Hoja de vida

Par evaluador reconocido por Colciencias.
Categoría Investigador Junior (IJ) (con vigencia hasta 2019-12-05 00:00:00.0) - Convocatoria 781 de 2017
Nombre Helder BARAHONA URBANO
Nombre en citaciones BARAHONA URBANO, HELDER
Nacionalidad Colombiana
Sexo Masculino
Código ORCID

Formación Académica

  •  
  • Doctorado SMC Swiss Management Center AG
    Doctorado Business Administration
    Juliode2010 - Diciembrede 2015
    Estudio etnográfico Crítico sobre los Factores de Vinculación de los Sucesores y Generación de Valor en las Empresas Familiares Pymes Colombianas en el año 2012.
  •  
  • Maestría/Magister SMC Swiss Management Center AG
    Master en Estudios Avanzados de Administración
    Agostode2010 - Agostode 2012
    Dissertation Proposal: Empresas de Familia Pymes Colombianas.
  •  
  • Maestría/Magister UNIVERSIDAD DE LA SALLE
    Maestria en Docencia
    Juliode2003 - Agostode 2006
    Autonomia en los procesos de aprendizaje y enseñanza en un contexto de la Educación Superior en Colombia
  •  
  • Especialización UNIVERSIDAD EAFIT
    Relaciones Industriales
    Octubrede1986 - Febrerode 1988
    Trabajos realizados en la asignaturas cursadas, equivalían al trabajo de grado
  •  
  • Pregrado/Universitario UNIVERSIDAD ICESI
    Administracion de Empresas
    Enerode1981 - Agostode 1986
    Diseño de la estructura Salarial de la FES - Fundación para la Educación Superior.
  •  
  • Perfeccionamiento UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI
    Mesas de Redacción
    Abrilde2010 - Abrilde 2010
    Lectura y correcion de arituclo para ser publicado en revistas indexadas
  •  
  • Perfeccionamiento Ministerio De Educación Nacional - Mineducación
    Capacitación de Pares Académicos
    Noviembrede2011 - Noviembrede 2011
  •  
  • Perfeccionamiento Formación Dual Universitaria BERUFSAKADEMIE Y Universidad Autonoma de Occid
    Formación de Docentes Avanzado
    Juniode2011 - Juniode 2011
  •  
  • Perfeccionamiento UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI
    Mesas de Redacción
    Octubrede2009 - Noviembrede 2009
    Mesas de redacción, Redacción de articulos de investigación.
  •  
  • Perfeccionamiento UNIVERSIDAD AUTONOMA DE OCCIDENTE
    administracion de empresas
    Juliode2009 - Mayode 2010
    Estrategias de Interacción Virtual - MOODLE.
  •  
  • Perfeccionamiento UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI
    POSTGRADOS DE ADMINISTRACION
    Septiembrede2009 - Noviembrede 2009
    Curso de Mesa de redacciòn para enriquecer el proceso de elaboracion de articulos resultados de investigaciones para ser publicado en revistas indexadas.
  •  
  • Perfeccionamiento Universidad Autónoma De Occidente - Sede Valle Del Lili
    Centro Institucional de Emprendimiento Empresarial
    Marzode2010 - Marzode 2010
  •  
  • Perfeccionamiento Ministerio De Educación Nacional - Mineducación
    Capacitaciòn de Pares Acadèmicos
    Noviembrede2008 - Noviembrede 2008
    Certificado
  •  
  • Perfeccionamiento Ministerio De Educación Nacional - Mineducación
    Capacitación de Pares Académicos
    Noviembrede2009 - Noviembrede 2009

    Formación Complementaria

  •  
  • Cursos de corta duración Servicio Nacional de Aprendizaje Sena Sede Cali
    Aplicaciones de la Herramienta Ofimática Excel Nivel II
    Juliode2017 - Agostode 2017
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD DE LA SABANA
    Formación de Emprendedores
    Enerode2006 - de 2006
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI
    De la Universidad Clásica a la Moderna
    Agostode2016 - Agostode 2016
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI
    La idea de Universidad. Universidad y Conocimiento
    Agostode2016 - Agostode 2016
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI
    La Universidad en el Siglo XXI
    Octubrede2016 - Octubrede 2016
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI
    La Innovación en la Universidad Latinoamericana
    Noviembrede2016 - Noviembrede 2016
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI
    Desafíos de la Universidad en el contexto de la Globalización y Postmodernidad
    Diciembrede2016 - Diciembrede 2016
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI
    La Universidad en América Latina
    Octubrede2016 - Octubrede 2016
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI
    Expresiones de la Universidad Postmoderna
    Septiembrede2016 - Septiembrede 2016
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI
    La Organización Académica de la Educación Superior
    Noviembrede2016 - Noviembrede 2016
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI
    La Educación Superior en Colombia
    Noviembrede2016 - Noviembrede 2016
  •  
  • Cursos de corta duración Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados
    Plan de Negocio
    Febrerode2008 - Marzode 2008
  •  
  • Cursos de corta duración Ministerio De Educación Nacional - Mineducación
    Capacitación de Pares Académicos
    Octubrede2008 - Noviembrede 2008
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD DE LA SABANA
    Asesor Académico
    Febrerode2008 - Febrerode 2008
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD DE LA SABANA
    Estrategias de Interacción Virtual - MOODLE.
    Enerode2007 - Enerode 2007
  •  
  • Cursos de corta duración Ministerio De Educación Nacional - Mineducación
    Capacitación de Pares Académicos
    Septiembrede2006 - Septiembrede 2006
  •  
  • Cursos de corta duración Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados
    Innovación, Negocios en Red y Excelencia en el Servicio - Programa Internacional
    Mayode2007 - Mayode 2007
  •  
  • Cursos de corta duración Ministerio De Educación Nacional - Mineducación
    Capacitación de Pares Académicos
    Marzode2005 - Marzode 2005
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD DEL VALLE
    Encuentro Internacional en Administración 2007
    Noviembrede2007 - Noviembrede 2007
  •  
  • Cursos de corta duración Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados
    Espíritu Emprendedor - Programa Internacional
    Diciembrede2007 - Diciembrede 2007
  •  
  • Cursos de corta duración Instituto de Postgrados Universidad de La Sabana
    Integrated Marketing Communications
    Juniode2007 - Juniode 2007
  •  
  • Cursos de corta duración Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados
    Programa Internacional - Desarrollo Económico y Social
    Octubrede2007 - Octubrede 2007
  •  
  • Cursos de corta duración Alfaomega
    Emprendimiento y Creación de Empresa
    Septiembrede2008 - Septiembrede 2008
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD DE LA SABANA
    II Congreso en Gestión de Negocios Internacionales
    Abrilde2008 - Abrilde 2008
  •  
  • Cursos de corta duración Ministerio De Educación Nacional - Mineducación
    Curso Par Académico
    Noviembrede2014 - Noviembrede 2014
  •  
  • Cursos de corta duración Ministerio De Educación Nacional - Mineducación
    Capacitación de Pares Académicos
    Noviembrede2010 - Noviembrede 2010
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI
    La Universidad, La Globalización y la Sociedad del Conocimiento
    Agostode2016 - Agostode 2016

    Experiencia profesional

  •  
  • UNIVERSIDAD EAN SEDE BOGOTÁ
    Dedicación: 40 horas Semanales Agosto de 2018 Diciembre de 2018

    Actividades de administración
    -  Coordinador de curso - Cargo: Coordinador Académico Agosto de 2018 Diciembre de 2018
  •  
  • UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI
    Dedicación: 40 horas Semanales Julio de 2016 Julio de 2018

    Actividades de docencia
    -   Postgrado - Nombre del curso:  Gestión del Personal, 25 Marzo 2017 Marzo 2017
  •  
  • CORPORACION UNIVERSIDAD DE LA COSTA
    Dedicación: 36 horas Mensuales Mayo de 2016 Mayo de 2016

    Actividades de docencia
    -   Postgrado - Nombre del curso:  Gestión Humana - 36 Horas en el mes de Mayo de 2016, 34 Mayo 2016 Mayo 2016
  •  
  • CORPORACION UNIVERSIDAD DE LA COSTA
    Dedicación: 30 horas Semanales Enero de 2016 Julio de 2016

    Actividades de administración
    -  Jefe de departamento - Cargo: Coordinador Área de Talento Humano, programas de pregrado y postgrado de la Facultad de Ciencias Económicas. Enero de 2016 Junio de 2016
    Actividades de docencia
    -   Postgrado - Nombre del curso:  Gestión Humana. Un curso por semestre, en total dos cursos en el año., 34 Mayo 2016 Junio 2016
    Actividades de investigación
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Dos Proyectos Index de Investigación: 1. Actualización de planes de asignatura del área de Talento Humano. 2. Modelos de gestión de los líderes de Talento Humano de las empresas pymes de barranquilla con perfil exportador. Marzo 2016 Junio 2016
  •  
  • UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI
    Dedicación: 40 horas Semanales Julio de 2016 Diciembre de 2017

    Actividades de administración
    -  Jefe de departamento - Cargo: Jefe de Departamento de Administración y Mercadeo, de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Enero de 2017 Marzo de 2017
    -  Coordinador de programa - Cargo: Coordinador de la Maestría en Dirección Empresarial Enero de 2017 Marzo de 2017
    Actividades de docencia
    -   Postgrado - Nombre del curso:  Gestión del Personal, 25 Marzo 2017 Abril 2017
    -   Postgrado - Nombre del curso:  Investigación I, 25 Abril 2017 Mayo 2017
    Actividades de investigación
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Líder del semillero de Investigación: Organizaciones Internacionales Sustentables. Liderar para que los trabajos de Grado de la Maestría en Dirección Empresarial, se encuentren vinculados en las líneas de investigación de la Maestría en Dirección Empresarial. Julio 2016 Julio 2017
  •  
  • UNIVERSIDAD DE LA SALLE
    Dedicación: 40 horas Semanales Enero de 2014 Enero de 2016

    Actividades de administración
    -  Coordinador de programa - Cargo: Director de Posgrados de la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables Enero de 2014 Enero de 2016
    Actividades de investigación
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Lídero el proceso de trabajos de grado de los estudiantes de la Maestría en Administración. Enero 2014 Enero 2016
  •  
  • UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
    Dedicación: 20 horas Semanales Enero de 2013 Abril de 2016

  •  
  • UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
    Dedicación: 20 horas Semanales Enero de 2013 Abril de Actual

    Actividades de docencia
    -   Postgrado - Nombre del curso:  Teorias Organizacionales, 30 Enero 2013 Abril 2016
  •  
  • UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
    Dedicación: 10 horas Semanales Mayo de 2011 Diciembre de 2013

  •  
  • Universidad Jorge Tadeo Lozano
    Dedicación: 10 horas Semanales Abril de 2011 Julio de 2011

    Actividades de administración
    -  Otra actividad técnico-científica relevante - Cargo: Otra actividad técnico-científica relevante Abril de 2011 Noviembre de 2011
  •  
  • Universidad Jorge Tadeo Lozano
    Dedicación: 45 horas Semanales Agosto de 2011 Mayo de 2013

    Actividades de administración
    -  Coordinador de programa - Cargo: Coordinador de programa Agosto de 2011 Noviembre de 2011
    -  Cargo administrativo - Cargo: Cargo administrativo Diciembre de 2011 de
    Actividades de docencia
    -   Postgrado - Nombre del curso:  Mercadeo Internacional, 32 Enero 2012 Febrero 2012
    -   Postgrado - Nombre del curso:  Retribución al Trabajo y Calidad de Vida Laboral., 30 Abril 2012 Abril 2012
    -   Postgrado - Nombre del curso:  Retribución al Trabajo y Calidad de vida laboral., 30 Marzo 2012 Marzo 2012
    -   Especialización - Nombre del curso:  Mercadeo Internacional, 33 Agosto 2011 Septiembre 2011
    -   Especialización - Nombre del curso:  Integración Económica, 17 Noviembre 2011 Noviembre 2011
    -   Especialización - Nombre del curso:  Asesor de Trabajos de Grado. Interman. Cuatro grupos por semestre., 35 Agosto 2011 Diciembre 2011
    -   Especialización - Nombre del curso:  Retribución del trabajo y calidad de vida laboral. Dos Cursos por semestre, 25 Agosto 2011 Agosto 2011
    -   Especialización - Nombre del curso:  Organizaciones, 32 Agosto 2011 Agosto 2011
    Actividades de investigación
    -   Pasantías - Titulo:  Pasantia Internacional en Gestión de las Organizaciones en Santiago de Chile. Diciembre 2011 Diciembre 2011
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Director de Proyectos de Investigación de la Especialización en Gerencia de Recursos Humanos. Asesor de Trabajos de Grado. Profesor Asociado II. Coordinar el Análisis y actualización de Registros Calificados de Postgrados Ciencias Administrativas Agosto 2011
  •  
  • Cámara De Comercio De Cali - C.C.C.
    Dedicación: 8 horas Semanales Marzo de 2010 Junio de 2010

  •  
  • UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI
    Dedicación: 40 horas Semanales Mayo de 2009 Diciembre de 2011

  •  
  • UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI
    Dedicación: 20 horas Semanales Mayo de 2009 Diciembre de 2011

  •  
  • Universidad Autónoma De Occidente - Sede Valle Del Lili
    Dedicación: 12 horas Semanales Julio de 2009 Mayo de 2011

  •  
  • UNIVERSIDAD ICESI
    Dedicación: 2 horas Semanales Julio de 2009 Junio de 2010

  •  
  • Universidad Autónoma De Occidente - Sede Valle Del Lili
    Dedicación: 12 horas Semanales Julio de 2009 Mayo de 2011

  •  
  • UNIVERSIDAD ICESI
    Dedicación: 2 horas Semanales Julio de 2009 Noviembre de 2009

  •  
  • Universidad El Bosque - Escuela Colombiana De Medicina
    Dedicación: 12 horas Semanales Enero de 2008 Mayo de 2009

    Actividades de administración
    -  Otra actividad técnico-científica relevante - Cargo: Otra actividad técnico-científica relevante Enero de 2009 Abril de 2009
    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Metodos de Estudio (Metodología de la Investigación)., 46 Enero 2008 Mayo 2009
  •  
  • Ministerio De Educación Nacional - Mineducación
    Dedicación: 24 horas Semanales Marzo de 2006 Diciembre de 2008

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: PAR ACADEMICO Marzo de 2006 Diciembre de 2006
  •  
  • Fundacion Universitaria Konrad Lorenz
    Dedicación: 160 horas Mensuales Enero de 2006 Diciembre de 2009

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Catedra Enero de 2006 de
  •  
  • Universidad De San Buenaventura
    Dedicación: 20 horas Semanales Agosto de 2005 Junio de 2006

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Docente Medio Tiempo Agosto de 2005 Junio de 2006
  •  
  • FUNDACIÓN UNIVERSITARIA AGRARIA DE COLOMBIA
    Dedicación: 16 horas Semanales Agosto de 2004 Junio de 2005

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Docente Agosto de 2004 Junio de 2005
  •  
  • Edime - Universidad de la Sabana
    Dedicación: 4 horas Semanales Junio de 2003 Noviembre de 2003

    Actividades de administración
    -  Consultor Ad-hoc - Cargo: Consultor Ad-hoc Junio de 2003 Noviembre de 2003
  •  
  • FUNDACION UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA
    Dedicación: 4 horas Semanales Julio de 2001 Junio de 2002

