Hoja de vida

Par evaluador reconocido por Colciencias.
Categoría Investigador Junior (IJ) (con vigencia hasta 2019-12-05 00:00:00.0) - Convocatoria 781 de 2017
Nombre Juan Javier Vesga Rodríguez
Nombre en citaciones VESGA RODRÍGUEZ, JUAN JAVIER
Nacionalidad Colombiana
Sexo Masculino
Código ORCID

Formación Académica

  •  
  • Doctorado UNIVERSIDAD DEL VALLE
    Doctorado en Psicologia
    Agostode2010 - Juliode 2016
    El Contrato Psicológico: una propuesta de lectura en el marco de las relaciones de trabajo
  •  
  • Maestría/Magister UNIVERSIDAD DEL VALLE
    Magíster En Psicología
    Agostode2004 - Diciembrede 2007
    Contenido y extensión del contrato psicológico en trabajadores vinculados a una misma organización mediante distintas modalidades de trabajo
  •  
  • Especialización UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA
    Gerencia de Talento Humano
    Enerode2001 - Juliode 2002
    Estudio de Clima Organizacioal en la empresa MARSAL LTDA.
  •  
  • Pregrado/Universitario UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
    Administración
    Enerode1990 - de 2001
    Estudio de caso en instituto académico
  •  
  • Pregrado/Universitario UNIVERSIDAD ANTONIO NARIÑO
    Psicología
    Enerode1996 - de 2001
    Perfil de personalidad del gerente de Pymes adscritas al CDE de Cali

    Formación Complementaria

  •  
  • Extensión UNIVERSIDAD DEL VALLE
    Diplomado en Alta Gerencia
    Marzode2010 - Septiembrede 2010

    Experiencia profesional

  •  
  • UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA
    Dedicación: 40 horas Semanales Junio de 2016 de Actual

    Actividades de administración
    -  Coordinador de programa - Cargo: Director del Programa de Doctorado en Psicología Septiembre de 2018 Enero de
    -  Miembro de comité asesor - Cargo: Miembro comité curricular Enero de 2017 Enero de
    -  Coordinador de programa - Cargo: Coordinador Especialización en Psicología de las Organizaciones Enero de 2017 Diciembre de 2017
    -  Miembro de comité asesor - Cargo: Miembro comité doctoral Junio de 2016 Enero de
    Actividades de docencia
    -   Postgrado - Nombre del curso:  Métodos cualitativos de investigación, 21 Julio 2016 Octubre 2016
    Actividades de investigación
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Investigador Junio 2016 Enero
  •  
  • UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI
    Dedicación: 40 horas Semanales Enero de 2013 Julio de 2015

  •  
  • UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI
    Dedicación: 40 horas Semanales Febrero de 2008 Abril de 2008

  •  
  • UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI
    Dedicación: 40 horas Semanales Abril de 2008 Septiembre de 2008

  •  
  • UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI
    Dedicación: 40 horas Semanales Octubre de 2008 Enero de 2013

  •  
  • UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI
    Dedicación: 40 horas Semanales Enero de 2007 Noviembre de 2007

  •  
  • UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI
    Dedicación: 20 horas Semanales Enero de 2006 Diciembre de 2006

  •  
  • UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI
    Dedicación: 10 horas Semanales Julio de 2005 Noviembre de 2005

  •  
  • UNIVERSIDAD AUTONOMA DE OCCIDENTE
    Dedicación: 4 horas Semanales Enero de 2004 Junio de 2005

    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Psicología del consumidor,  Enero 2004 Junio 2005
  •  
  • PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA - PUJ - SEDE CALI
    Dedicación: 0 horas Semanales Marzo de 2004 Enero de 2013

  •  
  • UNIVERSIDAD DEL VALLE
    Dedicación: 4 horas Semanales Agosto de 2004 Julio de 2005

    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Supervisión estudiantes en práctica psicología organizacional,  Agosto 2004 Julio 2005
  •  
  • UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA
    Dedicación: 4 horas Semanales Agosto de 2002 de Actual

    Actividades de docencia
    -   Especialización - Nombre del curso:  Clima organizacional I,  Agosto 2004
    -   Especialización - Nombre del curso:  Metodología aplicada a las organizaciones,  Agosto 2004
    -   Especialización - Nombre del curso:  Clima organizacional II,  Agosto 2004
    -   Perfeccionamiento - Nombre del curso:  Cambio organizacional,  Agosto 2002

    Áreas de actuación

  •  Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina)
  •  Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management
  •  Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Relaciones Industriales
  • Idiomas

      Habla Escribe Lee Entiende
  •  Portugués
  • Bueno Bueno Bueno Bueno
  •  Inglés
  • Bueno Bueno Bueno Bueno

