Hoja de vida

Par evaluador reconocido por Colciencias.
Categoría Investigador Asociado (I) (con vigencia hasta 2019-12-05 00:00:00.0) - Convocatoria 781 de 2017
Nombre David Hernando Barbosa Ramirez
Nombre en citaciones BARBOSA RAMIREZ, DAVID HERNANDO
Nacionalidad Colombiana
Sexo Masculino

Formación Académica

  •  
  • Doctorado Universidad del Rosario
    Ciencias de la Dirección
    Septiembrede2010 - Mayode 2015
    Efecto de los comportamientos de liderazgo sobre el nivel de resiliencia de los colaboradores en una Universidad privada en Bogotá
  •  
  • Maestría/Magister UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
    Maestría en Administración de Empresas
    Juniode2003 - Marzode 2006
    Dilemas Éticos del Directivo de Agencia Estatal y el Directivo de Empresa Privada
  •  
  • Especialización PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
    Derecho Laboral y Seguridad Social
    Enerode1999 - Abrilde 2000
    N/A
  •  
  • Pregrado/Universitario COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO
    Jurisprudencia
    Enerode1993 - Diciembrede 1997
    Derechos Prestacionales
  •  
  • Pregrado/Universitario PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
    Medicina
    Enerode1985 - Juniode 1992
    Año de internado de medicina. No se requería Trabajo de Grado

    Experiencia profesional

  •  
  • Universidad ESAN
    Dedicación: 12 horas Semestrales Noviembre de 2008 de Actual

    Actividades de docencia
    -   Docencia/Enseñanza de Graduación - Nombre del curso:  Tendencias Aplicadas a la Gestión Humana: Inteligencia Emocional, Inteligencia Social. Coaching y PNL., 19 Noviembre 2014 Noviembre 2014
    -   Docencia/Enseñanza de Graduación - Nombre del curso:  Inteligencia Social y Emocional , 35 Agosto 2013 Agosto 2013
    -   Docencia/Enseñanza de Graduación - Nombre del curso:  Tendencias Aplicadas a la Gestión Humana: Inteligencia Emocional, Inteligencia Social. Coaching y PNL., 25 Septiembre 2013 Septiembre 2013
    -   Docencia/Enseñanza de Graduación - Nombre del curso:  Inteligencia Social y Emocional , 32 Octubre 2012 Octubre 2012
    -   Docencia/Enseñanza de Graduación - Nombre del curso:  Programación Neurolingüística: Construcción de realidad, habilidades suaves y procesos neurolingüísticos., 35 Junio 2011 Julio 2011
    -   Docencia/Enseñanza de Graduación - Nombre del curso:  LABORATORIO VIVENCIAL DE COMPETENCIAS II Inteligencia Emocional y Procesos Neurolingüísticos , 30 Diciembre 2009 Diciembre 2009
    -   Docencia/Enseñanza de Graduación - Nombre del curso:  LABORATORIO VIVENCIAL DE COMPETENCIAS II, 22 Noviembre 2008 Noviembre 2008
  •  
  • Universidad del Rosario
    Dedicación: 240 horas Mensuales Mayo de 2002 Diciembre de Actual

    Actividades de administración
    -  Cargo administrativo - Cargo: Director Posgrados en Estrategia Junio de 2015 Enero de 2017
    -  Dirección y Administración - Cargo: Director Educación Continuada y Extensión Posgrados Enero de 2005 de
    -  Consejos, Comisiones y Consultoría - Cargo: Coordinador académico y docente seminario taller actualización de aspectos juridicos de la relaicon laboral Junio de 2000 Junio de 2000
    -  Otra actividad técnico-científica relevante - Cargo: Otra actividad técnico-científica relevante Mayo de 2000 de
    -  Consejos, Comisiones y Consultoría - Cargo: Coordinador académico del seminario taller actualización en aspectos jurídicos Diciembre de 2000 de
    Actividades de docencia
    -   Docencia/Enseñanza de Graduación - Nombre del curso:  Liderazgo, 30 Agosto 2013 Noviembre 2013
    -   Docencia/Enseñanza de Graduación - Nombre del curso:  Habilidades Directivas I, 14 Octubre 2013 Noviembre 2013
    -   Otro - Nombre del curso:  Seminario Gobierno de Empresa, 17 Enero 2013 Febrero 2013
    -   Docencia/Enseñanza de Graduación - Nombre del curso:  Gobierno Corporativo, 15 Noviembre 2013 Noviembre 2013
    -   Docencia/Enseñanza de Graduación - Nombre del curso:  Habilidades Directivas I, 9 Septiembre 2013 Noviembre 2013
    -   Docencia/Enseñanza de Graduación - Nombre del curso:  Metodología de la Investigación, 23 Agosto 2013 Agosto 2013
    -   Docencia/Enseñanza de Graduación - Nombre del curso:  Liderazbo, 30 Septiembre 2012 Septiembre 2012
    -   Docencia/Enseñanza de Graduación - Nombre del curso:  Metodología de la investigación, 30 Septiembre 2012 Diciembre 2012
    -   Docencia/Enseñanza de Graduación - Nombre del curso:  Seminario Coaching, 30 Noviembre 2012 Diciembre 2012
    -   Docencia/Enseñanza de Graduación - Nombre del curso:  Habilidades I, 20 Octubre 2012 Noviembre 2012
    -   Docencia/Enseñanza de Graduación - Nombre del curso:  Gobierno Corporativo, 23 Octubre 2012 Octubre 2012
    -   Docencia/Enseñanza de Graduación - Nombre del curso:  Liderazgo, 30 Agosto 2012 Noviembre 2012
    Actividades de investigación
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Enero 2004
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Aspectos que determinan el desarrollo y competitividad de un grupo de ips de Bogotá, dentro del sistema general de seguridad social en salud, vigente en Colombia. Julio 2003
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Enero 2002 2004
  •  

  • Dedicación: 0 horas Semanales Enero de 2000 de

    Actividades de administración
    -  Consejos, Comisiones y Consultoría - Cargo: Director diplomano fundaentos de derecho laboral para no abogados y para funcionarios superintendencia se subsidio familiar Diciembre de 2001 de
    -  Consejos, Comisiones y Consultoría - Cargo: Coordinador académico diplomado en Actualización en dercho laboral y seguridad social Enero de 2000 de 2002
  •  

