Hoja de vida

Categoría Investigador Junior (IJ) con vigencia hasta la publicación de los resultados de la siguiente convocatoria
Nombre Angélica María López Velásquez
Nombre en citaciones LÓPEZ VELÁSQUEZ, ANGÉLICA MARÍA
Nacionalidad Colombiana
Sexo Femenino

Formación Académica

  •  
  • Maestría/Magister Universidad De Manizales - Umanizales
    MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
    Febrerode2009 - Juliode 2011
    Análisis de la subjetivación laboral sobre la Calidad de Vida Laboral del personal docente de la Universidad de Antioquia
  •  
  • Especialización UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
    Psicología Organizacional
    Juliode2006 - Noviembrede 2008
    CARACTERIZACIÓN DE LOS GRUPOS DE EXTENSIÓN DEL DEPARTAMENTO DE EXTENSIÓN DE LA FACULTAD DE EDUCACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
  •  
  • Pregrado/Universitario UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
    Administración
    Juniode1995 - Septiembrede 2001
    Transformación organizacional de las micro y pequeñas empresas del sector confección
  •  
  • Pregrado/Universitario UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
    Licenciatura En Humanidades y Lengua Castellana
    Enerode2001 - de

    Formación Complementaria

  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
    DIPLOMA EN TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE DATOS AVANZADOS
    Agostode2015 - Diciembrede 2015

    Experiencia profesional

  •  

  • Dedicación: 0 horas Semanales Junio de 2004 de

    Actividades de investigación
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Junio 2004
  •  
  • UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
    Dedicación: 40 horas Semanales Julio de 2003 de

    Actividades de administración
    -  Coordinador de programa - Cargo: Coordinador de programa Noviembre de 2007 Febrero de 2010
    -  Otro - Cargo: Otro Noviembre de 2007 Febrero de 2010
    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Sistemas de Gestón, 20 Julio 2008
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Comportamiento Organizacional, 60 Julio 2003
    Actividades de investigación
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Estado actual de las prácticas relacionadas con el tema de Egresados que desarrollan las diferentes unidades académicas de la Universidad de Antioquia. Enero 2010 Junio 2011
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Semillero de Extensión de los estudiantes de administración de empresas Noviembre 2009 Noviembre 2010
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Análisis de la subjetivación laboral sobre la Calidad de Vida Laboral del personal de la salud y personal de servicio al cliente y atención al ciudadano de la región de Urabá Febrero 2009 Febrero 2010
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Los administradores de empresas de la UdeA y el mundo del trabajo. Caracterización de la actividad ocupacional y trayectoria académica de los egresados del programa de administración de empresas de la Universidad de Antioquia Septiembre 2008 Junio 2009
  •  

  • Dedicación: 0 horas Semanales Agosto de 2002 Septiembre de 2004

    Actividades de docencia
    -   Extensión extracurricular - Nombre del curso:  Semillero de Investigación del Grupo Diverser,  Agosto 2002 Septiembre 2004
    Actividades de investigación
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Estrategias pedagógicas y didácticas para la formación de líderes regionales en la Seccional Oriente de la Universidad de Antioquia a partir del fortalecimiento de las competencias ciudadanas, especialmente, la comunicativa Agosto 2004
  •  
  • UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
    Dedicación: 0 horas Semanales Diciembre de 2000 Septiembre de 2004

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Otro (Varios) Diciembre de 2000 de
    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Comunicación organizacional,  Agosto 2003 Septiembre 2004
  •  

  • Dedicación: 0 horas Semanales Diciembre de 2000 Febrero de 2001

    Actividades de investigación
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  RED MARKTECH - Proyecto Emprendedores: "Programa para la transferencia de resultados asociados a la investigación", auspiciado por COLCIENCIAS. Diciembre 2000 Febrero 2001

    Áreas de actuación

  •  Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management
  •  Ciencias Sociales -- Ciencias de la Educación -- Educación General (Incluye Capacitación, Pedagogía)
  • Idiomas

      Habla Escribe Lee Entiende
  •  Inglés
  • Aceptable Bueno Bueno Aceptable

    Líneas de investigación

  •  Calidad de Vida Laboral, Activa:Si
  •  Educación, Activa:Si
  •  Responsabilidad Social, Activa:Si
  •  Egresados, Activa:Si
  •  Educación empresarial, Activa:Si
  •  clima y cultura organizacional, Activa:Si
  •   liderazgo y trabajo en equipo, Activa:Si
  • Reconocimientos