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Catedra Julio de 2001 Junio de 2002
  •  
  • Instituto de Postgrados Universidad de La Sabana
    Dedicación: 16 horas Mensuales Noviembre de 2000 Abril de 2017

    Actividades de docencia
    -   Postgrado - Nombre del curso:  Metodología de la Investigación. Gerencia. Diagnóstico Organizacional. Gerencia de Gestión Humana. Gerencia, 30 Noviembre 2000 Abril 2017
  •  
  • UNIVERSIDAD DE LA SALLE
    Dedicación: 12 horas Semanales Julio de 2000 Junio de 2001

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Catedra Julio de 2000 Junio de 2001
  •  
  • Universidad Jorge Tadeo Lozano
    Dedicación: 16 horas Semanales Julio de 2000 Mayo de 2011

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Catedra Julio de 2000 Mayo de 2009
    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Gestión Organizacional Gestión del Talento Humano Análisis Organizacional Dirección Organizacional., 25 Julio 2000 Mayo 2009
  •  
  • Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados
    Dedicación: 32 horas Semanales Abril de 2000 Diciembre de 2016

  •  
  • PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
    Dedicación: 30 horas Semanales Enero de 1999 Octubre de 2005

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Catedra Febrero de 2001 Junio de 2001
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Catedra Febrero de 2000 Diciembre de 2000
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Catedra Enero de 1999 Octubre de 2005
  •  
  • Corporación Universidad Piloto De Colombia
    Dedicación: 16 horas Semanales Septiembre de 1999 Mayo de 2002

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Catedra Septiembre de 1999 Mayo de 2002
    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Planeación, Gestión Humana, Procesos Administrativos., 25 Septiembre 1999 Mayo 2002
  •  
  • UNIVERSIDAD DE LA SABANA
    Dedicación: 4 horas Semanales Octubre de 1999 Diciembre de 2008

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Catedra Junio de 2001 de
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Catedra Octubre de 2001 Diciembre de 2001
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Catedra Octubre de 1999 de
  •  
  • Instituto Alexander Von Humboldt, Ministerio Del Medio Petróleose
    Dedicación: 40 horas Semanales Septiembre de 1997 Octubre de 1999

    Actividades de administración
    -  Cargo administrativo - Cargo: Jefe de Recursos Humanos Septiembre de 1997 Octubre de 1999
  •  
  • UNIVERSIDAD LIBRE
    Dedicación: 4 horas Semanales Marzo de 1997 Septiembre de 1997

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: CATEDRA Marzo de 1997 Septiembre de 1997
  •  
  • Centro Colombiano De Estudios Profesionales
    Dedicación: 8 horas Semanales Febrero de 1996 Junio de 1997

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: CATEDRA Febrero de 1996 Junio de 1997
  •  
  • UNIVERSIDAD ICESI
    Dedicación: 13 horas Semanales Agosto de 1991 Diciembre de 1992

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: CATEDRA Agosto de 1991 Diciembre de 1992
  •  
  • PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA - PUJ - SEDE CALI
    Dedicación: 12 horas Semanales Julio de 1990 Junio de 1992

    Actividades de administración
    -  Miembro de consejo de centro - Cargo: Docente de Catedra. Julio de 1990 Junio de 1992
    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Recursos Humanos, 25 Julio 1990 Junio 1992
  •  
  • Empresa Nacional de Recursos Humanos
    Dedicación: 40 horas Semanales Junio de 1990 Septiembre de 1993

  •  
  • Colgate Palmolive Company
    Dedicación: 0 horas Semanales Octubre de 1989 Abril de 1990

    Actividades de administración
    -  Cargo administrativo - Cargo: Jefe de Salarios y Beneficios Octubre de 1989 Abril de 1990
  •  
  • TEAM FOODS COLOMBIA S.A.(Aceites Y Grasas Vegetales S.A)
    Dedicación: 40 horas Semanales Marzo de 1988 Octubre de 1989

    Actividades de administración
    -  Cargo administrativo - Cargo: Asistente de Relaciones Industriales Marzo de 1988 Octubre de 1989
  •  
  • Fundación Para La Educación Superior - Fes Social - Cali
    Dedicación: 40 horas Semanales Junio de 1985 Marzo de 1988

    Actividades de administración
    -  Cargo administrativo - Cargo: Asistente Análisis de Cargos en el área de Recursos Humanos a nivel nacional. Junio de 1985 Marzo de 1988
  •  
  • Fundación Para La Educación Superior - Fes Social - Cali
    Dedicación: 60 horas Semanales Junio de 1985 Marzo de 1988

    Áreas de actuación

  •  Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management
  •  Ciencias Sociales -- Ciencias Políticas -- Teoría Organizacional
  •  Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales
  •  Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Otras Ingenierías y Tecnologías
  • Idiomas

      Habla Escribe Lee Entiende
  •  Inglés
  • Bueno Bueno Bueno Bueno

    Líneas de investigación

  •  Gerencia de Recursos Humanos en las Organizaciones Internacionales, Activa:Si
  •  Emprendimiento y Creación de Empresas, Activa:Si
  •  Empresas de Familia Pymes Colombianas, Activa:Si
  •  1. Crear Valor en las Organizaciones Internacionales Sustentables. 2. Desarrollo empresarial y competitividad. 3. Desarrollo institucional. 4. Gestión Ambiental. 5. Tecnología, Activa:Si
  •  Innovación y Tecnología, Activa:Si
  •  Gestión, entorno y competitividad de las organizaciones., Activa:Si
  • Reconocimientos

  • NOTA DE ESTILO PARA EL PAR COLABORATIVO PROGRAMA ADMINISTRACIÓN AERONÁUTICA,Escuela Militar de Aviación Marco Fidel Suarez - EMAVI-FAC - Abrilde 2018
  • GRUPO DE EXPERTOS - Miembro Grupo de Expertos para validar modulo de competencias en PRUEBA SABER PRO - ICFES, MEN,ICFES - Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación - MEN - Noviembrede 2015
  • Mejor Ponencia en el eje Gestión de Organizaciones,UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI - Septiembrede 2017
  • Nota de Estilo,ESCUELA MILITAR DE AVIACIÓN MARCO FIDEL SUAREZ EMAVI - Octubrede 2017
  • Sirvió de base para la connotación juridica y versión definitiva del Código de Etica del Administrador de Empresas.,UNIVERSIDAD ICESI - Noviembrede 1986
  • Mejor docente de Emprendimiento - BID-Fundación Corona-Jovenes con empresa,Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados - Juliode 2009
  • Editor Revista Cuadernos Gerenciales con ISSN 2027-7512,UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI - Septiembrede 2010
  • Publicación en revista con ISBN de la Universidad del Valle.Publicado en pagina virtual de ASCOLFA, Capitulo Bogotá.,UNIVERSIDAD DEL VALLE - Noviembrede 2007
  •  
    Los ítems de producción con la marca corresponden a productos avalados y validados para la última Convocatoria Nacional para el Reconocimiento y Medición de Grupos de Investigación, Desarrollo Tecnológico o de Innovación y para el Reconocimiento de Investigadores del SNCTeI

    Cursos de corta duración

  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • HELDER BARAHONA URBANO, Módulo de Gerencia y Habilidades Directivas, Finalidad: Módulo de Gerencia y Habilidades Directivas - Especialización en Gerencia Estratégica . En: Colombia  ,2017,  ,UNIVERSIDAD DE LA SABANA.  participación: Docente , 2 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • HELDER BARAHONA URBANO, Módulo Gerencia y Habilidades Directivas, Finalidad: Módulo de Gerencia y Habilidades Directivas, Especialización en Gerencia Estratégica . En: Colombia  ,2016,  ,Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados.  participación: Docente , 0 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • HELDER BARAHONA URBANO, Módulo de Gerencia y Habilidades Directivas, Finalidad: Módulo de Gerencia y Habilidades Directivas, Especialización en Gerencia Estratégica . En: Colombia  ,2016,  ,Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados.  participación: Docente , 0 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • HELDER BARAHONA URBANO, Módulo de Gerencia y Habilidades Directivas, Finalidad: Módulo de Gerencia y Habilidades Directivas, Especialización en Gerencia Estratégica . En: Colombia  ,2016,  ,UNIVERSIDAD DE LA SABANA.  participación: Docente , 2 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • HELDER BARAHONA URBANO, Módulo de Gestión Humana y Habilidades Gerenciales, Finalidad: Diplomado de Gerencia de Gestión y Talento Humano. en Módulo de Gestión Humana y Habilidades Gerenciales . En: Colombia  ,2016,  ,CORPORACION UNIVERSITARIA DEL HUILA.  participación: Docente , 2 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • HELDER BARAHONA URBANO, Módulo de Cultura y Cambio Organizacional - Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Finalidad: Módulo Cultura y Cambio Organizaiconal - Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización . En: Colombia  ,2017,  ,Instituto de Postgrados Universidad de La Sabana.  participación: Docente , 4 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • HELDER BARAHONA URBANO, Módulo de Gestión Humana y Habilidades Gerenciales, Finalidad: Diplomado de Gerencia de Gestión y Talento Humano. en Módulo de Gestión Humana y Habilidades Gerenciales . En: Colombia  ,2015,  ,CORPORACION UNIVERSITARIA DEL HUILA.  participación: Docente , 2 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Módulo Gestión del conocimiento y Aprendizaje Organizacional, Finalidad: Módulo Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional en la Especialización en Desarrollo Humano en la Organización Cúcuta . En: Colombia  ,2016,  ,UNIVERSIDAD DE LA SABANA.  participación: Docente , 0 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Módulo Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional, Finalidad: Módulo Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional en la Especialización en gestión para el desarrollo humano en la organización. . En: Colombia  ,2016,  ,UNIVERSIDAD DE LA SABANA.  participación: Docente , 16 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • HELDER BARAHONA URBANO, Módulo Gestión e Integración de Recursos Humanos, Finalidad: Módulo Gestión e Integración de Recursos Humanos en la Especializaciòn en Gerencia de Proyectos . En: Colombia  ,2016,  ,Corporación Universitaria Centro Superior.  participación: Docente , 6 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • HELDER BARAHONA URBANO, Módulo de Gerencia y Habilidades Directivas - Especialización en Gerencia Estratégica, Finalidad: Módulo de Gerencia y Habilidades Directivas - Especialización en Gerencia Estratégica . En: Colombia  ,2017,  ,UNIVERSIDAD DE LA SABANA.  participación: Docente , 0 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • HELDER BARAHONA URBANO, Módulo de Gerencia y Habilidades Directivas - Especialización en Gerencia Estratégica, Finalidad: Módulo de Gerencia y Habilidades Directivas - Especialización en Gerencia Estratégica . En: Colombia  ,2017,  ,UNIVERSIDAD DE LA SABANA.  participación: Docente , 0 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • HELDER BARAHONA URBANO, Módulo de Gerencia y Habilidades Directivas - Especialización en Gerencia Estratégica, Finalidad: Módulo de Gerencia y Habilidades Directivas - Especialización en Gerencia Estratégica . En: Colombia  ,2016,  ,UNIVERSIDAD DE LA SABANA.  participación: Docente , 2 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Módulo Proyecto de Grado - Maestría en Ciencias Militares Aeronáuticas MACMA IV, Finalidad: Asesoría en Trabajo de Grado . En: Colombia  ,2018,  ,.  participación: Docente , 4 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Perfeccionamiento
  • HELDER BARAHONA URBANO, Módulo Proyecto de Grado - Maestría en Ciencias Militares Aeronáuticas MACMA III, Finalidad: Elaboración del Anteproyecto de Grado - MACMA III . En: Colombia  ,2018,  ,.  participación: Docente , 4 semanas 

