Hoja de vida

Nombre Jhon Jairo Peña Ocampo
Nombre en citaciones PEÑA OCAMPO, JHON JAIRO
Nacionalidad Colombiana
Sexo Masculino

Formación Académica

  •  
  • Doctorado UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES
    derecho
    Agostode2013 - de
  •  
  • Maestría/Magister UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA
    Responsabilidad contractual y extracontractual civil y del Estado
    Febrerode2011 - Enerode 2015
    los criterios de imputación de la responsabilidad exgibles a través de la acción de repetición
  •  
  • Especialización UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
    Especialización en Derecho del Trabajo
    Mayode2010 - Octubrede 2011
  •  
  • Especialización COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO
    Jurisprudencia
    Febrerode2004 - Noviembrede 2005
  •  
  • Especialización UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA
    Derecho
    Febrerode2008 - Mayode 2009
  •  
  • Pregrado/Universitario UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
    Derecho
    Juliode1996 - Marzode 2003
    La autonomía universitaria

    Experiencia profesional

  •  
  • UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
    Dedicación: 16 horas Semanales Abril de 2012 de Actual

  •  
  • Escuela Superior De Administración Pública
    Dedicación: 4 horas Semanales Enero de 2012 de Actual

  •  
  • Departamento del Tolima
    Dedicación: 48 horas Semanales Marzo de 2009 Diciembre de 2011

  •  
  • Lotería del Tolima
    Dedicación: 48 horas Semanales Enero de 2008 Marzo de 2009

  •  
  • UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
    Dedicación: 20 horas Semanales Febrero de 2004 de Actual

    Áreas de actuación

  •  Ciencias Sociales -- Derecho -- Derecho
  • Reconocimientos

  • Reconocimiento Ponencia Meritoria y Aval asistencia Sexta Expociencia MILSET AMLAT, Paraguay 2012,Fundación Red Colombiana de Semilleros de Investigación RedColsi - Noviembrede 2011
  • MENCIÓN ESPECIAL en la Décima versión del concurso de ensayo jurídico OCTAVIO ARIZMENDI POSADA 2011-2012.,UNIVERSIDAD DE LA SABANA - Juniode 2012
  •  
    Los ítems de producción con la marca corresponden a productos avalados y validados para la última Convocatoria Nacional para el Reconocimiento y Medición de Grupos de Investigación, Desarrollo Tecnológico o de Innovación y para el Reconocimiento de Investigadores del SNCTeI

    Trabajos dirigidos/tutorías

  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JHON JAIRO PENA OCAMPO, RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL DEL ESTADO EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO MÉDICO DEL HOSPITAL FEDERICO LLERAS ACOSTA: ANÁLISIS DE LAS DECISIONES JUDICIALES DEL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DEL TOLIMA. 1994 ¿ 2014  UNIVERSIDAD DEL TOLIMA  Estado: Tesis concluida  DERECHO  ,2015,  . Persona orientada: DIANA MARCELA DEL SOCORRO TRIANA MEJIA  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JHON JAIRO PENA OCAMPO, justificación jurídica de la implementación de la cadena perpetua en colombia para delitos de abuso sexual a menores de catorce años  UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA  Estado: Tesis concluida  DERECHO  ,2010,  . Persona orientada: ana cristina triviño ceballos; edgar martin cortes benitez; diana constanza tique legro  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JHON JAIRO PENA OCAMPO, La Omisión de Información Sobre el Tratamiento o Acto Médico y la Perdida de Oportunidad  UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA  Estado: Tesis concluida  DERECHO  ,2013,  . Persona orientada: Miguel Ariel Gonzalez Arango  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JHON JAIRO PENA OCAMPO, La Protección Jurídica de las Rondas Hidráulicas a las Franjas Paralelas a las Corrientes Hídricas en Colombia  UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA  Estado: Tesis en curso  DERECHO  ,2012,  . Persona orientada: HORACIO TRILLOS  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JHON JAIRO PENA OCAMPO, Análisis jurispruedencial Sobre La Interrupción del Embarazo  UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA  Estado: Tesis concluida  DERECHO  ,2013,  . Persona orientada: Laura Giovana Vaquiro Wilches  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JHON JAIRO PENA OCAMPO, Acción de grupo pradigma número 20  UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA  Estado: Tesis concluida  Derecho  ,2007,  . Persona orientada: Nelly Julieth Arias , Nestor Ricardo Ortiz Lozano   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JHON JAIRO PENA OCAMPO, Las cláusulas exhorbitantes y el abuso del Derecho en los contratos estatales  UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA  Estado: Tesis concluida  Derecho  ,2012,  . Persona orientada: Vivian Lorena Prieto Trujillo y María Angélica Polanco  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JHON JAIRO PENA OCAMPO, Incidencias sociales, jurídicas y bioéticas de la maternidad subrogada en Colombia  UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA  Estado: Tesis concluida  Derecho  ,2012,  . Persona orientada: Paola Andrea Cardona, Adriana María Parra  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • DIANA ISABEL GÜIZA GOMEZ, JHON JAIRO PENA OCAMPO, ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN JURÍDICA DEL NO NACIDO EN LA JURISPRUDENCIA DE LA CORTE CONSTITUCIONAL COLOMBIANA  UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA  Estado: Tesis concluida  Derecho  ,2011,  . Persona orientada: Diana Isabel Güiza Gómez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Derecho -- Derecho ,
     