  • Reconocimiento público de méritos por ser la mejor graduada del programa Administración de Empresas ,UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA - Marzode 2001
  • Reconocimiento como docente distinguida por los graduandos del programa Servicio al cliente y Telemercadeo,Centro de Estudios Especiales - CESDE - Noviembrede 2006
  •  
    Los ítems de producción con la marca corresponden a productos avalados y validados para la última Convocatoria Nacional para el Reconocimiento y Medición de Grupos de Investigación, Desarrollo Tecnológico o de Innovación y para el Reconocimiento de Investigadores del SNCTeI

    Trabajos dirigidos/tutorías

  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, propuesta de Modelo de Calidad de Vida Estudiantil para los estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas, desde la perspectiva del Desarrollo a escala Humana  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  Estado: Tesis concluida  MBA  ,2012,  . Persona orientada: Alma Nury López P. y Patricia Estrada M.  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, Percepción de los egresados de administración de empresas de la Universidad de Antioquia frente a la formación en el área de Gestión Humana. Informe de investigación  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  Estado: Tesis concluida  administración de empresas  ,2010,  . Persona orientada: Fabiana María MArtínez Moreno  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, Clima organizacional, Salud ocupacional, Gestión del conocimiento, Reclutamiento e inducción de personal y Evaluación de desempeño en el Parque del Emprendimiento  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2013,  . Persona orientada: LIZETH ELIANA RUIZ PÉREZ  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, Gestión y apoyo a los procesos transversales del área de Gestión Humana de Grupo Orbis  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2014,  . Persona orientada: DANIEL PATIÑO GONZÁLEZ  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, Clima organizacional de la Gerencia BPO presencial de Emtelco  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2017,  . Persona orientada: CINDY JULIETH BASTIDAS GIRALDO  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, Consolidación del proceso de Salarios y Beneficios en la empresa DFTECH  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2015,  . Persona orientada: JUAN DIEGO FRANCO SÁNCHEZ  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, Procesos de aprendizaje, formación y socialización en el área de servicios complementarios de la empresa Emtelco S.A.S.  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2015,  . Persona orientada: DEISY ALEJANDRA TORO SÁNCHEZ  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, Posibles formas de discriminación presentes en los anuncios laborales de organizaciones antioqueñas  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  Estado: Tesis en curso  Administración de Empresas  ,2018,  . Persona orientada: Adriana Marcela Gómez Vallejo, Sebastián Piedrahíta Cardona, María Celeste Zuluaga Castañeda  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, Procesos de inclusión laboral (IL) de personas con discapacidad (PCD)  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  Estado: Tesis en curso  Administración de Empresas  ,2018,  . Persona orientada: Natalia Builes Suárez, Hernán Andrés Ríos García  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, Apoyar en la ejecución y desarrollo del despliegue de la estrategia de gestión del cambio, asegurando los niveles de calidad requeridos con el cliente en los entregables definidos para el proyecto  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2017,  . Persona orientada: LUISA MARÍA ORTÍZ RICO  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, MANUAL DE APOYO PARA EL NUEVO FUNCIONARIO DEL CENTRO DE ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL CTA  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2016,  . Persona orientada: CAMILO ALEJANDRO ZAMBRANO HERNÁNDEZ  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, Propuesta Formación 2014-2 - Alimentos Cárnicos S.A.S.  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2014,  . Persona orientada: FRANK JONATHAN FORONDA ZAPATA  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, Diseño de una propuesta, pertinente y en contexto, del modelo organizacional de algunos establecimientos educativos oficiales de municipios no certificados del departamento de Antioquia, en el marco de la reorganización administrativa  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2016,  . Persona orientada: HAROLD MORALES GRISALES  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, Discriminación laboral en procesos de selección de personal  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  Estado: Tesis en curso  Administración de Empresas  ,2018,  . Persona orientada: Andrea Duque Gutiérrez, Julieth Vanessa Higuita Ibarra  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, Procesos de inclusión laboral y calidad de vida de personas con discapacidad  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  Estado: Tesis en curso  Maestría en Gestión Humana  ,2017,  . Persona orientada: Fabiana María Martínez Moreno y Luisa Fernanda Rivera Franco  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, Identificar las percepciones de los agentes en relación con la contribución de la formación de servicio al cliente a su desempeño individual  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2015,  . Persona orientada: JUAN SEBASTIÁN HENAO ROLDÁN  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, Brecha salarial, segregación ocupacional y techo de cristal como formas de discriminación que obstaculizan el desarrollo de carrera de las personas con discapacidad incluidas laboralmente  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  Estado: Tesis en curso  Maestría en Administración  ,2018,  . Persona orientada: Luis Fernando Segura López  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS PARA MATH DECISION S.A.S  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2015,  . Persona orientada: ANDREA GÓMEZ MADRIGAL  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, Diseñar una propuesta de mejora del módulo trabajo en equipo del programa de ascenso JUMP en Teleperformance Colombia.  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2016,  . Persona orientada: YESENIA BEDOYA DÍAZ  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, Plan de inducción Unidad AM. Un viaje hacia nuestra Esencia: El inicio de una historia que deja huella  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2017,  . Persona orientada: NUBIA SIRLEY SALGADO RUÍZ  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Iniciación Científica
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, Análisis de la percepción de la formación en emprendimiento en la comuna 2 de Medellín  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  Estado: Tesis concluida  administración de empresas  ,2010,  . Persona orientada: Jenny Marcela Samboní Guerrero y Jhon Alexander Flórez Ríos  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, Factores claves de éxito en empredimientos estudiantiles:casos de la Universidad de Antioquia  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  Estado: Tesis concluida  administración de empresas  ,2011,  . Persona orientada: Wilmar Alejandro Gaviria Montoya, MAriluz Correa Alzate, Braulio Andrés ANgulo Martínez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
     