  • Dedicación: 0 horas Semanales Enero de 1995 de 2001

    Actividades de administración
    -  Dirección y Administración - Cargo: Miembro del Consejo Académico Enero de 2000 de 2001
    -  Dirección y Administración - Cargo: Coordinador del área de salud Enero de 1995 de 2000
  •  
  • COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO
    Dedicación: 40 horas Semanales Enero de 1995 Abril de 2002

    Actividades de administración
    -  Dirección y Administración - Cargo: Profesor Enero de 2003 de
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Docente de carrera académica Enero de 1995 de
    Actividades de docencia
    -   Postgrado - Nombre del curso:  Administración.,  Enero 1998
    -   Postgrado - Nombre del curso:  Módulo Derecho Laboral,  Enero 1998
    -   Postgrado - Nombre del curso:  Gerencia en Salud Pública,  Enero 1998
    -   Postgrado - Nombre del curso:  Módulo Legislaciín en Salud,  Enero 1998
    -   Postgrado - Nombre del curso:  Gerencia en Salud Ocupacional,  Enero 1998
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Teoría general del proceso,  Enero 1996

    Áreas de actuación

  •  Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management
  •  Ciencias Sociales -- Derecho -- Derecho
  • Idiomas

      Habla Escribe Lee Entiende
  •  Inglés
  • Bueno Aceptable Bueno Bueno

    Líneas de investigación

  •  Liderazgo, Activa:Si
  •  Gobierno Corporativo, Activa:No
  • Reconocimientos

  • Profesor Distinguido,COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO - Abrilde 2013
  • Docente de Carrera Académica,COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO - Mayode 2005
  •  
    Los ítems de producción con la marca corresponden a productos avalados y validados para la última Convocatoria Nacional para el Reconocimiento y Medición de Grupos de Investigación, Desarrollo Tecnológico o de Innovación y para el Reconocimiento de Investigadores del SNCTeI

    Cursos de corta duración

  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Diplomado en Altos Estudios en Gerencia Política y Gobernabilidad, Finalidad: Conocer los elementos constitutivos del liderazgo orientados a la transformación de los seres humanos, y los actos lingüísticos aplicados a la eficacia comunicacional, de tal forma que se apoye el desarrollo de las capacidades gerenciales y de liderazgo de los asistentes. . En: Colombia  ,2013,  ,Universidad del Rosario.  participación: Docente , 1 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Otro
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Habilidades directivas I, Finalidad: Materia obligatoria dentro del programa Maestría en Dirección Universidad del Rosario . En: Colombia  ,2013,  ,Universidad del Rosario.  participación: Docente , 2 semanas 
    Palabras:
    Dirección, Liderazgo, Personalidad,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Otro
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, GOBIERNO CORPORATIVO, Finalidad: Materia obligatoria dentro del programa Maestría en Administración en Salud . En: Colombia  ,2013,  ,.  participación: Docente , 2 semanas 
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Otro
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Habilidades directivas I, Finalidad: Materia obligatoria dentro del programa Maestría en Administración en Salud Sede Medellin . En: Colombia  ,2013,  ,UNIVERSIDAD CES.  participación: Docente , 0 semanas 
    Palabras:
    Dirección, Liderazgo, Personalidad,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,

    Trabajos dirigidos/tutorías

  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Inteligencia emocional y afrontamiento del estrés  Universidad del Rosario  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2014,  . Persona orientada: Jorge Iván Gutiérrez Villarreal & Diego Felipe Sanabria Cuervo  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Resiliencia Organizacional y Capital Psicológico  Universidad del Rosario  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2014,  . Persona orientada: Laura Tovar Gómez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Resilencia y variables socio demográficas: Implicaciones en la dirección de organizaciones.  Universidad del Rosario  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2014,  . Persona orientada: Juan Pablo Ariza Monroy  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Resiliencia y Variables Sociodemográficas.  Universidad del Rosario  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2014,  . Persona orientada: Edgar David Calero Martínez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Relación entre los estilos de liderazgo y los niveles de resiliencia de los subordinados  COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO  Estado: Tesis concluida  Administración de Negocios Internacionales  ,2014,  . Persona orientada: Ana María Pérez Parada  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, FRANCOISE CONTRERAS TORRES, Organizaciones resilientes: una mirada hacia su conformación  COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2011,  . Persona orientada: Ricardo Vega Zambrano  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Análisis de la viabilidad de Bogotá como sede principal para el mundial de futbol de 2026  Universidad del Rosario  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2011,  . Persona orientada: Lanao Sanchez, Juan Esteban. Castaño Contreras, Carlos Diddier  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Liderazgo y emprendimiento. Factores culturales relacionados.  Universidad del Rosario  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2014,  . Persona orientada: Lina Maria Orozco Dussan  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Estilos de liderazgo y su relación con los niveles de optimismo de los colaboradores, en entornos culturales de países suramericanos  COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO  Estado: Tesis concluida  Administración de Negocios Internacionales  ,2014,  . Persona orientada: Avella Cubillos, Diana Milena  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Propuesta de modelo de negocio para un club de futbol colombiano  COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO  Estado: Tesis concluida  Administración de Negocios Internacionales  ,2011,  . Persona orientada: Santa María Ariza, Carlos Arturo. Mejía Garzó, Daniel. Vergara Rojas, Diego.   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Propuesta académica para la Universidad del Rosario: Maestría en Administración Deportiva  COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO  Estado: Tesis concluida  Administración de Negocios Internacionales  ,2012,  . Persona orientada: Guido Manuel Mercado Wilches; Harold Sebastián Forero Neira  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Globalización, capitalismo financiero y responsabilidad social empresarial: tensiones estructurales  Universidad del Rosario  Estado: Tesis concluida  Maestria en Dirección  ,2011,  . Persona orientada: Myriam Vargas y Christian Medina  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Resiliencia y variables socio demográficas: implicaciones en la dirección de organizaciones  COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO  Estado: Tesis concluida  Administración de Negocios Internacionales  ,2015,  . Persona orientada: JUAN PABLO ARIZA MONROY, LUIS FELIPE NUÑEZ GOMEZ  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Factores motivacionales en empleados de empresas del sector de la construcción en Colombia  COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO  Estado: Tesis concluida  Maestría en Dirección  ,2016,  . Persona orientada: Francisco Javier Montenegro Solarte  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, El Coaching y el Liderazgo en las Organizaciones  COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2016,  . Persona orientada: FEDERICO ANDRÉS CASTRO BLANCO  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Resiliencia y Desempeño Organizacional  COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO  Estado: Tesis concluida  Maestría en Dirección  ,2014,  . Persona orientada: Isabel Cristina Baena Botero  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Demarcación teórica del optimismo y la resiliencia en el contexto de capital psicológico.  COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2015,  . Persona orientada: María Camila Sánchez Garzón  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, DIAGNOSTICO DE RIESGO PSICOSOCIAL EN LA UNIVERSIDAD AUTONOMA  Universidad del Rosario  Estado: Tesis concluida  Gerencia en Salud Ocupacional  ,2003,  . Persona orientada:   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, ELABORACION DEL PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL PARA EMPRESA CORPASECA E.P.S. ( CASANARE )  Universidad del Rosario  Estado: Tesis concluida  Gerencia en Salud Ocupacional  ,2003,  . Persona orientada:   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Resiliencia y Desempeño Organizacional  COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO  Estado: Tesis concluida  Maestría en Dirección  ,2014,  . Persona orientada: Isabel Cristina Baena Botero  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, ESTUDIO DE LOS FACTORES MOTIVACIONALES QUE AFECTAN LA PRODUCTIVIDAD DE LOS EMPLEADOS EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN  COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO  Estado: Tesis concluida  Maestría en Dirección  ,2015,  . Persona orientada: FRANCISCO JAVIER MONTENEGRO  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Demarcación Teórica del Optimismo y la Resiliencia en el contexto de Capital Psicológico  COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2015,  . Persona orientada: María Camila Sánchez Garzón  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Liderazgo de rango total y gestión del conocimiento: situación actual y perspectivas de desarrollo  COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO  Estado: Tesis concluida  Administración de Negocios Internacionales  ,2016,  . Persona orientada: Nathalia Burbano Botero & Hugo Alejandro Samaca Pinzón  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Liderazgo de rango Total: Revisión teórica del modelo.  Universidad del Rosario  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2014,  . Persona orientada: Juan Carlos Bazzani Gaviria & Daniela Villalobos Torres  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Reputación Corporativa: Concepto, dimensiones emergentes de su estudio, perspectivas de desarrollo e investigación  COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO  Estado: Tesis concluida  Maestría en Dirección  ,2017,  . Persona orientada: Bernadetta Maria Navarro Lisowska & Sandra Carolina Sarralde Salas  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Marketing en instituciones de educación superior en Colombia (Asistente de investigación)  COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2018,  . Persona orientada: María Paula Valbuena Prieto  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Perspectiva global de los puertos del caribe en Colombia  COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO  Estado: Tesis concluida  Administración de Negocios Internacionales  ,2018,  . Persona orientada: Karen Alza Bareño & Carlos Andres Ramirez Perez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Marketing en instituciones de educación superior en Colombia (Asistente de investigación)  COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2017,  . Persona orientada: María Alejandra Forero Varón  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Implicaciones de la cuarta revolución industrial en el rol directivo  COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO  Estado: Tesis concluida  Administración de Negocios Internacionales  ,2018,  . Persona orientada: María Paula Hernández Lacouture  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
     

