Hoja de vida

Par evaluador reconocido por Colciencias.
Categoría Investigador Junior (IJ) (con vigencia hasta 2019-12-05 00:00:00.0) - Convocatoria 781 de 2017
Nombre Omar Orlando Ovalle Mora
Nombre en citaciones OVALLE MORA, OMAR ORLANDO
Nacionalidad Colombiana
Sexo Masculino

Formación Académica

  •  
  • Doctorado Universidad Nebrija
    Doctorado en Ciencias Empresariales
    Enerode2012 - Abrilde 2015
    MODELO DE GESTION INTEGRAL RESPONSABLE (CERTIFICACIÓN GIR) BASADO EN RECURSOS HUMANOS. UNA APLICACIÓN A LAS AGENCIAS DE VIAJE - PYME - EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ D.C.
  •  
  • Maestría/Magister UNIVERSIDAD EAN
    Maestría en Gestión de Organizaciones
    Enerode2006 - Marzode 2007
    Diagnóstico y propuesta de mejoramiento de la gestión en la federación colombiana de municipios - fcm.
  •  
  • Maestría/Magister UNIVERSIDAD EAN
    Maestría en Creación y Dirección de Empresas
    Febrerode2010 - Noviembrede 2011
    PERFIL DE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LA SEMIFORMALIDAD EN LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS EN AGENCIAS DE VIAJE - PYME EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ D.C.
  •  
  • Maestría/Magister UNIVERSITÉ DU QUEBEC E CHICOUTIMI
    Maitrise en gestion des organisations
    Enerode2006 - Juniode 2008
    xxx
  •  
  • Especialización UNIVERSIDAD EAN
    Especialización en Administración de Personal
    Enerode2003 - Marzode 2004
    Impacto de la reforma laboral en la generación de empleo.
  •  
  • Pregrado/Universitario UNIVERSIDAD LIBRE
    Derecho
    Enerode1994 - Marzode 2000
    Análisis sociojurídico del Relleno Doña Juana ¿ Bogotá D.C.

    Formación Complementaria

  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD EAN
    PROCESO CCERTIFICACIÓN
    Abrilde2006 - Mayode 2006
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS
    DIPLOMADO
    Diciembrede2013 - Diciembrede 2013
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD EAN
    DIPLOMADO
    Juliode2005 - Diciembrede 2005
  •  
  • Cursos de corta duración Servicio Nacional De Aprendizaje Sena Regional Atlantico
    SEMINARIO
    Octubrede2008 - Diciembrede 2008
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD EAN
    PROCESO CERTIFICACIÓN
    Juliode2007 - Noviembrede 2007
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD EAN
    PROCESO CERTIFICACIÓN
    Septiembrede2016 - Diciembrede 2016
  •  
  • Cursos de corta duración Centro De Desarrollo Tecnológico De Asistencia Técnica A La Industria - Sena - Astin
    CERTIFICADO COMPETENCIAS LABORALES
    Diciembrede2008 - Diciembrede 2008
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD EAN
    SEMINARIO
    Abrilde2006 - Mayode 2006
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD EAN
    PROCESO CERTIFICACIÓN
    Agostode2001 - Octubrede 2001
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD EAN
    DIPLOMADO
    Agostode2015 - Noviembrede 2015
  •  
  • Cursos de corta duración ANALFE
    CERTIFICACIÓN
    Febrerode2006 - Febrerode 2006
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD EAN
    PROCESO CERTIFICACIÓN
    Agostode2008 - Noviembrede 2008
  •  
  • Cursos de corta duración Organizacion De Estados Americanos (Oea)
    DIPLOMADO
    Febrerode2009 - Abrilde 2009
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD EAN
    DIPLOMADO
    Mayode2003 - Noviembrede 2003
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD EAN
    PROCESO CERTIFICACIÓN
    Juniode2005 - Agostode 2005
  •  
  • Cursos de corta duración Ministerio De Educación Nacional - Mineducación
    CERTIFICACIÓN PARES ACADÉMICOS
    Noviembrede2015 - Diciembrede 2015
  •  
  • Cursos de corta duración SENA
    CERTIFICACIÓN
    Juliode2007 - Diciembrede 2007
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS
    DIPLOMADO
    Diciembrede2013 - Diciembrede 2013
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS
    DIPLOMADO
    Noviembrede2013 - Noviembrede 2013
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS
    DIPLOMADO
    Diciembrede2013 - Diciembrede 2013
  •  
  • Cursos de corta duración Centro De Desarrollo Tecnológico De Asistencia Técnica A La Industria - Sena - Astin
    CERTIFICADO COMPETENCIAS LABORALES
    Diciembrede2008 - Diciembrede 2008

    Experiencia profesional

  •  
  • UNIVERSIDAD EAN
    Dedicación: 45 horas Semanales Mayo de 2005 de Actual

    Actividades de administración
    -  Coordinador de programa - Cargo: Profesor asociado, investigador y coordinador. tiempo completo Mayo de 2007 Enero de
    Actividades de docencia
    -   Postgrado - Nombre del curso:  Marco Jurídico de la Gestión Humana Proceso Estratégico de la Gestión Humana Gestión y Desarrollo de Competencias Organizacionales, 25 Enero 2010 Junio 2017
    Actividades de investigación
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Miembro Grupo de Invvestigación G3pyme Mayo 2008 Enero
  •  
  • UNIVERSIDAD EAN
    Dedicación: 45 horas Semanales Mayo de 2001 Mayo de 2005

    Actividades de administración
    -  Cargo administrativo - Cargo: Secretario Académico Mayo de 2001 Mayo de 2005
  •  
  • UNIVERSIDAD EAN
    Dedicación: 45 horas Semanales Febrero de 1994 Mayo de 2018

    Actividades de administración
    -  Cargo administrativo - Cargo: Profesional Secretaría General Febrero de 1994 Mayo de 2001
  •  
  • COLCERAMICA S.A.S
    Dedicación: 28 horas Semanales Marzo de 1989 Marzo de 1993

    Actividades de administración
    -  Cargo administrativo - Cargo: controlador de procesos Marzo de 1989 Marzo de 1993

    Áreas de actuación

  •  Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management
  •  Ciencias Sociales -- Derecho -- Derecho
  •  Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales
  • Idiomas

      Habla Escribe Lee Entiende
  •  Español
  • Bueno Bueno Bueno Bueno
  •  Inglés
  • Aceptable Aceptable Aceptable Aceptable

    Líneas de investigación

  •  Liderazgo organizacional. Modelos de innovación en gerencia., Activa:Si
  •  Modernización de organizaciones, Activa:Si
  • Reconocimientos

  • Docente invitado internacionalmente.,Universidad Alas Peruanas - Septiembrede 2017
  • Doctor Cum Laude en Ciencias Empresariales,Universidad Nebrija - Abrilde 2015
  • PROFESOR DISTINGUIDO EN LA DOCENCIA,UNIVERSIDAD EAN - Mayode 2007
  •  
    Los ítems de producción con la marca corresponden a productos avalados y validados para la última Convocatoria Nacional para el Reconocimiento y Medición de Grupos de Investigación, Desarrollo Tecnológico o de Innovación y para el Reconocimiento de Investigadores del SNCTeI