    Par evaluador

    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: El Journal of Agriculture and Animal Sciences,  2015,  Mayo  

    Consultorías

  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Servicios de Proyectos de I+D+I
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS PARA PROVEER 173 CARGOS VACANTES POR EL SISTEMA DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA, Nombre comercial: , contrato/registro: 439, . En: Colombia,  ,2011,  0 meses   p.0 

    Eventos científicos

    1 Nombre del evento: VI Encuentro Nacional de Semilleros de Investigación  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2003-01-01 00:00:00.0,    en MEDELLÍN   - Universidad Santiago de Cali  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Fundación Red Colombiana de Semilleros de Investigación RedColsi Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ Rol en el evento: Organizador
    2 Nombre del evento: III Encuentro Regional de Semilleros de Investigación  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2004-09-01 00:00:00.0,    en MEDELLÍN   - Universdiad de Antioquia  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Estrategias pedagógicas y didácticas para la formación de líderes regionales en la Seccional Oriente de la Universidad de Antioquia a partir del fortalecimiento de las competencias ciudadanas, especialmente, la comunicativa Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Resumen
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Fundación red colombiana de semilleros de Antioquia Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ Rol en el evento: Ponente
    3 Nombre del evento: Primer Foro Subregional sobre Investigación  Tipo de evento: Otro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2004-01-01 00:00:00.0,    en Santafé de Antioquia   - Institución Educativa San Luis Gonzaga  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Servicio Nacional de Aprendizaje Sena Sede Cali Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ Rol en el evento: Ponente
    4 Nombre del evento: VII Encuentro Nacional de Semilleros de Investigación  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2004-01-01 00:00:00.0,    en CARTAGENA DE INDIAS   - Universidad de San Buenaventura  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Fundación Red Colombiana de Semilleros de Investigación RedColsi Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ Rol en el evento: Ponente
    5 Nombre del evento: CLADEA 2009 XLIV Asamblea Anual Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administració  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Internacional  Realizado el:2009-01-01 00:00:00.0,    en Guayaquil   - Universidad del Pacífico-Ecuador  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Las mejores prácticas de la enseñanza e investigación en el nivel de pregrado en Administración de Empresas de la Universidad de Antioquia (Colombia) Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD DEL PACIFICO Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ Rol en el evento: Ponente
    6 Nombre del evento: Congreso Nacional de Psicología Organizacional  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Nacional  Realizado el:2009-01-01 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   - Universidad Nacional de Colombia Sede Bogotá  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Fundación Latinoamericana Para La Promoción De La Ciencia Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ Rol en el evento: Asistente
    7 Nombre del evento: VIII Encuentro Regional de Semilleros de Investigación  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito:   Realizado el:2009-01-01 00:00:00.0,    en MEDELLÍN   - SIU Sede de Investigación Universitaria  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ Rol en el evento: Organizador
    8 Nombre del evento: La Calidad de Vida Laboral en la Gestión Humana  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Nacional  Realizado el:2009-01-01 00:00:00.0,    en MEDELLÍN   - Universidad Pontificia Bolivariana  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ Rol en el evento: Asistente
    9 Nombre del evento: Simposio de Investigación en Gerencia del Talento Humano  Tipo de evento: Simposio  Ámbito:   Realizado el:,    en MANIZALES   -  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Calidad de Vida Laboral de los docentes de la Universidad de Antioquia Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Resumen