    Líneas de investigación

  •  Psicología Organizacional, Activa:Si
  •  
    Los ítems de producción con la marca corresponden a productos avalados y validados para la última Convocatoria Nacional para el Reconocimiento y Medición de Grupos de Investigación, Desarrollo Tecnológico o de Innovación y para el Reconocimiento de Investigadores del SNCTeI

    Cursos de corta duración

  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Especialización
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, CLIMA ORGANIZACIONAL I, Finalidad: . En: Colombia  ,2016,  ,UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA.  participación: Docente , 4 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Especialización
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, CLIMA ORGANIZACIONAL II, Finalidad: . En: Colombia  ,2016,  ,UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA.  participación: Docente , 4 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Especialización
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, CLIMA ORGANIZACIONAL I, Finalidad: . En: Colombia  ,2015,  ,UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA.  participación: Docente , 4 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Especialización
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, CULTURA, CLIMA Y CAMBIO ORGANIZACIONAL, Finalidad: . En: Colombia  ,2015,  ,UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI.  participación: Docente , 4 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA GESTIÓN DE COMPETENCIAS, Finalidad: . En: Colombia  ,2016,  ,UNIVERSIDAD AUTONOMA DE OCCIDENTE.  participación: Docente , 0 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, ORIENTACIONES BÁSICAS SOBRE EL PROCESO DE INSERCIÓN LABORAL, Finalidad: . En: Colombia  ,2015,  ,Fundación Universitaria Seminario Teológico Bautista Internacional.  participación: Docente , 3 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Especialización
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, CLIMA ORGANIZACIONAL I, Finalidad: . En: Colombia  ,2015,  ,UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA.  participación: Docente , 4 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS, Finalidad: . En: Colombia  ,2015,  ,UNIVERSIDAD AUTONOMA DE OCCIDENTE.  participación: Docente , 2 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Especialización
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, CLIMA ORGANIZACIONAL II, Finalidad: . En: Colombia  ,2015,  ,UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA.  participación: Docente , 4 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Especialización
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, CLIMA ORGANIZACIONAL I, Finalidad: Curso de formación en la Especialización en Gerencia del Talento Humano . En: Colombia  ,2013,  ,UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA.  participación: Docente , 4 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Especialización
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, CLIMA ORGANIZACIONAL II, Finalidad: Curso de formación en la Especialización en Gerencia del Talento Humano . En: Colombia  ,2014,  ,UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA.  participación: Docente , 4 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Otro
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, CONTRATO PSICOLÓGICO, Finalidad: Curso de formación en la Maestría en Psicología . En: Colombia  ,2014,  ,UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA.  participación: Docente , 1 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Especialización
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, CLIMA ORGANIZACIONAL I, Finalidad: Curso de formación en la Especialización en Gerencia del Talento Humano . En: Colombia  ,2014,  ,UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA.  participación: Docente , 4 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Otro
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, SEMINARIO DE LÍNEA I. PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y DEL TRABAJO, Finalidad: Curso de formación en la Maestría en Psicología . En: Colombia  ,2014,  ,UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI.  participación: Docente , 1 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Especialización
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, CLIMA ORGANIZACIONAL, Finalidad: Curso de formación en la Especialización en Procesos Humanos y Desarrollo Organizacional . En: Colombia  ,2014,  ,PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA - PUJ - SEDE CALI.  participación: Docente , 0 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Especialización
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, CLIMA ORGANIZACIONAL II, Finalidad: Curso de formación en la Especialización en Gerencia del Talento Humano . En: Colombia  ,2013,  ,UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA.  participación: Docente , 4 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Especialización
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, CLIMA ORGANIZACIONAL I, Finalidad: Curso de formación en la Especialización en Gerencia del Talento Humano . En: Colombia  ,2014,  ,UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA.  participación: Docente , 4 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Otro
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, MÉTODOS MIXTOS DE INVESTIGACIÓN EN PSICOLOGÍA Y CIENCIAS SOCIALES, Finalidad: Curso de formación en la Maestría en Psicología . En: Colombia  ,2014,  ,UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI.  participación: Docente , 4 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Especialización
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, CULTURA ORGANIZACIONAL, Finalidad: Curso de formación en la Especialización en Procesos Humanos y Desarrollo Organizacional . En: Colombia  ,2013,  ,PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA - PUJ - SEDE CALI.  participación: Docente , 1 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Especialización
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, CLIMA ORGANIZACIONAL II, Finalidad: Curso de formación en la Especialización en Gerencia del Talento Humano . En: Colombia  ,2014,  ,UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA.  participación: Docente , 4 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Otro
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Seminario de línea I, psicología organizacional y del trabajo., Finalidad: . En: Colombia  ,2011,  ,UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI.  participación: Docente , 1 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Otro
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Asesorías (coloquio)., Finalidad: . En: Colombia  ,2011,  ,UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI.  participación: Docente , 1 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Otro
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, CONTRATO PSICOLÓGICO, Finalidad: Curso de formación en la Maestría en Psicología . En: Colombia  ,2013,  ,UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA.  participación: Docente , 1 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Especialización
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, CLIMA ORGANIZACIONAL II, Finalidad: Curso en la especialización de GERENCIA DEL TALENTO HUMANO . En: Colombia  ,2016,  ,UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA.  participación: Docente , 4 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Especialización
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, CLIMA ORGANIZACIONAL II, Finalidad: . En: Colombia  ,2016,  ,UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA.  participación: Docente , 4 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Especialización
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, CLIMA ORGANIZACIONAL I, Finalidad: Curso en la especialización de GERENCIA DEL TALENTO HUMANO . En: Colombia  ,2016,  ,UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA.  participación: Docente , 4 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Especialización
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, CLIMA ORGANIZACIONAL I, Finalidad: Capacitar estudiantes de la especialización en Gerencia del Talento Humano en diagnóstico de clima organizacional. . En: Colombia  ,2018,  ,UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA.  participación: Docente , 4 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Especialización
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, CLIMA ORGANIZACIONAL II, Finalidad: Capacitar estudiantes de la especialización en Gerencia del Talento Humano en análisis e informe de clima organizacional. . En: Colombia  ,2017,  ,UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA.  participación: Docente , 4 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Especialización
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, CLIMA ORGANIZACIONAL I, Finalidad: Capacitar estudiantes de la especialización en Gerencia del Talento Humano en diagnóstico de clima organizacional. . En: Colombia  ,2017,  ,UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA.  participación: Docente , 4 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Especialización
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, CLIMA ORGANIZACIONAL II, Finalidad: Capacitar estudiantes de la especialización en Gerencia del Talento Humano en análisis e informe de clima organizacional. . En: Colombia  ,2017,  ,UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA.  participación: Docente , 4 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, CLIMA ORGANIZACIONAL II, Finalidad: Capacitar estudiantes de la especialización en Gerencia del Talento Humano en análisis e informe de clima organizacional. . En: Colombia  ,2018,  ,UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA.  participación: Docente , 4 semanas 

