Hoja de vida

Nombre Christian Yamir Mora Bustos
Nombre en citaciones MORA BUSTOS, CHRISTIAN YAMIR
Nacionalidad Colombiana
Sexo Masculino
Código ORCID

Formación Académica

  •  
  • Maestría/Magister UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    Maestria En Calidad y Gestion Integral
    Febrerode2008 - Juniode 2010
    La Gestión del Conocimiento y la Innovación y su Relación con los Sistemas de Calidad en las PYMES
  •  
  • Pregrado/Universitario UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    Psicologia
    Enerode1995 - de 2000
    La Dimension Espiritual a traves del pensamiento psicologico

    Formación Complementaria

  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    ¿ Diplomado en Sistemas Integrados de Gestión
    Marzode2016 - Mayode 2016
  •  
  • Extensión UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    Gestión del Riesgo
    Enerode2017 - Enerode 2017
  •  
  • Extensión UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    Articulación CNA - ISO
    Octubrede2016 - Noviembrede 2016

    Experiencia profesional

  •  
  • UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    Dedicación: 20 horas Semanales Febrero de 2020 Junio de 2020

  •  
  • UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA
    Dedicación: 4 horas Semanales Marzo de 2010 de Actual

  •  
  • UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
    Dedicación: 12 horas Semanales Febrero de 2008 Diciembre de 2008

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Profesor titular Febrero de 2008 Diciembre de 2008
    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Motivación y Emoción,  Febrero 2008
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Sensopercepción,  Febrero 2008
  •  
  • FUNDACIÓN UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES
    Dedicación: 16 horas Semanales Febrero de 2008 de Actual

    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  MEDICION PSICOMETRIA, 80 Febrero 2008
  •  
  • UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    Dedicación: 40 horas Semanales Febrero de 2005 de Actual

    Actividades de administración
    -  Otra actividad técnico-científica relevante - Cargo: Otra actividad técnico-científica relevante Enero de 2009 Diciembre de 2009
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Otro (investigador) Febrero de 2005 de
    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Métodos Cuantitativos de Investigación , 60 Febrero 2015 Diciembre 2017
    Actividades de investigación
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Síndrome de Burnout, clima organizacional, variables demográficas y percepción del funcionamiento familiar en el personal del Hospital Departamental de Villavicencio Agosto 2015 Agosto 2017
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Sistema de evalaución en la metodologia de los ECAES, para los programas de la facultad de educación Febrero 2006
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Construción del Perfil Docente de La Vicerrectoria Universidad Abierta y a Distancia Universidad Santo Tomás Febrero 2006
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Investigación del Fenomeno de la Deserción estudiantil en la Vicerrectoria de la Universidad Abierta y a Distancia de la Universidad Santo Tomás Febrero 2006
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Proyecto de seguimiento, acompañamiento y caracterización de los egresados de la Vicerrectoria de la Universidad Abierta y a Distancia de la Universidad Santo Tomás Febrero 2006
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Febrero 2005
  •  
  • UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
    Dedicación: 20 horas Semanales Febrero de 2004 Diciembre de 2004

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Profesor titular Febrero de 2004 Diciembre de 2004
    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Seminario Regional 1,  Febrero 2004 Diciembre 2004
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Psicologia y Biologia,  Febrero 2004 Diciembre 2004
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Catedra sobre el enfoque sistemico,  Febrero 2004 Diciembre 2004
    -   Pregrado - Nombre del curso:  proyecto de investigacion,  Febrero 2004 Diciembre 2004
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Introduccion a la Psicologia,  Febrero 2004 Diciembre 2004
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Historia de la Psicologia,  Febrero 2004 Diciembre 2004
  •  
  • Gobernación Del Casanare
    Dedicación: 10 horas Semanales Marzo de 2003 Diciembre de 2003

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Otro (Capacitador Lideres Comunales) Marzo de 2003 Diciembre de 2003
  •  

  • Dedicación: 0 horas Semanales Marzo de 2003 Diciembre de 2003

    Actividades de docencia
    -   Capacitación/Entrenamientos dictados - Nombre del curso:  Liderazgo y Resolucion de Conflictos,  Marzo 2003 Diciembre 2003

    Áreas de actuación

  •  Ciencias Sociales -- Ciencias de la Educación -- Educación General (Incluye Capacitación, Pedagogía)
  •  Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Terapias de Aprendizaje, Habla, Visual y Otras Discapacidades Físicas y Mentales)
  •  Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management
  •  Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Ingeniería de Producción
  • Idiomas