    Cursos de corta duración

  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, DIPLOMADO MARCO JURIDICO FENALCO - HUILA , Finalidad: Enseñar la estructura constitucional y laboral que impactan la gestión de las personas en la organización y conocer las particularidades que permitan una gestión fundada en el respeto de la dignidad humana, en el trabajo y la solidaridad de las personas la integran la empresa. . En: Colombia  ,2012,  ,Cid-Fenalco.  participación: Docente , 8 semanas 
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Derecho -- Derecho ,
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, SEMINARIO LEY DE TRANSPARENCIA Y DEL DERECHO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA NACIONAL, Finalidad: Capacitación en capacidades organizacionales que desarrollen el marco jurídico, político, ético y organizativo de la Agencia Nacional de Minería . En: Colombia  ,2018,  ,UNIVERSIDAD EAN .  participación: Docente , 18 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Gestión curricular y gerencia educativa posgradual - ESPOL, Polícia Nacional, Finalidad: Construiciión decapacidades organizacionales que desarrollen el marco jurídico en educación superior, político, ético, académico y organizativo en las escuelas de la Policía Naciona . En: Colombia  ,2018,  ,UNIVERSIDAD EAN .  participación: Docente , 0 semanas 

    Trabajos dirigidos/tutorías

  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, ESTRUCTURACIÓN Y APLICACIÓN DE UNA HERRAMIENTA PARA LA ASIGNACIÓN DE HONORARIOS A CONTRATISTAS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN EL INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN HUMANA  ,2012,  . Persona orientada: JUAN CARLOS BELTRAN JARAMILLO  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, DESCRIPCIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL INTERNO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA SPORT LIFE UBICADA EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ, PARA EL PRIMER SEMESTRE EL AÑO  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN HUMANA  ,2006,  . Persona orientada: MILLAN YENNY YORIET, SABOGAL SONIA CRISTINA, AVILA PAOLA ANDREA   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN HUMANA EN LOS PROCESOS DE RETIRO DE FUNCIONARIOS EN LA POLICIA NACIONAL PARA CONTRARRESTAR LOS REINTEGROS  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN HUMANA  ,2011,  . Persona orientada: 24712856 LUZ ALEXANDRA ARENAS CORREA  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, IMPLEMENTACIÓN DE UN ENLACE "DONDE Y CON QUIEN TRABAJAR" EN WWW.RUTABARICHARA.COM  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN HUMANA  ,2007,  . Persona orientada: ANDREA CAROLINA SILVA NIÑO  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, ANALISIS CLIMA ORGANIZACIONAL BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN HUMANA  ,2008,  . Persona orientada: MANASCERO GOMEZ GISELA, ROCHE BALLEN ALEXANDRA  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, PLAN DE NEGOCIO EMPRESA ESCUDO SOLAR  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN HUMANA  ,2011,  . Persona orientada: CARDENAS VILLAMIZAR INGRID NATALIA, PRIETO DE MUODUM ADRIANA, CASTILLO MORA CARMEN ALICIA  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, DISEÑO, APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE INDICADORES DE GESTIÓN GERENCIAL PARA EL COLEGIO NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO EN BOGOTA  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN HUMANA  ,2007,  . Persona orientada: CLAUDIA VICTORIA VARGAS AMAYA, ROJAS ARDILA   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, DISEÑO Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA FEDERACIÓN COLOMBIANA DE MUNICIPIOS  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  ESPECIALIZACIÓN EN GOBIERNO Y GERENCIA PÚBLICA  ,2008,  . Persona orientada: ALDANA BERNAL SANDRA MARIA, RUEDA AVELLANEDA JOSE  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, DEFINICIÓN DE LA METODOLOGÍA PARA EL LEVANTAMIENTO DE PERFILES DE CARGOS BASADOS EN COMPETENCIAS EN LA EMPRESA MT S.A.  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN HUMANA  ,2013,  . Persona orientada: PINZON GONZALEZ NUBIA ANDREA / ZAMBRANO PARRA JOHANNA  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, FORMULACION E IMPLEMENTACION DE PLANES ESTRATEGICOS  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE EMPRESAS DE TURISMO Y OCIO DISTANCIA   ,2011,  . Persona orientada: SAAVEDRA MEDINA SERGIO RENÉ  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, FORTALECIMIENTO DE HABILIDADES PARA LA GESTIÓN Y DISPOSICIÓNAL CAMBIO. HOGAR INFANTIL CENTRO SOCIAL SAN VICENTE, DE LA DORADA CALDAS  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN HUMANA  ,2010,  . Persona orientada:  MUÑOZ TIQUE LILIANA   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Ciencias Sociales -- Derecho -- Derecho ,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "PROPUESTA IMPLEMENTACIÓN PROGRAMA DE CULTURA ORGANIZACIONAL"  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN HUMANA  ,2013,  . Persona orientada: CASAS PEÑA SONIA MIREYA  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, PROPUESTA DE INNOVACIÓN Y CONSOLIDACIÓN MODELO ÁREA DE GESTIÓN HUMANA  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN HUMANA  ,2012,  . Persona orientada: JIMENEZ BOBADILLA YENNI CAROLINA  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, DISEÑO Y ELABORACIÓN DEL MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS DE AREA ADMINISTRATIVA DE LA ESCUELA AERONAUTICA DE COLOMBIA  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN HUMANA  ,2007,  . Persona orientada: HERNAN MONROY ORJUELA, YADIRA ESCOBAR GAITAN, MABEL XIMENA MUÑOZ GOMEZ  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Alineación estratégica de roles y responsabilidades del área de Desarrollo Humano y Calidad de Vida para Zona Franca Argos SAS planta Cartagena  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  MAESTRÍA EN GESTIÓN DE ORGANIZACIONES  ,2016,  . Persona orientada: DIANA CAROLINA SÁNCHEZ PEREZ   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Análisis situacional y propuesta para el fortalecimiento del modelo de teletrabajo orientado a la mejora continua en la Universidad EAN  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  MBA  ,2016,  . Persona orientada: Luz Carmen Anaya, Sandra Rocio Valbuena  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Ciencias Sociales -- Derecho -- Derecho , Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, MODELO DE IMPLEMENTACIÓN DEL TELETRABAJO EN CENTRALES ELÉCTRICAS DEL NORTE DE SANTANDER S.A. ESP.  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  Maestría en Administración de Empresas  ,2016,  . Persona orientada: MARTHA LILIANA HERNÁNDEZ CORONA  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Ingeniería y Tecnología -- Ingenierías Eléctrica, Electrónica e Informática -- Ingeniería de Sistemas y Comunicaciones, Ciencias Sociales -- Derecho -- Derecho ,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, DESARROLLO PLAN DE NEGOCIOS PARA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA PRODUCTORA DE STEVIA REBAUDIANA EN POLVO EN EL DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  Maestría en Administración de Empresas  ,2017,  . Persona orientada: CASTRILLON OSPINA ALEJANDRO  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
     