    Trabajos dirigidos/tutorías

  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Plan Estrategico para la producción y comercialización de un calentador de ambiente solar.  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  ESPECIALIZACION EN GERENCIA ESTRATEGICA  ,2006,  . Persona orientada: Jorge William Leguizamon Morales, john Jairo Franco Carvajal  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Producción y distribución de electricidad y gás - Producción y distribución de energía eléctrica, Producción y distribución de electricidad y gás,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Plan de Administración de Beneficios para empleados  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2004,  . Persona orientada: Sigifredo Ibañez Hamon  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Educación,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Creación de empresa: Producción y Comercialización de Lampras en Bambu "LABU"  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2004,  . Persona orientada: Manuel Alejandro Delgado Romo  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Humanidades -- Arte -- Diseño, Ciencias Sociales -- Sociología -- Temas Especiales (Estudios de Género, Temas Sociales, Estudios de la Familia),
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Educación, Fabricación de productos textiles, celulosa, papel y productos de papel - Fabricación de productos de madera, incluso muebles,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Como Gerenciar el proceso de credito en Coomeva-Bogotá, para agilizar la respuesta a una solicitud de crédito en Coomeva.  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  Especialización Gerencia Estrategica.  ,2002,  . Persona orientada: Carlos Victor Ballestas V.  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Educación,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Plan de negocio, Optimum Management Ltda.  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  ESPECIALIZACION EN GERENCIA ESTRATEGICA  ,2006,  . Persona orientada: Constanza Torres Arboleda, Osiris Icando Britto, Álvaro Aven  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Administración pública, defensa y seguridad social - Política económica y administración pública en general, Educación,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Diseño operativo para un modelo de franquicias en Colombia con formato de plan de negocios, en empresas del sector de alimentos (comidas rápidas)  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  ESPECIALIZACION EN GERENCIA ESTRATEGICA  ,2006,  . Persona orientada: Gerardo Jiménez Ordoñez, María Carolina Lombo Espinosa  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Educación,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Diagnóstico de los outsourcing de nómina en el sector industrial y propuesta de mejoramiento del servicio  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2006,  . Persona orientada: Luz Elena Tobón González  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Desarrollo de programas (software) y prestación de servicios en informática - Consultoría en sistemas de informática, Desarrollo de programas (software) y prestación de servicios en informática - Otras actividades de prestación de servicios en informática,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Plan de negocio para la generación de una empresa unipersonal prestadora de servicios, consultorías y asesorías administrativas, financieras, técnicas y científicas, especializada en los municipios colombianos. Estrategias Productivas E.U.  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  ESPECIALIZACION EN GERENCIA ESTRATEGICA  ,2006,  . Persona orientada: Paola Adriana León Vega  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Educación, Desarrollo Urbano,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Diagnostico de viabilidad de generación de una empresa de producción y comercialización de productos de trucha "Arco Iris".  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  Especializacion en Finanzas y Negocios Internacion  ,2006,  . Persona orientada: Elizabeth Solano, Maria Juliana Silva Diez Juan Carlos Rojas  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Productos y procesos biotecnológicos - Productos y procesos biotecnológicos vinculados a la agricultura,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Plan de negocio para satisfacer las necesidades de las personas que buscan alivio del estrés.  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  ESPECIALIZACION EN GERENCIA ESTRATEGICA  ,2006,  . Persona orientada: Sandra Bohorquez Pulido  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Salud humana - Cuidado a la salud de las poblaciones humanas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Diseño de una aplicación de administración de personal para la Cooperativa de Servicios Empresariales "Promoviendo cta".  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gestión para el Desarrollo Huma  ,2006,  . Persona orientada: Maria Andrea Rodriguez Garzon  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Propuesta a la Universidad Catolica de Colombia - Escuela de tecnologias para la creación del Dpto de Talento Humano.  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  ESPECIALIZACION EN GERENCIA ESTRATEGICA  ,2006,  . Persona orientada: Jeimy Jazmin Prieto Prieto, Luz Miryam Rocha Granados.  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Educación,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Plan de negocio servicios especializados en Gestión Estrategica de Proyectos y Procesos de Negocio.  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  ESPECIALIZACION EN GERENCIA ESTRATEGICA  ,2006,  . Persona orientada: Osiris Ocando Constanza, Torres Alvaro Avendaño  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Evaluación del Proceso de Innovación y el desarrollo de nuevos productos a través del análisis de casos en empresas de diferentes sectores económicos de Colombia¿.  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  ESPECIALIZACION EN GERENCIA ESTRATEGICA  ,2007,  . Persona orientada: Laura Jimeno Franco, Ana Maria Céspedes Varón.  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Elaboral plan de negocio para un café arte "Vivir el arte".  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia del Servicio  ,2006,  . Persona orientada: Lida ocampo scarpeta, Santiago Ossa, Maria Elisa Montañez H.  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Salud humana, Salud humana - Nutrición y alimentación,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Plan de Negocio para la generación de una empresa unipersonal prestadora de servicios consultorias y asesorias adminsitrativas, financieras, tecnicas y cientificas, especializada en los municipios colombianos. "Estrategias Productivas E.U."  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  ESPECIALIZACION EN GERENCIA ESTRATEGICA  ,2005,  . Persona orientada: Paola Adriana León V.  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Diagnostico de los outsourcing de nómina en el sector industrial y propuesta de mejormaiento del servicio.  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2005,  . Persona orientada: Luz Elena Tobón Gonzalez  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Educación, Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Influencia de las nuevas tecnologias en las relaciones laborales.  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2004,  . Persona orientada: Jaime Andres Garcia Castillo, Oscar Mauricio Linares V.  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, La influencia del color y la musica en los puestos administrativos de trabajo  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2006,  . Persona orientada: Enrique Sánchez Celis  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Ingeniería y Tecnología -- Otras Ingenierías y Tecnologías -- Ingeniería de Producción,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otro,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Exportación Pulpa de Fruta. Comercio. Colombia  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2005,  . Persona orientada: Diana Marcela Bastidas Poveda, Monica Piedad Monsalve Mendoz  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Productos y procesos biotecnológicos - Productos y procesos biotecnológicos vinculados a la agricultura,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Creación de un Modelo de Selección por competencias para la Cruz Roja Seccional Cundinamarca  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2005,  . Persona orientada: Carolina Avila Martinez  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Educación,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Diagnostico y diseño de un modelo propuesto para estructurar el departamento de Talento Humano en el Grupo KIA MOtors, Bogotá, Colombia  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2005,  . Persona orientada: Mauren Viviana Orozco Rey, Francisco Javier Rios Munevar  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Educación,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Creación de Empresa: Magooz Gomas  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2004,  . Persona orientada: Viviana Torres Rangel.  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Humanidades -- Arte -- Diseño,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Educación, Salud humana - Nutrición y alimentación,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Creación de una empresa Importadora y distribuidora de sillones de ruedas en la Ciudad de Bogotá,, Colombia  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2004,  . Persona orientada: Martha Alexandra Ortegon Peña  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Ciencias Médicas y de la Salud -- Ciencias de la Salud -- Enfermería, Ciencias Médicas y de la Salud -- Ciencias de la Salud -- Salud Ocupacional,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Educación, Salud humana - Cuidado a la salud de las personas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Elaboración de tarjetas y cuadros decorados a mano utilizando en algunos casos materiales reciclables  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2004,  . Persona orientada: Hector javier cipagauta Roncancio, Edwin Elias Sanchez B.  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Estudio de factibilidad de una empresa de servicios en salud "Global Medicine Internacional"  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2004,  . Persona orientada: Bernardo Andres Forero Rodriguez, Alejandro Hincapie Cruz.  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Educación, Salud humana,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Estudio de clima organizacional en los puntos de servicio directos de Servientrega en Bogotá  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2004,  . Persona orientada: Luis Felipe Galvis Maichel.  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Educación, Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Desarrollo de un modelo de capacitación de personal  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2004,  . Persona orientada: Oscar javier Rincon Urquijo  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Educación,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Comercializadora y distribuidora de productos de origen agropecuario a restaurantes y hogares a través del servicio a domicilio en Bogotá  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2004,  . Persona orientada: Carolina Sefair Lopez, Manuel Felipe Ardila Cuervo  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Educación, Desarrollo rural,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Outsourcing: Una estrategia de mejoramiento empresarial, los callcenter, contact center en la ciudad de Bogotá.  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2004,  . Persona orientada: Lady Isabel garzon Rojas, Luz Dary Ramirez Barrera.  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Educación, Desarrollo de programas (software) y prestación de servicios en informática - Consultoría en sistemas de informática,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Estudio del trabajo y proyección del marketing social actual en las ONG's feministas enfocadas a las mujeres trabajadoras informales en la ciudad de Santa Fe de Bogotá  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2003,  . Persona orientada: Nini Johanna Gutierrez Tibaduiza, Sandra Karolina Suarez A.  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Sociología -- Demografía, Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Economía, Ciencias Sociales -- Sociología -- Temas Especiales (Estudios de Género, Temas Sociales, Estudios de la Familia),
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Administración pública, defensa y seguridad social, Desarrollo Urbano,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Creación de empresa de servicios "Restaurante Murundwa"  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2003,  . Persona orientada: Ingrid Natalia Albino Clavijo, Miguel Andres Riveros Romero  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Salud humana - Nutrición y alimentación, Educación,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Competencias, una alternativa para optimizar el desempeño del recurso humano aplicado al departamento de recursos humanos del Banco de la República  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2002,  . Persona orientada: Yenny Ariza Florez Melba Enith Velasquez Quintero.  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Humanidades -- Arte -- Diseño, Ciencias Sociales -- Periodismo y Comunicaciones -- Medios y Comunicación Social,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Educación,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Diagnóstico de la gestión administrativa y análisis de la gestión de recursos humanos en la empresa METALIBEC S.A.  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2003,  . Persona orientada: Julio Cesar Vargas Lizarazo  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Educación, Desarrollo Urbano,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Gestión del conocimiento: modelo para generar ventajas competitivas  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2003,  . Persona orientada: Angela Patricia Lopez Quintero, Luz Angela Vargas Fajardo  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Humanidades -- Arte -- Diseño, Ciencias Sociales -- Periodismo y Comunicaciones -- Medios y Comunicación Social,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Educación,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, La diversidad en la fuerza laboral como influencia en la cultura organizacional en las PYMES del sector servicios en Bogotá  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2003,  . Persona orientada: Ivan Leonardo Zerda Garcia.  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Educación, Fabricación de equipos de instrumentación médico-hospitalarios, instrumentos de precisión y ópticos, equipos para automación industrial, cronómetros y relojes - Otro,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Administración estratégica aplicada a empresas familiares  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2001,  . Persona orientada: Angelica Garcia Martin  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Ciencias Sociales -- Sociología -- Temas Especiales (Estudios de Género, Temas Sociales, Estudios de la Familia),
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Educación,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Creación de empresa S&B Fashion  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2004,  . Persona orientada: Betariz Eugenia Arbelaez Olivar, Sandra Milena Carrero Tenji  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Humanidades -- Arte -- Diseño, Ciencias Sociales -- Sociología -- Temas Especiales (Estudios de Género, Temas Sociales, Estudios de la Familia),
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Educación, Fabricación de productos químicos - Fabricación de fibras, cables e hilos continuos, artificiales y sintéticos,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Modernización Institucional de la Contaduria General de la Nación.    Estado: Tesis concluida    ,2002,  . Persona orientada: Claudia Beatriz Céspedes Malagón, Claudia Liliana Montañez M  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Ciencias Sociales -- Geografía Social y Económica -- Estudios Urbanos (Planificación y Desarrollo),
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas, Desarrollo Urbano, Educación,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, PLAN DE NEGOCIOS: CAFÉ - ARTE, TODO ALREDEDOR DE VIVIR EL ARTE.  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia del Servicio  ,2008,  . Persona orientada: MARIA ELISA MONTAÑEZ HERNANDEZ, SANTIAGO JOSE OSSA VILLEGAS, LIDA MARIA OCAMPO SCARPETTA.  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, PLAN DE NEGOCIOS: EL IMPACTO SOCIOECONÓMICO DEL FENÓMENO DEL MOTOTAXISMO EN LA CIUDAD DE MONTERÍA  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia Estrategica  ,2008,  . Persona orientada: CATALINA MARÍA ESPINOSA GUTIÉRREZ , CLAUDIA PILAR RODRÍGUEZ HIGUERA, MARÍA CAROLINA URIBE FERNÁNDEZ  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Motivación de un grupo de trabajadores contratados por obra o labor determinada y pago a destajo en una empresa del sector metalmecánico  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2012,  . Persona orientada: Gilberto Mauricio Amézquita Bayter, Daney Milena Herrera Ríos   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Estudio exploratorio de cinco casos de empresarios de familia, con el objeto de caracterizar los factores que los empresarios de familia Caleños identifican en el momento de la sucesión patrimonial de sus empresas para crear valor  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2012,  . Persona orientada: Amado Mateus, María Cristina; Manrique Mikán, Javier   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
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    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Estudio descriptivo sobre los factores que afectan la motivación laboral en los representantes de servicio al cliente de un contac center  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2012,  . Persona orientada: Yury Alejandra Cortés García, Luz Dary Zamora Jiménez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
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  • HELDER BARAHONA URBANO, Diagnóstico de clima laboral y estrategias de resultados área Call Center  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2013,  . Persona orientada: Gloria Patricia Sierra Pinzón  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
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  • HELDER BARAHONA URBANO, Calidad de vida laboral en un grupo de trabajadores de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2012,  . Persona orientada: Adriana Ovalle Forero, Nicolás Silva Villa  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
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  • HELDER BARAHONA URBANO, Elaboración de perfiles de cargo para la empresa integral de Distribuciones y Servicios Ltda.  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2012,  . Persona orientada: Jonnathan Andrey Iregui Cruz, Gloria Cristina Páez Méndez, Gilberto Llanos Carrero   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
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  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Análisis y Descripción de cargos de la Compañía Acceso Autorizado Ltda.  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2012,  . Persona orientada: Elisa Leonor Coronel Cuadros, Gina Vivian Santos García, Audrey Torres Acevedo   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
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  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Impacto del Programa de Incentivos del Instituto de Ortopedia Infantil Roosevelt  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2012,  . Persona orientada: Claudia Andrea Gutiérrez Cifuentes, Natalia Paola Romo Ramos  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
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  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Actitudes frente a la jubilación de los empleados de una empresa manufacturera en la ciudad de Bogotá  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2012,  . Persona orientada: Liliana Paola Canchila Contreras, Lenni Marcela López Flórez y Jenny Adriana Muñoz Sierra  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