      Habla Escribe Lee Entiende
  •  Inglés
  • Aceptable Aceptable Aceptable Aceptable

    Líneas de investigación

  •  Gestion Organizacional , Activa:Si
  •  Evaluación institucional, Activa:Si
  •  Psicología y desarrollo social de las organizaciones y el trabajo, Activa:Si
  • Reconocimientos

  • Cruz de Oro de la Orden de la Provincia San Luis Beltrán, por la Obtención de la Acreditación Institucional de Alta Calidad de la Universidad Santo Tomás. 2011,UNIVERSIDAD SANTO TOMAS - Diciembrede 2011
  • Tesis Meritoria,UNIVERSIDAD SANTO TOMAS - de 2000
  •  
    Los ítems de producción con la marca corresponden a productos avalados y validados para la última Convocatoria Nacional para el Reconocimiento y Medición de Grupos de Investigación, Desarrollo Tecnológico o de Innovación y para el Reconocimiento de Investigadores del SNCTeI

    Cursos de corta duración

  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, Modulo de Resolución de Conflictos, Finalidad: Capacitación a los Representantes Estudiantiles de las diferentes Facultades de la Universidad Santo Tomás . En: Colombia  ,2017,  ,UNIVERSIDAD SANTO TOMAS.  participación: Docente , 4 semanas 
    Palabras:
    Resolución de conflictos , Liderazgo,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Perfeccionamiento
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, GESTION DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL, Finalidad: DESPLIEGUE DEL PROYECTO DE GESTIÓN DELA CULTURA ORGANIZACIONAL . En: Colombia  ,2008,  ,UNIVERSIDAD SANTO TOMAS.  participación: Docente , 8 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Perfeccionamiento
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, ADMINISTRACION EFECTIVA DEL TIEMPO, Finalidad: PERFECCIONAMIENTO ADMINISTRATIVO . En: Colombia  ,2008,  ,CONSTRUCTORA PARQUE CENTRAL SA.  participación: Docente , 3 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Perfeccionamiento
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, GESTION DE LA INNOVACION, Finalidad: CAPACITACION A LOS CODINADORES DE LOS CENTROS DE ATENCION UNIVERSITARIA . En: Colombia  ,2008,  ,UNIVERSIDAD SANTO TOMAS.  participación: Docente , 1 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, Métodos Cuantitativos de Investigación I, Finalidad: Formación Disciplinar Facultad de Psicología . En: Colombia  ,2019,  ,UNIVERSIDAD SANTO TOMAS.  participación: Docente , 16 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, Procesos y Procedimientos de Medición en Ciencias Humanas y Sociales, Finalidad: Formación Disciplinar Facultad de Psicología . En: Colombia  ,2020,  ,UNIVERSIDAD SANTO TOMAS.  participación: Docente , 0 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, Métodos Cuantitativos de Investigación I, Finalidad: Formación Disciplinar Facultad de Psicología . En: Colombia  ,2018,  ,UNIVERSIDAD SANTO TOMAS.  participación: Docente , 16 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, Aprendizaje y Memoria II, Finalidad: Formación Disciplinar Facultad de Psicología . En: Colombia  ,2020,  ,UNIVERSIDAD SANTO TOMAS.  participación: Docente , 16 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, Métodos Cuantitativos de Investigación I, Finalidad: Formación Disciplinar Facultad de Psicología . En: Colombia  ,2017,  ,UNIVERSIDAD SANTO TOMAS.  participación: Docente , 16 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, Métodos Cuantitativos de Investigación II, Finalidad: Formación Disciplinar Facultad de Psicología . En: Colombia  ,2016,  ,UNIVERSIDAD SANTO TOMAS.  participación: Docente , 16 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Perfeccionamiento
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, Evaluación Infantil, Finalidad: Formación Disciplinar Facultad de Psicología . En: Colombia  ,2019,  ,UNIVERSIDAD SANTO TOMAS.  participación: Docente , 16 semanas 

