Hoja de vida

Nombre Javier Ospina Bermeo
Nombre en citaciones OSPINA&BERMEO, JAVIER
Nacionalidad Colombiana
Sexo Masculino
Código ORCID

Formación Académica

  •  
  • Maestría/Magister UNIVERSIDAD EAN
    Maestría en Gestión de Organizacionaes
    Enerode2009 - Mayode 2012
  •  
  • Maestría/Magister Universidad de Quebec
    Maitrise en Gestion des Organisations
    Enerode2009 - Noviembrede 2012
  •  
  • Especialización COLEGIO MAYOR NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO
    Gerencia de Mercadeo
    Enerode2002 - Febrerode 2003
  •  
  • Especialización Corporación Universidad Piloto De Colombia
    Gerencia y Administración Financiera
    Enerode1996 - Febrerode 1997
  •  
  • Pregrado/Universitario UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA
    Ingeniería Industrial
    Enerode1988 - Diciembrede 1993
    Sistemas de costos de producció para el departamento de partes y piezas de Conalvidrios S.A

    Experiencia profesional

  •  
  • UNIVERSIDAD EAN
    Dedicación: 8 horas Semanales Enero de 2007 de Actual

    Actividades de administración
    -  Coordinador de programa - Cargo: Docente Investigador - Coordinador de núcleo de formación, Coordinador de programa Especialización en Gestión Humana Enero de 2009 Enero de
    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Simulación Gerencial, Gerencia Estratégica, 25 Enero 2007
    Actividades de investigación
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Capítulo de libro de resultados de investigación Julio 2009 Enero

    Áreas de actuación

  •  Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management
  • Idiomas

      Habla Escribe Lee Entiende
  •  Inglés
  • Aceptable Aceptable Aceptable Aceptable

    Líneas de investigación

  •  Habilidades Gerenciales, Activa:Si
  •  Modernización de Organizaciones, Activa:Si
  •  
    Los ítems de producción con la marca corresponden a productos avalados y validados para la última Convocatoria Nacional para el Reconocimiento y Medición de Grupos de Investigación, Desarrollo Tecnológico o de Innovación y para el Reconocimiento de Investigadores del SNCTeI

    Trabajos dirigidos/tutorías

  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JAVIER OSPINA BERMEO, Plan de acción para contribuir con el cumplimiento de la meta de facturación de la direccion de comercios del Banco Davivienda  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  Maestria en Gestión de Organizaciones  ,2009,  . Persona orientada: Andrea Franco Cruz  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • JAVIER OSPINA BERMEO, Formulación de un sistema de gestión de talento humano para mejorar la competitividad de Náutica Digital S.A.S.  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  Maestria en Gestión de Organizaciones  ,2016,  . Persona orientada: Carolina Arguello Ospina  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
     

    Eventos científicos

    1 Nombre del evento: XLIV ASAMBLEA ANUAL CONSEJO LATINOAMERICANO DE ESCUELAS DE ADMINISTRACION  Tipo de evento: Otro  Ámbito:   Realizado el:2009-11-01 00:00:00.0,    en Guayaguil   -  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Estrategias metodologicas para la simulacion gerencial sin el uso de simuladores gerenciales Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Participantes
    • Nombre: JAVIER OSPINA BERMEO Rol en el evento: Asistente

    Capitulos de libro

  • Tipo: Capítulo de libro
    JAVIER OSPINA BERMEO, "Strategy: Essence of the Sustainable Success of SMEs" Handbook of Research on Intrapreneurship and Organizational Sustainability in SMEs . En: Estados Unidos  ISBN: 9781522535430  ed: IGI GLOBAL , v. , p.201 - 216  1 ,2018
  • Documentos de trabajo

    Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
    JAVIER OSPINA BERMEO, "working paper Influencia de la Felicidad en la productividad de los trabajadores en las organizaciones de Colombia" En: . 2019. p.
    Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
    JAVIER OSPINA BERMEO, "working paper Estrategias de salario emocional: el caso de la empresa CF" En: . 2019. p.

    Otra producción blibliográfica

  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • JAVIER OSPINA BERMEO, "Family Firm Consulting Una Historia que continua escribiéndose, caso empresarial, Libro Administración un enfoque basado en competencias, Cengage Learning edición 12" En: . 2017. p.

    Informes de investigación

  • Producción técnica - Informes de investigación
  • JAVIER OSPINA BERMEO, Indicadores para la medición del componente direccionamiento estratégico del Modelo de Intervención e Innovación de la Gestión para las Organizaciones - MIIGO . En: ,  ,2013, 

    Proyectos

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Diseño de herramientas para la simulación gerencial
    Inicio: Junio  2009 Fin proyectado: Diciembre  2009 Fin: Diciembre  2011 Duración 6
    Resumen

    El modelo pedagógico de la Universidad EAN propicia la pedagogía activa como uno de los pilares sobre los cuales se sustenta el proceso de formación de los estudiantes. El presente trabajo de investigación en su primera fase pretende diseñar la arquitectura de software de un sistema que permita simular el comportamiento organizacional y su entorno, inicialmente para dos de los siguientes núcleos temáticos: Mercadeo, Finanzas, Producción, Gestión Humana, Logística, Negocios Internacionales, Gestión Tecnológica y Gestión ambiental. Desde el punto de vista gerencial, la metodología que se va a utilizar, es la indagación para la construcción de los requerimientos de los escenarios que se van a simular. Este proceso se realizara en conjunto con personas expertas de los módulos que se van a diseñar.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    ELABORACION DE CASOS EMPRESARIALES (en el marco de la Unidad de Estudio Simulación Gerencial)
    Inicio: Octubre  2009 Duración 0
    Resumen

    El objetivo del presente proyecto está encaminado a contar con un portafolio de Casos Empresariales nuevos y variados con temáticas, situaciones y experiencias del acontecer empresarial y organizacional. Este propósito fortalece dos significativos aspectos: la contribución al desarrollo de los estudiantes en sus competencias nucleares y transversales de cara a su ejercicio profesional como dirigentes. De otra parte, se enriquece la metodología existente en la Universidad como un ejerció manifiesto de pedagogías activas. El resultado final del proyecto es la entrega de un total de 12 casos empresariales.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Indicadores para la medición del direccionamiento estratégico en el MIIGO FASE1
    Inicio: Febrero  2013 Fin: Agosto  2014 Duración 
    Resumen

    Batería de indicadores para la medición del direccionamiento estratégico que deriva en el libro MIIGO de direccionamiento estratégico.