    Trabajos dirigidos/tutorías

  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Construcción de sentidos sobre el trabajo en personas vinculadas laboralmente en condición de multiempleo  UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI  Estado: Tesis en curso  Psicología  ,2014,  . Persona orientada: Lorena Álvarez Chamorro  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Aporte de la psicología en la gestión del talento humano en las organizaciones  UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI  Estado: Tesis concluida  Psicología  ,2008,  . Persona orientada: Angélica María Vivas  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Estrategias de capacitación y formación de trabajadores en el marco de las nuevas realidades del trabajo  UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI  Estado: Tesis concluida  Psicología  ,2008,  . Persona orientada: Liceth Cardona, Jhonatan López  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Caracterizacion del proceso de comunicacion de los trabajos de la planta de recoleccion de una E.S.P. de Cali  UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI  Estado: Tesis concluida  Psicología  ,2008,  . Persona orientada: Luz Angélica Guerrero  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Factores asociados al trabajo que son generadores de satisfacción laboral en un grupo de trabajadores en condición de multiempleo  UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI  Estado: Tesis concluida  Psicología  ,2013,  . Persona orientada: Natalia Fajardo David y Karen Viviana Torres Pinzón   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Configuraciones subjetivas del deporte como trabajo: el caso de un grupo de deportistas de alto rendimiento en la ciudad de cali  UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI  Estado: Tesis concluida  Maestría en Psicología  ,2013,  . Persona orientada: Andrés Armando Jiménez García  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Características del clima organizacional percibido por trabajadores vinculados a una misma organización mediante diferentes modalidades de contratación  UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI  Estado: Tesis concluida  Psicología  ,2013,  . Persona orientada: Lina Isabel Niño  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Análisis de las estrategias de intervención para el mejoramiento del clima organizacional en una empresa de transporte y procesamiento de valores en la ciudad de Cali  UNIVERSIDAD ICESI  Estado: Tesis concluida  Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas  ,2011,  . Persona orientada: Catalina De la Cruz Ospina  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Actitudes hacia el trabajo y su relación con el clima organizacional en una empresa industrial.  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA - PUJ - SEDE CALI  Estado: Tesis concluida  Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales  ,2011,  . Persona orientada: Jandelyne Barreiro Caicedo, Diana Ximena Gutiérrez Gómez y Liza María Ramírez García   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Actitudes hacia una marca específica de pescado enlatado y su relación con la decisión de compra.  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA - PUJ - SEDE CALI  Estado: Tesis concluida  Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales  ,2011,  . Persona orientada: Carolina López Montealegre  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Relación entre percepción del riesgo, toma de decisiones y comportamientos inseguros  UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA  Estado: Tesis en curso  MAESTRIA EN PSICOLOGÍA  ,2017,  . Persona orientada: Irma Viviana Muñoz Franco  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Relación entre ruptura y violación del contrato psicológico y bienestar psicológico de los empleados de una organización de la ciudad de Cali  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA - PUJ - SEDE CALI  Estado: Tesis concluida  Psicología  ,2015,  . Persona orientada: Estefanía Agudelo Russi, Ángela Patricia Ceballos Conde y Piedad Juliana Castillo Reyes  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Percepción de Calidad de Vida Laboral en un grupo de docentes universitarios: una perspectiva fenomenológica  UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA  Estado: Tesis en curso  MAESTRIA EN PSICOLOGÍA  ,2016,  . Persona orientada: Paola Andrea Perdomo Ávila  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Las expectativas de control como mediadoras entre la percepción del riesgo y la conducta de riesgo  UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA  Estado: Tesis concluida  MAESTRIA EN PSICOLOGÍA  ,2017,  . Persona orientada: Irma Viviana Muñoz Franco  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
     