    Trabajos dirigidos/tutorías

  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, GESTIÓN DE CALIDAD EN LA PRODUCCIÓN CIENTÍFICA DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y DEL TRABAJO EN LA ÚLTIMA DECADA EN COLOMBIA  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  Estado: Tesis concluida  Maestria En Calidad y Gestion Integral  ,2012,  . Persona orientada: Javier Vicente Giraldo Jaramillo  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, Un ambiente lúdico de aprendizaje orientado a promover la motivación intrínseca en estudaitne de grado primero del colegio Fabio Lozano Simonelli  UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA  Estado: Tesis concluida  Maestría en Educación  ,2015,  . Persona orientada: Fabio Andrés Anchique  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Ciencias de la Educación -- Educación General (Incluye Capacitación, Pedagogía),
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, RELACIÓN ENTRE LAS VARIABLES PERSONALES Y PROFESIONALES CON LA ORIENTACIÓN ESPACIO-PERCEPTIVO DE LOS AVIADORES MILITARES  FUNDACIÓN UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES  Estado: Tesis concluida  Psicología  ,2010,  . Persona orientada: ALEGNA SUNEV HERNANDEZ QUINTERO   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, DEPENDENCIA AFECTIVA EN RELACIONES DE PAREJA EN ADOLECENTES PERTENENCIENTES A LOS GRADOS 10 Y 11  FUNDACIÓN UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES  Estado: Tesis concluida  Psicología  ,2009,  . Persona orientada: Yinett Lombana y Natalia Pérez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, Clima Organizacional Motivación y Sentido de Vida en una Compañía del sector textil  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  Estado: Tesis concluida  Psicologia  ,2017,  . Persona orientada: Brenda Milena Montes Ortega y Leidy Katerine Contreras Capias  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
     

    Jurado en comités de evaluación

  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, Titulo: Estrategia metodológica para la implementación de la gestión de riesgos en la IEDepartamental General Santander del Municipio de Sibaté Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA  programa académico Maestría en Educación  Nombre del orientado: José Edilson Pérez y Julio César Pérez  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, Titulo: RIESGO PSOCOSOCIAL Y BURNOUT EN TRABAJADORES DE LA ACADÉMICA DE FUTBOL ARNOLDO IGUARAN. Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Psicologia  Nombre del orientado: DERLY BARRERA ARANDIA y MADELENE GUZMÁN CRISTANCHO  
    Palabras:
    Riesgo psicosocial, Burnout,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, Titulo: DESCRIPCIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL Y ESTRÉS EN TRABAJADORES INFORMALES Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Psicologia  Nombre del orientado: Valentina García Tafur. Natalia Gómez Suárez. Marcela Gutiérrez Gil.  
    Palabras:
    Trabajo informal, estrés, Factores de riesgo,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, Titulo: ESTUDIO DE LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA DEL SECTOR RENT A CAR EN ESPAÑA Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Psicologia  Nombre del orientado: KIARA RODRÍGUEZ CABIATIVA  
    Palabras:
    Satisfacción laboral, condiciones de trabajo, Psicologia organizacional, recursos humanos,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, Titulo: COMPRENSIÓN DE SIGNIFICADOS DEL EMBARAZO EN UNA COMERCIALIZADORA DE CALZADO EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Psicologia  Nombre del orientado: Brando Alberto Melo Peña, Nasly Venegas Jamaica y Laura Consuelo Sanabria Urrego  

    Participación en comités de evaluación

  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Acreditación de programas
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, Carrera de Psicología de la Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología (UMECIT)
    en:  Consejo Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria de Panamá  
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Otra
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, COMITE DE LA CALIDAD UNIVERSITARIA
    en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS 
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Concurso docente
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, PREMIO GALARDON A LA EXCELENCIA EDUCATIVA
    en:  Corporación Calidad  
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Concurso docente
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, PREMIO CLASE
    en:  Corporación Calidad  

    Par evaluador

    Ámbito: Internacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: Consejo Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria de Panamá ,  2016,  Septiembre  

    Consultorías

  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Otra
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, Programa de Radio Evaluar, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2009,  24 meses   p.0 
  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Otra
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, DISEÑO E IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2008,  12 meses   p.0 
  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Otra
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, CONSULTORIA EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD EN EL COLEGIO PARROQUIAL SAN CARLOS, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2008,  12 meses   p.0 
  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Otra
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, INFORME DE GESTIÓN FACULTAD DE AUTOEVALUACIÓN DE LA UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2007,  12 meses   p.300 