    Jurado en comités de evaluación

  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: PLAN DE NEGOCIOS DE EMPRESA IMPORTADORA DE REPUESTOS MERCEDES BENZ Y BMW EN BOGOTÁ Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: JOSE GONZALO AVILA AVILA, CONSUELO PALACIOS SUAREZ  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: CREACION Y PUESTA EN MARCHA DE UNA EMPRESA PROYECTADA A COMERCIALIZACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE INSUMOS A LA INDUSTRIA PANIFICADORA Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: SANDRA BIBIANA LOPEZ DUQUE  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: SERVICIOS TURISTICOS LTDA Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: GONZALEZ APARICIO MARCO JULIO, ROSAS BERMUDEZ SANDRA EUGENIA  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: PLAN DE NEGOCIOS PARA LA CREACIÓN DE LA EMPRESA IURISCOL LTDA Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: OSCAR EMILSON SUAREZ SANCHEZ, CARLOS GREGORIO TORRES DIAZ  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: DISEÑO DEL MODELO DE GESTIÓN HUMANA POR COMPETNCIAS PARA BASSE PRODUCCIONES Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: JOHN ALEXANDER SIMBAQUEVA, DARIO ALEXANDER BUSTOS RODRIGUEZ  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: CITY TOURS BOGOTASON LTDA Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: SONIA DEL PILAR ESTÉVEZ AMAYA, SANDRA MARINA SUAREZ MARTINEZ  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: FORMULACIÓN Y ESTRUCTURACIÓN DEL PROYECTO EDUCATIVO MUNICIPAL PEM MUNICIPIO DE LA CALERA Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: JOSE RUEDA AVELLANEDA  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: COMO HACER MAS EFECTIVA LA ORGANIZACIÓN MEDIANTE CARTAS DE IDENTIFICACIÓN OCUPACIONAL POR COMPETENCIAS Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: ROSSE MARIE VARGAS FAJARDO  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: LA GESTIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL EN LAS PYMES PRESTADORAS DE SERVICIOS EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ, D.C. Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: MIGUEL EDUARDO CASTIBLANCO OSMA, EDGAR MAURICIO CASTIBLANCO OSMA  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: CONSULTORIA EN SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: CADENA VALLEJO JOHN WILLIAM, FLOREZ RUBIO SORAYA PAOLA  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: ANALISIS COMPARATIVO ENTRE EL PUERTO DP WORLD DEL CALLAO PERU Y EL PUERTO DE TUMACO EN COLOMBIA Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico NEGOCIOS INTERNACIONALES VIRTUAL  Nombre del orientado: YUDY ESPERANZA GONZALEZ, YENY MARCELA FORERO MENDIVELSO  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: CE. ROMEO CALZADO Y MARROQUINERIA Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: RODRIGUEZ JARAMILLO CATALINA DEL PILAR  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: MEJORAMIENTO AL PROCESO SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO DE LAS EMPRESA DE TRANSPORTE INTERMUNICIPAL DE BOGOTÁ VALLE DE TENZA S.A. Y AUTO FUSA S.A. Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: MARTINEZ PARRA ISRAEL, EDWIN MONTES SALDARRIAGA  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: ANALISIS DEL ESTADO ACTUAL DEL DESEMPEÑO EN COLOMBIA FONDO DEL FOMENTO PARA EL EMPLEO Y PROTECCIÓN AL DESEMPLEADO (FONEDE) Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: LUZ AMANDA FLOREZ LUGO  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: PREVENCIÓN DEL FRAUDE EN EL SECTOR ASEGURADOR COLOMBIANO Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: NORBERTO APONTE CIFUENTES, CARLOS ANDRÉS GUTIÉRREZ IBAÑEZ  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: AMBIENTE LABORAL: MEJORES PRACTICAS EN DOS EMPRESAS BAJO EL ENFOQUE DE GREAT PLACE TO WORK Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: NUBIA ELIZABETH CALDERON PLAZAS, CLAUDIA GARZON CORTES  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: AMBIENTE LABORAL: MEJORES PRACTICAS EN DOS EMPRESAS BAJO EL ENFOQUE DE GREAT PLACE TO WORK Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: NUBIA ELIZABETH CALDERON PLAZAS, CLAUDIA GARZON CORTES  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: CREACION DE LA EMPRESA "BCLEAN" Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: VASQUEZ PATIÑO RAFAEL, GALINDO RAMIREZ CLAUDIA HELENA  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: PROYECTO DE FACTIBILIDAD PARA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA DE CAPACITACIÓN EN LA CIUDAD DE BOGOTA Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: JAIRO HERNAN LATORRE LANCHEROS, ALEXANDER FLOREZ PULGARIN  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: EL CAPITAL INTELECTUAL COMO RECURSO ESTRATEGICO INTANGIBLE PARA EL DESARROLLO COMPETITIVO DE LAS PYMES DEL SECTOR DE LA METALMÉCANICA EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ, D.C. Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: FRANKLIM GEOVANNI GUEVARA BERNAL  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: DISEÑO DE UN PLAN DE NEGOCIOS PARA LA CREACIÓN DE UNA COOPERATIVA AGRICOLA DE PRODUCCION DE GRANADILLA TIPO EXPORTACIÓN GRANCOOP Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: DIANA ROCIO DIAZ MEDINA  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: PROYECTO DE FACTIBILIDAD PARA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA DE CAPACITACIÓN EN LA CIUDAD DE BOGOTA Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: JAIRO HERNAN LATORRE LANCHEROS, ALEXANDER FLOREZ PULGARIN  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: PROPUESTA DE MODELO GERENCIAL PARA LOS FONDOS DE EMPLEADOS DENTRO DEL SECTOR SOLIDARIO EN COLOMBIA Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: 51874310 MARIA ANGELITA ORTIZ ARIAS  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: PLAN DE NEGOCIOS PARA LA CREACIÓN DE EMPRESA DE SERVICIOS TURÍSTICOS DE PESCA DEPORTIVA, ECOTURISMO, AGROTURISMO Y DIVERSIONES NÁUTICAS EN LA CIUDAD DE PUERTO CARREÑO VICHADA ¨ WITZARA TRAVEL" Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: VELOSA DUQUE PAULA ANDREA  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: VENTAJAS DE LA CONSTRUCCIÓN DEL AEROPUERTO INTERNACIONAL ANTONIO Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico NEGOCIOS INTERNACIONALES VIRTUAL  Nombre del orientado: 52788869 CATALINA LEON RENDON, GERMAN DARIO SALGADO PARRA  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: TÉCNICAS PARA LA ELABORACIÓN DE PERFILES DE PUESTOS DE TRABAJO BASADOS EN COMPETENCIAS PARA ORIENTAR EL DIRECCIONAMIENTO DEL RECURSO HUMANO Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: ALCALA LOZANO MAIRA ALEJANDRA, GOMEZ GOMEZ DORYS LILIANA  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: IMPLEMENTACIÓN Y ESTANDARIZACIÓN DEL PROCESO DE AUSENTISMOS A ESCALA REGIONAL DE LA ORGANIZACIÓN CORONA Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: WILLIAM ORLANDO GARZON ORTIZ, ALEJANDRA ADRIANA MENDIETA SOLER  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: CLAUSULAS EXORBITANTES EN LA CONTRATACION ESTATAL Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: WOLFRANDO PEDRAZA CAMELO  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: CREANDO INNOVACION AMBIENTAL EN CAUSEWAY AMADOR Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - VIRTUAL  Nombre del orientado: HERNANDEZ CASTILLO BRENDA PATRICIA, OSPINA CUPITRA MARIA DEL PILAR  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: ANÁLISIS COSTO BENEFICIO APLICADO AL PERSONAL EN MARCO DE LA GESTIÓN HUMANA Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico Maestría en Administración de Empresas  Nombre del orientado: NESTOR MORENO GUTIERREZ  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: ANÁLISIS DEL PROCESO DE FISCALIZACIÓN DE LA CONTRIBUCIÓN PARAFISCAL DE LA ESAP Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico Maestría en Administración de Empresas  Nombre del orientado: JENNIFER ALEXANDRA LENIS SÁNCHEZ  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: ANÁLISIS COSTO-BENEFICIO ENFOCADO AL REDISEÑO ORGANIZACIONAL DEL TALENTO HUMANO Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico Maestría en Administración de Empresas  Nombre del orientado:   
    Sectores:
    Otros sectores - Otro,
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Titulo: PLAN DE NEGOCIO PARA UNA EMPRESA DE SERVICIOS AGRO INFORMÁTICA Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico MAESTRÍA EN GERENCIA DE SISTEMA DE INFORMACIÓN Y PROYECTOS INFORMÁTICOS  Nombre del orientado: MIREYA PRETELT MEDINA  