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Universidad De Manizales - Umanizales Tipo de vinculaciónGestionadora
    Participantes
    • Nombre: ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ Rol en el evento: Ponente
    10 Nombre del evento: XVI Congreso Internacional de Contaduría, Administración e Informática  Tipo de evento: Congreso  Ámbito:   Realizado el:,    en   -  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:La calidad de vida laboral del personal docente de la Universidad de Antioquia Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ Rol en el evento: Ponente
    11 Nombre del evento: CLADEA 2009 XLIV Asamblea Anual Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración  Tipo de evento: Otro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2009-10-01 00:00:00.0,    en MEDELLÍN   -  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Las mejores prácticas de la enseñanza e investigación en el nivel de pregrado en Administración de Empresas de la Universidad de Antioquia (Colombia) Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Participantes
    • Nombre: ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ Rol en el evento: Ponente
    12 Nombre del evento: Congreso Iberoamericano de Educación - Metas 2021  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Nacional  Realizado el:2010-09-01 00:00:00.0,    en BUENOS AIRES   -  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Vínculo universidad-egresado: Una acción de calidad socialmente responsable Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Participantes
    • Nombre: ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ Rol en el evento: Ponente
    13 Nombre del evento: Congreso Internacional de Educación Superior  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Nacional  Realizado el:2010-09-01 00:00:00.0,    en BUENOS AIRES   -  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:La regionalización en la Universidad de Antioquia como estrategia de inclusión, justicia, equidad y responsabilidad social Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Participantes
    • Nombre: ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ Rol en el evento: Ponente
    14 Nombre del evento: X Encuentro Internacional Multidisciplinario de Investigación  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Internacional  Realizado el:2013-10-15 00:00:00.0,  2013-10-17 00:00:00.0   en Ciudad de México   - Facultad de Estudios Superiores de Aragón  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Una propuesta de Modelo desde la Gestión Humana para la Inclusión Laboral Sostenible de las Personas con Discapacidad Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ Rol en el evento: Ponente
    15 Nombre del evento: V Seminario Internacional VII Nacional de discapacidad II Encuentro Internacional   Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Nacional  Realizado el:2014-05-23 00:00:00.0,  2014-05-24 00:00:00.0   en CAJICÁ   - AUDITORIO REYNALDO ORDUZ ARENAS  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:MODELO DESDE LA GESTIÓN HUMANA PARA UNA INCLUSIÓN LABORAL SOSTENIBLE DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ Rol en el evento: Ponente
    16 Nombre del evento: XVII encuentro internacional de la Red motiva  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Internacional  Realizado el:2016-11-02 00:00:00.0,  2016-11-04 00:00:00.0   en mar de plata   - Mar de Plata  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Las escuelas de liderazgo y emprendimiento: experiencias que contribuyen a la construcción de cultura de paz Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Universidad Nacional De Mar Del Plata Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ Rol en el evento: Ponente
    17 Nombre del evento: III Congreso Internacional Estudios en Organizaciones Públicas, Privadas y Sociales en América Latina y el Caribe  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2016-10-23 00:00:00.0,  2016-10-27 00:00:00.0   en CARTAGENA DE INDIAS   - Hotel Corales de India  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Acciones del programa de bienestar laboral que optimizan la calidad de vida de los trabajadores Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ Rol en el evento: Ponente