    Eventos científicos

    1 Nombre del evento: II Congreso Internacional de Responsabilidad Social - V congreso de Psicología y Responsabilidad Social- Escenarios Para La Construcción de Paz  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2017-05-18 00:00:00.0,  2017-05-20 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Universidad Santo Tomás  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:La Responsabilidad Social Empresarial - RSE, en un Contexto Asistencial desde la Correlación de las Variables Sociodemográficas, Funcionamiento Familiar y Burnout Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS Rol en el evento: Ponente
    2 Nombre del evento: Primer Congreso Internacional Pertinencia de la Educación Superior - CIPES 2017  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2017-05-17 00:00:00.0,  2017-05-19 00:00:00.0   en BABAHOYO   - Universidad Técnica de Babahoyo  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:La Coherencia y la Pertinencia en los Procesos de Aseguramiento de la Calidad Educativa Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Universidad Técnica de Babahoyo Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS Rol en el evento: Ponente magistral
    3 Nombre del evento: II Encuentro de Psicología del Trabajo y las Organizaciones   Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2016-05-17 00:00:00.0,  2016-05-17 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Fundación Universitaria los Libertadores  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Mujer y Trabajo Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:FUNDACIÓN UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS Rol en el evento: Ponente
    • Nombre: JAVIER VICENTE GIRALDO JARAMILLO Rol en el evento: Ponente
    • Nombre: JUANITA CHARRIA ISAACS Rol en el evento: Ponente
    4 Nombre del evento: II Encuentro de psicología de las organizaciones  Tipo de evento: Otro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2016-05-17 00:00:00.0,  2016-05-17 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Universidad de los Libertadores  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Mujer y Trabajo Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS Rol en el evento: Asistente , Ponente
    • Nombre: JAVIER VICENTE GIRALDO JARAMILLO Rol en el evento: Ponente

    Redes de conocimiento especializado

    Nombre de la red Red de fomento de la Ciencia Tecnología e Innovación. Universidad Santo Tomás  Tipo de redVirtual,  Creada el:2018-07-17 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   con participantes 

    Generación de contenido multimedia

  • Producción técnica - Multimedia - Entrevista
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, Participación en el Programa de Radio Dialogico de la Universidad los Libertadores . En: Colombia,  ,2017,  .Emisora: Sistema de Radio y Televisón Online de la Fundación Universitaria Los Libertadores  , minutos 
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Producción técnica - Multimedia - Entrevista
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, Participación en ESCENARIO.USTA.EDU.CO . En: Colombia,  ,2016,  .Emisora: Universidad Santo Tomás  , minutos 

    Estrategias de comunicación del conocimiento

    Nombre de la estrategia Conferencia: Estrategias de afrontamiento ante el estrés laboral  Inicio enAbril - 2018,  Finalizó en :Abril - 2018, 
    Nombre de la estrategia Participación en el programa Dialogico Magazin Radial  Inicio enAbril - 2017,  Finalizó en :Abril - 2017, 
    Nombre de la estrategia Programa de Radio Mente y Realidad   Inicio enMarzo - 2018,  Finalizó en :Marzo - 2018, 
    Nombre de la estrategia Participación en el Programa de Radio "Evaluar" de la Emisora de la Universidad Santo Tomás  Inicio enMayo - 2016,  Finalizó en :Mayo - 2016, 

    Estrategias pedagógicas para el fomento a la CTI

    Nombre de la estrategia Semillero Psicología Organizacional y del Trabajo  Inicio enMarzo - 2019,  Finalizó en :Julio - 2019, 
    Nombre de la estrategia Semillero Psicología Organizacional y del Trabajo  Inicio enAgosto - 2019,  Finalizó en :Diciembre - 2019, 
    Nombre de la estrategia Mobbing y Responsabilidad Social Empresarial En Colombia  Inicio enSeptiembre - 2016,  Finalizó en :Septiembre - 2016, 
    Nombre de la estrategia La coherencia y la pertinencia en los procesos de aseguramiento de la calidad educativa.   Inicio enMayo - 2017,  Finalizó en :Mayo - 2017, 

    Artículos

  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, OLGA PENA, "La Gestión de la Calidad y la Excelencia a Partir de lo Cotidiano" . En: Colombia 
    Sol De Aquino  ISSN: 1692-8105  ed: usta
    v.5 fasc.N/A p.39 - 44 ,2007,  DOI: 
    Palabras:
    Calidad, Excelencia, Gestión,
    Sectores:
    Educación, Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, TOMAS CASTELLANOS, "Construcción del Perfil Docente de Educación A Distancia de la Universidad Santo tomás" . En: Colombia 
    Cuadernos Pedagogicos  ISSN: 2011-0464  ed: Ediciones Usta Universidad Santo Tomas
    v.500 fasc.N/A p.55 - 90 ,2007,  DOI: 
    Palabras:
    Perfil, Medición, Psicometria,
    Sectores:
    Educación,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, TOMAS CASTELLANOS AVELLANEDA, "Modelo General de los Procesos de Autoevaluación de la Facultad de Educación de la VUAD" . En: Colombia 
    Cuadernos Pedagogicos  ISSN: 2011-0464  ed: Ediciones Usta Universidad Santo Tomas
    v.100 fasc. p.47 - 83 ,2007,  DOI: 
    Sectores:
    Educación - Educación superior,