    Par evaluador

    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: UNIVERSIDAD EAN ,  2013,  Agosto  
    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: Asociación Colombiana Para El Avance De La Ciencia - Acac,  2018,  Agosto  
    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: Asociación Colombiana Para El Avance De La Ciencia - Acac,  2018,  Agosto  

    Eventos científicos

    1 Nombre del evento: III CONGRESO INTERNACIONAL EN GESTION EMPRENDIMIENTO E INNOVACION SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Nacional  Realizado el:2011-11-02 00:00:00.0,  2011-11-04 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Club El Nogal  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:IMPORTANCIA DEL MARCO JURÍDICO LABORAL EN LA SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD EAN Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: OMAR ORLANDO OVALLE MORA Rol en el evento: Ponente
    2 Nombre del evento: IV CONGRESO EN GESTION EMPRENDIMIENTO E INNOVACION TECNOLOGIAS PARA LA COMPETITIVIDAD GLOBAL  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Nacional  Realizado el:2012-08-22 00:00:00.0,  2012-08-23 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - El Cubo - Colsubsidio  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:TELETRABAJO: ¿PROMUEVE LA GENERACIÓN DE EMPLEO? ¿DINAMIZA LA GESTIÓN EMPRESARIAL HACIA LA PRODUCTIVIDAD? Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD EAN Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: OMAR ORLANDO OVALLE MORA Rol en el evento: Ponente
    3 Nombre del evento: Quinto Congreso en Gestión, Emprendimiento e Innovación en Emprendimiento Sostenible  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2013-08-16 00:00:00.0,  2013-08-16 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   -  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Teletrabajo en acción. Una experiencia organizacional Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD EAN Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: OMAR ORLANDO OVALLE MORA Rol en el evento: Ponente
    4 Nombre del evento: PRIMER COLOQUIO INTERNACIONAL DE INVESTIGACIÓN EN COMPETITIVIDAD, SOSTENIBILIDAD Y NEGOCIOS  Tipo de evento: Otro  Ámbito: Internacional  Realizado el:2016-11-18 00:00:00.0,  2016-11-19 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Universidad de Celaya. México - Guanajuato - Celaya  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:El mercado de trabajo como factor de competitividad de las Mipyme Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD EAN Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: OMAR ORLANDO OVALLE MORA Rol en el evento: Organizador , Ponente magistral
    5 Nombre del evento: II CONGRESO IBEROAMERICANO DE INVESTIGACIÓN SOBRE MIPYME  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2017-04-21 00:00:00.0,  2017-06-22 00:00:00.0   en SAN JOSÉ   - SAN JOSEÉDE COSTA RICA  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:EL MERCADO LABORAL COMO FACTOR DE COMPETITIVIDAD Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD EAN Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: OMAR ORLANDO OVALLE MORA Rol en el evento: Ponente magistral
    6 Nombre del evento: II Congreso Internacional de Investigación Red Radar "Creatividad, Innovación y Desarrollo".  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2017-09-28 00:00:00.0,  2017-09-29 00:00:00.0   en Lima   - Lima - Perú  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:"IMPACTO DE LA TECNOLÓGIA EN EL MERCADO DE TRABAJO COMO FACTOR DE COMPETITIVIDAD DE LAS MIPYME" Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD EAN Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: OMAR ORLANDO OVALLE MORA Rol en el evento: Organizador , Ponente magistral
    7 Nombre del evento: III CONGRESO INTERNACIONAL DE INVESTIGACIÓN EN COMPETITIVIDAD, SOSTENIBILIDAD Y RELACIONES INTERNACIONALES  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2018-10-03 00:00:00.0,  2018-10-05 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - UNIVERSIDAD EAN  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:DIRECCIÓN SESIÓN: POLITICAS PÚBLICAS Y DESARROLLO REGIONAL Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Otro
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD EAN Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: OMAR ORLANDO OVALLE MORA Rol en el evento: Organizador
    8 Nombre del evento: III CONGRESO INTERNACIONAL DE INVESTIGACIÓN EN COMPETITIVIDAD, SOSTENIBILIDAD Y RELACIONES INTERNACIONALES  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2018-10-03 00:00:00.0,  2018-10-05 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - UNIVERSIDAD EAN  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:TENENCIAS DE INNOVACIÓN EN GESTIÓN HUMANA PARA LA COMPETITIVIDAD DE LA PYME Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD EAN Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: OMAR ORLANDO OVALLE MORA Rol en el evento: Ponente
    9 Nombre del evento: III CONGRESO DE INVESTIGACIÓN DE INVESTIGACIÓN EN COMPETITIVIDAD, SOSTENIBILIDAD Y RELACIONES INTERNACIONALES  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2018-10-03 00:00:00.0,  2018-10-05 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - uNIVERSIDAD EAN  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:POLÍTICAS PÚBLICAS Y ASPECTOS JURÍDICOS PARA LA SOSTENIBILIDAD Y EL EMPRENDIMIENTO NACIENTE: DISCONTINUIDAD EMPRESARIAL E INFORMALIDAD. Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD EAN Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: OMAR ORLANDO OVALLE MORA Rol en el evento: Organizador , Ponente

    Redes de conocimiento especializado

    Nombre de la red FUNDACIÓN PARA EL ANÁLISIS ESTRATÉGICO Y DESARROLLO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA  Tipo de redReal,  Creada el:2015-05-29 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   con participantes 
    Nombre de la red RED PARA LA COMPETITIVIDAD DE LAS PYMES Y EL DESARROLLO SOSTENIBLE  Tipo de redReal,  Creada el:2016-06-16 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   con participantes 
    Nombre de la red RED RADAR PARA LA COMPETITIVIDAD DE LAS PYMES Y EL DESARROLLO SOSTENIBLE  Tipo de redVirtual,  Creada el:2016-08-23 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   con participantes 
    Nombre de la red REDDOLAC - RED DE DOCENTES DE AMÉRICA LATINA Y DEL CARIBE   Tipo de redReal,  Creada el:2013-03-12 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   con participantes 