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  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Percepción de la evaluación de desempeño en una entidad Prestadora de Servicios de Salud IPS  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2012,  . Persona orientada: Luz Janedh Uribe Álvarez, María Johanna Ordoñez Rodríguez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Competencias gerenciales: análisis de un caso exitoso y de uno no exitoso en las medianas empresas del sector comercio en Soacha  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2013,  . Persona orientada: Paola Inés Correa Morales, Gilda Patricia Díaz Díaz  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Diseño de perfiles por competencias específicas área administrativa Sanatorio de Agua de Dios E.S.E  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2013,  . Persona orientada: Yolima Cardona Gallo; Sindy Carolina Duarte Pulido; Diana Marcela Roa Vaquero  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • HELDER BARAHONA URBANO, Diseño de un modelo de Gestión por Competencias en la Institución Educativa Liceo Calimio DESEPAZ de Cali  UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI  Estado: Tesis concluida  Maestría en Dirección Empresarial  ,2017,  . Persona orientada: Anyela Cristina Triana Yasno y Luis Orlando Bermúdez Sánchez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Diseño de estrategias metodológicas para mejorar el clima organizacional en trabajadores oficiales del Sena CBA  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2012,  . Persona orientada: Martha Lucía Bermúdez de Girón  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Gestión del Conocimiento en Empresas del Sector Salud de la Ciudad de Bogotá  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2012,  . Persona orientada: Giovanni Cantor Henao, Álvaro Córdoba Álvarez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, El Talento Humano Calificado, Identificado y Motivado En Las Organizaciones Chilenas  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2012,  . Persona orientada: Adriana Marcela Sánchez Roa, Paola Andrea Villabón Ángel  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,
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  • HELDER BARAHONA URBANO, CAPITAL HUMANO Y GLOBALIZACIÓN  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2012,  . Persona orientada: Hugo Camilo Beltrán García   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Programa De Incentivos En Las Organizaciones Chilenas Vs El Aumento De Productividad y Rendimiento.  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2012,  . Persona orientada: Yudy Alexandra Ruiz Cristancho, Adriana González Vieira  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Análisis comparativo del Modelo Gestión por Competencias entre las organizaciones de Chile y Colombia  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2012,  . Persona orientada: Astrid Viviana Castro Guana, Bersy Nayibe Martínez Montenegro  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,
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  • HELDER BARAHONA URBANO, Variables Que Tienen En Cuenta Las Organizaciones Chilenas Al Seleccionar Su Personal  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2012,  . Persona orientada: William Alberto Benavides Jiménez, Leidy Alexandra Mora Castañeda  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,
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  • HELDER BARAHONA URBANO, Sistema De Competencias Laborales De Chile Para Entidades Públicas Colombianas  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2012,  . Persona orientada: María Fernanda Reina Espíndola  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,
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  • HELDER BARAHONA URBANO, Seguridad Social Enfocada En Salud De Colombia Frente A Chile  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2012,  . Persona orientada: Carolina Rojas Carvajal   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,
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  • HELDER BARAHONA URBANO, Impacto del ausentismo laboral en las organizaciones Chilenas vs Colombianas y cómo influye el modelo de seguridad social.  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2012,  . Persona orientada: Sandra Lorena Ordoñez Moscoso.  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Congruencia entre compensación salarial y desempeño laboral en organizaciones chilenas vs colombianas.  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2012,  . Persona orientada: Lidia Consuelo Valero  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,
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  • HELDER BARAHONA URBANO, IMPLEMENTACION DE POLITICAS DE CONCILIACION O FAMILIARMENTE RESPONSABLES EN EMPRESAS CHILENAS Y COLOMBIANAS  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2012,  . Persona orientada: Luisa Fernanda Rodríguez Roncancio  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Características comunes que hacen parte de la Cultura Corporativa identificadas en las Empresas y Entidades chilenas visitadas en el Seminario Internacional que contribuyen con su desarrollo económico.  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2012,  . Persona orientada: Mónica del Pilar Castro Rodríguez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Retención y Desarrollo del Capital Humano, Elementos Claves de la Dinámica Organizacional  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2012,  . Persona orientada: Patricia Pire Salamanca  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Gestión pública y responsabilidad social empresarial en Chile  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2012,  . Persona orientada: Leidy ángel Díaz identificada y Daisy Cecilia Cendales Sanchez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Estudio exploratorio de cinco casos de empresarios de familia, con el objeto de caracterizar los factores que los Empresarios de Familia Caleños identifican en el momento de la sucesión patrimonial de sus empresas para crear valor.  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis en curso  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2012,  . Persona orientada: María Cristina Amado Mateus y Javier Fernando Manrique Mikan  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Remuneración y Calidad de Vida Laboral en Inversiones Rol & Cia.  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2012,  . Persona orientada: Cesar Rubio Ricaurte, Andrea Ximena Ramos Oliveros  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, Incidencia del clima organizacional como riesgo psicosocial en el personal del area administrativa de una cooperativa de trabajo asociado  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Esepcializaciòn en Gestiòn del Talento Humano con enfasis en Clima Organizacional  ,2010,  . Persona orientada: Mònica Vèlez Terranova y Paola Viviana Ordoñez Eraso  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, Control politico y participaciòn ciudadana para el seguimiento a la inversiòn social en el Municipio de Yumbo  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Especializaciòn en Gestiòn de Proyectos de Inversiòn Pùblicos y privados  ,2010,  . Persona orientada: Carlos Andres Jimenez Marulanda y Edgar Cobo Medina  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, La turnicidad-nocturnidad como un factor de riesgo psicosocial en la empresa Grasas S.A  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Especializaciòn en Gestiòn del Talento Humano con enfasis en Clima Organizacional  ,2010,  . Persona orientada: Nhora Jimena Lerma Velez y Paola Andrea Cabrera Ruiz  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, Minimizaciòn de tiempo de reclamo y respuesta del servicio al cliente en una empresa pûblica de licores  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Especializaciòn en Mercadeo  ,2010,  . Persona orientada: Claudia Marcela Carvajal Fernandez de Soto  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, Sindrome de Burnout: concepto y su prevalencia en profesionales  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Especializaciòn en Gestiòn del Talento Humano con enfasis en Clima Organizacional  ,2010,  . Persona orientada: Jeyzel del Carmen Alcala Gomez y Paola Andrea Garcia Lopez  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, Revision Bibliografica del estres laboral  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Especializaciòn en Gestiòn del Talento Humano con enfasis en Clima Organizacional  ,2010,  . Persona orientada: Rodrigo Castillo Moran y Alejandra Montealegre Mesa  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, Habilidades directivas y tecnicas de negociaciòn  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Especializaciòn en Gestiòn del Talento Humano con enfasis en Clima Organizacional  ,2011,  . Persona orientada: Luz Yaneth Romero Montañez  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, Diseño de un programa de salud ocupacional y actividades de intervenciòn de una empresa del sector salud  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Especializaciòn en Gestiòn del Talento Humano con enfasis en Clima Organizacional  ,2011,  . Persona orientada: Jose Luis Carrillo Sarria,Martha Janeth Peña Sanchez y Diana Maria Quntero Victoria  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, Calidad de vida en el trabajo en una empresa de transporte pùblico en Cali  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Especializaciòn en Gestiòn del Talento Humano con enfasis en Clima Organizacional  ,2010,  . Persona orientada: Marisol Cardona Hernandez y Juan Carlos Hernandez Diaz  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, Cuadro de mando integral aplicado al area de salud ocupacional de la E.S.E Hospital Local de Candelaria  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Esepcializaciòn en Gestiòn del Talento Humano con enfasis en Clima Organizacional  ,2011,  . Persona orientada: Ana Lucìa Escobar Osorio,Lucìa Gòmez Imbachi,Luz Katherine Moreno Lozano y Marìa Isabel Piedrahita Garcia  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, Manejo de estrategia empresarial con cuadro de mando integral BSC para instituciòn financiera pùblica  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Esepcializaciòn en Gestiòn del Talento Humano con enfasis en Clima Organizacional  ,2010,  . Persona orientada: Gladys Rosero Narvaez, Marisol Sànchez Alvear y Sonia Fernanda Sinisterra Montaño  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, Ejercicio de elaboraciòn de un cuadro de mando integral para la firma consultura Desarrollo Organizacional D.O  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Especializaciòn en Gestiòn del Talento Humano con enfasis en Clima Organizacional  ,2010,  . Persona orientada: Marìa Jackeline Diaz Acosta y Elsy Rodriguez Garcia  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, Metodologia balance scorecard aplicada a FINANPAL,entidad publica que administra las plazas de mercado del municipio de Palmira  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Especializaciòn en Gestiòn de Proyectos de Inversiòn Pùblicos y privados  ,2010,  . Persona orientada: Claudia Marcela Oliveros Chavez  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, Calidad de vida en el trabajo  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Esepcializaciòn en Gestiòn del Talento Humano con enfasis en Clima Organizacional  ,2010,  . Persona orientada: Juliana Esquivel y Carolina Victoria  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, Prevenciòn de riesgos psicolaborales en la empresa ser ocupacional  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Especializacion en Gestion Humana con Enfasis en Clima Organizacional  ,2010,  . Persona orientada: Ana Dolores Hurtado,Faisury Montaño y Denise Fernanda Marines   , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, Balanced score card en la gestion del talento humano de la gob del dpto del cauca, colombia  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Esepcializaciòn en Gestiòn del Talento Humano con enfasis en Clima Organizacional  ,2010,  . Persona orientada: Gilma yohanna galindo camacho, humberto grisales ochoa, margie ruiz gomez  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, Articulo de reflexion del balance balanced scorecard aplicado a un laboratorio clinico e industrial del sector salud  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Esepcializaciòn en Gestiòn del Talento Humano con enfasis en Clima Organizacional  ,2010,  . Persona orientada: Lucila Osorio Correa,Leidy Johanna Barreto,Luz Angela Perdomo Cabal  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, Aplicaciòn tècnica del Balanced Score Card a una empresa prestadora del servicio pùblico domiciliario de aseo  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Especializaciòn en Mercadeo  ,2010,  . Persona orientada: Johana Paola Angel Montoya,Marcela Colorado Gallego y Nelsy Patricia Lopez Acosta  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, "El acoso" riesgo psicolaboral que afecta la calidad de vida  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Esepcializaciòn en Gestiòn del Talento Humano con enfasis en Clima Organizacional  ,2010,  . Persona orientada: Francia Migdalia Sarria Ibarra y Tatiana Marcela Valencia Suarez  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, Aplicacion de la metodologia balanced scorecard en la planeaciòn estrategica del Hospital San Vicente de Paul Palmira E.S.E  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Especializaciòn en Gestiòn del Talento Humano con enfasis en Clima Organizacional  ,2010,  . Persona orientada: Ana Milena Mañozca Salazar  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, Cuadro de mando integral para la consecuciòn de nuevos clientes de una empresa del sector de servicios  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Especializaciòn en Mercadeo  ,2010,  . Persona orientada: Sandra Patricia Cano Chavarro y Mònica Patricia Parra Cabana  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, Analisis de los programas de salud ocupacional en el contexto de las empresas de los difrentes sectores economicos ubicados en Cali.Empresa: Iteco S.A  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Especializaciòn en Gestiòn del Talento Humano con enfasis en Clima Organizacional  ,2010,  . Persona orientada: Omar Camilo Chicaiza Urbano y Jean Pierre Lobo  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, Evaluaciòn y prevenciòn del riesgo psicosocial en una multinacional del sector productivo  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Especializaciòn en Gestiòn del Talento Humano con enfasis en Clima Organizacional  ,2010,  . Persona orientada: Maricela Guerra Rivera y Mabel Guerrero Diaz  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, Mapa estrategico de balanced scorecard aplicado a una empresa del sector energetico colombiano  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Especializaciòn en Gestiòn del Talento Humano con enfasis en Clima Organizacional  ,2010,  . Persona orientada: Karen Laritza Chavez Fonseca y Martha Isabel Toro Velasquez  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, Anâlisis de los programas de Salud Ocupacional en el contexto de las empresas de los diferentes sectores economicos ubicados en Cali-Grupo Acciòn Plus  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Especializaciòn en Gestiòn del Talento Humano con enfasis en Clima Organizacional  ,2010,  . Persona orientada: Diana I Arbona B y Lina Maria Molina B.  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, Importancia de la comunicaciòn interna en una Pyme de sector manufacturero  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Especializaciòn en Gestiòn del Talento Humano con enfasis en Clima Organizacional  ,2011,  . Persona orientada: Paola Andrea Lòpez Jaramillo  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, Balance Scored Card ( Cuadro de Mando Integral) herramienta util o simple moda gerencial  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Especializaciòn en Gestiòn del Talento Humano con enfasis en Clima Organizacional  ,2011,  . Persona orientada: Beatriz Eugenia Cruz Garcia, Claudia Patricia Montalvo Londoño e Isolis Maria Perez Becerra  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • HELDER BARAHONA URBANO, Analisis de situaciòn de conflicto a nivel interno en entidad publica colombiana entre contratista y personal de carrera administrativa  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis concluida  Especializaciòn en Gestiòn del Talento Humano con enfasis en Clima Organizacional  ,2011,  . Persona orientada: Monica Cortes Buitrago y Janeth Lemos Cortes  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • HELDER BARAHONA URBANO, La ganaderia bovina de doble proposito en Colombia - Problematica y sus perspectivas con la firma del nuevo acuerdo de paz  UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI  Estado: Tesis concluida  Maestría en Dirección Empresarial  ,2016,  . Persona orientada: Victor Manuel Baracaldo  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Caracterización de la Cultura Organizacional en Permoda Ltda.  Universidad Jorge Tadeo Lozano  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  ,2013,  . Persona orientada: Marcy Viviana Acosta Romero; Rafael Enrique Peña Arenas  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • HELDER BARAHONA URBANO, INTELIGENCIA SOCIAL EN LA CONTRATACIÓN POR SERVICIOS DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS EN COLOMBIA SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PÚBLICOS DOMICILIARIOS.  UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA  Estado: Tesis concluida  Maestría en Gestión de Organizaciones  ,2014,  . Persona orientada: CLAUDIA MARCELA BUITRAGO BERRIO  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, PLAN DE NEGOCIO COMERCIALIZACION DE GANADO MACHO DE ENGORDE A CORTO PLAZO EN EL DPTO DE CORDOBA.  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia Estrategica  ,2008,  . Persona orientada: LILIANA SOFIA PAJARO LOPEZ  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Plan de Negocio: El montaje de un restaurante de Carnes a la Parrilla.  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  Estado: Tesis concluida  Especialización en Finanzas y Negocios Internacionales   ,2009,  . Persona orientada: Andres Felipe Giraldo, Alejandro Cardozo Forero  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Diagnóstico para la creación de una nueva línea de negocio para la empresa ¿Multiservicio RJT. Ltda.¿  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  Estado: Tesis concluida  Especialización en Finanzas y Negocios Internacionales   ,2008,  . Persona orientada: Sandra Erika Aguirre Muñoz  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, FORMULACION Y CREACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE CONTROL (S.I.C.O) COMO MODELO ADMINISTRATIVO.  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia Estrategica  ,2008,  . Persona orientada: LUIS HUMBERTO CONTRERAS RINCON Y ALFONSO CARLOS LLAMAS FOLIACO.  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Plan de Negocios de una empresa de medicina domiciliaria  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia del Servicio  ,2008,  . Persona orientada: Branly Parra Prieto  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Creación de una unidad de negocios dedicada a ofertar el portafolio de productos de TELLTEX a los Fondos de Empleados de Bogotá.  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia Estrategica  ,2008,  . Persona orientada: Juan Arturo García Rivera y Néstor Horacio Téllez García.  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Plan de negocio Tienda Virtual medicamentos alto costo para VIH/SIDA "Farmafe".  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  Estado: Tesis concluida  Especialización en Finanzas y Negocios Internacionales   ,2008,  . Persona orientada: Carlos Holmes Buitrón y Elías Antonio Millares.  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, EVALUACION DE LA MODALIDAD DE NEGOCIO MAQUILA CON VALOR AGREGADO VETERINARIA PARA UN LABORATORIO FARMACEUTICO.  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia Estrategica  ,2008,  . Persona orientada: JOse Raul Rincon Palacios  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Plan de Negocio: Proyecto Granja Avicola.  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  Estado: Tesis concluida  Especialización en Finanzas y Negocios Internacionales   ,2009,  . Persona orientada: Ruby del socorro Hurtado Calderon, Tania Angelica Jaramillo Jimenez  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Diseño de una aplicación de administración de personal para la ¿Cooperativa de Servicios Empresariales Promoviendo Cta.¿  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización.  ,2008,  . Persona orientada: Maria Andrea Rodríguez Garzón.  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Elaboración de un Manual de producto para el área de laminación en ¿Fundial Ltda.¿  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gerencia Estrategica  ,2008,  . Persona orientada: Sandra Albarracin Díaz.  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Implementacòn de un sìstema de gestiòn por competencias en la organizaciòn GANE con metodologìa de Martha Alles.  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis en curso  Esepcializaciòn en Gestiòn del Talento Humano con enfasis en Clima Organizacional  ,2009,  . Persona orientada: Sandra Lizeth Muñoz Montes, Norma Ballesteros Parra.  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Proyecto de viabilidad en el montaje de una planta envasadora de bebidas.  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis en curso  Esepcializaciòn en Gestiòn del Talento Humano con enfasis en Clima Organizacional  ,2009,  . Persona orientada: John Robert Hernandez Correa, Arlex Perez Tabares.  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Proyecto de implementaciòn observatorio de la Calidad de la Educaciòn en Cali.  UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI  Estado: Tesis en curso  Esepcializaciòn en Gestiòn del Talento Humano con enfasis en Clima Organizacional  ,2009,  . Persona orientada: Carolina Quintero, Jackeline Mantilla Arenas  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
     