    Estrategias pedagógicas para el fomento a la CTI

    Nombre de la estrategia SIIEX -Semillero Interdisciplinario de Investigación y Extensión- Cohorte II 2011  Inicio enEnero - 2011,  Finalizó en :Enero - 2012, 
    Nombre de la estrategia Semillero COMPHOR -Comportamiento Humano y Organizacional- Cohorte III 2017  Inicio enEnero - 2017,  Finalizó en :Enero - 2018, 
    Nombre de la estrategia Semillero COMPHOR -Comportamiento Humano y Organizacional- Cohorte I 2010  Inicio enEnero - 2010,  Finalizó en :Enero - 2011, 

    Artículos

  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • FRANCISCO ELADIO RESTREPO ESCOBAR, ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, "Estrategias de afrontamiento de los profesores de la Universidad de Antioquia frente a las demandas organizacionales." . En: Colombia 
    Revista Politecnica  ISSN: 1900-2351  ed: Politecnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
    v.8 fasc.15 p.89 - 95 ,2012,  DOI: 
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, ANA CELINA TERAN ROSERO, CARLA CRISTINA BOTERO ALVAREZ, FRANCISCO ELADIO RESTREPO ESCOBAR, "El capitalismo organizacional: una mirada a la calidad de vida laboral en la docencia universitaria" . En: Colombia 
    Cuadernos De Administración  ISSN: 2256-5078  ed: Universidad del Valle
    v.27 fasc.46 p.9 - 21 ,2011,  DOI: 
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, FRANCISCO ELADIO RESTREPO ESCOBAR, "Percepciones del entorno laboral de los profesores universitarios en un contexto de reorganización flexible del trabajo" . En: Colombia 
    Cuadernos De Administración  ISSN: 0120-4645  ed: Universidad del Valle
    v.29 fasc.49 p.55 - 63 ,2013,  DOI: 10.25100/cdea.v29i49.64
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, MARITZA IBELL BARRIOS GONZALEZ, GUSTAVO GALLEGO PINEDA, FRANCISCO ELADIO RESTREPO ESCOBAR, "Practicas exitosas de gerencia del talento humano en doce empresas antioqueñas (colombia)" . En: Colombia 
    Revista En Contexto  ISSN: 2346-3279  ed: Talleres Tecnológico de Antioquia
    v.4 fasc.N/A p.117 - 137 ,2016,  DOI: 
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • LILLIANA MARIA TRONCOSO PIEDRAHITA, DIANA MARIA OROZCO SOTO, JAKELINE DUARTE DUARTE, ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, CLAUDIA MARIFELY TABORDA GIL, JHON ALEXANDER FLOREZ RIOS, "Estado actual de las prácticas con egresados de las unidades académicas de la Universidad de Antioquia, Colombia" . En: México 
    Revista de la Educacion Superior  ISSN: 0185-2760  ed: Asociacion Nacional de Universidades e Instituciones de Educacion Superior A.C
    v.42 fasc.166 p.105 - 127 ,2013,  DOI: 
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, FRANCISCO ELADIO RESTREPO ESCOBAR, "La calidad de vida laboral en empresas del sector agrícola y agroindustrial" . En: Colombia 
    Journal of Agriculture and Animal Sciences  ISSN: 2256-3342  ed: 
    v.5 fasc.1 p.34 - 44 ,2016,  DOI: 
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, FRANCISCO ELADIO RESTREPO ESCOBAR, LILIANA MARIA GUTIERREZ VARGAS, "Condiciones laborales del personal de la salud en la región de Urabá - Colombia: un análisis desde la subjetividad laboral" . En: Colombia 
    Teuken Bidikay  ISSN: 2215-8405  ed: Editorial Del Politecnico Jaime Isaza Cadavid
    v.6 fasc.6 p.145 - 161 ,2015,  DOI: 

    Libros

  • Producción bibliográfica - Libro - Libro resultado de investigación
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, ANDREA VELASQUEZ RAMIREZ, CLAUDIA PATRICIA BERMUDEZ CORREA, CRISTIAN CAMILO COLORADO CASTILLO, DANIELA RICO BALVIN, DIANA CATALINA ARISTIZABAL GARCIA, ELIANA GOMEZ PELAEZ, JHOR ALEXANDRA MEJIA GARCIA, "PROPUESTA DE MODELO DESDE LA GESTIÓN HUMANA PARA UNA INLCUSIÓN LABORAL SOSTENIBLE DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD" En: Colombia 2014.  ed:CENTRO DE INVESTIGACIONES Y CONSULTORÍAS (CIC) DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS  ISBN: 978-958-8848-80-8  v. pags. 
    Palabras:
    Gestión Humana, Inclusión laboral, discapacidad,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Producción bibliográfica - Libro - Libro resultado de investigación
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, "Inclusión laboral de personas con discapacidad. Una perspectiva desde la gestión del talento humano" En: Colombia 2017.  ed:Editorial Universidad de Antioquia  ISBN: 978-958-714-730-8  v. pags. 