    Libros

  • Producción bibliográfica - Libro - Libro resultado de investigación
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, CONSTANZA CORTES ROMERO, IVAN DARIO FLOREZ ROJANO, "Informatica Educativa Portafolio De Aprendizaje" En: Colombia 2006.  ed:Sic Editorial  ISBN: 958-631-403-0  v. 1 pags. 41
    Palabras:
    Informatica, educación, nuevas tecnologias,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Ciencias de la Educación -- Educación General (Incluye Capacitación, Pedagogía),
    Sectores:
    Educación,
  • Producción bibliográfica - Libro - Libro resultado de investigación
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, TOMAS CASTELLANOS, "Informe de Gestión y Seguimiento" En: Colombia 2007.  ed:Universidad Santo Tomas  ISBN: en tramite  v. 1 pags. 1
    Palabras:
    Autoevalaución, Acreditación, Calidad,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Ciencias de la Educación -- Educación General (Incluye Capacitación, Pedagogía), Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Educación,

    Informes de investigación

  • Producción técnica - Informes de investigación
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, Informe Evaluación Docente Facultad de educación . En: Colombia,  ,2008, 
  • Producción técnica - Informes de investigación
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, CONSTRUCCION DEL PERFIL DOCENTE . En: Colombia,  ,2007, 
  • Producción técnica - Informes de investigación
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, FACULTAD DE EDUCACIÓN INFORME DE GESTIÓN Y SEGUIMIENTO . En: Colombia,  ,2007, 
  • Producción técnica - Informes de investigación
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, LA GESTION DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACION COMO FACTOR DE EXITO EN LAS PYMES . En: Colombia,  ,2008, 
  • Producción técnica - Informes de investigación
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, Avance del proyecto de investigación exhaustiva de literatura respecto a la evaluación del afrontamiento al estrés y conceptos asociados (como mecanismos de defensa y resiliencia). La revisión de la validez y confiabilidad de la adaptación lingüística realizada al Cuestionario de Afrontamiento al Es . En: ,  ,2018, 
  • Producción técnica - Informes de investigación
  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, Informe de cierre Proyecto de investigación . En: ,  ,2017, 

    Cursos de corta duración

  • CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, ADMINISTRACION EFECTIVA DEL TIEMPO,  CONSTRUCTORA PARQUE CENTRAL SA . En: Colombia,  ,2008, 

    Proyectos

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    EVALUACIÓN DEL IMPACTO SOCIAL DE LOS EGRESADOS DE LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA DE LA UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS EN EL PERIODO DE 1990 AL 2008
    Inicio: Octubre  2009 Fin proyectado: Julio  2010 Fin: Septiembre  2010 Duración 12
    Resumen

    El proyecto Evaluación del impacto social de los egresados de la Facultad de Psicología de la Universidad Santo Tomás en el periodo de 1990 al 2008, tiene como propósito principal evaluar el impacto social de los egresados de la Universidad Santo Tomás para poder analizar el desempeño de éstos a través de un estudio de campo que permita establecer su proyección social y cómo estos egresados han influido en el entorno donde se desarrollan de manera directa o indirecta ya sea en los individuos, en las organizaciones o en la sociedad. De igual forma, se observará las perspectivas de desarrollo o de logros personales y laborales que tienen los egresados.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    GESTION DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACION Y SU RELACION CON LA CALIDAD EN LAS PyMES
    Inicio: Junio  2009 Fin proyectado: Junio  2010 Fin: Noviembre  2010 Duración 12
    Resumen

    El proyecto pretende analizar los resultados obtenidos en las PYMES al implementar el sistema de gestión de calidad normalizados y el impacto qué tiene en el desarrollo económico y social del país. La investigación se concentra en analizar la gestión del conocimiento y la innovación y su relación con la calidad; con los sistemas de calidad o con los sistemas de gestión de calidad normalizados, de igual manera se comenta el impacto de este aspecto en los resultados de las pequeñas y medianas empresas.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Estudio del fenomeno de la desercion estudiantil
    Inicio: Abril  2006 Fin proyectado: Junio  2007 Fin: Julio  2007 Duración 12
    Resumen

    El proyecto de investigaci}on esta dirigido a identificar, comprender y explicar los factores que influyen el en fenomeno de la deserción estdiantil en la facultad de educación de la Universidad Santo Tomás, los instruemntos utlizados son la encuesta y la entrevista. con el analisis de la información obtenida se quiere generar estrategias para incrementar los indices de permanencia de los estudiantes en los diferentes rpogramas de la Facultad de Educación.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Evaluación del perfil docente
    Inicio: Febrero  2005 Fin proyectado: Junio  2006 Fin: Septiembre  2006 Duración 12
    Resumen