    Generación de contenido virtual

    Nombre Gestión y Desarrollo de Competencias Organizacionales  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2015-07-13 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:Desarrolla un pensamiento estratégico, sistémico y complejo que le permita formular, implantar y evaluar los procesos considerados al implementar el modelo generar modelos de gestión humana por competencias, visibilizando el aporte de la gestión por competencias a la creación de valor organizacional a partir del direccionamiento y despliegue del mismo.
    Nombre Gestión del talento humano en salud  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2015-05-09 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:centra su actividad en alinear y asegurar que el talento humano organice su trabajo y sus aportes al cumplimiento de la estrategia organizacional. Esta primera temática orienta sobre cómo hacer este vínculo en proceso de planeación para que las personas permanezcan en la empresa, la definición de las competencias laborales centrales de la organización y el uso del cuadro de mando integral.
    Nombre Derecho Integral Nacional e Internacional  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2016-07-11 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:El propósito de la guía desde el marco legal, es fomentar el desarrollo de capacidades y habilidades de los estudiantes en el manejo y aplicación normativa, generar soluciones. Contiene una serie de normas cuyo desconocimiento no exonera de responsabilidad a ninguna persona, por eso se les invita a conocer y compartir experiencias, en las cuales observaremos que el Derecho empresarial es vital para una interacción competitiva dentro de los marcos legales.
    Nombre Organización de Empresas y Dirección de Recursos Humanos.  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2015-05-23 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:Desarrollo de las nuevas tendencias y realidades en la organización y dirección de empresas. Abordando el estudio de la persona humana y la función directiva de los recursos humanos.
    Nombre Derecho Integral Empresa  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2016-04-04 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:Contiene la presentación de una serie de normas jurídicas cuyo desconocimiento no exonera de responsabilidad a ninguna persona, por eso se invita a conocer y compartir experiencias, en las cuales observaremos que el Derecho empresarial es vital para una interacción competitiva dentro de los marcos legales.
    Nombre Gestión Humana  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2013-01-14 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:centra su actividad en alinear y asegurar que el talento humano organice su trabajo y sus aportes al cumplimiento de la estrategia organizacional. Esta primera temática orienta sobre cómo hacer este vínculo en proceso de planeación para que las personas permanezcan en la empresa, la definición de las competencias laborales centrales de la organización y el uso del cuadro de mando integral.
    Nombre Derecho Integral  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2012-09-17 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:El propósito de la guía desde el marco legal, es fomentar el desarrollo de capacidades y habilidades de los estudiantes en el manejo y aplicación normativa, generar soluciones. Contiene una serie de normas cuyo desconocimiento no exonera de responsabilidad a ninguna persona, por eso se les invita a conocer y compartir experiencias, en las cuales observaremos que el Derecho empresarial es vital para una interacción competitiva dentro de los marcos legales.
    Nombre Gestión del talento humano  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2012-01-09 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:centra su actividad en alinear y asegurar que el talento humano organice su trabajo y sus aportes al cumplimiento de la estrategia organizacional. Esta primera temática orienta sobre cómo hacer este vínculo en proceso de planeación para que las personas permanezcan en la empresa, la definición de las competencias laborales centrales de la organización y el uso del cuadro de mando integral.
    Nombre Gestión Humana  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2014-01-13 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:centra su actividad en alinear y asegurar que el talento humano organice su trabajo y sus aportes al cumplimiento de la estrategia organizacional. Esta primera temática orienta sobre cómo hacer este vínculo en proceso de planeación para que las personas permanezcan en la empresa, la definición de las competencias laborales centrales de la organización y el uso del cuadro de mando integral.
    Nombre Derecho Integral de Empresa  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2012-01-09 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:Contiene la presentación de una serie de normas jurídicas cuyo desconocimiento no exonera de responsabilidad a ninguna persona, por eso se invita a conocer y compartir experiencias, en las cuales observaremos que el Derecho empresarial es vital para una interacción competitiva dentro de los marcos legales.
    Nombre Gestión Humana  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2016-01-11 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:centra su actividad en alinear y asegurar que el talento humano organice su trabajo y sus aportes al cumplimiento de la estrategia organizacional. Esta primera temática orienta sobre cómo hacer este vínculo en proceso de planeación para que las personas permanezcan en la empresa, la definición de las competencias laborales centrales de la organización y el uso del cuadro de mando integral.
    Nombre MARCO JURÍDICO DE LA GESTIÓN HUMANA  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2011-09-19 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:El propósito fundamental es el análisis de tres (3) temas que se correlacionan entre sí, el primero la contratación, donde se conocerán los distintos tipos de contratos, sus diferentes modalidades que permitan la vinculación de personas a la organización; segundo los pagos laborales que se generan, las consecuencias jurídicas y legales de su inobservancia e incumplimiento, los beneficios de su cumplimiento y finalmente, analizará y abordará el esquema del sistema de seguridad social en Colombia.
    Nombre Derecho Integral de Empresa  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2013-09-16 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:Contiene la presentación de una serie de normas jurídicas cuyo desconocimiento no exonera de responsabilidad a ninguna persona, por eso se invita a conocer y compartir experiencias, en las cuales observaremos que el Derecho empresarial es vital para una interacción competitiva dentro de los marcos legales.
    Nombre Derecho Integral  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2014-04-07 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:El propósito de la guía desde el marco legal, es fomentar el desarrollo de capacidades y habilidades de los estudiantes en el manejo y aplicación normativa, generar soluciones. Contiene una serie de normas cuyo desconocimiento no exonera de responsabilidad a ninguna persona, por eso se les invita a conocer y compartir experiencias, en las cuales observaremos que el Derecho empresarial es vital para una interacción competitiva dentro de los marcos legales.
    Nombre Gestión Humana  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2012-07-09 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:centra su actividad en alinear y asegurar que el talento humano organice su trabajo y sus aportes al cumplimiento de la estrategia organizacional. Esta primera temática orienta sobre cómo hacer este vínculo en proceso de planeación para que las personas permanezcan en la empresa, la definición de las competencias laborales centrales de la organización y el uso del cuadro de mando integral.
    Nombre Gestión Humana, Liderazgo y Clima Organizacional  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2016-07-11 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:centra su actividad en alinear y asegurar que el talento humano organice su trabajo y sus aportes al cumplimiento de la estrategia organizacional. Esta primera temática orienta sobre cómo hacer este vínculo en proceso de planeación para que las personas permanezcan en la empresa, la definición de las competencias laborales centrales de la organización y el uso del cuadro de mando integral.
    Nombre Derecho Integral  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2016-04-04 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:El propósito de la guía desde el marco legal, es fomentar el desarrollo de capacidades y habilidades de los estudiantes en el manejo y aplicación normativa, generar soluciones. Contiene una serie de normas cuyo desconocimiento no exonera de responsabilidad a ninguna persona, por eso se les invita a conocer y compartir experiencias, en las cuales observaremos que el Derecho empresarial es vital para una interacción competitiva dentro de los marcos legales.
    Nombre Derecho Integral Empresa  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2016-09-19 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:Contiene la presentación de una serie de normas jurídicas cuyo desconocimiento no exonera de responsabilidad a ninguna persona, por eso se invita a conocer y compartir experiencias, en las cuales observaremos que el Derecho empresarial es vital para una interacción competitiva dentro de los marcos legales.
    Nombre Gestión del talento humano  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2012-07-09 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:centra su actividad en alinear y asegurar que el talento humano organice su trabajo y sus aportes al cumplimiento de la estrategia organizacional. Esta primera temática orienta sobre cómo hacer este vínculo en proceso de planeación para que las personas permanezcan en la empresa, la definición de las competencias laborales centrales de la organización y el uso del cuadro de mando integral.
    Nombre Gestión Humana  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2016-07-11 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:centra su actividad en alinear y asegurar que el talento humano organice su trabajo y sus aportes al cumplimiento de la estrategia organizacional. Esta primera temática orienta sobre cómo hacer este vínculo en proceso de planeación para que las personas permanezcan en la empresa, la definición de las competencias laborales centrales de la organización y el uso del cuadro de mando integral.
    Nombre Gestión Humana  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2015-01-19 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:centra su actividad en alinear y asegurar que el talento humano organice su trabajo y sus aportes al cumplimiento de la estrategia organizacional. Esta primera temática orienta sobre cómo hacer este vínculo en proceso de planeación para que las personas permanezcan en la empresa, la definición de las competencias laborales centrales de la organización y el uso del cuadro de mando integral.
    Nombre Derecho Integral  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2015-04-06 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:El propósito de la guía desde el marco legal, es fomentar el desarrollo de capacidades y habilidades de los estudiantes en el manejo y aplicación normativa, generar soluciones. Contiene una serie de normas cuyo desconocimiento no exonera de responsabilidad a ninguna persona, por eso se les invita a conocer y compartir experiencias, en las cuales observaremos que el Derecho empresarial es vital para una interacción competitiva dentro de los marcos legales.
    Nombre Gestión Humana  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2012-01-09 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:centra su actividad en alinear y asegurar que el talento humano organice su trabajo y sus aportes al cumplimiento de la estrategia organizacional. Esta primera temática orienta sobre cómo hacer este vínculo en proceso de planeación para que las personas permanezcan en la empresa, la definición de las competencias laborales centrales de la organización y el uso del cuadro de mando integral.
    Nombre MARCO JURÍDICO DE LA GESTIÓN HUMANA  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2012-09-17 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:El propósito fundamental es el análisis de tres (3) temas que se correlacionan entre sí, el primero la contratación, donde se conocerán los distintos tipos de contratos, sus diferentes modalidades que permitan la vinculación de personas a la organización; segundo los pagos laborales que se generan, las consecuencias jurídicas y legales de su inobservancia e incumplimiento, los beneficios de su cumplimiento y finalmente, analizará y abordará el esquema del sistema de seguridad social en Colombia.
    Nombre Derecho Integral  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2013-04-15 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:
    Nombre Gestión del talento humano  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2012-01-09 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:centra su actividad en alinear y asegurar que el talento humano organice su trabajo y sus aportes al cumplimiento de la estrategia organizacional. Esta primera temática orienta sobre cómo hacer este vínculo en proceso de planeación para que las personas permanezcan en la empresa, la definición de las competencias laborales centrales de la organización y el uso del cuadro de mando integral.
    Nombre Derecho Integral de Empresa Cultural  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2016-04-04 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:Contiene la presentación de una serie de normas jurídicas cuyo desconocimiento no exonera de responsabilidad a ninguna persona, por eso se invita a conocer y compartir experiencias, en las cuales observaremos que el Derecho empresarial es vital para una interacción competitiva dentro de los marcos legales.
    Nombre Derecho Integral  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2014-09-22 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:El propósito de la guía desde el marco legal, es fomentar el desarrollo de capacidades y habilidades de los estudiantes en el manejo y aplicación normativa, generar soluciones. Contiene una serie de normas cuyo desconocimiento no exonera de responsabilidad a ninguna persona, por eso se les invita a conocer y compartir experiencias, en las cuales observaremos que el Derecho empresarial es vital para una interacción competitiva dentro de los marcos legales.
    Nombre Gestión Humana  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Página web,  en 2013-07-08 00:00:00.0   disponible en www.ean.edu.co   Descripción:centra su actividad en alinear y asegurar que el talento humano organice su trabajo y sus aportes al cumplimiento de la estrategia organizacional. Esta primera temática orienta sobre cómo hacer este vínculo en proceso de planeación para que las personas permanezcan en la empresa, la definición de las competencias laborales centrales de la organización y el uso del cuadro de mando integral.