    Capitulos de libro

  • Tipo: Otro capítulo de libro publicado
    ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, Tipo: Otro capítulo de libro publicado
    JHON ALEXANDER FLOREZ RIOS, Tipo: Otro capítulo de libro publicado
    JENNY MARCELA SAMBONI GUERRERO, "Análisis de la percepción de la formación en emprendimiento en la comuna 2 de Medellín" Investigación en gobierno y políticas públicas . En: Colombia  ISBN: 978-958-714-0224-8  ed: L. Vieco e Hijas Ltda. , v. , p.165 - 193  ,2011
  • Tipo: Otro capítulo de libro publicado
    ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, Tipo: Otro capítulo de libro publicado
    SELEN CATALINA ARANGO RODRIGUEZ, "Estrategias pedagógicas y didácticas para la formación de líderes regionales en la Seccional Oriente de la Universidad de Antioquia" Investigación En Gobierno Y Políticas Públicas: Informe Final De Proyectos: Tercera Convocatoria. . En: Colombia  ISBN: 978-958-714-024-8  ed: Imprenta Universidad De Antioquia , v. , p.7 - 23  ,2007
  • Tipo: Capítulo de libro
    BRAULIO ANDRES ANGULO MARTINEZ, Tipo: Capítulo de libro
    ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, Tipo: Capítulo de libro
    MARILUZ CORREA ALZATE, "Factores claves de éxito en emprendimientos estudiantiles: casos de la Universidad de Antioquia" Quebrando Espejos. Los Jóvenes Postulan Sus Proyectos De Investigación Sobre Temas De Juventud En Medellín . En: Colombia  ISBN: 978-958-98544-3-3  ed: Alcaldía de Medellín , v. , p.7 - 190  ,2012
  • Tipo: Capítulo de libro
    ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, "El proceso de gestión de la diversidad en clave de inclusión laboral de personas con discapacidad" Inclusión laboral de personas con discapacidad: una perspectiva desde la gestión del talento humano . En: Colombia  ISBN: 978-958-714-730-8  ed: Editorial Universidad de Antioquia , v. , p.1 - 16  N/A ,2017
  • Tipo: Capítulo de libro
    ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, "La gestión del desempeño en clave de inclusión laboral de personas con discapacidad" Inclusión laboral de personas con discapacidad: una perspectiva desde la gestión del talento humano . En: Colombia  ISBN: 978-958-714-730-8  ed: Editorial Universidad de Antioquia , v. , p.76 - 80  N/A ,2017
  • Textos en publicaciones no científicas

  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Revista de divulgación
  • FABIANA MARIA MARTINEZ MORENO, MAIRA GIRALDO NARANJO, ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, "Percepción de los egresados de administración de empresas de la Universidad de Antioquia frente a la formación en el área de Gestión Humana. Informe de investigación" En: Colombia. 2013. Revista Cultura Investigativa. ISSN: 2027-8993 p.96 - 122 v.7
  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Revista de divulgación
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, JAKELINE DUARTE DUARTE, JHON ALEXANDER FLOREZ RIOS, LILLIANA MARIA TRONCOSO PIEDRAHITA, DIANA MARIA OROZCO SOTO, "Estado actual de las prácticas con egresados de las unidades académicas de la Universidad de Antioquia, Colombia BORRAR" En: México. 2013. Revista de la Educacion Superior. ISSN: 0185-2760 p.105 - 127 v.42
  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Revista de divulgación
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, DANIELA RICO BALVIN, ELIANA GOMEZ PELAEZ, CLAUDIA PATRICIA BERMUDEZ CORREA, JHOR ALEXANDRA MEJIA GARCIA, CRISTIAN CAMILO COLORADO CASTILLO, ANDREA VELASQUEZ RAMIREZ, DIANA CATALINA ARISTIZABAL GARCIA, "Modelo desde la gestión humana para la inclusión laboral sostenible de personas con discapacidad" En: Chile. 2014. Revista Inclusiones. ISSN: 0719-4706 p.149 - 163 v.0
  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Revista de divulgación
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, BIBIANA MARCELA GOMEZ GRANADA, "Los efectos del tipo de contrato laboral sobre la felicidad en el trabajo, el optimismo y el pesimismo laborales" En: Colombia. 2015. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. ISSN: 2539-5238 p.9 - 21 v.34
  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Revista de divulgación
  • ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, BIBIANA MARCELA GOMEZ GRANADA, ROBINSON GARCES MARIN, "La inducción como «danza generativa: lineamientos teóricos y metodológicos para el diseño de un programa de inducción de personal docente y no docente en las Instituciones de Educación Superior" En: Colombia. 2016. Uni-Pluriversidad. ISSN: 1657-4249 p.52 - 62 v.16