    Par evaluador

    Ámbito: Internacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: International Journal of Psychological Research,  2014,  Junio  
    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Diversitas : Perspectivas En Psicología,  2014,  Agosto  
    Ámbito: Internacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Universidad y Empresa,  2012,  Junio  
    Ámbito: Internacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Cuadernos De Administración,  2013,  Septiembre  
    Ámbito: Internacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Universidad y Empresa,  2013,  Febrero  

    Eventos científicos

    1 Nombre del evento: II Congreso Nacional de Psicología Positiva  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2014-05-08 00:00:00.0,  2014-05-10 00:00:00.0   en Castellón de la Plana   - Oropesa del Mar  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:EFECTO DEL ESTILO DE LIDERAZGO SOBRE LOS NIVELES DE OPTIMISMO Y RESILIENCIA EN UN GRUPO DE DIRECTORES DE CUATRO PAÍSES LATINO AMERICANOS. Tipo de producto:Demás trabajos - Demás trabajos - Póster
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Universidad del Rosario Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ Rol en el evento: Ponente
    2 Nombre del evento: II Congreso Internacional de Inteligencia Emocional  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2009-09-15 00:00:00.0,  2009-09-19 00:00:00.0   en Madrid   - Madrid España  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Influencia de los factores socio-demográficos , la personalidad y la inteligencia emocional sobre el afecto positivo y negativo en universitarios colombianos de áreas empresariales Tipo de producto:Demás trabajos - Demás trabajos - Póster
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Universidad del Rosario Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ Rol en el evento: Ponente
    3 Nombre del evento: 8th Iberoamerican Academy Conference World in Transition: business, multiculturalism and society   Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2013-12-08 00:00:00.0,  2013-12-10 00:00:00.0   en São Paulo   - Sao Pablo  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Relación de los comportamientos de liderazgo y los niveles de resiliencia de los subordinados en una organización privada en la ciudad de Bogotá. Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Otro
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Universidad del Rosario Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    • Nombre de la institución:Fundación Getulio Vargas Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ Rol en el evento: Ponente magistral
    4 Nombre del evento: IV Jornadas Emociones y Bienestar  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2013-10-03 00:00:00.0,  2013-10-04 00:00:00.0   en Madrid   - Universidad Complutense de Madrid  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:La adicción al móvil: medida, antecedentes y consecuencias Tipo de producto:Demás trabajos - Demás trabajos - Póster
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Universidad del Rosario Tipo de vinculaciónGestionadora
    • Nombre de la institución:U Complutense Sociedad Española para el estudio de la Ansiedad y el Estres Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ Rol en el evento: Ponente
    • Nombre: MERCEDES VENTURA Rol en el evento: Asistente
    5 Nombre del evento: IV JORNADAS EMOCIONES Y BIENESTAR  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2013-10-03 00:00:00.0,  2014-12-06 00:00:00.0   en Madrid   - Madrid España  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:La adicción al móvil: medida, antecedentes y consecuencia Tipo de producto:Demás trabajos - Demás trabajos - Póster
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Universidad del Rosario Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ Rol en el evento: Ponente
    6 Nombre del evento: Octava Conferencia Internacional de Estrés y Salud Ocupacional Convocada por la APA, INSH, SPS  Tipo de evento: Otro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2009-11-05 00:00:00.0,  2009-11-08 00:00:00.0   en San Juan   -  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:¿Effects of leadership and organizational climate on psychosocial risk, as a criterion for corporate social responsibility of health organizations in Colombia¿. Octava Conferencia Internacional de Estrés y Salud Ocupacional Convocada por la APA, INSH, SPS Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Resumen
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:American Psychological Association Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ANA FERNANDA URIBE Rol en el evento: Ponente
    • Nombre: DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ Rol en el evento: Asistente
    • Nombre: FERNANDO JUAREZ ACOSTA Rol en el evento: Ponente
    • Nombre: FRANCOISE CONTRERAS TORRES Rol en el evento: Ponente
    7 Nombre del evento: Congreso Nacional de psicología organizacional, Fundación Latinoamericana para el avance de la ciencia, Universidad Nacional de Colombia- Bogotá  Tipo de evento: Congreso  Ámbito:   Realizado el:2009-01-01 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   -  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Estilos de Liderazgo, riesgo Psicosocial y clima organizacional en un grupo de empresas colombianas del sector Salud. Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Resumen
    Participantes
    • Nombre: DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ Rol en el evento: Asistente
    8 Nombre del evento: Póster aprobado para ser presentado en el II Congreso internacional de Inteligencia Emocional  Tipo de evento: Congreso  Ámbito:   Realizado el:2009-01-01 00:00:00.0,    en MÁLAGA   -  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Influencia de los factores sociodemográficos, la Personalidad y la Inteligencia Emocional sobre el Afecto Positivo y Negativo en universitarios colombianos de áreas empresariales. Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Participantes
    • Nombre: DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ Rol en el evento: Asistente
    9 Nombre del evento: 38 Congreso de Seguridad Salud y Ambiente  Tipo de evento: Congreso  Ámbito:   Realizado el:2005-01-01 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   -  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Formas de Contratación no Tradicionales y su incidencia en la Salud Ocupacional Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Resumen
    Participantes
    • Nombre: DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ Rol en el evento: Asistente
    10 Nombre del evento: III Congreso Nacional de Psicología Organizacional.  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Nacional  Realizado el:2009-03-13 00:00:00.0,  2009-03-14 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Universidad Nacional  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:III Congreso Nacional de Psicología Organizacional. Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Resumen
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Fundación Latinoamericana para el Avance de la Ciencia Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ Rol en el evento: Asistente
    • Nombre: FRANCOISE CONTRERAS TORRES Rol en el evento: Organizador
    11 Nombre del evento: III Congreso Psicología y responsabilidad social: Abordajes interdisciplinarios  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Nacional  Realizado el:2011-04-01 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   - Bogotá, Colombia  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Estilos de liderazgo, clima organizacional y riesgos psicosociales en entidades del sector salud. Un estudio comparativo Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Resumen
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ Rol en el evento: Organizador
    12 Nombre del evento: I Congreso Internacional de Responsabilidad social  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2014-04-02 00:00:00.0,  2014-04-05 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Universidad Santo Tomás  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: TENSIONES EN UN MUNDO GLOBALIZADO CON PREDOMINIO DEL CAPITALISMO FINANCIERO Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    • Nombre de la institución:Universidad del Rosario Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ Rol en el evento: Ponente
    13 Nombre del evento: XXII Congreso internacional sobre educación bimodal TELEDU 2016  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2016-11-30 00:00:00.0,  2016-12-02 00:00:00.0   en MEDELLÍN   - Medellín  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Aplicación del aprendizaje basado en problemas en el entorno moodle para valorar e interpretar datos numéricos Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ Rol en el evento: Ponente
    14 Nombre del evento: PRIMER ENCUENTRO INTERNACIONAL DE EXPERIENCIAS DE INVESTIGACIÓN EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2018-05-03 00:00:00.0,  2018-05-04 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Bogotá Colombia. Universidad del Rosario  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Universidad del Rosario Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ Rol en el evento: Ponente
    15 Nombre del evento: 1er Encuentro internacional de investigación en ciencias administrativas  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Internacional  Realizado el:2018-05-03 00:00:00.0,  2018-05-04 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Efecto de los comportamientos de liderazgo sobre el nivel de resiliencia de los colaboradores en una universidad privada en Bogotá Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ Rol en el evento: Ponente
    • Nombre: MIREIA GUIX NAVARRETE Rol en el evento: Ponente
    • Nombre: SERGIO ANDRES PULGARIN MOLINA Rol en el evento: Ponente

    Generación de contenido virtual

    Nombre La Silla Vacia - Blog con contenido por David Barbosa  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Blog,  en 2019-01-19 00:00:00.0   disponible en https://lasillavacia.com/users/david-h-barbosa   Descripción:Contenido de divulgación

    Estrategias pedagógicas para el fomento a la CTI

    Nombre de la estrategia Habilidades que requieren los directores de empresa   Inicio enFebrero - 2009,  Finalizó en :Febrero - 2009, 
    Nombre de la estrategia Lenguaje, clave para ser un verdadero líder   Inicio enEnero - 2009,  Finalizó en :Enero - 2009, 