    Jurado en comités de evaluación

  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Líder de Comité Evaluador de Tesis de Grado de Maestría en Administración - Universidad de La Salle. Aprobados 27 Tesis de Grado Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD DE LA SALLE  programa académico Maestría en Administración  Nombre del orientado: 54 Estudiantes de la Maestría en Administración de la Universidad de La Salle  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: PROPUESTA DE UN PLAN DE MEJORA EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE PARA IMPLEMENTAR EN LA EMPRESA ¿ALAIN IMPRESORES¿ EN LA CIUDAD SANTIAGO DE CALI. Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI  programa académico Administración de Empresas  Nombre del orientado: DANNA CAROLAY SÁNCHEZ ERAZO y JULIANA ANDREA GUERRERO CALVACHE  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Contextos y Herramientas utilizados para fomentar el aprendizaje autonómo en los estudiantes de IV semestre del programa de Instrumentación quirúrgica de la Universidad Santiago de Cali Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI  programa académico Maestría en Educación  Nombre del orientado: Beatriz Alejandra Maldonado Rincón.  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: "ANÁLISIS DE LA APREHENSIÓN DEL CONOCIMIENTO DE LOS ESTUDIANTES DE TERAPIA RESPIRATORIA DE LA USC" Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI  programa académico Maestría en Educación  Nombre del orientado: DIEGO FERNANDO ROJAS VÉLEZ  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Ciencias de la Educación -- Educación General (Incluye Capacitación, Pedagogía),
    Sectores:
    Educación - Educación superior,
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Diseño de un plan de mejoramiento de la calidad de servicio en la asociación Deportivo Cali en el año 2016 Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI  programa académico Maestría en Dirección Empresarial  Nombre del orientado: JAKELINE ORDOÑEZ ROJAS;LUCELLY ZAPATA GARCÍA  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Formulación de un plan estrategico de marketing para mejorar el posicionamiento en el mercado de la empresa ecomadcol en el mercado ubicada en el corregimiento de Roz-Valle del Cauca, para el periodo 2017-2019 Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI  programa académico Administración de Empresas  Nombre del orientado: Lina Marcela Acosta Riascos; Stephania Vivas Perez  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Análisis de la aprehensión del conocimiento de los estudiantes de terapia respiratoria de la Universidad Santiago de Cali y estrategias para la orientación al aprendizaje autónomo. Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI  programa académico Maestría en Educación  Nombre del orientado: Diego Rojas  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Formulación de un plan estratégico para la empresa eurovidrios y accesorioss. s.a.s. Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI  programa académico Administración de Empresas  Nombre del orientado: Lizeth Bolaños Murillo  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Un plan de mejora en la atención al cliente para la empresa Alain Impresiones en la ciudad Santiago de Cali Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI  programa académico Administración de Empresas  Nombre del orientado: Juliana Andrea Guerrero Calvache; Danna Carolay Sanchez  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Diseño de un modelo comercial y de ventas para productos químicos industriales Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI  programa académico Maestría en Dirección Empresarial  Nombre del orientado: Nancy Mantilla Gonzalez; Gloria Marcela Velasco; Enrique Mahecha  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Estudio de las causas del ausentismo no programado en la fundación WWB Colombia Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI  programa académico Administración de Empresas  Nombre del orientado: Diana Patricia Casanova  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Líder de Comité Evaluador de Tesis de Grado de Maestría en Administración - Universidad de La Salle. Aprobados 27 Tesis de Grado Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD DE LA SALLE  programa académico Maestría en Administración  Nombre del orientado: 54 estudiante de la Maestría en Administración de la Universidad de La Salle  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Estudio de factibilidad para la creación del taller de lamina y pintura wilcame, para el sector automotriz en Cali Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI  programa académico Administración de Empresas  Nombre del orientado: Wilson Caicedo Mercado  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: DISEÑO DE LOS INDICADORES DE GESTION DE PROCESOS PARA EL AREA DE PRODUCCION EN LA EMPRESA EXTRUSIONES SCHULER Tipo de trabajo presentado:  en:  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  programa académico Especialización en Gerencia de Producción y Operaciones  Nombre del orientado: HERNAN DARIO AREVALO RAMIREZ Y JORGE ENRIQUE VASQUEZ ARISTIZABAL  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Elaboración de un Plan de Mercadeo para la empresa Comercializadora de Empaques y Envases Plásticos - Plas Envases Tipo de trabajo presentado:  en:  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  programa académico Especialización en Gerencia Estrategica  Nombre del orientado: Rafael Ignacio Vélez Herrera y Blanca Cecilia Gutiérrez Montañez  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Plan de negocios Servicio, Calidad y Almacenamiento de la Información. Tipo de trabajo presentado:  en:  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  programa académico Especialización en Gerencia Estrategica  Nombre del orientado: Luz Adriana Angarita Morris.  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Creación de un cafe Gourmet para el segmento cristiano Tipo de trabajo presentado:  en:  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  programa académico Especialización en Gerencia Estrategica  Nombre del orientado: Ana Marcela Rovira y Lobsang Rodríguez,  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: PLAN DE NEGOCIO OUTSOURCING DE MENSAJERIA LA SOLUCIÓN MODERNA EMPRESARIAL Y PERSONAL. Tipo de trabajo presentado:  en:  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  programa académico Especialización en Finanzas y Mercado de Capitales  Nombre del orientado: CARLOS ALBERTO AVILA GONZALEZ, DANIEL CRUZ, LUIS FERNANDO NIETO CORREA, MARIA JULIANA VALENCIA  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Plan de negocios Servicio, Calidad y Almacenamiento de la Información. Tipo de trabajo presentado:  en:  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  programa académico Especialización en Gerencia Estrategica  Nombre del orientado: Luz Adriana Angarita Morris.  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Plan de Negocios para la generación de una empresa unipersonal prestadora del servicio a domicilio de entrenadores físicos personalizados ¿Gimnasio a su Casa¿ Tipo de trabajo presentado:  en:  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  programa académico Especialización en Gerencia Comercial  Nombre del orientado: Adriana Victoria Moreno Zambrano.  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Propuesta de la implementación de un proceso productivo para sales especiales en la planta de Brinsa sede Cajica, Colombia. Tipo de trabajo presentado:  en:  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  programa académico Especialización en Gerencia de Producción y Operaciones  Nombre del orientado: Francisco Javier Gómez Arévalo y Rafael José Hernández.  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Plan de Negocio de una Empresa de Medicina Domiciliaria. Tipo de trabajo presentado:  en:  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  programa académico Especialización en Gerencia del Servicio  Nombre del orientado: Branly Parra Prieto  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: SITUACION ACTUAL DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA DE UNA INSTITUCION DE SALUD DE LA CIUDAD DE POPAYAN FRENTE AL ACOSO LABORAL O MOBBING. Tipo de trabajo presentado:  en:  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  programa académico Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización.  Nombre del orientado: CLAUDIA PATRICIA CORREA ESTRADA.  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Cultura Organizacional, Desempeño e Innovación en Microlink Ltda.. Tipo de trabajo presentado:  en:  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  programa académico Especialización en Gerencia Estrategica  Nombre del orientado:   
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Plan de Negocios de la Marca Ángela Dönzelmann en Bogotá Tipo de trabajo presentado:  en:  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  programa académico Especialización en Gerencia Comercial  Nombre del orientado: Mónica Santacruz , Gunnar Dönzelmann y Klaus Von Appen  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Plan de Negocios Cría y Comercializadora de Caracoles a través de la técnica de Helicicultura. Tipo de trabajo presentado:  en:  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  programa académico Especialización en Finanzas y Negocios Internacionales   Nombre del orientado: Juan David Mejia, Lorena García, Juan Malagon y Oscar Eslava.  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: PLAN DE NEGOCIO MONTAJE DE UNA MESA FOREX. Tipo de trabajo presentado:  en:  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados  programa académico Especialización en Finanzas y Mercado de Capitales  Nombre del orientado: SIMON ARBEY RODRIGUEZ VELASQUEZ, JACK SALAZAR VILLALOBOS  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Curso de perfeccionamiento/especialización
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Líder de Comité Evaluador de Trabajos de Grado de Especialización en Gerencia de Recursos Humanos - Universidad Jorge Tadeo Lozano. Aprobados 54 Trabajos de Grado Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  Universidad Jorge Tadeo Lozano  programa académico Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  Nombre del orientado: 54 estudiantes de la Especialización en Gerencia de Recursos Humanos  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Transformación del negocio ilícito de la Coca en un modelo empresarial Viable, rentable y lícito Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD DE LA SABANA  programa académico Maestría en Gerencia de Ingeniería  Nombre del orientado: Jorge Ernesto Aguirre Castaño y Luis Aurelio Rincón García  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Estudio sobre la deserción estudiantil en el Programa de Administración de Empresas de la Universidad Santiago de Cali Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI  programa académico Maestría en Dirección Empresarial  Nombre del orientado: Juan Pablo Arciniegas Molano y Alfonso Gil Osorio  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Caracterización del Egresado del Programa de Administración de Empresas en los últimos cinco años Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI  programa académico Maestría en Dirección Empresarial  Nombre del orientado: Mary Luz Manrique Rico; Juan Carlos Moreno Soto; Jaime Rojas Claros  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Análisis de la sociedad y conocimiento con base en aportes de la lectura de ¿Armas, Gérmenes y Acero¿ de Jared Mason Diamond, desde la mirada crítica de la evolución y la Universidad actual. Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI  programa académico Maestría en Educación  Nombre del orientado: Juan Carlos Ramos Cardona  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • HELDER BARAHONA URBANO, Titulo: Estrategias didácticas enfocadas en las clases expositivas para facilitar el aprendizaje autónomo orientadas en el programa de Instrumentación Quirúrgica de la Universidad Santiago de Cali Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI  programa académico Maestría en Educación  Nombre del orientado: Flor Amalfy Narvaez  

    Participación en comités de evaluación

  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Evaluación de cursos
  • HELDER BARAHONA URBANO, Jurado Proyectos emprendedores de VENTURES
    en:  VENTURES 
    Palabras:
    Emprendimiento, Empresa Familiar, Empresario, Procesos de sucesión,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Evaluación de cursos
  • HELDER BARAHONA URBANO, Jurado Proyectos emprendedores de VENTURES
    en:  VENTURES 
    Palabras:
    Emprendimiento, Empresa Familiar, Empresario, Innovación, Procesos de sucesión, Productividad,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Evaluación de cursos
  • HELDER BARAHONA URBANO, Jurado Proyectos emprendedores de VENTURES
    en:  VENTURES 
    Palabras:
    Emprendimiento, Empresa Familiar, Empresario, Innovación,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Evaluación de cursos
  • HELDER BARAHONA URBANO, Jurado Proyectos Emprendedores VENTURES
    en:  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados 
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Otra
  • HELDER BARAHONA URBANO, Par Evaluador Libro: Haga más, sudando menos. Autor: Rodrigo Alvear Tristancho. Solicitud realizada por Dra. NAZLY CONSTANZA REAL CAPACHO Coordinadora Sistema Integrado de Gestión - Equipo MECI Vicerrectoria de Investigaciones Universidad de Pamplona
    en:  UNIVERSIDAD DE PAMPLONA 
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Otra
  • HELDER BARAHONA URBANO, Oportunidades que la Alianza Pacífico crea en beneficio del sector metalmecánico en el subsector de materiales eléctricos a la competitividad de las empresas del municipio de Dosquebradas.
    en:  FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA 
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Otra
  • HELDER BARAHONA URBANO, Modelo prospectivo de integracion en red en las empresas mineras a pequeña escala en el departamento del Cesar y sur de la Guajira
    en:  FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA 
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Otra
  • HELDER BARAHONA URBANO, Par Evaluador de Ponencias ASCOLFA 2016 - La pertinencia de caracterizar los perfiles profesionales en las Facultades de Administraciòn
    en:  Asociación Colombiana De Facultades De Administración 
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Evaluación de cursos
  • HELDER BARAHONA URBANO, urado Proyectos emprendedores de VENTURES
    en:  VENTURES 
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Otra
  • HELDER BARAHONA URBANO, Comité de evaluación del libro Historia Empresarial de Alberto Losada Torres
    en:   
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Profesor titular
  • HELDER BARAHONA URBANO, Director de Posgrados - Evaluación y Aprobación de Sustentaciones de Trabajos de Grado de la Maestría en Administración - Aprobados 21 de Grado
    en:  UNIVERSIDAD DE LA SALLE 
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Acreditación de programas
  • HELDER BARAHONA URBANO, CREACION DE PROGRAMAS DE DOCTORADO A PARTIR DE PROGRAMAS DE MAESTRIAS¿ Y ¿CREACION DE MAESTRIAS A PARTIR DE PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION
    en:  Ministerio De Educación Nacional - Mineducación 
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Acreditación de programas
  • HELDER BARAHONA URBANO, Fomento a la Acreditación Institucional¿ del Ministerio de Educación Nacional. Par Evaluador
    en:  Ministerio De Educación Nacional - Mineducación 
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Otra
  • HELDER BARAHONA URBANO, Director de Posgrados - Evaluación y Aprobación de Sustentaciones de Trabajos de Grado de la Maestría en Administración
    en:  UNIVERSIDAD DE LA SALLE 
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Otra
  • HELDER BARAHONA URBANO, Director de Posgrados - Evaluación y Aprobación de Sustentaciones de Trabajos de Grado de la Maestría en Administración
    en:  UNIVERSIDAD DE LA SALLE 
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Evaluación de cursos
  • HELDER BARAHONA URBANO, Invitación a conformar Panel de Alto Nivel - Colciencias, para evaluar Proyectos de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación, con financiación de las regalías.
    en:  Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación, Colciencias 
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Evaluación de cursos
  • HELDER BARAHONA URBANO, Jurado Proyectos Emprendedores VENTURES
    en:  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados 
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Evaluación de cursos
  • HELDER BARAHONA URBANO, ICFES - MEN - PAR EVALUADOR DE DESARROLLO DE PREGUNTAS Y ELABORACIÓN DE COMPETENCIAS EN PRUEBA SABER PRO 2016
    en:  UNIVERSIDAD DE LA SALLE 
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Otra
  • HELDER BARAHONA URBANO, Par Evaluador de Ponencias ASCOLFA 2016 - Estimar el impacto del empresarismo en la ciudad de Cúcuta, desarrollado por los egresados del programa de Administración de Empresas de la Universidad Simón Bolívar
    en:  Asociación Colombiana De Facultades De Administración 
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Evaluación de cursos
  • HELDER BARAHONA URBANO, Jurado Proyectos Emprendedores VENTURES
    en:  Instituto de Postgrados Universidad de La Sabana 
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Evaluación de cursos
  • HELDER BARAHONA URBANO, Jurado Proyectos Emprendedores VENTURES
    en:  Universidad de la Sabana - Instituto de Postgrados 
  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Evaluación de cursos
  • HELDER BARAHONA URBANO, Jurado Proyectos emprendedores de VENTURES
    en:   
    Palabras:
    Emprendimiento, Empresa Familiar, Empresario, Innovación,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,

    Par evaluador

    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Editorial: Centro De Produccion De Medios Y Publicaciones Universidad De Pamplona,  2016,  Septiembre  
    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: Asociación Colombiana De Facultades De Administración,  2016,  Mayo  
    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: Asociación Colombiana De Facultades De Administración,  2016,  Mayo  
    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: VENTURES,  2016,  Agosto  
    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: Ministerio De Educación Nacional - Mineducación,  2015,  Noviembre  
    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: Ministerio De Educación Nacional - Mineducación,  2013,  Septiembre  
    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: Ministerio De Educación Nacional - Mineducación,  2013,  Marzo  
    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: Ministerio De Educación Nacional - Mineducación,  2013,  Septiembre  
    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: Ministerio De Educación Nacional - Mineducación,  2004,  Agosto  
    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: VENTURES,  2015,  Abril  
    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Editorial: Editorial Universidad del Tolima,  2013,  Diciembre  