    Documentos de trabajo

    Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
    ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, "Investigación en Gobierno y Políticas Públicas" En: Colombia. 2007. Investigación En Gobierno Y Políticas Públicas: Informe Final De Proyectos: Tercera Convocatoria. Imprenta Universidad De Antioquia p. 300

    Proyectos

    Tipo de proyecto: Extensión y responsabilidad social CTI 
    Los administradores de empresas de la UdeA y el mundo del trabajo.
    Inicio: Septiembre  2008 Fin proyectado: Junio  2010 Fin: Junio  2010 Duración 24
    Resumen

    Proyecto de seguimiento a la actividad ocupacional de los egresados del programa de administración de empresas de la facultad de ciencias económicas de la universidad de Antioquia, basado en el acercamiento cuali-cuantitativo a sus experiencias laborales, para la caracterización pertinente del perfil laboral de su egresado y el mejoramiento del programa académico actual.

    Tipo de proyecto: Extensión y responsabilidad social CTI 
    Semillero de Extensión de los estudiantes de administración de empresas
    Inicio: Noviembre  2009 Fin proyectado: Noviembre  2010 Duración 12
    Resumen

    Una alternativa para la creación, fortalecimiento y consolidación de un espacio que posibilite la reflexión, la formación y la acción de los estudiantes del programa de administración de empresas en torno a la extensión universitaria.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Análisis de la subjetivación laboral sobre la Calidad de Vida Laboral del personal de la salud y personal de servicio al cliente y atención al ciudadano de la región de Urabá
    Inicio: Febrero  2010 Fin proyectado: Febrero  2011 Duración 12
    Resumen

    Proyecto que busca analizar la subjetivación laboral sobre la Calidad de Vida Laboral del personal de la salud de los Hospitales y Clínicas, y personal de servicio al cliente de empresas privadas de servicios y de atención al ciudadano de organizaciones públicas de la región de Urabá.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Estado actual de las prácticas relacionadas con el tema de egresados en la Universidad de Antioquia
    Inicio: Enero  2010 Fin proyectado: Junio  2011 Fin: Diciembre  2011 Duración 18
    Resumen

    Proyecto que busca analizar el estado actual de las prácticas relacionadas con el tema de Egresados que desarrollan nueve unidades académicas de la Universidad de Antioquia, a partir de una identificación general y de la selección de tres por área (Ciencias Sociales y Humanas, Ciencias Exactas y Naturales e Ingenierías y Ciencias de la Salud), con miras a desarrollar una propuesta académica-administrativa que permita apoyar la implementación de la política de egresados de la Universidad de Antioquia.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Proyecto: "Investigar en contextos culturales diversos: Implicaciones para la educación. Primera Fase Seccional Suroeste Universidad de Antioquia"auspiciado por el Comité para el Desarrollo de la Investigación -CODI- y la Dirección de Regionalización -D
    Inicio: Enero  2004 Duración 
    Resumen

    El objetivo central que orienta el proyecto implica la implementación en la sede regional del Suroeste de la Universidad de Antioquia, de la propuesta formativa de Semilleros de Investigación con énfasis en la generación de propuestas investigativas relacionadas con la diversidad cultural de la región.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Estrategias pedagógicas y didácticas para la formación de líderes regionales en la Seccional Oriente de la Universidad de Antioquia a partir del fortalecimiento de las competencias ciudadanas, especialmente, la comunicativa
    Inicio: Agosto  2004 Fin: Agosto  2005 Duración 12
    Resumen