    Jurado en comités de evaluación

  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • JHON JAIRO PENA OCAMPO, Titulo: DESARROLLO SOCIO-JURIDICO DE LOS DERECHOS DE LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD LGTI EN COLOMBIA. HACIA LA CONSTRUCCIÓN DE UNA POLÍTICA PÚBLICA NACIONAL QUE HAGA EFECTIVOS SUS DERECHOS Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD DEL TOLIMA  programa académico DERECHO  Nombre del orientado: INES YOHANNA PINZON MARIN  

    Artículos

  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • JHON JAIRO PENA OCAMPO, "estado de excepción la despenalización del aborto en Colombia una perspectiva biopolítica o tanatopolítica" . En: Colombia 
    Revista Via Iuris  ISSN: 1909-5759  ed: Fundación Universitaria Los Libertadores
    v.17 fasc. p.83 - 96 ,2014,  DOI: 
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • JHON JAIRO PENA OCAMPO, ANA MARIA TRIANA AGUDELO, CAROLINA SOTO MENDEZ, "FUNDAMENTOS DEL DERECHO A LA VIDA DEL NO NACIDO" . En: Colombia 
    Magistro  ISSN: 2011-8643  ed: Editorial Universidad Santo Tomas
    v.6 fasc.11 p.20 - ,2012,  DOI: 

    Documentos de trabajo

    Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
    JHON JAIRO PENA OCAMPO, "XXY Y LA SEXUALIDAD COMO ATRIBUTO DE LA PERSONALIDAD" En: . 2015. p.

    Proyectos

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    prevención del acoso laboral en la empresa colombiana: una herramienta para mejorar el clima organizacional
    Inicio: Junio  2014 Fin: Febrero  2015 Duración 
    Resumen

    las condiciones en las que se desarrolla el trabajo y los ambientes laborales en los que se antepone la producción y el ejercicio arbitrario de los poderes del empleador, son propicias para la manifestación de conductas que menoscaban los derechos del trabajador y generan deserción en el empleo. Tal situación pone en evidencia un fenómeno tan antigua como el trabajo mismo, esto es, el acoso laboral, conocido como mobbing o acoso moral laboral, que consiste en actos de hostigamiento habituales, reiterados, degradantes, humillantes, contrarios a la dignidad humana, realizados en el lugar de trabajo por el empleador, sus representantes o compañeros de trabajo. Lo cual implica la formación de profesionales administradores de la gestión del talento humano tener los parámetros e instrumentos para conservar y mejorar el clima laboral, de tal manera que dicho riesgos no incida en la prestación del servicio o en el desarrollo normal de la empresa. El desarrollo del proyecto se hará en tres etapas: la primera será la detección y evaluación de éste riesgo en función de la actividad de la empresa, de sus cargos y puestos de trabajo. la segunda relativa a la elaboración y redacción de las medidas y planes que deben implementarse en la empresa a través del comité de convivencia laboral que debe operar a partir de la expedición de la ley 1010 de 2006 en Colombia para medir la eficacia en los sistemas internos de denuncia y reacción en la organización. la tercera fase será el asesoramiento y formación a los estudiantes que buscan el aprendizaje de competencia para la gestión del talento humano en su área de desempeño profesional. La ausencia de mecanismos preventivos para evitar o erradicar el acoso laboral en la empresa propicia estas conductas propias del acoso moral laboral. De ahí la importancia de esta investigación y la resolución de la pregunta por el cual se enmarca este proyecto: ¿Qué instrumento será eficaz y válido dentro de una empresa para disminuir y prevenir el acoso laboral, que busque mejorar el clima organizacional, fortalecer la productividad y lograr la calidad en la organización?

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Fundamentos del Derecho de los no nacidos
    Inicio: Febrero  2011 Fin proyectado: Diciembre  2012 Duración 24
    Resumen

    Con la sentencia C-355 de 2006 se presentó un cambio en la línea jurisprudencial en el problema jurídico de la legalidad del aborto y la iniciación de la vida humana, su reconocimiento y protección en el ordenamiento jurídico, como deber de todo juez en el cambio jurisprudencial. se argumento a partir de principios jurídicos como el libre desarrollo de la personalidad, la dignidad humana, la libertad sexual de la mujer, y la perspectiva de vida, para lo cual siguiendo las reglas de la hermenéutica jurídica sopesó dichos principio para llegar al decisum de admitir la legalidad del aborto en tres excepciones: Cuando el no nacido tenga alguna malformación, el embarazo sea producto de un acceso carnal violento y esté en riesgo la vida de la madre como la del ser por nacer. Por cuanto los principios y valores que estaban en juego en cada caso, eran mayores que el derecho a la vida del no nacido. El presente trabajo gira entorno a la pregunta problematizadora, ¿Cuál es el margen de valoración la decisión de la Corte Constitucional en Sentencia C-355 de 2006 en la que estableció tres excepciones legales al aborto, constitutivas de los fundamentos de la misma, en relación con la ponderación para interpretar el derecho fundamental a la vida del no nacido?, la cual es base para determinar la certeza y veracidad de los fundamentos jurídicos de dicha decisión respecto al principio de seguridad jurídica del ordenamiento jurídico colombiano. Para ello se abordará, en primer momento, ¿Cuándo se es persona? con el fin de esclarecer el inicio de la personalidad en el ser humano Se hará una interpretación legal y jurisprudencial en el contexto colombiano, cometido para el cual se utilizará un método de ponderación jurídica, hallar el instrumento jurídico pertinente que permita conciliar la parte dogmática de la Constitución Nacional con el tema del aborto por la defensa del derecho a la vida del no nacido en todos los supuestos fácticos de manera absoluta y, en un largo plazo, el establecimiento de los Derechos del No Nacido a nivel Nacional e internacional.