    Eventos científicos

    1 Nombre del evento: Diálogos para la Educación Superior en América Latina  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Nacional  Realizado el:2016-03-04 00:00:00.0,  2016-03-04 00:00:00.0   en BARRANQUILLA   - Universidad del Norte  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:CORPORACION UNIVERSIDAD DE LA COSTA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HELDER BARAHONA URBANO Rol en el evento: Asistente
    2 Nombre del evento: Conferencia ASCOLFA 2016 - Asociación Colombiana de Facultades de Administración  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2016-05-01 00:00:00.0,  2016-05-03 00:00:00.0   en BARRANQUILLA   - Barranquilla - Hotel Dann  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:CORPORACION UNIVERSIDAD DE LA COSTA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HELDER BARAHONA URBANO Rol en el evento: Asistente
    3 Nombre del evento: X VERSIÓN VISIÓN LATINOAMERICANA - GESTIÓN DE LA VISIBILIDAD CIENTÍFICA INTERNACIONAL  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Internacional  Realizado el:2016-05-04 00:00:00.0,  2016-05-06 00:00:00.0   en BARRANQUILLA   - Barranquilla, Colombia  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:CORPORACION UNIVERSIDAD DE LA COSTA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HELDER BARAHONA URBANO Rol en el evento: Asistente
    4 Nombre del evento: EXPO - PROBARRANQUILLA 2016  Tipo de evento: Simposio  Ámbito: Nacional  Realizado el:2016-04-14 00:00:00.0,  2016-04-15 00:00:00.0   en BARRANQUILLA   - Country Club de Barranquilla  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:CORPORACION UNIVERSIDAD DE LA COSTA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HELDER BARAHONA URBANO Rol en el evento: Asistente
    5 Nombre del evento: IFERA INALDE UNIVERSIDAD DE LA SABANA  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2016-06-27 00:00:00.0,  2016-06-30 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - INALDE - UNIVERSIDAD DE LA SABANA  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Coaching Gerencial en las empresas de Familia de Inalde Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Instituto de Postgrados Universidad de La Sabana Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HELDER BARAHONA URBANO Rol en el evento: Ponente
    6 Nombre del evento: II Seminario Internacional en Gestión de las Organizaciones: CHILE 2011  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Internacional  Realizado el:2011-01-01 00:00:00.0,    en Santiago de Chile   - Santiago de Chile, Valparaiso y Viña del Mar  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Universidad Jorge Tadeo Lozano Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HELDER BARAHONA URBANO Rol en el evento: Organizador
    7 Nombre del evento: Emprendimiento en época de crisis 2012  Tipo de evento: Simposio  Ámbito: Internacional  Realizado el:2012-01-01 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   - Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano - Hemiciclo.  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HELDER BARAHONA URBANO Rol en el evento: Organizador
    8 Nombre del evento: Encuentro Nacional de Emprendimiento y Empresarismo  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2005-01-01 00:00:00.0,    en Cundinamarca   - Auditorio David Mejia, Chia  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD DE LA SABANA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HELDER BARAHONA URBANO Rol en el evento: Organizador
    9 Nombre del evento: Formación y Evaluación por Competencias  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Nacional  Realizado el:2004-01-01 00:00:00.0,    en CHÍA   - Auditorio David Mejia, Universidad de La Sabana  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD DE LA SABANA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HELDER BARAHONA URBANO Rol en el evento: Organizador
    10 Nombre del evento: III. Coloquio sobre cultura Emprendedora. "Fuentes de financiamiento y capital de riesgo para la creación de empresas".  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2005-01-01 00:00:00.0,    en CHÍA   - Auditorio David Mejia, Universidad de La Sabana  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD DE LA SABANA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HELDER BARAHONA URBANO Rol en el evento: Organizador
    11 Nombre del evento: Jornada de Ciencias Empresariales. 2006. Muestra de 16 Proyectos de Emprendimiento Jornada Diurna y Nocturna.  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2006-01-01 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   - Plazoleta y Auditorio Principal de La Universidad  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Universidad de San Buenaventura - Seccional Bogotá. D.C. Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HELDER BARAHONA URBANO Rol en el evento: Organizador
    12 Nombre del evento: Jornada de Ciencias Empresariales. 2006. Muestra de 20 Proyectos de Emprendimiento Jornada Diurna y Nocturna.  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2005-01-01 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   - Plazoleta y Auditorio Principal de La Universidad  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Universidad De San Buenaventura Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HELDER BARAHONA URBANO Rol en el evento: Organizador
    13 Nombre del evento: Capacitación de tutores de emprendimiento en el sector universitario.  Tipo de evento: Taller  Ámbito: Nacional  Realizado el:2006-01-01 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   - Diferentes auditorios de Universidades en Bogotá  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Banco Interamerciano de Desarrollo, Fundación Corona, y Universidad de La Sabana. Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HELDER BARAHONA URBANO Rol en el evento: Organizador
    14 Nombre del evento: Politicas para la internacionalización de la Educación y su incidencia en los programas de Administración.  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Nacional  Realizado el:2004-01-01 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   - Auditorio Principal de la Fundación Universitaria Konrad Lorenz  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Fundacion Universitaria Konrad Lorenz Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HELDER BARAHONA URBANO Rol en el evento: Organizador
    15 Nombre del evento: Seminario Internacional "Gestión de Talento Humano por Competencias".  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Nacional  Realizado el:2005-01-01 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   - Camara de Comercio Avda el Dorado  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Fundación Universitaria Empresarial De La Cámara De Comercio De Bogotá Uniempresarial Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HELDER BARAHONA URBANO Rol en el evento: Organizador
    16 Nombre del evento: V Jornada Interdisciplinadria de Gestión Humana: Estres Laboral, Productividad y Competitividad  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2016-05-11 00:00:00.0,  2016-05-11 00:00:00.0   en BARRANQUILLA   - Universidad de La Costa - CUC, Auditorio de la CUC  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Cómo crear valor en el Área de Talento Humano Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:CORPORACION UNIVERSIDAD DE LA COSTA Tipo de vinculaciónGestionadora
    Participantes
    • Nombre: HELDER BARAHONA URBANO Rol en el evento: Ponente magistral
    17 Nombre del evento: Día del Administrador de Empresas  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2016-11-02 00:00:00.0,  2016-11-02 00:00:00.0   en CALI   - Comfandi Arroyohondo, Cali, Valle del Cauca  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Cómo crean valor los Administradores en las Organizaciones Internacionales Sustentables en el Siglo XXI Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HELDER BARAHONA URBANO Rol en el evento: Ponente magistral
    18 Nombre del evento: Encuentro Internacional de Investigadores en Administración 2012  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Internacional  Realizado el:2012-11-15 00:00:00.0,  2012-11-17 00:00:00.0   en CALI   - Universidad del Valle  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:LA VISIÓN INTEGRAL DE LA GERENCIA COMO MODELO GENERADOR DE VALOR EN LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES. Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    • Nombre del producto:LA VISIÓN INTEGRAL DE LA GERENCIA COMO MODELO GENERADOR DE VALOR EN LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES. Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Universidad Jorge Tadeo Lozano Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HELDER BARAHONA URBANO Rol en el evento: Ponente
    19 Nombre del evento: Encuentro Internacional de Investigadores en Administración 2016  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Internacional  Realizado el:2016-11-22 00:00:00.0,  2016-11-23 00:00:00.0   en SANTA MARTA   - Universidad del Magdalena  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:GENERAR VALOR PARA LA SOCIEDAD EN LOS PROCESOS DE DESARROLLO DE PRODUCTOS: EL CASO DE DOS EMPRESAS EXPORTADORAS DEL VALLE DEL CAUCA. Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    • Nombre del producto:GENERAR VALOR PARA LA SOCIEDAD EN LOS PROCESOS DE DESARROLLO DE PRODUCTOS: EL CASO DE DOS EMPRESAS EXPORTADORAS DEL VALLE DEL CAUCA. Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HELDER BARAHONA URBANO Rol en el evento: Ponente
    20 Nombre del evento: 4 Encuentro de Cátedra de extensión universitaria y proyección social 2017  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Internacional  Realizado el:2017-03-09 00:00:00.0,  2017-03-09 00:00:00.0   en CALI   - Universidad Santiago de Cali  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HELDER BARAHONA URBANO Rol en el evento: Asistente
    21 Nombre del evento: IFERA AMERICAS 2011- RESEARCH CONFERENCE PROCEEEDINGS  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2011-03-23 00:00:00.0,  2011-03-26 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - INALDE - UNIVERSIDAD DE LA SABANA  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Estudio exploratorio de los factores que influyen en la selección de un mecanismo de sucesión patrimonial en las empresas familiares de Cali Tipo de producto:Demás trabajos - Demás trabajos - Póster
    • Nombre del producto:Estudio exploratorio de los factores que influyen en la selección de un mecanismo de sucesión patrimonial en las empresas familiares de Cali Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:INALDE-UNIVERSIDAD DE LASABANA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HELDER BARAHONA URBANO Rol en el evento: Ponente
    22 Nombre del evento: IFERA AMERICAS 2011- RESEARCH CONFERENCE PROCEEEDINGS  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2011-03-23 00:00:00.0,  2011-03-26 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - INALDE - UNIVERSIDAD DE LA SABANA  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Influencia de la visión familiar y la visión patrimonial en la estrategia de crecimiento en ventas de la empresa familiar de Cali Tipo de producto:Demás trabajos - Demás trabajos - Póster
    • Nombre del producto:Influencia de la visión familiar y la visión patrimonial en la estrategia de crecimiento en ventas de la empresa familiar de Cali Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:INALDE-UNIVERSIDAD DE LASABANA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HELDER BARAHONA URBANO Rol en el evento: Ponente
    23 Nombre del evento: Nuevas Tendencias de Creación de Valor  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2017-05-24 00:00:00.0,  2017-05-24 00:00:00.0   en PALMIRA   - Universidad Santiago de Cali - Seccional Palmira  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Crear valor en las organizaciones internacionales sustentables del Valle del Cauca Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HELDER BARAHONA URBANO Rol en el evento: Ponente magistral
    24 Nombre del evento: Conferencia ASCOLFA 2017  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2017-05-02 00:00:00.0,  2017-05-04 00:00:00.0   en NEIVA   - Centro de Convenciones y eventos Club Los Lagos.  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Crear Valor con la gente para alcanzar el éxito en las organizaciones internacionales Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HELDER BARAHONA URBANO Rol en el evento: Ponente
    • Nombre: IVONNE GONGORA LEMOS Rol en el evento: Asistente
    25 Nombre del evento: I Congreso Nacional e Internacional en Gerencia Organizacional  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2017-09-14 00:00:00.0,  2017-09-15 00:00:00.0   en CALI   - Universidad Santiago de Cali  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Crear Valor en las áreas funcionales de la organización del Siglo XXI Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HELDER BARAHONA URBANO Rol en el evento: Ponente
    • Nombre: IVONNE GONGORA LEMOS Rol en el evento: Ponente
    26 Nombre del evento: I Congreso Internacional de Gestión de las Organizaciones e Innovación  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2017-10-24 00:00:00.0,  2017-10-24 00:00:00.0   en CALI   - Escuela Militar de Aviación Marco Fidel Suárez - EMAVI - Fuerza Aérea de Colombia  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Crear Valor en las áreas funcionales de la organización del Siglo XXI Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HELDER BARAHONA URBANO Rol en el evento: Ponente magistral
    • Nombre: IVONNE GONGORA LEMOS Rol en el evento: Asistente

    Estrategias de comunicación del conocimiento

    Nombre de la estrategia Conferencia"Cómo crean Valor los Administradores en las Organizaciones Internacionales sustentables en el Siglo XXI"  Inicio enNoviembre - 2016,  Finalizó en :Noviembre - 2016, 

    Estrategias pedagógicas para el fomento a la CTI

    Nombre de la estrategia Semillero de Investigación Creación de Valor en las Organizaciones Internacionales  Inicio enFebrero - 2017,  Finalizó en :Febrero - 2017, 

    Artículos

  • Producción bibliográfica - Artículo - Revisión (Survey)
  • HELDER BARAHONA URBANO, DIEGO RAFAEL ROBERTO CABRERA MOYA, URIEL EDUARDO TORRES CASTRO, "Los Líderes en el Siglo XXI" . En: Colombia 
    Entramado  ISSN: 1900-3803  ed: Universidad Libre Seccional Cali
    v.7 fasc.2 p.86 - 97 ,2011,  DOI: 
    Palabras:
    Líderazgo, Líderazgo Natural, Líder Efectivo,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • HELDER BARAHONA URBANO, "Relación entre la autonomía y las experiencias educativas previas de los actores curriculares encontradas en un contexto de educación superior de Bogotá, Colombia." . En: Colombia 
    Entramado  ISSN: 1900-3803  ed: Universidad Libre Seccional Cali
    v.7 fasc.1 p.114 - 127 ,2011,  DOI: 
    Palabras:
    AUTONOMIA, Experiencias educativas, ENSEÑANZA, Educación superior,
    Sectores:
    Educación - Educación superior,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • HELDER BARAHONA URBANO, "Entrevista al empresario. Ramiro JUrado Borneeis" . En: Colombia 
    Cuadernos Gerenciales  ISSN: 2027-7512  ed: Departamento De Publicaciones Universidad Libre Seccional Cali
    v.1 fasc.1 p.9 - 25 ,2010,  DOI: 
    Palabras:
    Empresario, Emprendimiento, actitud mental negativa, Actitud mental positiva,
    Sectores:
    Otros sectores - Otro, Logística de transporte, almacenamiento y comunicaciones,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • HELDER BARAHONA URBANO, "Análisis de los programas de salud ocupacional en el contexto de las empresas de los diferentes sectores económicos ubicados en Cali." . En: Colombia 
    Cuadernos Gerenciales  ISSN: 2027-7512  ed: Departamento De Publicaciones Universidad Libre Seccional Cali
    v.1 fasc.1 p.111 - 142 ,2010,  DOI: 
    Palabras:
    Salud ocupacional, Riesgos psicolaborales, Copaso, Riesgos Laborales,
    Sectores:
    Salud humana - Políticas, planeamiento y gestión en salud,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • HELDER BARAHONA URBANO, "La autonomía en los procesos de enseñanza y aprendizaje: Un estudio etnográfico crítico sobre la experiencia subjetiva de estudiantes, maestros y directivos, en un contexto de educación superior de Bogotá, Colombia." . En: Colombia 
    Entramado  ISSN: 1900-3803  ed: Universidad Libre Seccional Cali
    v.5 fasc.2 p.28 - 42 ,2009,  DOI: 2539-0279
    Palabras:
    AUTONOMIA, APRENDIZAJE, ETNOGRAFIA CRITICA, ENSEÑANZA,
    Sectores:
    Educación - Educación superior, Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • HELDER BARAHONA URBANO, "Acciones que influyen en la satisfacción de un proceso de coaching en la empresa familiar" . En: Colombia 
    ENCUENTRO  ISSN: 2220-7112  ed: 
    v.1 fasc.N/A p.15 - 20 ,2016,  DOI: 
  • Producción bibliográfica - Artículo - Revisión (Survey)
  • HELDER BARAHONA URBANO, "El papel protagonico del área de recursos humanos en las organizaciones internacionales." . En: Colombia 
    Campus : Revista De La Universidad Del Valle / Universidad Del Valle. Oficina De Información Y Prensa  ISSN: 0121-0610  ed: 
    v.1 fasc.1 p.N/A - n/a ,2007,  DOI: 
    Palabras:
    Administracion Internacional Recursos Humanos, Expatriados,
    Sectores:
    Otros sectores - Información y Gestión C,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • HELDER BARAHONA URBANO, "Factores que influyen en la selección de mecanismos de planeación de sucesión patrimonial en empresas familiares de Cali" . En: Colombia 
    Libre Empresa  ISSN: 1657-2815  ed: Universidad Libre Seccional Cali
    v.12 fasc.1 p.14 - 28 ,2015,  DOI: 