    Proyecto cuyo desarrollo posibilitó la conformación de un Grupo de Acción conformado por estudiantes de diferentes programas académicos de la Seccional oiente de la Universidad de Antioquia con el fin de aportar en su formación como líderes regionales partir del fortalecimiento de las competencias ciudadanas, especialmente la comunicativa.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Procesos de inclusión laboral y calidad de vida de personas con discapacidad
    Inicio: Noviembre  2018 Duración 
    Resumen


    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Brecha salarial, segregación ocupacional y techo de cristal como formas de discriminación que obstaculizan el desarrollo de carrera de las personas con discapacidad incluidas laboralmente
    Inicio: Noviembre  2018 Duración 
    Resumen


    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Modelo desde la gestión humana para una inclusión laboral sostenible de personas en situación de discapacidad del Valle de Aburrá
    Inicio: Enero  2013 Fin: Agosto  2014 Duración 
    Resumen

     Determinar los referentes y soportes teóricos del Modelo de inclusión Laboral de Personas en Situación de Discapacidad. Proyecto financiado por el Comité para el Desarrollo de la Investigación CODI con el fin de plantear los componentes del Modelo de Inclusión Laboral de Personas en Situación de Discapacidad. Diseñar los instrumentos y herramientas que soportan el modelo. Identificar los factores claves para la sostenibilidad de la inclusión Laboral de Personas en situación de Discapacidad. Identificar los beneficios que trae para las organizaciones la Inclusión Laboral de Personas en situación de Discapacidad.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Modelo desde la Gestión Humana para una Inclusión Laboral Sostenible de Personas en Situación de Discapacidad del Valle del Aburrá
    Inicio: Enero  2012 Fin proyectado: Diciembre  2012 Duración 12
    Resumen

    Con la generación y puesta en marcha de un Modelo que considere las particularidades y necesidades de la Persona en Situación de Discapacidad, pero que además sea producto no sólo de una revisión teórica, sino de una construcción colectiva con las PSD, con expertos en la temática y representantes de las empresas y organizaciones, se está contribuyendo en la generación de cambios sustanciales en las estructuras sociales y laborales del país, puesto que se avanza en el reconocimiento de la diversidad como un valor humano, poniendo al país en sintonía con otros países que han logrado asumir la inclusión, como una forma de potenciar a sus sociedades en términos equitativos.

    Tipo de proyecto: Extensión y responsabilidad social CTI 
    Conjunto de estrategias y herramientas de Gestión del Talento Humano para la Inclusión Laboral en condiciones equitativas de Personas en Situación de Discapacidad
    Inicio: Octubre  2012 Fin proyectado: Octubre  2013 Duración 12
    Resumen

    Aporta en la generación de un modelo desde la Gestión Humana para la Inclusión Laboral de Sostenible de las Personas en Situación de Discapacidad, que debe incluir conceptos, componentes y herramientas indispensables para el proceso de inserción laboral desde la aplicación y la selección de las personas, su contratación, su capacitación y evaluación de desempeño, hasta un retiro laboral asistido.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    La Calidad de Vida Laboral del personal docente de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Antioquia y la Facultad de Ciencias Estratégicas de la Universidad Pontificia Bolivariana
    Inicio: Enero  2011 Fin proyectado: Diciembre  2012 Duración 24
    Resumen

    La presente investigación parte de una pregunta principal acerca de las características de los procesos de subjetivación del capitalismo organizacional en profesionales de la docencia e investigación de la Universidad de Antioquia, y la Universidad pontificia Bolivariana en un contexto de reorganización flexible del trabajo. Para los investigadores es de vital importancia indagar con mayor profundidad sobre los factores generadores de riesgo psicosocial en la población docente de las instituciones universitarias, con el fin de generar alternativas de intervención al interior de éstas.

    Tipo de proyecto: Extensión y responsabilidad social CTI 
    Semillero Interdisciplinario de Investigación y Extensión SIIEX de los estudiantes de administración de empresas, contaduría y economía de la Facultad de Ciencias Económicas.
    Inicio: Enero  2011 Fin: Diciembre  2011 Duración 12
    Resumen

    Una alternativa para la creación, fortalecimiento y consolidación de un espacio interdisciplinario que posibilite la reflexión y la acción de los estudiantes, docentes y egresados de la Facultad de Ciencias Económicas en torno a la formulación, ejecución y evaluación de proyectos de alto impacto social.