    Jurado en comités de evaluación

  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Titulo: Concepciones de estudiantes sobre la empleabilidad de psicólogos organizacionales v/s las demandas laborales en gestión humana Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA - PUJ - SEDE CALI  programa académico Psicología  Nombre del orientado: Isabella Delgado Ángel y Alexandra Catalina Ramos Ballesteros  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Titulo: Significados del trabajo en jóvenes de una universidad privada en la ciudad de Cali Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA - PUJ - SEDE CALI  programa académico Psicología  Nombre del orientado: Daniela Yepez Naranjo y Felipe Márquez Ávila  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Titulo: Descripción de la cultura organizacional en una unidad de negocios Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA - PUJ - SEDE CALI  programa académico Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales  Nombre del orientado: Santiago Racines Fernández  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Titulo: La comunicación organizacional para el desarrollo de la cultura de la calidad en las unidades académicas y administrativas con certificación ISO 9001:2008 en la Universidad de Antioquia Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  programa académico Maestría en Comunicaciones  Nombre del orientado: Diana Marcela Londoño Moreno  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Titulo: Rol asignado y rol asumido de un grupo de psicólogos en las organizaciones egresados de la Universidad de San Buenaventura Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI  programa académico Psicología  Nombre del orientado: Carlos alberto Quintero y Mauro Antonio Cortez Bejarano  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Titulo: Sentidos del trabajo derivados de las experiencias laborales en personas en situación de discapacidad visual Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI  programa académico Psicología  Nombre del orientado: Pamela Alejandra Campo Nuñez  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Titulo: Incidencia de los conflictos de trabajo sobre la motivación de los trabajadores voluntarios de la Cruz Roja Colombiana, unidad municipal Buga Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD DEL VALLE  programa académico Psicología  Nombre del orientado: Manuela Díaz Betancourt y Lina Vanessa Urueña Villamil  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Titulo: Caracterización del contrato psicológico de empleados de dos generaciones en una organización del sector bancario Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD DEL VALLE  programa académico Psicología  Nombre del orientado: Jenny Alejandra Bonilla Arias y Viviana Santa Mosquera  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Titulo: Contenido, Extensión y tipo de contrato psicológico de trabajadores con vinculación directa y tercerizados en una institución pública de salud de Santiago de Cali-un caso Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD DEL VALLE  programa académico Psicología  Nombre del orientado: Fabiola Cortés Fandiño y Hebert Alfonso Pérez Muñoz  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Titulo: CARACTERIZACIÓN DE LA DINÁMICA ORGANIZATIVA DE UNA COMUNIDAD VIRTUAL DE APRENDIZAJE DE ACUERDO CON LAS VERSIONES DE ACTORES IMPLICADOS Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD DEL VALLE  programa académico Magíster En Psicología  Nombre del orientado: NANCY CABEZAS BURBANO  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Titulo: RELACIÓN ENTRE SÍNDROME DE BURNOUT Y RIESGO PSICOSOCIAL INTRALABORAL EN PROFESIONALES SOCIALES Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA  programa académico MAESTRIA EN PSICOLOGÍA  Nombre del orientado: Adriana Marcela Manrique Torres  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Titulo: RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL INTERNA Y SUS IMPLICACIONES EN EL CONTRATO PSICOLÓGICO DE LOS EMPLEADOS DE UNA EMPRESA PRESTADORA DE SERVICIOS Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD DEL VALLE  programa académico Psicología  Nombre del orientado: Diana Milec Cifuentes Leiton, Mayra Alejandra Pinillos Altamirano, Luz Karime Quiñones Riascos  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Titulo: Orientaciones de Cultura y Clima Organizacional en Instituciones de Educación Básica y Media en Bogotá Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA  programa académico MAESTRIA EN PSICOLOGÍA  Nombre del orientado: FRANCISCO DAVID ORTEGA ALMONACID  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Titulo: RELACIÓN ENTRE SÍNDROME DE BURNOUT Y RIESGO PSICOSOCIAL INTRALABORAL EN PROFESIONALES SOCIALES Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA  programa académico MAESTRIA EN PSICOLOGÍA  Nombre del orientado: Adriana Marcela Manrique Torres  