    Libros

  • Producción bibliográfica - Libro - Libro resultado de investigación
  • HELDER BARAHONA URBANO, "Promoting The Development And Professionalization Of Family Business. Theory-Practice-Policy. Ifera Américas 2011 Conference Proceedings" En: Colombia 2011.  ed:Universidad de la Sabana  ISBN: 978-958-12-0281-2  v. 1 pags. 85
    Palabras:
    Sucesión patrimonial, Empresa Familiar,
  • Producción bibliográfica - Libro - Libro resultado de investigación
  • HELDER BARAHONA URBANO, "Promoting The Development And Professionalization Of Family Business. Theory-Practice-Policy. Ifera Américas 2011 Conference Proceedings" En: Colombia 2011.  ed:Universidad de la Sabana  ISBN: 978-958-12-0281-2  v. 1 pags. 85
    Palabras:
    Visión familiar, Visión patrimonial, Empresa Familiar,
  • Producción bibliográfica - Libro - Libro resultado de investigación
  • HELDER BARAHONA URBANO, "Investigación Cualitativa Con Enfoque Etnográfico Crítico. Un Caso Práctico" En: Alemania 2012.  ed:eae - Editorial Académica Española  ISBN: 978-3-8484-5038-1  v. 0 pags. 116
    Palabras:
    AUTONOMIA, ETNOGRAFIA CRITICA, ETNOGRAFÍA, Cultura corporativa ,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Ciencias Sociales -- Ciencias de la Educación -- Educación General (Incluye Capacitación, Pedagogía),
    Sectores:
    Educación - Formación permanente y otras actividades de enseñanza, incluso educación a distancia y educación especial, Educación - Educación superior, Educación - Educación preescolar y básica, Educación - Educación secundaria de formación general, Educación - Educación secundaria de formación técnica, Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Producción bibliográfica - Libro - Otro libro publicado
  • HELDER BARAHONA URBANO, "Codigo De Etica Del Administrador De Empresas. Proyecto De Ley." En: Colombia 1985.  ed:Universidad Icesi  ISBN: 958-95098-3-5  v. 1 pags. 88
    Palabras:
    Código de Etica del Administrador de Empresa , Proyecto Ley del Código de Etica del Administ,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Otros sectores - Información y Gestión C,

    Capitulos de libro

  • Tipo: Otro capítulo de libro publicado
    HELDER BARAHONA URBANO, "La Visión Integral de la Gerencia como modelo generador de valor en las organizaciones internacionales." Encuentro Internacional de Investigadores en Administración 2012 . En: Colombia  ISBN: 978-958-710-89  ed: Universidad del Valle y Universidad Externado de Colombia , v. , p.1 - 2358  1 ,2012
  • Tipo: Otro capítulo de libro publicado
    HELDER BARAHONA URBANO, "Estudio exploratorio sobre la influencia de la visión familiar y la visión patrimonial en el crecimiento en ventas de la empresa familiar de Cali." Promoting The Development And Professionalization Of Family Business. Theory-Practice-Policy. Ifera Américas 2011 Conference Proceedings . En: Colombia  ISBN: 978-958-12-0281-2  ed: Universidad de la Sabana , v. , p.1 - 85  1 ,2011
  • Tipo: Otro capítulo de libro publicado
    HELDER BARAHONA URBANO, "Estudio exploratorio de los factores que influyen en la selección de un mecanismo de sucesión patrimonial en las empresas familiares de Cali." Promoting The Development And Professionalization Of Family Business. Theory-Practice-Policy. Ifera Américas 2011 Conference Proceedings . En: Colombia  ISBN: 978-958-12-0281-2  ed: Universidad de la Sabana , v. , p.1 - 85  1 ,2011
  • Tipo: Capítulo de libro
    HELDER BARAHONA URBANO, "Generar Valor Para la Sociedad en Los Procesos de Desarrollo de Productos: el Caso de Dos Empresas Exportadoras Del Valle Del Cauca" La investigación en administración y la responsabilidad de la academia en mercados globalizados Compilado . En: Colombia  ISBN: -978-958-772-702-9  ed: Universidad del Valle; Universidad Externado y Universidad del Magdalena , v. , p.613 - 628  1 ,2016
    Palabras:
    Crear Valor en la Organización Sustentable, Innovación en Producto, Gobernabilidad en los Negocios, Gerencia, Organizaciones Exportadoras,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Otros sectores - Calidad y Productividad,
  • Tipo: Capítulo de libro
    HELDER BARAHONA URBANO, "Estudio exploratorio de los factores que influyen en la selección de un mecanismo de sucesión patrimonial en las empresas familiares de cali" IFERA AMERICAS 2011 RESEARCH CONFERENCE PROCEEDINGS . En: Colombia  ISBN: 9789581202812  ed: Oficina De Publicaciones Universidad De La Sabana , v. , p.78 - 79  1 ,2011
    Palabras:
    Sucesión patrimonial, Empresa Familiar,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Tipo: Capítulo de libro
    HELDER BARAHONA URBANO, "INFLUENCIA DE LA VISIÓN FAMILIAR Y LA VISIÓN PATRIMONIAL EN LA ESTRATEGIA DE CRECIMIENTO EN VENTAS DE LA EMPRESA FAMILIAR DE CALI." IFERA AMERICAS 2011 RESEARCH CONFERENCE PROCEEDINGS . En: Colombia  ISBN: 9789581202812  ed: Oficina De Publicaciones Universidad De La Sabana , v. , p.80 - 81  1 ,2011
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Innovación de proceso o procedimiento

  • Producción técnica - Innovación de proceso o procedimiento
  • HELDER BARAHONA URBANO, Desarrollo de Cursos en Plataforma MOODLE, (TIC) Tecnologías de la Información y la Comunicación., Nombre comercial: MOODLE, contrato/registro: Universidad de La Sabana, hace uso de la Plataforma dado que es libre de uso en el Globo., . En: Colombia,  ,2009, 
  • Producción técnica - Innovación de proceso o procedimiento
  • HELDER BARAHONA URBANO, Desarrollo de cursos en plataforma MOODLE (TIC) Tecnologías de la Información y la Comunicación., Nombre comercial: Plataforma MOODLE, contrato/registro: Para uso de la Comunidad Académica del Globo., . En: Colombia,  ,2009, 
  • Producción técnica - Innovación de proceso o procedimiento
  • HELDER BARAHONA URBANO, Desarrollo de Cursos en Plataforma MOODLE, (TIC) Tecnologias d ela Información y la Comunicación., Nombre comercial: Plataforma MOODLE, contrato/registro: Para uso de la Comunidad Académica del Globo., . En: Colombia,  ,2006, 
  • Producción técnica - Innovación de proceso o procedimiento
  • HELDER BARAHONA URBANO, Desarrollo de Cursos en Plataforma MOODLE, (TIC) Tecnologías de la Información y la Comunicación. Especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2012, 
  • Producción técnica - Innovación de proceso o procedimiento
  • HELDER BARAHONA URBANO, Desarrollo de Cursos en Plataforma MOODLE, (TIC) Tecnologías de la Información y la Comunicación., Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2008, 
  • Producción técnica - Innovación de proceso o procedimiento
  • HELDER BARAHONA URBANO, Desarrollo de Cursos en Plataforma MOODLE, (TIC) Tecnologías de la Información y la Comunicación. Especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2011, 
  • Producción técnica - Innovación de proceso o procedimiento
  • HELDER BARAHONA URBANO, Desarrollo de Cursos en Plataforma MOODLE, (TIC) Tecnologias d ela Información y la Comunicación., Nombre comercial: MOODLE, contrato/registro: Universidad ICESI CALI, hace uso de la Plataforma dado que es libre de uso en el Globo., . En: Colombia,  ,2009, 
  • Producción técnica - Innovación de proceso o procedimiento
  • HELDER BARAHONA URBANO, Desarrollo de Cursos en Plataforma MOODLE, (TIC) Tecnologías de la Información y la Comunicación., Nombre comercial: MOOODLE., contrato/registro: Universidad Autonóma de Occidente, hace uso de la Plataforma dado que es libre de uso en el Globo., . En: Colombia,  ,2009, 
  • Producción técnica - Innovación de proceso o procedimiento
  • HELDER BARAHONA URBANO, Desarrollo de Cursos en Plataforma MOODLE, (TIC) Tecnologías de la Información y la Comunicación., Nombre comercial: MOODLE, contrato/registro: Universidad Autonóma de Occidente, hace uso de la Plataforma dado que es libre de uso en el Globo., . En: Colombia,  ,2010, 

    Trabajos técnicos

  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Informe técnico
  • HELDER BARAHONA URBANO, UNIVERSIDAD DE LA SALLE - Hacia una nueva universidad de La Salle Memorias de Gestion 2010-2013 - Vinculo Laboral Director de Posgrados, Nombre comercial: , contrato/registro: 20102013, . En: Colombia,  ,2013,  0 meses   p.234 
    Palabras:
    Educación superior, cultura corporativa en Organizaciones interna,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Educación - Educación superior,
  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Servicios de Proyectos de I+D+I
  • HELDER BARAHONA URBANO, ICFES - SABER PRO - Proceso de ajustar y cualificar el modulo de gestion de organizaciones de la Prueba SABER PRO CON FIRMA DE ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD ICFES Y HELDER BARAHONA URBANO, Nombre comercial: , contrato/registro: 13052013, . En: Colombia,  ,2013,  0 meses   p.0 
    Palabras:
    PRUEBA SABER PRO ICFES MEN,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Educación - Educación superior,
  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Servicios de Proyectos de I+D+I
  • HELDER BARAHONA URBANO, ICFES SABER PRO 2015 - Taller de validación de niveles de desempeño para el modulo de Gestión de Organizaciones (PRUEBA SABER PRO), siguiendo una metodología estándar validada por expertos. ICFES-MEN-ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD ICFES Y HELDER BARAHONA URBANO , Nombre comercial: , contrato/registro: 112526272015, . En: Colombia,  ,2015,  0 meses   p.0 
    Palabras:
    PRUEBA SABER PRO ICFES MEN,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Educación - Educación superior,
  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Servicios de Proyectos de I+D+I
  • HELDER BARAHONA URBANO, CAMARA DE COMERCIO DE CALI- Estructuración de proyectos de innovación y desarrollo tecnologico para ser presentados a los distintos instrumentos de apoyo a la innovación de COLCIENCIAS - EMPRESA VITAPEZ-COLCIENCIAS Y CAMARA DE COMERCIO DE CALI, Nombre comercial: , contrato/registro: 1002007 , . En: Colombia,  ,2010,  12 meses   p.0 
    Palabras:
    Management ,
    Areas:
    Ciencias Naturales -- Ciencias de la Tierra y Medioambientales -- Oceanografía, Hidrología y Recursos del Agua,
    Sectores:
    Pesca acuicultura y maricultura,
  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Servicios de Proyectos de I+D+I
  • HELDER BARAHONA URBANO, DANE - Departamento Administrativo Nacional de Estad¿stica - Evaluar y Emitir concepto sobre los Proyectos de Aprendizaje en Equipo - PAE - Participantes en el Plan Institucional de Capacitaci¿n y de Incentivos de la entidad (DANE), Nombre comercial: , contrato/registro: 1443, . En: Colombia,  ,2013,  0 meses   p.0 
    Palabras:
    Capacitación y Desarrollo de Personal, APRENDIZAJE, Compensación , Competencias Laborales,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Administración pública, defensa y seguridad social - Política económica y administración pública en general,
  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Servicios de Proyectos de I+D+I
  • HELDER BARAHONA URBANO, PROEXPORT Y UNIVERSIDAD DE LA SABANA - Tutor y Consultor Programas de exportacion de EXPOPYME de la Universidad de La Sabana y PROPEXPORT DE COLOMBIA, Nombre comercial: , contrato/registro: 21062003, . En: Colombia,  ,2003,  6 meses   p.0 
    Palabras:
    Productividad, Globalización, Innovación, Innovación en Producto, Management , Mapa estrategico,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Otros sectores - Calidad y Productividad,
  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Servicios de Proyectos de I+D+I
  • HELDER BARAHONA URBANO, MEN - Ministerio de Educacion Nacional -Fomento a la Acreditacion Institucional¿ - Convocatoria 17 de Mayo de 2013 - Panel de Alto Nivel con confidencialidad, Nombre comercial: , contrato/registro: 17052013, . En: Colombia,  ,2013,  0 meses   p.0 
    Palabras:
    Acreditación Institucional de Alta Calidad,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Educación - Educación superior,
  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Informe técnico
  • HELDER BARAHONA URBANO, COLCIENCIAS - Invitado a conformar Panel de evaluaci?n de la convocatoria 609-2013 - con acuerdo de confidencialidad, Nombre comercial: , contrato/registro: 6092013, . En: Colombia,  ,2013,  0 meses   p.3 
    Palabras:
    Innovación,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Otros sectores - Calidad y Productividad,
  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Informe técnico
  • HELDER BARAHONA URBANO, MEN - Jornada de Evaluacion de Proyectos, de la convocatoria: CREACION DE PROGRAMAS DE DOCTORADO A PARTIR DE PROGRAMAS DE MAESTRIAS Y CREACION DE MAESTRIAS A PARTIR DE PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION, Nombre comercial: , contrato/registro: 20092013, . En: Colombia,  ,2013,  0 meses   p.5 
    Palabras:
    Educación superior, EDUCACIÓN SUPERIOR PROGRAMAS ACADÉMICOS,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Educación - Educación superior,

    Informes de investigación

  • Producción técnica - Informes de investigación
  • HELDER BARAHONA URBANO, Informe de Ejecución de Proyectos de Investigación - DGI - 413-621116-A46 . En: ,  ,2017, 
  • Producción técnica - Informes de investigación
  • HELDER BARAHONA URBANO, Crear Valor en las Organizaciones Internacionales Sustentables. - Informe con base en cronograma aprobado por DGI - USC . En: ,  ,2017, 

    Demás trabajos

  • Demás trabajos - Demás trabajos
  • HELDER BARAHONA URBANO, Miembro equipo de trabajo registro de Alta Calidad Programa de Contaduría Pública - Fase I y Fase II Universidad Santiago de Cali . En: Colombia,  ,2016,  finalidad: Participar en la identificación de soportes, elaboración de indicadores y construcción del documento, en lo requerido por la oficina de aseguramiento de la USC en la fases 1 y 2 Programa Contaduría Pública 
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Demás trabajos - Demás trabajos
  • HELDER BARAHONA URBANO, Redimensionamiento de la Maestría en Administración . En: Colombia,  ,2015,  finalidad: Redimensionar la Maestría en Administración con fines de actualizarla. 
  • Demás trabajos - Demás trabajos
  • HELDER BARAHONA URBANO, Elaboración registro Calificado Especialización en Gerencia del Talento Humano . En: Colombia,  ,2016,  finalidad: Registro calificado Especialización en Gerencia del Talento Humano 
    Sectores:
    Educación - Educación superior,
  • Demás trabajos - Demás trabajos
  • HELDER BARAHONA URBANO, Elaboración de registro calificado Especialización en Gerencia de Talento Humano . En: Colombia,  ,2015,  finalidad: Registro calificado Especialización en Gerencia de Talento Humano 
  • Demás trabajos - Demás trabajos
  • HELDER BARAHONA URBANO, Redimensionamiento de la Especialización en Gerencia de Mercadeo - Universidad Jorge Tadeo Lozano . En: Colombia,  ,2013,  finalidad: Redimensionamiento de la Especialización en Gerencia de Mercadeo - Universidad Jorge Tadeo Lozano 
  • Demás trabajos - Demás trabajos
  • HELDER BARAHONA URBANO, Redimensionamiento de la Especialización en Gerencia de Mercadeo . En: Colombia,  ,2015,  finalidad: Redimensionamiento de la Especialización en Gerencia de Mercadeo - Universidad de La Salle 
  • Demás trabajos - Demás trabajos
  • HELDER BARAHONA URBANO, Redimensionamiento de la Maestría en Administración . En: Colombia,  ,2015,  finalidad: Redimensionamiento de la Especialización en Gerencia de Mercadeo - Universidad de La Salle 
  • Demás trabajos - Demás trabajos
  • HELDER BARAHONA URBANO, GUÍA DE OPCIONES DE GRADO PARA ESTUDIANTES DE POSTGRADOS EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS . En: Colombia,  ,2012,  finalidad: Formalización de las Opciones de Grado de los Postgrados Ciencias Administrativas 
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas, Educación - Educación superior,
  • Demás trabajos - Demás trabajos
  • HELDER BARAHONA URBANO, REGLAMENTO DE FORMACION EN INVESTIGACION . En: Colombia,  ,2012,  finalidad: Defnición de las politicas de la asignatura Formación en Investigación 
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas, Educación - Educación superior,
  • Demás trabajos - Demás trabajos
  • HELDER BARAHONA URBANO, PROYECTO EDUCATIVO DEL PROGRAMA ESPECIALIZACIÓN GERENCIA RECURSOS HUMANOS . En: Colombia,  ,2012,  finalidad: Proyecto Educativo de La Especialización en Gerencia de Recursos Humanos 
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,

    Proyectos

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    La autonomia en los procesos de aprendizaje y enseñanza en la educacion superior de Colombia.
    Inicio: Julio  2005 Fin proyectado: Junio  2006 Fin: Julio  2006 Duración 12
    Resumen

    El proceso de investigación que se ilustra a continuación se encuentra adscrito a la División de Formación Avanzada, el cual se adelanto para optar al titulo de Maestria en Docencia de la Universidad de La Salle. La presente investigación cualitativa con enfoque etnografico corresponde a la línea de investigación que se denomina "Pedagogía y Didáctica". La presente investigación generó resultados y recomendaciones permitiendo hacer una comparación entre los actores curriculares acerca de lo que entendian por autonomía. Finalmente, se dieron recomendaciones tanto para la universidad objeto de estudio, como para la Maestria en Docencia de la Universidad de La Salle, para los actores curriculares comprometidos y para el presente investigador en el futuro de venir de su proyecto de vida "Ser Docente".

