO SANABRIA, ALI SMIDA, "De la influencia al poder: elementos para una mirada foucaultiana al liderazgo" . En: Colombia 
Innovar  ISSN: 0121-5051  ed: Instituto de Estudios Políticos y Relaciones Internacionales de la Universidad Nacional de Colombia
v.23 fasc.50 p.17 - 33 ,2013,  DOI: N / A
Palabras:
LIDERAZGO, PODER, INFLUENCIA, MICHEL FOUCAULT, CRITICAL MANAGEMENT STUDIES, ESTUDIOS CRÍTICOS EN ADMINISTRACIÓN, ESTUDIOS ORGANIZACIONALES,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, "Una Aproximación a las Demandas Sociales de las Escuelas de Administración de Colombia" . En: Colombia 
Universidad y Empresa  ISSN: 0124-4639  ed: Universidad del Rosario
v.6 fasc.12 p.74 - 116 ,2007,  DOI: N / A
Palabras:
ADMINISTRACIÓN, EDUCACIÓN SUPERIOR, FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN,
Sectores:
Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Educación,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, "Descubriendo el lado oscuro de la gestión. Los Critical Management Studies o una nueva forma de abordar los fenómenos organizacionales" . En: Colombia 
Revista Facultad De Ciencias Económicas: Investigación Y Reflexión  ISSN: 0121-6805  ed: Universidad Militar Nueva Granada
v.XVII fasc.2 p.45 - 60 ,2009,  DOI: N / A
Palabras:
ADMINISTRACIÓN, CRITICAL MANAGEMENT STUDIES, ESTUDIOS CRÍTICOS EN ADMINISTRACIÓN, TEORÍA ORGANIZACIONAL, POST-ESTRUCTURALISMO, TEORÍA CRÍTICA, TEORÍA CRÍTICA DE LA ORGANIZACIÓN,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, "Las ideas sobre el hombre en la Grecia antigua" . En: Colombia 
Revista Facultad De Ciencias Económicas: Investigación Y Reflexión  ISSN: 0121-6805  ed: Universidad Militar Nueva Granada
v.15 fasc.2 p.213 - 234 ,2007,  DOI: N/A
Palabras:
HOMBRE, TRABAJO,
Sectores:
Educación,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, JOSE MAURICIO SANABRIA RANGEL, ANDRES GUILLERMO HERNANDEZ, "La formación doctoral en Administración en Colombia. El caso del proceso de reforma curricular del Doctorado en Ciencias de la Dirección de la Universidad del Rosario" . En:  
Espacios  ISSN: 0798-1015  ed: Sociacion de Profesionales y Tecnicos del CONICIT
v.39 fasc.35 p.30 - 51 ,2018,  DOI: 

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, "Hacia una perspectiva crítica de la enseñanza del liderazgo en las escuelas de Administración" . En: Colombia 
Cuadernos de Administracion  ISSN: 0120-3592  ed: Pontificia Universidad Javeriana
v.32 fasc.59 p.1 - 23 ,2019,  DOI: 10.11144/Javeriana.cao32-59.hpcel
Palabras:
ADMINISTRACIÓN, LIDERAZGO, ESTUDIOS CRÍTICOS EN LIDERAZGO, EDUCACIÓN EN LIDERAZGO, ESTUDIOS ORGANIZACIONALES,

Libros

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, ANDRES GUILLERMO HERNANDEZ, JOSE MAURICIO SANABRIA RANGEL, JOSE RICARDO ROMERO URREGO, "Memorias 3 Congreso Internacional De Ingenierías Eléctrica Y Electrónica" En: Colombia 2007.  ed:Servigraphic  ISBN: 9789589824  v. pags. 1
Palabras:
EDUCACIÓN SUPERIOR, ADMINISTRACIÓN, FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN,
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
Sectores:
Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Educación,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, JOSE MAURICIO SANABRIA, ANDRES GUILLERMO HERNANDEZ, RICARDO ROMERO URREGO, "Las maestrías en Administración en Bogotá: Situación Actual y Perspectivas" En: Colombia 2007.  ed:Universidad Autónoma de Colombia  ISBN: 978-958-98285-1-9  v. pags. 
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Ciencias Sociales -- Ciencias de la Educación -- Educación General (Incluye Capacitación, Pedagogía),