    Artículos

  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, FRANCOISE CONTRERAS TORRES, JUAN CARLOS ESPINOSA MENDEZ, "Prácticas de liderazgo y su relación con la cultura en un grupo de países latinoamericanos*" . En: Colombia 
    Diversitas : Perspectivas En Psicología  ISSN: 1794-9998  ed: Departamento Publicaciones Universidad Santo Tomas
    v.11 fasc.N/A p.303 - 317 ,2015,  DOI:  http://dx.doi.org/10.15332/s17949998.2015.0002.10
    Palabras:
    Liderazgo transformacional, Cambio organizacional, Capital Psicologico, Clima Organizacional, Liderazgo, Pensamiento estratégico,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "La fuerza mayor no exime de responsabilidad al empleador en caso de accidente de trabajo" . En: Colombia 
    Actualidad Laboral  ISSN: 0213-7097  ed: 
    v.N/A fasc.N/A p.7 - 11 ,2002,  DOI: N/A
    Palabras:
    Derechos Humanos, Salud Ocupacional, Riesgos Profesionales, Contratación de personal,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "Promoción y Control de la Afiliación en el Sistema de Salud" . En: Colombia 
    Actualidad Laboral y Seguridad Social  ISSN: 0  ed: 
    v.115 fasc.N/A p.19 - 24 ,2003,  DOI: N/A
    Palabras:
    Derechos Humanos, Seguridad Social, Salud Ocupacional,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "Tratamiento de las Incapacidades Laborales" . En: Colombia 
    Actualidad Laboral y Seguridad Social  ISSN: 0  ed: 
    v.123 fasc.N/A p.25 - 26 ,2004,  DOI: N/A
    Palabras:
    Derechos Humanos, Seguridad Social, Salud Ocupacional, Contratación de personal, Incapacidad Médica,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "Las Fallas Del Estado Colombiano Y El Proyecto De Reforma A La Ley 100 De 1993" . En: Colombia 
    Actualidad Laboral Y Seguridad Social  ISSN: 0123-9899  ed: Legis Editores (Bogotá)
    v.130 fasc.N/A p.19 - 24 ,2005,  DOI: N/A
    Palabras:
    Derechos Humanos, Seguridad Social, Fallas del Estado, Reformas,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • ENRIQUE URREA MENDOZA, DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "Fundamentos de Responsabilidad Civil" . En: Colombia 
    Revista De La Sociedad Colombiana De Medicina Del Trabajo  ISSN: 1657-0693  ed: Alvi Impresores Ltda
    v.8 fasc.N/A p.114 - 117 ,2005,  DOI: N/A
    Palabras:
    Responsabilidad, Seguridad Social, Salud Ocupacional, Riesgos Profesionales,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "Globalización, capitalismo financiero y responsabilidad social empresarial: tensiones estructurales" . En: Colombia 
    Civilizar  ISSN: 1657-8953  ed: Fondo de Publicaciones Universidad Sergio Arboleda
    v.14 fasc.N/A p.135 - 154 ,2014,  DOI: 
    Palabras:
    Dirección, Gobierno, Responsabilidad,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, ANGELA NOGUERA, RAFAEL PINEROS, RAFAEL ALEJANDRO PINEROS ESPINOSA, ANGELA LUCIA NOGUERA HIDALGO, "Retos actuales del gobierno corporativo en torno a la creación de valor" . En: Colombia 
    Criterio Libre  ISSN: 1900-0642  ed: Universidad Libre Bogota
    v.11 fasc.NA p.187 - 204 ,2013,  DOI: NA
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • ANGELA NOGUERA, DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, GUIDO CASTRO RIOS, "Estrategia organizacional: una propuesta de estudio" . En: Colombia 
    Estudios Gerenciales  ISSN: 0123-5923  ed: Cdee Universidad Icesi
    v.30 fasc.131 p.153 - 161 ,2014,  DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.estger.2014.04.004
    Palabras:
    Pensamiento estratégico, Estrategia, Estrategia organizacional,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • FERNANDO JUAREZ ACOSTA, FRANCOISE CONTRERAS TORRES, DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "Propiedades psicométricas del Test de Adjetivos de Pitcher para la evaluación del liderazgo" . En: Colombia 
    International Journal of Psychological Research  ISSN: 2011-2084  ed: UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA
    v.6 fasc.2 p.109 - 116 ,2013,  DOI: 
    Palabras:
    Liderazgo, teoría de respuesta al ítem, propi,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "Gestión del conocimiento y liderazgo: Perspectivas de relación" . En: Colombia 
    Diversitas : Perspectivas En Psicología  ISSN: 1794-9998  ed: Departamento Publicaciones Universidad Santo Tomas
    v.1 fasc.N/A p.57 - 70 ,2014,  DOI: 
    Palabras:
    Dirección, Liderazgo, Liderazgo transaccional, Liderazgo transformacional,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • FRANCOISE CONTRERAS TORRES, DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, FERNANDO JUAREZ ACOSTA, VICTOR ROBLES, "LIDERAZGO EN DIRECTIVOS COLOMBIANOS VS. MEXICANOS. UN ESTUDIO COMPARATIVO" . En: Colombia 
    Investigación & Desarrollo  ISSN: 2011-7574  ed: Editorial Universidad del Norte
    v.21 fasc.N/A p.395 - 418 ,2013,  DOI: N/A
    Palabras:
    Liderazgo transformacional, Liderazgo transaccional, Dirección, Intercultural,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • FRANCOISE CONTRERAS TORRES, DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "Del liderazgo transaccional al liderazgo transformacional: implicaciones para el cambio organizacional" . En: Colombia 