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Estudio exploratorio de los factores que influyen en la selección de un mecanismo de sucesión patrimonial en las empresas familiares de cali.
    Inicio: Abril  2010 Fin proyectado: Marzo  2011 Fin: Marzo  2011 Duración 12
    Resumen

    Objeto del estudio es facilitar una mayor penetración y comprensión del problema de la sucesión empresarial. Se diseño y aplico una encuesta estructurada a 44 empresas de diferentes tamaños y sectores de las Ciudad de Cali.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Análisis de los Programas de Salud Ocupacional en el contexto de las empresas de los diferentes sectores económicos ubicados en Cali.
    Inicio: Octubre  2009 Fin proyectado: Octubre  2010 Fin: Noviembre  2010 Duración 12
    Resumen

    Analizar el estado en que se encuentran los programas de salud ocupacional en las empresas de Cali, y el analizar los procesos de planeación que lleva a cabo el copaso en las empresas de la ciudad. Todo esto con el propósito de poder identificar si las empresas llevan a cabo actividades através del programa de salud ocupacional, que permitan mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en las diversas ocupaciones desempeñadas en los sitios de trabajo.

    Tipo de proyecto: Investigación, desarrollo e Innovación 
    Modernización e Innovación de la Gestión de Organizaciones (MIGOR - 2017) (FASE 1 2017 -2018
    Inicio: Marzo  2017 Fin: Marzo  2018 Duración 
    Resumen

    Este macro proyecto, que va a ser desarrollado entre la Universidad EAN y la Escuela de postgrados de la FAC, busca compilar y generar algunos casos y compilar y adaptar las mejores prácticas y herramientas gerenciales que existen y podrían desarrollarse, para la modernización e innovación organizacional en el ámbito privado y público, aplicables al medio Colombiano y latinoamericano, que faciliten alcanzar los mejores resultados organizacionales, a la luz de las líneas de investigación de los grupos de investigación que participaran en este proyecto.

    Tipo de proyecto: Investigación, desarrollo e Innovación 
    Modelo de Intervención e Innovación (MIIGO) - Gestión Humana
    Inicio: Enero  2016 Duración 
    Resumen

    ¿El modelo presenta los fundamentos teóricos y el aplicativo para realizar el análisis situacional en los componentes organizacionales definidos en el MMGO® para cualquier empresa y la definición de las rutas de mejoramiento para cada uno (Seguimiento y Comprensión del Entorno, Direccionamiento estratégico, Gestión de mercadeo, logística, comercio exterior (importaciones y exportaciones), Comunicación e información, innovación y conocimiento, gestión humana, estructura y cultura organizacional, asociatividad, responsabilidad social y gestión ambiental, gestión de producción y gestión financiera). Igualmente se publica adjunto a esta publicación, el cuaderno de casos que sirve de ejemplo de aplicación del MMGO®.¿

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Gestión de Talento Humano y su creación de valor en Pymes familiares con perfil exportador en Barranquilla
    Inicio: Enero  2016 Fin: Diciembre  2016 Duración 
    Resumen

    Gestión de Talento Humano y su creación de valor en Pymes familiares con perfil exportador en Barranquilla

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    ACTUALIZACIÓN DE PLANES DE ASIGNATURAS DE LOS PROGRAMAS DEL ÁREA DE TALENTO HUMANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
    Inicio: Febrero  2016 Fin: Septiembre  2016 Duración 
    Resumen

    ACTUALIZACIÓN DE PLANES DE ASIGNATURAS DE LOS PROGRAMAS DEL ÁREA DE TALENTO HUMANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

    Tipo de proyecto: Investigación, desarrollo e Innovación 
    CREAR VALOR EN LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES SUSTENTABLES
    Inicio: Octubre  2016 Fin: Diciembre  2017 Duración 
    Resumen

    Crear valor en las organizaciones internacionales sustentables se ha vuelto imperativo en la Globalizaciòn de los Negocios; todas las organizaciones en el presente siglo XXI, tienen por objetivo crear una valor diferencial que las destaque, que las diferencie de su competencia global sin perder de vista el alineamiento estratégico que las orienta y deben volcar su atención en realizar gestión en torno al mercado y sus necesidades y finalmente a crear condiciones para responder en forma rentable a las mismas (Bindi,2016).

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Sucesión Empresarial
    Inicio: Enero  2014 Fin: Diciembre  2014 Duración 
    Resumen

    Proyecto de Investigación de la Línea de Investigación sucesión patrimonial del Grupo de investigación de empresa familiar de INALDE, Universidad de La Sabana, Bogotá, Colombia y de la línea de investigación Innovación y Competitividad Organizacional del Grupo de Investigación Mercadeo e Iniciativa Empresarial de la Universidad Libre Seccional Cali, Colombia. Factores que influyen en la selección de mecanismos de planeación de sucesión patrimonial en empresas familiares de Cali

    Tipo de proyecto: Investigación, desarrollo e Innovación 
    La spin -off académica como modelo de innovación y emprendimiento en Colombia
    Inicio: Abril  2016 Fin: Abril  2017 Duración 
    Resumen

    Según la literatura, una de las misiones fundamentales de las universidades hasta la edad media fue la transferencia del conocimiento pero a inicios del siglo XX se presenta un cambio en su misión y se incorpora la generación del conocimiento como segunda función de su quehacer, estableciendo una relación entre impartir el conocimiento y la investigación científica. (Monge, Briones y Pérez 2011). Es así como los gobiernos han descubierto que las universidades son una fuente de conocimiento importante para el desarrollo de la industria y el crecimiento económico, dando relevancia a la comercialización de las transferencias tecnológicas. (Ospina, 2012). En Colombia desde la década de los 60 se han generado programas de apoyo al emprendimiento desde las diferentes universidades públicas y privadas de reconocimiento a nivel nacional donde han surgido centros especializados en innovación que han garantizado la competitividad y el desarrollo regional, pero hasta el momento hay pocas evidencias que demuestren resultados de cuales han sido los rendimientos y los factores que influyen en la generación de transferencias de innovación y emprendimiento. Por tanto con esta investigación se pretende demostrar mediante estudio de casos como el modelo Spin-off académico ha sido generador de innovación y emprendimiento en Colombia. Es así como la metodología a utilizar en una primera fase será un estudio de tipo exploratorio donde a través del metanálisis se hará una depuración de resultados de investigaciones realizadas por diversos autores a nivel mundial detectando alcances de los estudios, en una segunda fase se desarrollará un tipo de investigación descriptiva mediante la utilización de técnicas y métodos que permitan la recopilación en fuentes primarias de la información pertinente para contrastar los resultados con los enfoques teóricos . Finalmente mediante el tipo de investigación explicativa se buscará explicaciones a los fenómenos resultados del ejercicio mediante el uso del SPSS 22 utilizando un modelo de regresión simple. Se espera que los resultados de la investigación brinden unos lineamientos específicos en la implementación del modelo Spin-off académico como una transferencia de conocimiento e innovación y competitividad de las Start-up de negocios con impacto regional.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Estudio Etnográfico Crítico sobre los Factores de Vinculación de los Sucesores y Generación de Valor en las Empresa de Familia Pymes Colombianas en el año 2012.
    Inicio: Junio  2012 Fin proyectado: Agosto  2013 Fin: Diciembre  2015 Duración 24
    Resumen

    Las investigaciones que se han llevado a cabo, han planteado un análisis cualitativo de los factores de vinculación de los sucesores y muchas de ellas se han apoyado en los referentes teóricos europeos y norteamericanos, pero es poco lo que se ha investigado en nuestro país sobre la relación entre los factores de vinculación de los sucesores (análisis cualitativo) con los resultados de gestión financiera (análisis cuantitativo), de nuestros Empresarios de Familia Pymes Colombianos y cuando analizamos los resultados de las investigaciones las referenciamos con los datos de las investigaciones de Europa y Norteamérica, para explicar lo que sucede en Colombia. Las investigaciones que destacan los factores cualitativos desde la posición clásica y de la cual parten numerosas investigaciones es la de Longenecker y schoen (1978), Ward y Sorenson (1988), Aronoff y Baskin (1998), Stavrou (1998), Goldberg (1996), quienes proponen etapas a seguir como un proceso diacrónico de socialización, en el que se analiza fundamentalmente, la entrada del sucesor como empleado de tiempo completo y la transferencia del liderazgo del sucesor; la motivación de los sucesores, debe iniciar desde el momento en que deseen laborar pero fuera de la empresa y luego de un espacio de tiempo se vinculen en la dirección de la empresa familiar (EF); los sucesores deben ser mayores de edad y deben tener experiencias laborales fuera de la empresa; las nuevas generaciones se deben vincular a las EF, solo si se encuentran interesados a entrar en la empresa; los sucesores efectivos y los sucesores no efectivos y por último se destaca que los procesos de sucesión son de largo plazo y obedecen a un proceso y una correcta planeación de sucesión.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    La Visión Integral de la Gerencia como modelo generador de valor en las organizaciones internacionales.
    Inicio: Junio  2013 Fin proyectado: Abril  2014 Fin: Junio  2014 Duración 12
    Resumen

    Crear valor en las organizaciones internacionales sustentables se ha vuelto imperativo en la globalización de los negocios; todas las organizaciones en el presente siglo XXI, tienen por objetivo crear un valor diferencial que las destaque, que las diferencie de su competencia global sin perder de vista el alineamiento estratégico que las orienta y deben volcar su atención en realizar gestión en torno al mercado y sus necesidades y finalmente a crear condiciones para responder en forma rentable a las mismas (Bindi,2006). A partir de la revisión de la literatura y referencias bibliográficas en los textos de administración (español e inglés), papers, trabajos de grado de mis estudiantes de pregrado, postgrado, tesinas doctorales, entrevistas con gerentes de empresas de familia pymes internacionales de amplia trayectoria en Colombia, se describen los antecedentes y tendencias de las áreas funcionales, se desarrollan las funciones que se deben gestionar en cada área funcional, se reconocen la aplicabilidad de su teoría en el contexto global de las organizaciones, pero no exponen de manera precisa, la integralidad de los tres principios que se describen y se desarrollan en la presente investigación. No existe en el mercado del conocimiento expresado en textos físicos u online que desarrollen, los tres principios enunciados de manera integral para cada una de las áreas funcionales. Los conocimientos se encuentran trabajados de manera aislada. Se pretende identificar si se está desarrollando la aplicabilidad de los tres principios generadores de valor para cada área funcional y se tiene como propósito para el próximo año desarrollar el texto con una editorial. Este proyecto de investigación se oriento a dar respuesta al siguiente interrogante ¿La generación de valor en los productos o servicios en las organizaciones internacionales se podría encontrar fundamentada en el modelo teórico compuesto por los tres principios: creación de valor en los procesos locales, creación de valor con la gente y crear valor para desarrollar organizaciones sustentables?. Este interrogante se encuentra respondido a partir del diseño de un modelo teórico con enfoque integral y holístico compuesto por tres principios: Creación de valor en los procesos locales, Creación de valor con la gente y Crear valor para desarrollar organizaciones sustentables. Estos principios le permitirán al Gerente tener una visión integral y su alineación con la estrategia de la organización sustentable, teniendo como referente una mayor participación en el mercado, con la finalidad de ser más Competitivos, Rentables y Productivos.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Influencia de la visión familiar y la visión patrimonial en la estrategia de crecimiento en ventas de la empresa familiar de Cali.
    Inicio: Abril  2010 Fin proyectado: Marzo  2011 Fin: Marzo  2011 Duración 12
    Resumen

    Estudio exploratorio que se enfoca principalmente en la influencia de la visión familiar y la visión patrimonial en el crecimiento en ventas de las empresas de familia de Cali. Se aplico una encuesta a 44 empresarios caleños de diferentes tamaños y sectores y generaciones involucradas en el negocio.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Identificar los factores que mas influyen en la selección de un mecanismo de sucesión patrimonial en las Empresas de Familia Pymes Colombianas para crear valor.
    Inicio: Diciembre  2011 Fin proyectado: Noviembre  2012 Fin: Diciembre  2012 Duración 12
    Resumen

    El proceso de investigación que se ilustra a continuación se encuentra adscrito a Postgrados Ciencias Administrativas, el cual se adelanta por parte de los estudiantes de Postgrados Ciencias Administrativas, para optar al título de Especialista en cualquiera de las Gerencias que se cursan, de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano. La presente investigación es de tipo exploratoria con aplicación de un análisis cualitativo y corresponde a la línea de investigación que se denomina ¿Empresarios de Familia Colombianos¿. El proceso de investigación general se guiara por el siguiente interrogante ¿Cuáles son los factores y variables que más influyen en la selección de un mecanismo de sucesión patrimonial en las empresas familiares de Colombia, para crear valor? El proyecto de investigación fue propuesto por Barahona (2011) a la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano, el cual fue aprobado para que a este proyecto de investigación se unieran estudiantes profesionales de los Postgrados de Ciencias Administrativas y lo pudieran aplicar en el contexto donde más les quedase fácil aplicarlo. Es así como Barahona (2011) propuso desarrollar tres grandes interrogantes a lo largo de tres años 2011, 2012 y 2013, los cuales se describen a continuación de su proyecto de investigación original: Proyecto 1 (2011): ¿Cuáles son los factores que más influyen en la selección de un mecanismo de sucesión patrimonial en las empresas familiares colombianas, para crear valor? Proyecto 2 (2012): ¿Cuáles son los factores y variables que más influyen en la selección de un mecanismo de sucesión patrimonial en las empresas familiares de colombianas, para crear valor? Proyecto 3 (2013): ¿Cuáles son algunas propuestas de mecanismos de sucesión patrimonial que los empresarios de familia colombianos, deben promover para crear valor?