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, JOSE MAURICIO SANABRIA, MAURICIO SANABRIA, ALI SMIDA, "Los Estudios Organizacionales ('Organization Studies'): fundamentos, evolución y estado actual del campo" En: Colombia 2014.  ed:Editorial Universidad Del Rosario  ISBN: 978-958-738-437-6  v. pags. 
Palabras:
ADMINISTRACIÓN, CRITICAL MANAGEMENT STUDIES, EDUCACIÓN SUPERIOR, ESTUDIOS ORGANIZACIONALES, FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN, PERDURABILIDAD EMPRESARIAL, TEORÍA ORGANIZACIONAL,
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Ciencias Sociales -- Ciencias de la Educación -- Educación General (Incluye Capacitación, Pedagogía),

Capitulos de libro

Textos en publicaciones no científicas

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, ANDRES GUILLERMO HERNANDEZ, JOSE MAURICIO SANABRIA, "Los desafíos actuales de las empresas en Colombia" En: Colombia. 2007. "La Idea De Hispanidad En El Pensamiento Político Colombiano" Fascículo 6 Tomo 7 Divulgación Científica Universidad Ciencia Y Desarrollo Universidad Del Rosario. ISSN: 1909-0501 p.1 - 7 v.II
Palabras:
GESTIÓN, EMPRESA COLOMBIANA, PROBLEMÁTICA EMPRESARIAL,
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Economía,
Sectores:
Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, "El liderazgo, para qué?" En: Colombia. 2011. Revista Dinero. ISSN: 1578-7311 p.1 - 3 v.N/A
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,

Documentos de trabajo

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, JOSE MAURICIO SANABRIA RANGEL, "Referentes académicos del Programa de Administración de Empresas de la Universidad Central" En: . 2003. p.
Palabras:
ADMINISTRACIÓN, FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN, EDUCACIÓN SUPERIOR,
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
Sectores:
Educación,

Demás trabajos

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, La Administración y el origen de la concepción moderna sobre el ser humano y el trabajo . En: Colombia,  ,2007,  finalidad:  

JUAN JAVIER SAAVEDRA MAYORGA, La formación tecnológica en administración: Análisis y perspectivas . En: Colombia,  ,2004,  finalidad: Tesis de la Maestría en Administración - Universidad Nacional de Colombia 

Proyectos

Tipo de proyecto: Investigación, desarrollo e Innovación 
REFERENTES ACADÉMICOS DE LA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Inicio: Julio  2003 Fin proyectado: Noviembre  2003 Fin: Noviembre  2003 Duración 4
Resumen

El proyecto consiste en la elaboración del documento de Referentes Académicos del programa de Administración de Empresas de la Universidad Central. El documento tiene siete partes principales. La primera de ellas presenta una revisión del proceso de profesionalización de la Administración en Colombia y de la dinámica de crecimiento de este tipo de programas en las últimas décadas. En la segunda parte se hace una breve caracterización de la oferta curricular de programas de Administración en Colombia. La parte siguiente desarrolla una serie de elementos durante la realización de un ejercicio de referenciación de algunos programas de pregrado en Administración en Bogotá (ámbito de influencia del programa de Administración de la FAE- UC). A continuación se hace una reflexión a propósito del estado actual de la enseñanza en Administración en Colombia, con base en el ejercicio de referenciación mencionado y en algunos trabajos publicados en los últimos años a propósito de esta problemática. La quinta parte del documento hace una caracterización de los programas de Administración líderes en el mundo. Dado el alto grado de heterogeneidad que presentan los sistemas educativos internacionales, se escogió el MBA (Master of Business Administration) como la unidad curricular básica para la realización de este análisis, y las escuelas de administración que los ofrecen como las unidades académico - administrativas privilegiadas para la referenciación. El texto hace énfasis en los factores que posicionan estas escuelas y programas como los de mejor calidad y mayor demanda y reconocimiento a nivel mundial. En la sexta parte se hace una presentación de las grandes tendencias a nivel internacional en lo relacionado con la práctica y la enseñanza de la administración. Se presentan el modelo estadounidense, el europeo y el japonés, ilustrando sus orígenes, filosofía y principales prácticas. Por ultimo, se presentan algunas conclusiones del estudio, las cuales deben ser complementadas con los elementos resultantes de la discusión sobre las demandas sociales del programa y el despliegue del objeto de estudio.

Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
DEMANDAS SOCIALES DE LA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Inicio: Abril  2004 Fin proyectado: Agosto  2004 Fin: Agosto  2004 Duración 4
Resumen

Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
LA EDUCACIÓN Y EL TRABAJO PARA LOS JÓVENES BOGOTANOS: SITUACIÓN ACTUAL Y POLÍTICAS DISTRITALES
Inicio: Agosto  2003 Fin: Octubre  2003 Duración 3
Resumen

Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
EL OBJETO DE ESTUDIO DE LA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Inicio: Marzo  2003 Fin proyectado: Julio  2003 Fin: Julio  2003 Duración 4
Resumen

Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
LAS MAESTRÍAS EN ADMINISTRACÍÓN EN BOGOTA: SITUACIÓN ACTUAL Y PERSPECTIVAS
Inicio: Abril  2005 Fin proyectado: Agosto  2005 Fin: Agosto  2005 Duración 4
Resumen

Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
DIAGNÓSTICO, CAPACITACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO DEL ÁREA LABORAL Y PRODUCTIVA DE LA LOCALIDAD DE TUNJUELITO
Inicio: Enero  2002 Duración 0
Resumen

Dentro de los objetivos generales del proyecto fueron: ? Fortalecer la gestión de la alcaldía y el desarrollo local a través del mejoramiento de la capacidad de acción ciudadana como fuente de apoyo de los procesos de desarrollo de la comunidad de Tunjuelito. ? Contribuir al cumplimiento de los objetivos planteados en el Plan de Desarrollo Local 1999 - 2001 ¿Tunjuelito, Avance Social con participación y solidaridad¿ Proyecto 235 - Sistema de Desarrollo Económico y Social. ? Contribuir al mejoramiento de las condiciones socioeconómicas de la localidad de Tunjuelito, focalizando esfuerzos en los jóvenes entre 15 y 25 años de edad, que por diversas razones no tienen las capacidades necesarias para lograr fomentar para ellos y sus familias un medio de subsistencia digno y estable. Los objetivos específicos encontramos los siguientes: ? La realización de un diagnóstico en materia laboral y productiva que permita dilucidar la situación actual de las microempresas de la localidad e identificar las fortalezas y debilidades con las que cuenta dicho sector productivo, y además, que permita puntualizar las principales tendencias del mismo hacia el futuro. ? Fomentar la creación de tres (3) microempresas que permitan generar empleos para la localidad y realizar el seguimiento de las mismas durante cuatro meses, de tal forma que se pueda garantizar su supervivencia en el tiempo. ? Realizar un programa de capacitación microempresarial a un grupo de 75 jóvenes durante 120 horas, que les permita participar activamente de las actividades productivas de la localidad y promueva en ellos conocimientos necesarios para generar microempresas. Además, que permita a aquellos que actualmente hacen parte de micro empresas de la Localidad de Tunjuelito, impulsar y facilitar la mejora en sus procesos de gerencia, producción y comercialización. Todos los objetivos fueron cumplidos a cabalidad, lo cual consta en los informes de actividades correspondientes.

Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
CONSULTORÍA UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO: SISTEMAS ACADÉMICO, ADMINISTRATIVO Y ECONÓMICO FINANCIERO
Inicio: Enero  2001 Duración 0
Resumen

Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
ACOMPAÑAMIENTO EN EL PROCESO DE REORDENAMIENTO INSTITUCIONAL DE LA UNIVERSIDAD DE CALDAS
Inicio: Enero  2002 Fin: Noviembre  2002 Duración 0
Resumen