    Participación en comités de evaluación

  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Otra
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Proyecto Educativo del Programa de Doctorado en Psicología
    en:  UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA 

    Par evaluador

    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Revista De Investigación, Desarrollo E Innovación,  2015,  Marzo  
    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Entramado,  2015,  Marzo  
    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Ad-Minister Revista Escuela De Administración,  2014,  Diciembre  
    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Guillermo De Ockham,  2013,   
    Ámbito: Internacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Revista Mexicana de Psicologia,  2011,   
    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Cuadernos De Administración,  2013,   

    Consultorías

  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Servicios de Proyectos de I+D+I
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, LUISA FERNANDA GAITAN AVILA, ANA MILENA RINCON VEGA, GUIA PARA LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, Nombre comercial: , contrato/registro: PS003, . En: Colombia,  ,2016,  0 meses   p.0 
    Palabras:
    Bienestar laboral, Riesgo psicosocial, Sistema de gestion,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Servicios de Proyectos de I+D+I
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, MEJORA DE LOS PROCESOS DE COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DIRECTIVA, Nombre comercial: , contrato/registro: 211016-2, . En: Colombia,  ,2016,  0 meses   p.0 
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Relaciones Industriales,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,

    Eventos científicos

    1 Nombre del evento: V SIMPOSIO INTERNACIONAL: APORTES DE LA PSICOLOGÍA PARA UNA PAZ SOSTENIBLE  Tipo de evento: Simposio  Ámbito: Internacional  Realizado el:2016-06-23 00:00:00.0,  2016-06-25 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Universidad Católica de Colombia  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:APORTES DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL A LA CONSTRUCCIÓN DE LA PAZ COTIDIANA EN EL MUNDO DEL TRABAJO Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Simposio
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ Rol en el evento: Ponente
    2 Nombre del evento: SIMPOSIO INTERNACIONAL: RIESGOS PSICOSOCIALES, SALUD Y CALIDAD DE VIDA QUINCE AÑOS DE LA PSICOLOGIA OCUPACIONAL EN COLOMBIA III ENCUENTRO DE EGRESADOS  Tipo de evento: Simposio  Ámbito: Internacional  Realizado el:2016-08-25 00:00:00.0,  2016-08-27 00:00:00.0   en BUCARAMANGA   - Universidad El Bosque  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD EL BOSQUE Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ Rol en el evento: Asistente
    3 Nombre del evento: VIII SIMPOSIO DE ESTUDIOS DEL TRABAJO  Tipo de evento: Simposio  Ámbito: Nacional  Realizado el:2016-11-02 00:00:00.0,  2016-11-03 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Universidad de La Salle  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Articulación de repertorios teóricos y transformaciones del trabajo Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD DE LA SALLE Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ Rol en el evento: Ponente
    4 Nombre del evento: III CONGRESO DE PSICOLOGÍA  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Nacional  Realizado el:2013-09-05 00:00:00.0,  2013-09-07 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - CENTRO DE CONVENCIONES GONZALO JIMÉNEZ DE QUESADA  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:DEFINICIÓN DEL CONTRATO PSICOLÓGICO EN EL MARCO DE LAS RELACIONES DE TRABAJO Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:PSICOLOGÍA HOY COLEGIO COLOMBIANO DE PSICÓLOGOS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ Rol en el evento: Ponente
    5 Nombre del evento: Gestión de la Cultura Organizacional.  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Nacional  Realizado el:2010-09-01 00:00:00.0,  2010-09-03 00:00:00.0   en CALI   - Casa de encuentros Villa Asís  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:La Cultura Organizacional y los Sistemas de Gestión de la Calidad. Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ Rol en el evento: Asistente
    6 Nombre del evento: Dinámica de las organizaciones en el nuevo entorno del trabajo  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2007-10-17 00:00:00.0,  2007-10-19 00:00:00.0   en MANIZALES   - Universidad de Manizales  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Universidad De Manizales - Umanizales Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ Rol en el evento: Organizador
    7 Nombre del evento: Primer congreso internacional de actualizaciones en psicología  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Nacional  Realizado el:2006-10-04 00:00:00.0,  2006-10-07 00:00:00.0   en CALI   - Universidad Santiago de Cali  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:CENCOL Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ Rol en el evento: Organizador
    8 Nombre del evento: V congreso iberoamericano de psicología de las Organizaciones y el Trabajo-V CIAPOT  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2017-10-18 00:00:00.0,  2017-10-20 00:00:00.0   en CALI   - Universidad del Valle  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Configuración de Subjetividades en el Actual Contexto de Trabajo Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Simposio
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD DEL VALLE Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ Rol en el evento: Ponente
    9 Nombre del evento: IX Simposio de Estudios del Trabajo  Tipo de evento: Simposio  Ámbito: Nacional  Realizado el:2017-11-01 00:00:00.0,  2017-11-03 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Universidad de la Salle  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:La interacción trabajo-familia en el contexto actual del mundo del trabajo Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD DE LA SALLE Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ Rol en el evento: Ponente
    10 Nombre del evento: Convención Internacional de psicología en el Sur 2018  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2018-11-08 00:00:00.0,  2018-11-10 00:00:00.0   en PASTO   - Universidad de Nariño  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Orientaciones de la Cultura Organizacional y su relación con el Cambio Organizacional Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ Rol en el evento: Ponente
    • Nombre: MONICA GARCIA RUBIANO Rol en el evento: Ponente
    11 Nombre del evento: 4to CONGRESO DE PSICOLOGÍA INDUSTRIAL ORGANIZACIONAL DE PUERTO RICO  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2019-03-21 00:00:00.0,  2019-03-23 00:00:00.0   en Ponce   - Ponce Hilton Hotel y Casino  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:LA INDIVIDUALIZACIÓN EN LAS RELACIONES DE TRABAJO Y LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico Tipo de vinculaciónGestionadora
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ Rol en el evento: Ponente