    Libros

  • Producción bibliográfica - Libro - Libro resultado de investigación
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Modelo de Gestión Integral Responsable (Certificación GIR) Basado en Recursos Humanos. Una aplicación a las Agencias de Viaje ¿ Pyme-, en la ciudad de Bogotá D.C" En: Colombia 2016.  ed:Universidad EAN  ISBN: 978-958-756-383-2  v. pags. 
    Palabras:
    Gestión humana, Planeacion,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Producción bibliográfica - Libro - Libro pedagógico y/o de divulgación
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "MARCO JURÍDICO DE LA GESTIÓN HUMANA" En: Colombia 2014.  ed:UNIVERSIDAD EAN  ISBN: 978-958-756-277-4  v. pags. 
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Producción bibliográfica - Libro - Libro pedagógico y/o de divulgación
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Gestión Humana, Liderazgo y Clima Organizacional" En: Colombia 2014.  ed:UNIVERSIDAD EAN  ISBN: 978-958-682-906-9  v. pags. 
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Producción bibliográfica - Libro - Otro libro publicado
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "DERECHO EMPRESARIAL: LEGISLACIÓN CONSTITUCIONAL Y LABORAL" En: Colombia 2014.  ed:Alfaomega Colombiana S.A.  ISBN: 9789586829175  v. pags. 
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Ciencias Sociales -- Derecho -- Derecho ,
  • Producción bibliográfica - Libro - Libro resultado de investigación
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Derecho Empresarial - Legislación Constitucional y Laboral" En: Colombia 2014.  ed:Alfaomega Colombiana S.A.  ISBN: 9789586829069  v. pags. 

    Capitulos de libro

  • Tipo: Capítulo de libro
    OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Teletrabajo. ¿Promueve la generación de empleo?. ¿Dinamiza la gestión empresarial hacia la competitividad?." Cuarto Congreso Internacional En Gestión, Emprendimiento E Innovación. Tecnologías Para La Competitividad Global . En: Colombia  ISBN: 978-958-756-242-2  ed: PUBLICACIONES EAN , v. , p.615 - 638  1 ,2012
  • Tipo: Capítulo de libro
    OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Semiformalidad en la dirección estratégica de gestión humana en la pyme colombiana del sector turismo ¿ importancia del marco jurídico laboral en la sostenibilidad empresarial" Estrategias Y Entornos Para La Sostenibilidad Corporativa . En: Colombia  ISBN: 978-958-756-118-0  ed: PUBLICACIONES EAN , v. , p.362 - 389  1 ,2011
  • Tipo: Capítulo de libro
    OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Teletrabajo en acción una experiencia organizacional" Memorias Quinto Congreso En Gestión, Emprendimiento E Innovación: Emprendimiento Sostenible. 2013. . En: Colombia  ISBN: 9789587562606  ed: Centro De Investigaciones Ean , v. , p.79 - 105  1 ,2013
  • Tipo: Capítulo de libro
    OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Mercado de trabajo y laboral: impacto en la competitividad de las PyMEs" COMPETITIVIDAD: UN CAMINO HACIA EL DESARROLLO EN AMÉRICA LATINA . En: Colombia  ISBN: 11111  ed: UNIVERSIDAD EAN , v. , p.297 - 322  1 ,2016
  • Documentos de trabajo