    Con el proyecto se pretende identificar las caracteristicas que debe tener el perfil del docete de la Vicerrectoria de La Universidad Abierta y a Distancia de la Universidad Santo Tomás, este perfil tiene como objetivo ofrecer directrices en el proceso de evaluación docente de la Vicerrectoria de la Universidad Abierta y a distancia, asi como en los planes de mejoramiento.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Construción del Perfil Docente de La Vicerrectoria Universidad Abierta y a Distancia Universidad Santo Tomás
    Inicio: Agosto  2006 Fin proyectado: Agosto  2007 Fin: Septiembre  2007 Duración 12
    Resumen

    La Universidad Santo Tomás reconoce que los docentes, tanto en forma individual como en equipo, tienen un gran impacto y por tanto, una gran responsabilidad en la formación y desarrollo de los estudiantes, por esta razón la Vicerrectoria de la Universidad Abierta y a Distancia de la Universidad Santo Tomás, considera necesario definir el perfil del docente de la educación a distancia. Es decir, cuáles y en qué proporciones deben ser las dimensiones, los rasgos sustantivos y las características que acompañen a un docente, para que se pueda garantizar el aprendizaje de los estudiantes que les son dados para su guía y acompañamiento. De la claridad del perfil depende que puedan identificarse, en forma más adecuada, las funciones que el docente ha de cumplir, las metas que ha de lograr, las propuestas que ha de formular y, en general, cuál ha de ser su acción pedagógica con los estudiantes y la facultad. Conviene reconocer que no es posible tener bajo control la gran cantidad de variables que intervienen y las circunstancias que a nivel temporal y espacial afectan los resultados de la formación a distancia, pero el hecho de no poder controlar las variables intervinientes con las mismas garantías de los fenómenos físicos, no significa que no pueda ser estudiada y comprendida la labor docente, con el rigor necesario, para lograr la identificación de competencias y quehaceres docentes que garanticen la calidad de la educación a distancia.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Investigación del Fenomeno de la Deserción estudiantil en la Vicerrectoria de la Universidad Abierta y a Distancia de la Universidad Santo Tomás
    Inicio: Febrero  2006 Fin proyectado: Mayo  2007 Fin: Noviembre  2007 Duración 18
    Resumen

    La deserción estudiantil es un fenómeno colectivo presente en el sistema educativo Colombiano, tanto en la modalidad presencial, como en la Educación a Distancia, consistente en que los individuos abandonan total o parcialmente el proceso educativo formal sin completar el ciclo respectivo, debido a causas individuales o institucionales; estas últimas pueden ser endógenas ó exógenas al mismo sistema. La comprensión y control del fenómeno de la deserción estudiantil en el nivel de la educación superior, es una necesidad de las instituciones y de la comunidad educativa en general, ya que este fenómeno puede ser considerado una perdida de capital social y desalentador para el esfuerzo mancomunado del Estado, la sociedad y la persona misma, especialmente en el caso de la educación superior, dado que es en este nivel educativo donde se están formando los profesionales que van a dirigir y orientar al país. La comprensión del fenómeno de la deserción estudiantil en educación superior a distancia requiere de un esfuerzo especial para definir sistemas apropiados de evaluación y seguimiento y mecanismos para su control. Por medio de la investigación se busca determinar las causas de deserción e identificar mecanismos y estrategias pedagógicas apropiadas que permitan lograr la calidad de los procesos y la permanencia de los estudiantes en la educación superior a distancia. El término de la Calidad en la educación superior se ve desde diferentes dimensiones. Calidad es parte de un ineludible compromiso profesional académico y se atribuye a la acción que ejercen los factores cualitativos que están relacionados fundamentalmente con los procesos que determinan la llamada eficiencia interna del sistema. La calidad académica exigible en las instituciones de educación superior, esta relacionada con el énfasis en la fundamentaciòn científica, humanista y metodologica y los procesos claros de auto y hetero evaluación.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Proyecto de seguimiento, acompañamiento y caracterización de los egresados de la Vicerrectoria de la Universidad Abierta y a Distancia de la Universidad Santo Tomás
    Inicio: Enero  2006 Fin proyectado: Junio  2007 Fin: Septiembre  2007 Duración 18
    Resumen