    Redes de conocimiento especializado

    Nombre de la red Sociedad Interamericana de Psicología  Tipo de redReal,  Creada el:2015-03-11 00:00:00.0,    en San Juan   con participantes 
    Nombre de la red Colegio Colombiano de Psicólogos  Tipo de redReal,  Creada el:2015-03-07 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   con participantes 
    Nombre de la red Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo  Tipo de redReal,  Creada el:2017-04-06 00:00:00.0,    en Buenos Aires   con participantes 

    Estrategias pedagógicas para el fomento a la CTI

    Nombre de la estrategia Semillero de Investigación: IDENTIDAD Y TRABAJO  Inicio enDiciembre - 2016,  Finalizó en :Diciembre - 2018, 

    Artículos

  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, "Contenido del Contrato Psicológico percibido en distintas modalidades de trabajo" . En: Colombia 
    Perspectivas en psicología  ISSN: 10203878  ed: 
    v.10 fasc.N/A p.79 - 99 ,2007,  DOI: 
    Palabras:
    Contenido del Contrato Psicológico, Modalidades de trabajo, Contrato Psicológico, Extensión del Contrato Psicológico,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Educación,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, JOHNNY JAVIER OREJUELA, CAMILO MAYOR, "Trayectoria de las Empresas Multinacionales en la ciudad de Cali" . En: Colombia 
    Guillermo De Ockham  ISSN: 1794-192X  ed: UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA
    v.5 fasc.2 p.83 - 103 ,2007,  DOI: 
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, "Cultura organizacional y sistemas de gestión de la calidad: una relación clave en la gestión de las instituciones de educación superior" . En: Colombia 
    Guillermo De Ockham  ISSN: 1794-192X  ed: UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA
    v.11 fasc.2 p.89 - 100 ,2013,  DOI: 
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, "Articulación de repertorios teóricos y transformaciones del trabajo" . En: Colombia 
    Equidad & Desarrollo  ISSN: 1692-7311  ed: Ediciones Unisalle
    v.29 fasc.N/A p.13 - 25 ,2017,  DOI: http://dx.doi.org/10.19052/ed.4195
    Palabras:
    Conceptualización, Psicología Organizacional y del Trabajo, Repertorios teóricos, Transformaciones del trabajo,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, "Conceptualización en la psicología organizacional y del trabajo: necesidad de congruencia con fenómenos y hechos" . En: España 
    Quaderns/Cuadernos De Psicologia  ISSN: 0211-3481  ed: Departament de Classiques, Facultat de Lletres, Publicacions de la Universitat Autonoma de Barcelona
    v.19 fasc.1 p.89 - 100 ,2017,  DOI: http://dx.doi.org/10.5565/rev/qpsicologia.1385
    Palabras:
    Conceptualización, Psicología Organizacional y del Trabajo, Hechos Sociales, Fenómenos Psicológicos,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, "Los tipos de contratación laboral y sus implicaciones en el contrato psicológico." . En: Colombia 
    Pensamiento Psicológico  ISSN: 1657-8961  ed: Pontificia Universidad Javeriana
    v.9 fasc.16 p.171 - 182 ,2011,  DOI: 
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, "La interacción trabajo-familia en el contexto actual del mundo del trabajo" . En: Colombia 
    Equidad & Desarrollo  ISSN: 2389-8844  ed: Ediciones Unisalle
    v.33 fasc.N/A p.121 - 135 ,2019,  DOI: 10.19052/eq.vol1.iss33.7
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • ERICO RENTERIA PEREZ, JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, "Los niveles de actuación en las relaciones de trabajo y la formación de contratos psicológicos" . En: Colombia 
    Diversitas : Perspectivas En Psicología  ISSN: 1794-9998  ed: Departamento Publicaciones Universidad Santo Tomas
    v.15 fasc.1 p.131 - 144 ,2019,  DOI: 10.15332/s1794-9998
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • MARIA ALEJANDRA MORENO HURTADO, NICOLAS TORRES AREVALO, KARENT VALENTINA MARTINEZ PATINO, KAROL GISSELA MARTINEZ BELTRAN, JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, "Identidad Laboral: Análisis del Concepto en el Contexto Actual del Mundo del Trabajo" . En: México 
    Revista Salud Y Administración. Centro De Administración En Salud  ISSN: 0120-6672  ed: 
    v.5 fasc.14 p.59 - 67 ,2018,  DOI: 
    Palabras:
    Identidad laboral, Concepto, Trabajo,