    Revista Virtual Universidad Católica Del Norte  ISSN: 0124-5821  ed: Universidad Catolica Del Norte
    v.39 fasc.39 p.152 - 164 ,2013,  DOI: 
    Palabras:
    Cambio organizacional, Liderazgo, Liderazgo transformacional,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • FRANCOISE CONTRERAS TORRES, DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "La organización como sistema complejo: Implicaciones para la conceptualización del liderazgo" . En: Colombia 
    Criterio Libre  ISSN: 1900-0642  ed: Universidad Libre Bogota
    v.16 fasc.1 p.194 - 200 ,2012,  DOI: N/A
    Palabras:
    Liderazgo, Dirección, Sistemas Adaptativos Complejos,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • FRANCOISE CONTRERAS TORRES, JUAN CARLOS ESPINOSA MENDEZ, DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "Entrepreneurial intentions of Colombian business students: Planned behaviour, leadership skills and social capital" . En: Colombia 
    International Journal of Entrepreneurial Behaviour and Research  ISSN: 1355-2554  ed: Emerald Group Publishing Ltd
    v.23 fasc.N/A p.1017 - 1032 ,2017,  DOI: 10.1108/IJEBR-01-2017-0031
    Palabras:
    Entrepreneurial intention, Latin America, Leadership skills, Theory of planned behaviour,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • FRANCOISE CONTRERAS TORRES, DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, FERNANDO JUAREZ ACOSTA, ANA FERNANDA URIBE, ""Estilos de liderazgo, riesgo psicosocial y clima organizacional en un grupo de empresas colombianas" . En: Colombia" . En: Colombia 
    Revista Facultad De Ciencias Económicas: Investigación Y Reflexión  ISSN: 0121-6805  ed: Universidad Militar Nueva Granada
    v.18 fasc.N/A p.7 - 17 ,2010,  DOI: N/A
    Palabras:
    Liderazgo, Calidad de Vida, Clima Organizacional, Responsabilidad,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • FRANCOISE CONTRERAS TORRES, DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, FERNANDO JUAREZ ACOSTA, ANA FERNANDA URIBE, ""Efectos del liderazgo y del clima organizacional sobre el riesgo psicosocial, como criterio de responsabilidad social en empresas colombianas del sector salud"" . En: Colombia 
    Revista Argentina de Clinica Psicologica  ISSN: 0327-6716  ed: Fundacion Aigle
    v.19 fasc.N/A p.173 - 182 ,2010,  DOI: N/A
    Palabras:
    Liderazgo, Responsabilidad, Clima Organizacional,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • ANTONIO MIHI RAMIREZ, DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, RAY MERCHAN HENCKER, "Retos de la ética corporativa para las empresas de colombia" . En: Colombia 
    Revista Facultad De Ciencias Económicas: Investigación Y Reflexión  ISSN: 0121-6805  ed: Universidad Militar Nueva Granada
    v.XVI fasc.N/A p.133 - 140 ,2008,  DOI: N/A
    Palabras:
    Ética, Empresa, Colombia,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas, Administración pública, defensa y seguridad social - Política económica y administración pública en general, Educación - Educación secundaria de formación general,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • FRANCOISE CONTRERAS TORRES, DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, JUAN CARLOS ESPINOSA MENDEZ, "Personalidad Inteligencia emocional y afectividad en estudiantes universitarios de áreas empresariales. Implicaciones para la formación de líderes." . En: Colombia 
    Diversitas : Perspectivas En Psicología  ISSN: 1794-9998  ed: Departamento Publicaciones Universidad Santo Tomas
    v.6 fasc.1 p.65 - 79 ,2010,  DOI: 
    Palabras:
    Liderazgo, Personalidad, Afecto positivo negativo,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, ANA FERNANDA URIBE, FRANCOISE CONTRERAS TORRES, JUAN CARLOS ESPINOSA MENDEZ, "Liderar Equipos de alto desempeño: un gran reto para las organizaciones actuales." . En: Colombia 
    Universidad y Empresa  ISSN: 0124-4639  ed: Universidad del Rosario
    v.25 fasc.N/A p.53 - 71 ,2013,  DOI: 
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • FRANCOISE CONTRERAS TORRES, DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, FERNANDO JUAREZ ACOSTA, ANA FERNANDA URIBE, CAMILO MEJIA, "Estilos de Liderazgo, Clima Organizacional y Riesgos Psicosociales en Entidades del Sector Salud. Un estudio comparativo." . En: Colombia 
    Acta Colombiana de Psicologia  ISSN: 0123-9155  ed: Universidad catolica de colombia
    v.12 fasc.N/A p.13 - 26 ,2009,  DOI: N/A
    Palabras:
    Liderazgo, Clima Organizacional, Riesgo Psicosocial, Calidad de Vida,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "Patrones de liderazgo en la cultura regional: un análisis intersectorial." . En: Colombia 
    Universidad y Empresa  ISSN: 0124-4639  ed: Universidad del Rosario
    v.16 fasc.27 p.45 - 61 ,2014,  DOI: dx.doi.org/10.12804/rev.univ.empresa.27.2014.01.
  • Producción bibliográfica - Artículo - Caso clínico
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "ANALISIS DEL DOLOR LUMBAR Y SU ORIGEN LABORAL SEGUIN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES EN COLOMBIA" . En: Colombia 
      ISSN:   ed: 
    v. fasc. p. - ,1996,  DOI: 