  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Coautor Guía de Estudio - Derecho Integral de Empresa" En: . 2010. p.
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Coautor Guía de Estudio - Dirección de Empresas de Turismo y Ocio." En: . 2010. p.
    Palabras:
    Planeacion,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Coautor Guía de Estudio - Marco Jurídico de la Gestión Humana" En: . 2011. p.
    Palabras:
    derecho integral,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Derecho -- Derecho ,
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Couator Guía de Estudio - Evaluación y Control de la Gestión Humana por Competencias" En: . 2011. p.
    Palabras:
    Gestión humana,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Coautor aula Virtual - Evaluación y Control de la Gestión Humana por Competencias" En: . 2011. p.
    Palabras:
    Gestión humana,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Syllabus unidad de estudio - Negociación y Solución de Conflictos" En: . 2010. p.
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Syllabus Unidad de Estudio - Gestión de la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial" En: . 2012. p.
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Coautor Guía de Estudio - Gestión del Telanto Humano" En: . 2010. p.
    Palabras:
    Gestión humana,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Documento Maestro Solicitud de Registro Calificado Especialización en Gerencia de Empresas de Turismo y Ocio, modalidad Distancia" En: . 2007. p.
    Palabras:
    Planeacion,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Coautor Guía de Estudio - Derecho Integral" En: . 2011. p.
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Coautor Aula Virtual - Marco Jurídico de la Gestión Humana" En: . 2011. p.
    Palabras:
    marco juridico,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Derecho -- Derecho ,
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Coautor Aula Virtual - Gestión del Talento Humano" En: . 2010. p.
    Palabras:
    Gestión humana,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Syllabus unidad de estudio - Derecho Integral de Empresa" En: . 2012. p.
    Palabras:
    derecho integral,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Derecho -- Derecho ,
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Coautor Aula Virtual - Derecho Integral de empresa" En: . 2010. p.
    Palabras:
    derecho integral,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Derecho -- Derecho ,
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Material Interactivo - Modulo Proceso Estratégico de la Gestión Humana" En: . 2012. p.
    Palabras:
    Gestión humana,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Documento Maestro Solicitud Renovación de Registro Calificado Especialización en Gestión Humana, metodología a Distancia(Virtual)" En: . 2012. p.
    Palabras:
    Gestión humana,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Syllabus unidad de estudio - Evaluación y Control de la Gestión Humana por Competencias" En: . 2011. p.
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Syllabus Unidad de Estudio - Gestión del Cambio, la Cultura y el Clima Organizacional" En: . 2012. p.
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Syllabus unidad de estudio - Derecho Integral" En: . 2012. p.
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Syllabus Unidad de Estudio - Gestión del Talento Humano" En: . 2010. p.
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Syllaus unidad de estudio - Derecho Integral de Empresa" En: . 2010. p.
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Syllabus unidad de estudio - Gestión y Desarrollo de competencias Organizacionales" En: . 2012. p.
    Palabras:
    Gestión humana,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Documento Maestro solicitud de Registro Calificado Especialización en Gestión Humana modalidad Distancia (Virtual)" En: . 2007. p.
    Palabras:
    Gestión humana,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Guía de Estudio - Proceso Estratégico de la Gestión Humana" En: . 2011. p.
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Aula Virtual - modulo Proceso Estratégico de la Gestión Humana" En: . 2011. p.
    Palabras:
    Gestión humana,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Material Interactivo - Derecho Integral de Empresa" En: . 2012. p.
    Palabras:
    derecho integral,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Derecho -- Derecho ,
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Syllabus unidad de estudio - Dirección de Empresas de turismo y Ocio" En: . 2010. p.
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Syllabus unidad de estudio - Proceso Estratégico de la Gestión Humana" En: . 2011. p.
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Syllabus unidad de estudio - Marco Jurídico de la GEstión Humana" En: . 2011. p.
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Syllabus Unidad de Estudio. Gestión Humana, Liderazgo y Comportamiento Organizacional" En: . 2014. p.
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Sylllabus Unidad de Estudio: Derecho Integral de Empresa Cultural" En: . 2013. p.
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Material Interactivo Unidad de Estudio. Gestión Humana, Liderazgo y Comportamiento Organizacional" En: . 2014. p.
    Palabras:
    Gestión humana,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Material Interactivo Unidad de Estudio. Derecho Integral de Empresa Cultural" En: . 2013. p.
    Palabras:
    derecho integral,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Derecho -- Derecho ,

    Otra producción blibliográfica

  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Aula virtual - Modulo Entorno Jurídico y Fiscal de la Empresa." En: . 2009. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Guia academica - Derecho integral de empresas" En: . 2012. p.
    Palabras:
    marco juridico, derecho integral,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Guia academica - Marco jurídico de la gestión humana" En: . 2013. p.
    Palabras:
    Gestión humana, Planeacion, marco juridico,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Syllabus unidad de estudio - Gestión y Desarrollo de competencias Organizacionales" En: . 2012. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Syllabus unidad de estudio - Proceso Estratégico de la Gestión Humana" En: . 2011. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Documento Maestro Solicitud Renovación de Registro Calificado Especialización en Gestión Humana, metodología a Distancia(Virtual)" En: . 2012. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Coautor Guía de Estudio - Dirección de Empresas de Turismo y Ocio." En: . 2010. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Epílogo
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Guía de Estudio - Proceso Estratégico de la Gestión Humana" En: . 2011. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Documento Maestro Solicitud de Registro Calificado Especialización en Gerencia de Empresas de Turismo y Ocio, modalidad Distancia" En: . 2007. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Coautor aula Virtual - Evaluación y Control de la Gestión Humana por Competencias" En: . 2011. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Epílogo
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Syllabus unidad de estudio - Negociación y Solución de Conflictos" En: . 2010. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Syllabus Unidad de Estudio. Gestión Humana, Liderazgo y Comportamiento Organizacional" En: . 2014. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Syllabus unidad de estudio - Derecho Integral" En: . 2012. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Syllabus unidad de estudio - Derecho Integral de Empresa" En: . 2012. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Coautor Aula Virtual - Marco Jurídico de la Gestión Humana" En: . 2011. p.
    Palabras:
    marco juridico,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Derecho -- Derecho ,
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Epílogo
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Material Interactivo Unidad de Estudio. Gestión Humana, Liderazgo y Comportamiento Organizacional" En: . 2014. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Syllabus unidad de estudio - Marco Jurídico de la GEstión Humana" En: . 2011. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Material Interactivo - Derecho Integral de Empresa" En: . 2012. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Material Interactivo Unidad de Estudio. Derecho Integral de Empresa Cultural" En: . 2013. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Syllabus unidad de estudio - Dirección de Empresas de turismo y Ocio" En: . 2010. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Syllabus Unidad de Estudio - Gestión del Cambio, la Cultura y el Clima Organizacional" En: . 2012. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Coautor Guía de Estudio - Derecho Integral de Empresa" En: . 2010. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Epílogo
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Coautor Aula Virtual - Derecho Integral de empresa" En: . 2010. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Syllabus Unidad de Estudio - Gestión del Talento Humano" En: . 2010. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Couator Guía de Estudio - Evaluación y Control de la Gestión Humana por Competencias" En: . 2011. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Syllabus unidad de estudio - Evaluación y Control de la Gestión Humana por Competencias" En: . 2011. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Material Interactivo - Modulo Proceso Estratégico de la Gestión Humana" En: . 2012. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Epílogo
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Coautor Guía de Estudio - Gestión del Telanto Humano" En: . 2010. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Epílogo
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Coautor Guía de Estudio - Derecho Integral" En: . 2011. p.
    Palabras:
    derecho integral,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Derecho -- Derecho ,
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Aula Virtual - modulo Proceso Estratégico de la Gestión Humana" En: . 2011. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Syllabus Unidad de Estudio - Gestión de la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial" En: . 2013. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Documento Maestro solicitud de Registro Calificado Especialización en Gestión Humana modalidad Distancia (Virtual)" En: . 2007. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Otra
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Sylllabus Unidad de Estudio: Derecho Integral de Empresa Cultural" En: . 2013. p.
  • Producción bibliográfica - Otra producción bibliográfica - Epílogo
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, "Syllaus unidad de estudio - Derecho Integral de Empresa" En: . 2010. p.