    Libros

  • Producción bibliográfica - Libro - Libro resultado de investigación
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, JOHNNY JAVIER OREJUELA, JONNY JAVIER OREJUELA GOMEZ, WILNER ARBEY RIASCOS SANCHEZ, "Gramáticas Actuales De La Relación Hombre-Trabajo. Propuestas De Lectura" En: Colombia 2012.  ed:Editorial Bonaventuriana  ISBN: 978-958-8436-81-4  v. pags. 
    Palabras:
    Psicología Organizacional y del Trabajo, Gramáticas actuales del trabajo, Relaciones de trabajo,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),

    Capitulos de libro

  • Tipo: Capítulo de libro
    JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, "Evolución histórica del concepto "contrato psicológico"" Psicologia De Las Organizaciones Y El Trabajo:Apuestas En Investigacion . En: Colombia  ISBN: 978-958-8785-31-8  ed: Editorial Bonaventuriana , v. , p.243 - 260  ,2014
    Palabras:
    Contrato Psicológico, Historia de concepto,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
    Sectores:
    Educación - Educación superior,
  • Tipo: Capítulo de libro
    JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, "El contrato psicológico: un concepto multidimensional" ENTRE LO DISCIPLINAR Y LO PROFESIONAL. Panorama y experiencias en psicología organizacional y del trabajo en iberoamérica . En: Colombia  ISBN: 978-958-765-548-3  ed: Centro Editorial Universidad Del Valle , v. , p.297 - 311  ,2017
    Palabras:
    Contrato Psicológico, Concepto, Psicología Organizacional y del Trabajo, Relaciones de trabajo, Concepto multidimensional,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
    Sectores:
    Educación - Educación superior,
  • Tipo: Capítulo de libro
    JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, Tipo: Capítulo de libro
    JONNY JAVIER OREJUELA GOMEZ, Tipo: Capítulo de libro
    ANDRES ARMANDO JIMENEZ, "Configuraciones subjetivas del deporte como trabajo: el caso de un grupo de deportistas de alto rendimiento en la ciudad de Cali" Psicología de las organizaciones y del trabajo. Apuestas de investigación II . En: Colombia  ISBN: 978-958-5415-00-3  ed: Editorial Bonaventuriana , v. , p.251 - 278  ,2016
  • Tipo: Capítulo de libro
    JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, "Retos para la POT derivados de las transformaciones en la institucionalización del trabajo" Psicología de las organizaciones y del trabajo. Apuestas de investigación II . En: Colombia  ISBN: 978-958-5415-00-3  ed: Editorial Bonaventuriana , v. , p.235 - 250  ,2016
    Palabras:
    Psicología Organizacional y del Trabajo, Trabajo,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
    Sectores:
    Educación - Educación superior,
  • Tipo: Otro capítulo de libro publicado
    JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, "El contrato psicológico y las nuevas realidades del trabajo" Psicología Del Trabajo Y De Las Organizaciones. Reflexiones Y Experiencias De Investigación . En: Colombia  ISBN: 978-958-631-566-1  ed: Universidad del Valle , v. , p.99 - 110  ,2009
    Palabras:
    Contrato Psicológico, Nuevas realidades de trabajo,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Terapias de Aprendizaje, Habla, Visual y Otras Discapacidades Físicas y Mentales), Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Educación - Educación superior,
  • Textos en publicaciones no científicas

  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Revista de divulgación
  • JUAN JAVIER VESGA RODRIGUEZ, "Multiempleo, flexibilidad y teletrabajo; las tendencias laborales que toman fuerza" En: Colombia. 2016. Hombre&Trabajo. Asociación Colombiana De Gestión Humana.. ISSN: 1692-9551 p.18 - 19 v.33