    Libros

  • Producción bibliográfica - Libro - Libro resultado de investigación
  • JAIME MORENO ESCOBAR, DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "Ética y Entornos del Directivo de Agencia Estatal" En: Colombia 2008.  ed:Centro Editorial Universidad Del Rosario  ISBN: 978-958-8378-09-1  v. 0 pags. 354
    Palabras:
    Colombia, Empresa, Ética,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Ciencias Sociales -- Ciencias Políticas -- Administración Pública,
    Sectores:
    Educación - Educación superior, Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas, Administración pública, defensa y seguridad social - Servicios colectivos prestados por la administración pública en la esfera de la seguridad y orden público, incluso defensa civil, Administración pública, defensa y seguridad social - Política económica y administración pública en general, Educación - Educación secundaria de formación general,
  • Producción bibliográfica - Libro - Libro resultado de investigación
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, FRANCOISE CONTRERAS TORRES, RAFAEL PINEROS, "Liderazgo: antecedentes, tendencias y perspectivas de desarrollo. Implicaciones para la organización actual" En: Colombia 2015.  ed:Editorial De La Universidad Del Rosario  ISBN: 9789587387018  v. pags. 

    Capitulos de libro

  • Tipo: Otro capítulo de libro publicado
    DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Tipo: Otro capítulo de libro publicado
    JAVIER LEONARDO GONZALEZ RODRIGUEZ, "Ordenamiento Jurídico de los Riesgos Profesionales en Colombia" Cambios y Perspectivas en el Derecho Colombiano en la Segunda Mitad del Siglo XX . En: Colombia  ISBN: 0  ed: Ediciones Jurídicas Gustavo Ibañez , v.V , p.101 - 124  ,2005
    Palabras:
    Derechos Humanos, Seguridad Social, Salud Ocupacional, Riesgos Profesionales,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Ciencias Sociales -- Derecho -- Derecho ,
  • Tipo: Otro capítulo de libro publicado
    ENRIQUE URREA MENDOZA, Tipo: Otro capítulo de libro publicado
    DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "Análisis del Dolor Lumbar y su Origen Laboral según el Sistema de Riesgos Profesionales en Colombia" Guía Neurológica 3 . En: Colombia  ISBN: 958-96998-2-0  ed: Asociación Colombiana de Neurología , v.1 , p.247 - 270  ,2001
    Palabras:
    Derechos Humanos, Seguridad Social, Salud Ocupacional, Riesgos Profesionales,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Derecho -- Derecho , Ciencias Médicas y de la Salud -- Medicina Clínica -- Otros Temas de Medicina Clínica,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,
  • Tipo: Otro capítulo de libro publicado
    DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "La gestión del conocimiento desde la perspectiva de la dirección estratégica de recursos humanos" Areas Funcionales Para La Reflexión: Marketing Y Recursos Humanos . En: Colombia  ISBN: 978-958-738-252-5  ed: Editorial Universidad Del Rosario , v. , p.117 - 130  N/A ,2011
  • Tipo: Capítulo de libro
    DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "Aplicación del Aprendizaje Basado en Problemas en el entorno Moodle para valorar e interpretar datos numéricos" COMPETENCIAS DIGITALES INNOVACIÓN Y PROSPECTIVA . En: Colombia  ISBN: 978-958-59518-4-6  ed: Corporación Centro Internacional de Marketing Territorial para la Educación y el Desarrollo , v. , p.190 - 206  1 ,2017
  • Tipo: Capítulo de libro
    DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "La gestión del conocimiento desde la perspectiva de la dirección estratégica de recursos humanos" La gestión del conocimiento desde la perspectiva de la dirección estratégica de recursos humanos . En: Colombia  ISBN: 9789587382525  ed: Universidad del Rosario , v. , p.117 - 130  ,2012
  • Tipo: Capítulo de libro
    DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "Liderazgo en la gestión estratégica de recursos humanos: el reto para la gestión del cambio" Recursos humanos en redes y organizaciones . En: Colombia  ISBN: 978-958-784-010-0  ed: Universidad del Rosario , v. , p.141 - 154  ,2017
  • Tipo: Capítulo de libro
    FERNANDO JUAREZ ACOSTA, Tipo: Capítulo de libro
    DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "El marketing y su aplicación en la administración" Principios de marketing . En: Colombia  ISBN: 9789587841176  ed: Editorial Universidad del Rosario , v. , p.6 - 28  1 ,2018
  • Textos en publicaciones no científicas