    En este proyecto de investigación se indaga el desarrollo, necesidades personales y desempeño social y laboral de los Egresados de la VUAD. Para reflexionar sobre el impacto que tiene en la sociedad los programas de la Vicerrectoria de la Universidad Abierta y a Distancia, siendo los egresados sujetos de información y estudio, para la gestión e implementación de procesos de calidad. La implementación del proyecto se realiza por medio de los procesos de Incorporación, Vinculación, Evaluación y Desarrollo que se pueden ejecutan de manera simultanea. PRINCIPALES ACTIVIDADES Y FUNCIONES A DESARROLLAR EN EL PROYECTO DE SEGUIMIENTO A EGRESADOS DE LA VUAD. La Construcción de la base de datos de los Egresados La Sistematización, la base de datos de los Egresados Lograr una relación académica ¿ social entre egresados y facultad Determinar el impacto social de los egresados Ser un elemento de evaluación de los programas La Realización de estudios continuados

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Sistema de evalaución en la metodologia de los ECAES, para los programas de la facultad de educación
    Inicio: Septiembre  2006 Fin proyectado: Junio  2008 Fin: Diciembre  2008 Duración 18
    Resumen


    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Asociación entre Rasgos de Personalidad y Riesgos Psicosociales en el Contexto Laboral Colombiano.
    Inicio: Febrero  2019 Fin: Diciembre  2020 Duración 
    Resumen

    El presente proyecto de investigación se propone buscar la asociación que pueda existir entre los rasgos de personalidad y los riesgos psicosociales y su posible relación con variables sociodemográficas (referentes de la literatura científica y los requisitos de ley contemplados en la Resolución 2646 de 2008 del Ministerio de la Protección Social), tales como estrato socioeconómico, personas a cargo, cargo desempeñado, tipo de contrato, forma de pago y horas de dedicación al trabajo, en trabajadores Colombianos. Adicionalmente, esta es una investigación Interinstitucional en el sentido de la consolidación de la relación Universidad-Empresa: La Universidad Santo Tomás, por medio del grupo de investigación ¿Psicología, salud, trabajo y calidad de vida¿ de la Facultad de Psicología y Competencia Humana como empresa líder, de un amplio reconocimiento en la prestación de servicios de gestión del talento humano en las organizaciones públicas y privadas en Colombia. Se trata de una investigación cuantitativa, desde el enfoque empírico analítico, con diseño transversal de corte descriptivo correlacional. Finalmente, el impacto esperado de la investigación, en primera instancia se relaciona con el mejoramiento del bienestar laboral, y de la economía en general en relación con la salud y los costos de la misma. Estos factores inciden de forma importante en la calidad de vida de los trabajadores colombianos.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Análisis psicométrico de una adaptación realizada del Cuestionario de Afrontamiento al Estrés (CAE) en el contexto laboral colombiano
    Inicio: Febrero  2018 Fin: Noviembre  2018 Duración 
    Resumen

    El presente proyecto de investigación se propone analizar la validez y confiabilidad de la adaptación lingüística realizada al Cuestionario de Afrontamiento al Estrés (CAE) por la empresa Competencia Humana y aplicada en el contexto laboral colombiano, como complemento a la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial del Ministerio de la Protección Social y la Pontificia Universidad Javeriana (2010). La validación responde a la pregunta ¿Cuál es la validez y confiabilidad de la adaptación lingüística realizada al Cuestionario de Afrontamiento al Estrés (CAE) por la empresa Competencia Humana y aplicada en el contexto laboral colombiano?, y se realizará a partir de: 1. El análisis de datos de las aplicaciones del CAE por parte de la empresa Competencia Humana en sus procesos de tercerización de gestión humana en Colombia, a través de métodos tradicionales de la Teoría Clásica de los Test (TCT) y del ajuste de Modelos de Rasch, y 2. La revisión sistemática no-exhaustiva de literatura respecto a la evaluación del afrontamiento al estrés y conceptos asociados (como mecanismos de defensa y resiliencia). La revisión de la validez y confiabilidad de la adaptación lingüística realizada al Cuestionario de Afrontamiento al Estrés (CAE), en referencia, se llevará a cabo mediante: 1. Análisis de contenido por expertos(as), 2. Validación por procesos de respuesta, y 3. Validación transcultural.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Síndrome de Burnout, clima organizacional, variables demográficas y percepción del funcionamiento familiar en el personal del Hospital Departamental de Villavicencio
    Inicio: Agosto  2016 Fin: Agosto  2017 Duración 
    Resumen