    Proyectos

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Trayectorias laborales y relacionales en profesionales insertos en mercados globales a través de multinacionales
    Inicio: Enero  2006 Fin: Junio  2007 Duración 
    Resumen


    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Caracterización de la cultura organizacional de una IES como plataforma para la implementación de un Sistema de Gestión de la Calidad.
    Inicio: Febrero  2010 Fin proyectado: Noviembre  2010 Fin: Febrero  2011 Duración 12
    Resumen


    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Configuración del Contrato Psicológico en trabajadores en condición de multiempleo: el caso de profesores universitarios.
    Inicio: Enero  2016 Fin: Noviembre  2016 Duración 
    Resumen

    Las transformaciones en el mundo el trabajo en las últimas dos décadas han reconfigurado las relaciones de trabajo y el contrato psicológico ha emergido como concepto clave para la comprensión de las mismas. Este proyecto pretende indagar sobre la configuración del contrato psicológico en profesores universitarios vinculados laboralmente en condición de multiempleo, pues esta forma de trabajo se presenta con fuerza en diversos sectores económicos, particularmente en salud y educación; así mismo, se analiza tanto el punto de vista de los trabajadores como de sus jefes inmediatos implicados en la relación de trabajo. Desde una perspectiva fenomenológica y a través de entrevistas en profundidad, la investigación permitirá aportar información teórica clave a partir de bases empíricas, para comprender aspectos psicológicos de las relaciones de trabajo en el sector de la educación superior. Se hace necesario por parte de las ciencias sociales, revisar en qué medida las condiciones actuales de las relaciones de trabajo están reconfigurando las categorías constitutivas del contenido del contrato psicológico, con el propósito de mantener una vigencia en la comprensión de las implicaciones psicosociales que tienen las transformaciones del mundo del trabajo sobre los sujetos trabajadores.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    ESTUDIO TRANSCULTURAL SOBRE LAS DIMENSIONES PSICOSOCIALES DE LA POBREZA: FASE II "REPRESENTACIONES SOCIALES¿
    Inicio: Enero  2017 Fin: Diciembre  2017 Duración 
    Resumen


    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Aspectos de la cultura organizacional y su relación con la disposición al cambio organizacional
    Inicio: Enero  2018 Fin: Noviembre  2018 Duración 
    Resumen

    El proyecto busca determinar la relación entre los aspectos de la Cultura Organizacional y la Disposición al Cambio Organizacional en un grupo de cuatro IES en Colombia, con un diseño de estudio comparativo (Ato, López y Benavente, 2013); se analizan las relaciones de la variable predictora (cultura organizacional) con la variable criterio (disposición al cambio organizacional), comparando los aspectos de la cultura en la distintas IES participantes y las diferencias encontradas. Se emplean los instrumentos ¿Disposición al cambio organizacional¿ diseñado por García y Forero (2016) y el Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI), diseñado por Cameron y Quinn (2006) en la versión de la adaptación cultural al español hecha por Sánchez y de la Garza (2013).

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    LA EDAD COMO VARIABLE MODERADORA ENTRE EL ENGAGEMENT Y LA DISPOSICIÓN AL CAMBIO ORGANIZACIONAL
    Inicio: Enero  2019 Fin: Noviembre  2019 Duración 
    Resumen

    El proyecto está orientado a indagar sobre el papel moderador de la edad en la relación entre el engagement y la disposición al cambio organizacional. Estas tres variables son relevantes en la gestión del talento humano, dada la diferencia generacional presente en el conjunto de trabajadores de cualquier organización, y debido a que las organizaciones se enfrentan permanentemente a cambios de diverso orden y requieren el compromiso de los trabajadores para asumir dichos cambios. Investigaciones previas han puesto de manifiesto la relación entre la edad y el cambio organizacional, así como entre ésta y el engagement, pero falta identificar el papel moderador de esta variable demográfica en la relación del engagement con la disposición al cambio organizacional, información que será valiosa para futuras investigaciones y para la puesta en marcha de procesos de cambio organizacional por parte de directivos empresariales. El proyecto se llevará a cabo con empresas de diversos sectores de la economía en las ciudades de Bogotá, Cali y Pereira. Se aplicarán dos instrumentos para la recolección de información de las variables engagement y disposición al cambio organizacional, y los datos, así como las relaciones entre las variables y el efecto moderador de la variable edad, se determinarán, previo el cumplimiento de las condiciones de medida, a través del enfoque del modelo de ecuaciones estructurales (SEM).

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Contribuciones de la investigación en Psicología a la gestión curricular
    Inicio: Enero  2019 Fin: Noviembre  2019 Duración 
    Resumen