  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Periódico de noticias
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "¿ El Contrato de Prestación de Servicios y el Contrato Realidad en el Sector Salud" En: Colombia. 1999. Registro Médico. ISSN: 0123-5796 p. - v.
    Palabras:
    Derechos Humanos,
  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Revista de divulgación
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "Acerca de la responsabilidad Patronal" En: Colombia. 2005. Revista De La Sociedad Colombiana De Medicina Del Trabajo. ISSN: 1657-0693 p.114 - 117 v.8
  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Revista de divulgación
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "La fuerza mayor no exime de responsabilidad al empleador en caso de accidente de trabajo" En: Colombia. 2002. Actualidad Laboral Y Seguridad Social. ISSN: 0123-9899 p.19 - 24 v.130
  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Periódico de noticias
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "Lenguaje, clave para ser un verdadero líder. Programa de Divulgación Cientifica." En: Colombia. 2009. El Tiempo Lecturas Dominicales . ISSN: 2011-6462 p.1 - 12 v.5
  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Revista de divulgación
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "Las Fallas del Sistema de Salud Colombiano y el proyecto de reforma en recursos humanos" En: Colombia. 2005. Optometría / Federación Colombiana De Optometras. ISSN: 0122-1957 p.40 - 49 v.XX
  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Revista de divulgación
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "Formas de Contratación no Tradicionales y su incidencia en la Salud Ocupacional." En: Colombia. 2005. Proteccion & Seguridad. ISSN: 0120-5684 p.32 - 35 v.303
  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Revista de divulgación
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "Promoción y control de la afilicación en el sistema de salud" En: Colombia. 2003. Actualidad Laboral Y Seguridad Social. ISSN: 0123-9899 p.19 - 24 v.130
  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Revista de divulgación
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "Tratamiento de las incapacidades laborales" En: Colombia. 2004. Actualidad Laboral Y Seguridad Social. ISSN: 0123-9899 p.25 - 26 v.123
  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Revista de divulgación
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "Análisis del proyecto de reforma a la Ley 100 de 1993" En: Colombia. 2005. Actualidad Laboral Y Seguridad Social. ISSN: 0123-9899 p.19 - 24 v.130
  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Periódico de noticias
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "Habilidades que requieren los directores de empresas. Programa de Divulgación Cientifica." En: Colombia. 2009. El Tiempo Lecturas Dominicales . ISSN: 2011-6462 p.1 - 12 v.9

    Documentos de trabajo

    Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
    DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "Decisiones éticas, un reto permanente para la dirección de organizaciones" En: . 2011. p.
    Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
    DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "Habilidades que requieren los directores de empresas Fascículo 09" En: . 2008. p.
    Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
    DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "Lenguaje, clave para ser un verdadero líder. Fascículo 05" En: . 2008. p.
    Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
    DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, "El mundial de futbol sub 20: La pasión por la administración" En: . 2011. p.

    Demás trabajos

  • Demás trabajos - Demás trabajos
  • DAVID HERNANDO BARBOSA RAMIREZ, Aspectos que determinan el desarrollo y competitividad de un grupo de ips de Bogotá, dentro del sistema general de seguridad social en salud, vigente en Colombia . En: Colombia,  ,2003,  finalidad:  

    Proyectos

    Tipo de proyecto: Extensión y responsabilidad social CTI 
    Aspectos que determinan el desarrollo y competitividad de un grupo de ips de Bogotá, dentro del sistema general de seguridad social en salud, vigente en Colombia.
    Inicio:   Duración 
    Resumen


    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Prácticas y modelos de gobierno corporativo adoptados por las entidades responsables del aseguramiento (EPS) en el sistema general de seguridad social en salud, en la ciudad de Bogotá. Aportes a una teoría del gobierno corporativo
    Inicio: Septiembre  2018 Duración 
    Resumen

    Se trata de una investigación cualitativa, de tipo descriptivo, a través de la cual se identificarán las prácticas y los modelos que las entidades responsables del aseguramiento en el Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS han implementado, en cumplimiento de las disposiciones expedidas por la Superintendencia Nacional de Salud relativas al diseño y adopción de los códigos de conducta y de buen gobierno (gobierno corporativo).

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Marketing en Instituciones de Educación Superior en Colombia.
    Inicio: Diciembre  2016 Duración 
    Resumen

    El propósito de este proyecto es analizar modelos que sustenten las prácticas de marketing en instituciones de educación superior (IES), acudiendo a diferentes enfoques teóricos y metodológicos, con el fin de obtener nuevos modelos explicativos de las dinámicas propias del marketing, como área funcional en el sistema educativo. Se abordarán los aspectos relativos al intercambio de valor, entorno, el ciclo del marketing, la educación en pregrados y posgrados, las tecnologías de información y comunicación, a través de métodos cuantitativos y cualitativos. Estos métodos incluirán revisiones sistemáticas de la literatura, estudios de casos-tipo y en profundidad y modelamiento basado en agentes. El proyecto se inscribe en la línea Finanzas y Marketing, ya que coincide con las temáticas y finalidad de la misma; dicha línea ya ha realizado algunas publicaciones sobre marketing e IES. Como productos se obtendrán diversos artículos científicos, ponencias y libros.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Liderazgo Poder e Influencia
    Inicio: Julio  2010 Duración 
    Resumen