    Informes de investigación

  • Producción técnica - Informes de investigación
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Caso de estudio . En: ,  ,2011, 
  • Producción técnica - Informes de investigación
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Caso de estudio . En: ,  ,2010, 
  • Producción técnica - Informes de investigación
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, TESIS DOCTORAL - Modelo de Gestión Integral Responsable (Certificación GIR) Basado en Recursos Humanos. Una aplicación a las Agencias de Viaje ¿ Pyme-, en la ciudad de Bogotá D.C . En: ,  ,2015, 
  • Producción técnica - Informes de investigación
  • OMAR ORLANDO OVALLE MORA, Artículo de investigación . En: ,  ,2008, 

    Proyectos

    Tipo de proyecto: Extensión y responsabilidad social CTI 
    EMPLEO Y ESCOLARIDAD EN LA PEQUEÑA EMPRESA DEL SECTOR TURÍSTICO DE BOGOTÁ D.C.
    Inicio: Octubre  2008 Fin proyectado: Abril  2009 Fin: Diciembre  2009 Duración 6
    Resumen

    Dadas las falencias en las estrategias de mercadeo que han tenido las empresas turísticas en el país, se quieren conocer las causas y la manera de erradicarlas; por ello, el presente trabajo requiere entrevistar en profundidad a los directivos de empresas y gremiales para que expresen sus opiniones y percepciones de la actividad de marketing en su sector y concluyan las posibles soluciones para que sea extensivo en todos los negocios, zonas geográficas y estratos sociales. Se planea contactar a 50 ejecutivos sin importar su formación universitaria o nivel socioeconómico, la condición es su trayectoria como directivos de estos negocios y en Colombia.

    Tipo de proyecto: Investigación, desarrollo e Innovación 
    La innovación para la sostenibilidad como estrategia para promover la competitividad de las Pymes Latinoamericanas.
    Inicio: Julio  2017 Fin: Diciembre  2018 Duración 
    Resumen

    Esta investigación tiene como propósito identificar y caracterizar los factores y variables de la innovación que contribuyen a la competitividad para asegurar la sostenibilidad de las Pymes Latinoamericanas. Considerando, que las Pymes constituyen la mayor parte del tejido empresarial latinoamericano y tienen una amplia contribución a la generación de empleo en los países y sociedades Latinoamericanas, es muy importante generar mecanismos que aseguren un mejor desempeño competitivo y su sostenibilidad. En estas condiciones la innovación se constituye en un factor calve para fomentar la competitividad y sostenibilidad de las Pymes Latinoamericanas.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    PERFIL DE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LA SEMIFORMALIDAD EN LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS EN AGENCIAS DE VIAJE - PYME EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ D.C.
    Inicio: Enero  2011 Fin: Noviembre  2011 Duración 
    Resumen

    El Trabajo de Investigación Tutelado analiza la situación actual de la semiformalidad en la Dirección Estratégica de Recursos Humanos, los capítulos que comprenden el contenido del trabajo realizan una exploración teórica sobre la dinámica que se debe llevar a cabo en la dirección de las personas en la organización, desde el punto de vista estratégico y legal en material laboral.

    Tipo de proyecto: Investigación, desarrollo e Innovación 
    La innovación para la sostenibilidad como estrategia para promover la competitividad de las Pymes Latinoamericanas.
    Inicio: Julio  2017 Fin: Diciembre  2018 Duración 
    Resumen


    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Modelo de Gestión Integral Responsable (Certificación GIR) Basado en Recursos Humanos. Una aplicación a las Agencias de Viaje ¿ Pyme-, en la ciudad de Bogotá D.C
    Inicio: Enero  2012 Fin: Abril  2015 Duración 
    Resumen

    Dada la trascendencia, importancia y complejidad del turismo en Bogotá, el ¿Modelo de Gestión Integral responsable (GIR) basado en Recursos Humanos. Una aplicación a las Agencias de Viaje - Pyme - en la Ciudad de Bogotá D.C¿, que se plantea, tiene como finalidad atender las necesidades de gestión de los recursos humanos que integran las agencias de viaje, que les posibilite desplegar ventajas competitivas sostenibles y sustentables. El Modelo se establece en tres pilares básicos: a) atraer, contratar estratégicamente las mejores personas para la organización, determinado las oportunidades que tendrán al pertenecer a la empresa y su calidad de vida en el puesto de trabajo; b) desarrollar, generando prácticas y procedimientos valiosas específicas que contribuyan al desarrollo de las personas para mantener su competitividad propia de capital humano y; c) retener, adoptarlo como una política estratégica para hacer frente a las posibles salidas de las personas que la empresa no desea que se marchen, las medidas que se pueden adoptar para retener las personas son variadas.

    Tipo de proyecto: Extensión y responsabilidad social CTI 
    MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN EN LA EMPRESA SOS LTDA. ESTUDIO CASO
    Inicio: Septiembre  2010 Fin proyectado: Enero  2011 Fin: Enero  2011 Duración 4
    Resumen

    Con la aplicación del Modelo de Modernización para la Gestión de Organizaciones, se realizará el análisis situacional en los componentes organizacionales aplicables a este tipo de organización que por pertenecer al sector de seguridad privada no todos los componentes aplican, con la aplicación se busca describir y determinar la capacidad competitiva interna, teniendo en cuenta la innovación como componente fundamental, ya que para ofrecer servicios de calidad es necesario generar un proceso de innovación. Básicamente el tema girará en ¿Cuál es la capacidad competitiva de SOS LTDA?; estableciendo una caracterización en variables como la cultura organizacional, el estilo de dirección, la configuración estructural y operativa, la orientación hacia el mercado y la gestión de la innovación.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Estructuración del Caso - Competitividad Interna de la FUNDACIÓN PARA LA GESTIÓN Y REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL ¿ FGRI
    Inicio: Febrero  2010 Fin proyectado: Septiembre  2010 Fin: Septiembre  2010 Duración 6
    Resumen

    La FGRI en la segunda década de constitución debe enfrentar nuevos retos, donde los gerentes de los entes asociados están enfocando su gestión al crecimiento competitivo en su direcciones locales, por estas razones la Fundación debe aumentar la eficiencia en su mandato de representación de sus asociados, lo cual no debe convertirse en algo difícil y mucho menos imposible.