Este proyecto surge de la necesidad de dar acompañamiento a la Universidad de Caldas en la implementación del Proyecto de Reordenamiento Institucional, formulado en el marco del proyecto Pertinencia de la Planta Docente de la Universidad de Caldas. El objetivo del proyecto es ¿brindar a la Universidad de Caldas el soporte metodológico, en términos de diseño, capacitación de funcionarios y acompañamiento, para la ejecución de un Plan de acción Detallado del Proyecto de Reordenamiento Institucional y de las acciones específicas tendientes a la normalización del manejo de personal docente¿. Para tal efecto, en primer lugar se construyó conjuntamente con la Universidad de Caldas un Plan de Acción Detallado a 10 meses, en el que se hacen operativas todas las recomendaciones del proyecto de Reordenamiento Institucional, definiendo metas (objetivos acompañados de un valor y un tiempo de ejecución) y responsables para cada una de las acciones generales y específicas. Además, se elaboró un manual con la metodología a utilizar en el programa de análisis de pertinencia docente por departamentos cuya implementación se sustenta en el sistema de información académica existente en la Universidad. Por último, se capacitó a un grupo de funcionarios de la Universidad de Caldas en la implementación del Plan de Acción Detallado y en su evaluación y seguimiento.

Tipo de proyecto: Investigación, desarrollo e Innovación 
PERTINENCIA DE LA PLANTA DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD DE CALDAS
Inicio: Enero  2001 Fin: Septiembre  2001 Duración 0
Resumen

Este proyecto tuvo como objetivo principal ¿realizar un diagnóstico de las características de la planta docente actual, hacer una evaluación de la pertinencia de la planta con respecto a los propósitos de la Universidad y formular recomendaciones referentes al desarrollo y ajustes de la planta docente y su relación con el desarrollo de la Universidad en el corto y mediano plazo¿. Los elementos integrantes del referente conceptual, tanto de este como de los demás estudios realizados en universidades públicas colombianas están relacionados, por un lado, con la noción de la Universidad en tanto tipo particular de organización social; con una diferenciación entre lo público y lo privado en lo relacionado con la educación y, por último, con una conceptualización de la gestión desde la perspectiva de la gestión estratégica, que privilegia la formulación de una visión compartida de largo plazo (el proyecto académico, en el caso de las instituciones de educación superior), y su desarrollo en las actividades diarias de los actores involucrados. En el desarrollo del estudio se evidenció que la problemática de la Universidad de Caldas, así como de otras universidades públicas en el país, no se circunscribe al manejo del personal docente sino que tiene que ver, más allá, con el ámbito de la gestión universitaria en cuanto tal. Por tal razón el trabajo abordó además la problemática general de la Universidad (en el marco de la cual se encuentra la problemática específica del personal docente), analizándola en su conjunto y formulando una serie de recomendaciones articuladas alrededor de un Proyecto de Reordenamiento Institucional, cuyos frentes básicos de actividad son la Reforma Académica, la reformulación del Estatuto Docente, la implementación de un nuevo esquema de Procesos e Indicadores de la Gestión Académica de la Universidad, el Aparato Administrativo y el direccionamiento estratégico de la planta docente. Todos estos frentes de actividad están orientados hacia el

Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
LA GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL
Inicio: Enero  2001 Duración 0
Resumen

Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
EL HOMBRE Y LA ORGANIZACIÓN: UNA COMPRENSIÓN DEL DISCURSO ADMINISTRATIVO Y SU APROXIMACIÓN AL PROBLEMA DEL SER HUMANO
Inicio: Agosto  2006 Fin: Enero  2011 Duración 0
Resumen

Datos Básicos a. Grupo de Investigación en Perdurabilidad Empresarial. b. Línea de Investigación: Liderazgo. c. Duración: 3 años d. Fecha Inicio y term.: 1 de sept de 2007 - 31 de agos de 2010. Objetivos 1.Identificar las distintas concepciones que, a lo largo de la historia del discurso administrativo, se han tenido acerca del hombre y del trabajo, y su impacto en las prácticas organizacionales. 2.Construir una propuesta teórica y metodológica que permita comprender la naturaleza de la relación entre el hombre, la organización y la gestión, y que contribuya a mejorar las condiciones de perdurabilidad y pertinencia de las organizaciones. Producción Intelectual 1. Cinco artículos que socialicen los resultados parciales del proceso investigativo. 2. Un informe final en el que se presenta la propuesta teórica para la comprensión del objeto de estudio y para la verificación de las hipótesis de trabajo.

Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
LOS MECANISMOS DE INFLUENCIA EN LA RELACIÓN DE LIDERAZGO
Inicio: Marzo  2011 Fin: Diciembre  2016 Duración 
Resumen

La investigación tiene como objetivo fundamental comprender cómo opera el proceso de influencia que, según la literatura, constituye la esencia del liderazgo. La investigación inicia con una revisión teórica del campo de los estudios en liderazgo. A partir de esta revisión, y con ayuda de los trabajos de los Critical Management Studies, se identificó un vacío teórico en la literatura: la mayor parte de las aproximaciones del campo del liderazgo ha privilegiado el estudio de las características y acciones del líder, apoyándose para ello fundamentalmente en los métodos cuantitativos, y ha dejado de lado el estudio del rol del colaborador así como los métodos cualitativos de investigación, lo cual hace difícil la comprensión del proceso de influencia que constituye la esencia del liderazgo. A partir de este vacío teórico, que constituye el problema de investigación, el proyecto se plantea la siguiente pregunta de investigación: ¿Cómo opera el proceso de influencia que constituye la esencia del liderazgo, y cuál es su efecto sobre los actores implicados? Para resolver dicha pregunta se desarrolla un marco conceptual alrededor de tres conceptos: el concepto de poder, entendido como algo que circula entre los individuos y de lo cual pueden hacer uso para defender sus intereses; el concepto de influencia, entendido como la materialización de las relaciones de poder entre los individuos; y el concepto de identidad, entendida como la manera que tiene el individuo de reconocerse a sí mismo a partir de su historia de vida y de sus relaciones con los otros. El componente empírico de la investigación está conformado por dos estudios de caso. Se trata de analizar, con ayuda del referente conceptual antes mencionado, la forma como operan los mecanismos de influencia en la relación cotidiana de dos líderes con sus respectivos grupos de trabajo, y cómo unos y otros son influenciados a través de sus interacciones cotidianas. El objetivo en este punto es comprender cómo actúan los individuos en el marco de la relación de liderazgo y cómo se influencian mutuamente. Para ello se recurre al diálogo con ellos y a la observación de su conducta, y no simplemente al diligenciamiento de formularios o escalas de medida, como suele ser el caso de la mayor parte de trabajos que han abordado el tema. La estrategia metodológica empleada es el estudio de caso.

Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
LA FORMACIÓN TECNOLÓGICA EN ADMINISTRACIÑON
Inicio: Enero  2004 Fin: Diciembre  2005 Duración 
Resumen

El proyecto surge de constatar la reciente e incontrolada proliferación de programas curriculares en Administración en los niveles técnico y tecnológico, del reconocimiento de las inciertas condiciones de calidad y pertinencia de este componente de la oferta de formación administrativa y de los problemas de diferenciación profesional y desempeño laboral a los cuales se ven enfrentados los estudiantes de este tipo de programas. El trabajo parte de la hipótesis de que gran parte de los problemas asociados a este tipo de programas se deben a la ausencia de una conceptualización a propósito de los fundamentos de lo que constituye el componente propiamente tecnológico de la administración, y de las implicaciones de asumir un modelo de formación tecnológica en la concepción y diseño de este tipo de programas. El objetivo del trabajo es hacer esta conceptualización, posibilitando con ello la re-configuración de la oferta formativa en el campo a la luz de la organización del sistema de educación superior con base en el esquema de ciclos propedéuticos. El trabajo gira alrededor de tres interrogantes centrales. El primero se refiere a si se puede hablar legítimamente de educación tecnológica en Administración. Partiendo de este primer interrogante se busca determinar qué diferencia existe entre la formación en Administración a nivel tecnológico y la que se ofrece a nivel profesional. En último término, se intenta precisar cómo se ven reflejadas tales diferencias en las variables académicas básicas de los programas tecnológicos, y en qué grado pueden constatarse en un conjunto de instituciones que ofrecen este tipo de formación.