    La investigación propuesta tiene como objetivo correlacionar las variables del síndrome de Burnout, con las de clima organizacional y con la percepción del funcionamiento familiar y demográfico, en el personal del Hospital Departamental de Villavicencio, con el fin de establecer la magnitud del efecto individual y en conjunto con este síndrome. El tipo de diseño que se utilizará es de muestra dependiente de pares igualados de corte descriptivo correlacional. La información se analizará a través de los coeficientes de correlación bivariada y múltiple. La población tomada corresponde al personal asistencial del Hospital Departamental de Villavicencio, compuesta por 1200 funcionarios, con 1000 del área asistencial (médicos, enfermeras, terapistas), 150 del área administrativo, 50 del área Operativa. En cuanto a las estrategias de recolección de la información se tomará: 1) Para las variables demográficas, los referentes de la literatura científica y los requisitos de ley contemplados en la Resolución 2646 de 2008 del Ministerio de la Protección Social. 2) La percepción del funcionamiento familiar se indagará por medio del cuestionario APGAR Familiar, que mide Adaptación (A), Participación (P), Gradiente de Recursos (G), Afectividad (A) y Recursos o Capacidad Resolutiva (R). De acuerdo con Bellón, Delgado, Luna del Castillo y Lardelli (1996), su coeficiente de correlación es de 0,84. 3) El síndrome de Burnout se medirá a través del cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI), que considera las dimensiones de agotamiento emocional, despersonalización y realización personal. Tiene una alta consistencia interna y fiabilidad cercana al 90% (Miravalles, s.f.; Bernal y Martínez, 2015). El clima organizacional se medirá por medio de la Escala de clima organizacional [ECO]: Escala multidimensional desarrollada por Fernandes (2008) cuyo objetivo es evaluar la percepción de los trabajadores sobre varias dimensiones del clima organizacional. Está compuesta por 63 afirmaciones y cinco alternativas de respuesta, que agrupan cinco factores, 1) Apoyo del jefe y de la organización (soporte afectivo, estructural y operacional), 2) Recompensa (diversas formas en las que la empresa premia la calidad, la productividad y el esfuerzo de los trabajadores), 3) Confort físico (ambiente físico y seguridad, proporcionada por la empresa), 4) Control/ presión (ejercido por la empresa o los supervisores sobre el comportamiento y desempeño de los empleados) y 5) Cohesión entre colegas (unión, vínculos de colaboración entre compañeros de trabajo). La escala ha demostrado ser altamente confiable; en promedio los cinco factores han mostrado un índice promedio de confiabilidad alfa de Cronbach de 84.4.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Análisis psicometrico de una adaptación realizada al cuestionario de afrontamiento al estres (CAE) en el contexto laboral Colombiano
    Inicio: Febrero  2018 Fin: Noviembre  2018 Duración 
    Resumen

    Proyecto de investigación que se propone analizar la validez y confiabilidad de la adaptación lingüística realizada al Cuestionario de Afrontamiento al Estrés (CAE) por la empresa Competencia Humana y aplicada en el contexto laboral colombiano, como complemento a la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial del Ministerio de la Protección Social y la Pontificia Universidad Javeriana (2010). La validación responde a la pregunta ¿Cuál es la validez y confiabilidad de la adaptación lingüística realizada al Cuestionario de Afrontamiento al Estrés (CAE) por la empresa Competencia Humana y aplicada en el contexto laboral colombiano?, y se realiza a partir de: 1. El análisis de datos de las aplicaciones del CAE por parte de la empresa Competencia Humana en sus procesos de tercerización de gestión humana en Colombia, a través de métodos tradicionales de la Teoría Clásica de los Test (TCT) y del ajuste de Modelos de Rasch, y 2. La revisión sistemática noexhaustiva de literatura respecto a la evaluación del afrontamiento al estrés y conceptos asociados (como mecanismos de defensa y resiliencia). La revisión de la validez y confiabilidad de la adaptación lingüística realizada al Cuestionario de Afrontamiento al Estrés (CAE), en referencia, se llevará a cabo mediante: 1. Análisis de contenido por expertos(as), 2. Validación por procesos de respuesta, y 3. Validación transcultural. Contar con un instrumento de afrontamiento al estrés valido y confiable, resulta crucial en Colombia para cumplir con el fin establecido por la Resolución 2646 de 2008 (Ministerio de la Protección Social, 2008), ya que es necesario identificar si se deben intervenir y/o prevenir en el corto, mediano o largo plazo los factores de riesgo psicosocial. Ahora bien, para alcanzar dicho fin, no basta con conocer el nivel de estrés, es imprescindible conocer si este nivel excede o desborda los recursos del individuo.