    Desde mediados del siglo pasado se ha discutido sobre la distinción entre los conceptos de liderazgo, poder e influencia (French & Raven, 1959) los cuales suelen solaparse como si se aludiera a un único concepto, sin embargo actualmente se reconoce que se trata de conceptos claramente diferenciables (Yukl, 2009) que es preciso distinguir para lograr comprender un fenómeno tan complejo como lo es el liderazgo. Es así como los estudios de liderazgo se han visto afectados por la insuficiente claridad entre los conceptos de liderazgo, poder e influencia, así como por las condiciones sociales y culturales en los cuales estos han surgido. De acuerdo con la literatura, las investigaciones en liderazgo han migrado desde aquellas que promovían la búsqueda de las características universales que hacen a un líder exitoso, a estudios centrados en la identificación de los aspectos complejos en la organización (Marion & Uhl-Bien, 2001), así como al reconocimiento de liderazgos no formales y sus implicaciones para el desarrollo o detrimento de los sistemas sociales (Day, 2011; Grint, 2011). Así, es posible observar que los agentes en una organización, en ocasiones, se resisten a los lideres y su poder, de tal forma que algunos de estos agentes intentaran controlar las organizaciones, bien sea como un todo o parte de ella (Perrow, 1990), con el único propósito de conseguir para sí mismos parte del poder que otros ostentan e influir para lograr sus objetivos, que no siempre coinciden con los que se ha trazado la organización, lo que inevitablemente conducirá a las estructuras formales e informales a distanciarse de los objetivos de la organización y posiblemente movilizarla a estadios no deseados. Con base en lo anterior, el propósito de este programa es estudiar la interacción de los fenómenos de liderazgo, poder e influencia en la organización y sus efectos que de forma combinada, pueden movilizar a la organización a estadios de evolución, deterioro o muerte ¿perdurabilidad.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Liderazgo Transformacional
    Inicio: Agosto  2011 Duración 
    Resumen

    El llamado liderazgo transformacional puede ser particularmente importante para fomentar la satisfacción laboral (Pollock, 1998). Este tipo de liderazgo se caracteriza por incrementar la motivación de los empleados a través del hecho de compartir una visión de futuro, lo cual puede generar en los seguidores sentido y significado en el trabajo e incrementar la percepción de control personal sobre la situación laboral (Sparks, Faragher & Cooper, 2001), incrementar la responsabilidad, la satisfacción laboral y, consecuentemente, el esfuerzo del trabajador por optimizar su desempeño (Batt, 2004; Manz, 1992; Mikkelsen, Saksvik, Eriksen, & Ursin, 1999; Sparks et al., 2001), aspectos que se han asociado con estados de salud positivos (Hochwalder & Brucefors, 2005). Pereira (2005) plantea la necesidad de alcanzar un liderazgo efectivo, esto es, uno que transforme al líder y lo haga sensible al cambio, uno que pueda modelar exitosamente las destrezas de las relaciones interpersonales. Este tipo de líder debe poseer cuatro competencias fundamentales: visión, ética, coraje y realidad, todas ellas en estrecha interconexión. El liderazgo transformacional facilita el desarrollo de una cultura centrada en lo humano, en la cual prevalecen comportamientos que emergen de las construcciones colectivas que resultan de la interacción social para el bienestar de las personas, por la presencia de condiciones sustentadas en amabilidad, aprecio, comprensión, y otras de carácter humano (Bass, 1990; Bass & Avolio, 1994). Las personas experimentan confianza hacia los líderes cuando éstos están orientado a las personas en su ejercicio directivo, los reconoce y les permite participar, es lo que llamaba Bass el carisma, que de acuerdo con él, no es mas que la confianza que el líder logra establecer con sus colaboradores. El propósito de este programa es estudiar las competencias que caracterizan a un líder transformacional en la actualidad, y como los comportamientos asociados a este liderazgo, influyen sobre el desarrollo de los individuos y a través de estos, de las organizaciones. Con el desarrollo de este programa se pretende comprender como determinadas características del liderazgo en nuestra cultura, favorecen un pensamiento estratégico con sentido de realidad, bajo las condiciones de incertidumbre que caracterizan el mundo de los negocios en el presente siglo.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Liderazgo, Bienestar y Calidad de Vida
    Inicio: Julio  2008 Duración 
    Resumen

    Existe sólida evidencia respecto a que las relaciones sociales positivas son necesarias para el bienestar de los trabajadores y para el funcionamiento de la organización, a tal punto que se estima que los resultados deseables, aun económicos, son frecuentemente causados por el bienestar más que por otros factores. Los trabajadores que se consideran felices son mejores ciudadanos y colaboradores en las organizaciones, tienen mejores relaciones interpersonales, reportan ser más saludables y presentan mayor satisfacción laboral y actitudes positivas hacia el trabajo, todo ello contribuye de manera significativa en la productividad de la organización (Seligman, 2002), lo cual justifica ampliamente la imperiosa necesidad de estudiar el bienestar en las organizaciones y cómo el estilo de liderazgo lo promueve o inhibe. El bienestar es definido por Seligman (2002) como las evaluaciones positivas que hacen las personas sobre su vida, lo cual incluye emociones positivas, compromiso y satisfacción. El estudio de estos y otros recursos psicológicos de los trabajadores ha permitido comprender que a) las personas pueden disfrutar más su trabajo que ciertas actividades de entretenimiento (Csikszentmihalyi, 1990), b) la satisfacción laboral se relaciona con el comportamiento cívico en la organización, con el afecto positivo y el nivel de desempeño (Daus, 2001; Miles, Borman, Spector & Fox, 2002) y c) que el éxito financiero de las empresas y la satisfacción laboral se relacionan de manera significativa (Schneider, Hanges, Smith & Salvaggio, 2003). Es así que el propósito de este programa es continuar estudiando el fenómeno del liderazgo (desde el sujeto y desde el proceso) en el marco del bienestar y la calidad de vida de las personas y su influencia en el desarrollo, crecimiento y perdurabilidad de las organizaciones. Producto del avance de los proyectos de éste programa, se espera también plantear modelos de liderazgo fundados en preceptos éticos que favorezcan la perdurabilidad de las organizaciones a través del bienestar del trabajador como criterio de responsabilidad social.