Formación Académica

Formación Complementaria

Experiencia profesional

Áreas de actuación

Idiomas

Líneas de investigación

Reconocimientos

Cursos de corta duración

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, CURSO VIRTUAL SOBRE MEJORES PRÁCTICAS EN ESTRATEGIAS DE GOBIERNO EN LÍNEA Y DEMOCRACIA ELECTRÓNICA, Finalidad: CURSO VIRTUAL A SERVIDORES PÚBLICOS SOBRE MEJORES PRÁCTICAS EN ESTRATEGIAS DE GOBIERNO EN LÍNEA Y DEMOCRACIA ELECTRÓNICA . En: Colombia  ,2008,  ,Minsterio de Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones.  participación: Docente , 12 semanas 

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, DIPLOMADO VIRTUAL EN DERECHOS HUMANOS Y DERECHO INTERNACIONAL DE LOS CONFLICTOS ARMADOS, Finalidad: Contribuir al desarrollo de la cultura de los derechos humanos, el derecho internacional humanitario y el derecho internacional aplicado a los conflictos armados (DICA), entre el personal de las Fuerzas Militares, la Policía Nacional y otros organismos del estado, los cuales son temas de actualidad . En: Colombia  ,2009,  ,UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA.  participación: Docente , 12 semanas 

Trabajos dirigidos/tutorías

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, Las Redes de Pacto Global en la institucionalidad de la Organización de Naciones Unidas.  PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA  Estado: Tesis concluida  Relaciones Internacionales  ,2015,  . Persona orientada: Mónica Lizette Bernal Montero   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, ANÁLISIS DE LA APLICACIÓN DE LA RSE EN EL SECTOR FINANCIERO EN COLOMBIA, EN PARTICULAR EN RELACIÓN CON LAS POLÍTICAS DE INCLUSIÓN FINANCIERA  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2013,  . Persona orientada: Nesly Rodriguez y Martha Segura  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, EL AVANCE ADMINISTRATIVO DE LA REFORMA ADMINISTRATIVA EN LA POLÍTICA PÚBLICA CULTURAL DEL DISTRITO  UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA  Estado: Tesis concluida  Gobierno y Relaciones Internacionales  ,2008,  . Persona orientada: Luz Helena Echeverry Gudiño   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
Areas:
Ciencias Sociales -- Ciencias Políticas -- Administración Pública,

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, LA JUSTICIA TRANSICIONAL: UNA OPCIÓN VIABLE PARA LA RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO ARMADO EN COLOMBIA  UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA  Estado: Tesis concluida  Gobierno y Relaciones Internacionales  ,2007,  . Persona orientada: Adriana Rodríguez Villate   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
Areas:
Ciencias Sociales -- Ciencias Políticas -- Ciencias Políticas,

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, La Gestión de la Imágen Corporativa de la Empresa de Transportes Cootrans  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  Lenguas Modernas  ,2012,  . Persona orientada: Ximena Katherine Díaz Uribe y Kendry Johanna Oliovares Florez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, Asesoría en comunicación organizacional para la constitución legal de la empresa Juanchoarepa  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  Lenguas Modernas  ,2012,  . Persona orientada: Casallas Ortega, Olga Juliana; Cárdenas Segura, Juan Pablo   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, Consultoría en comunicación Organizacional  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  Lenguas Modernas  ,2012,  . Persona orientada: RUBY KHATERYN VEGA QUITIAN y LAURA ELIZABETH RODRIGUEZ CUBILLOS  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
Areas:
Humanidades -- Otras Humanidades -- Otras Humanidades,

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, Gestionar la comunicación organizacional de la empresa enfocada a sus empleados y clientes.  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  Lenguas Modernas  ,2012,  . Persona orientada: DIANA FERNANDA BEJARANO GUEVARA  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, Identificación de obstáculos que dificultan el acceso a los mercados de los productos y servicios de emprendimientos productivos rurales y estrategias para el desarrollo de negocios inclusivos  Fundación ACUA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2013,  . Persona orientada: LUIS EDUARDO PACHÓN OLARTE  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, Plan de mejoramiento de la comunicación organizacional en la empresa Qualty Plus Service S.A.S.  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  Lenguas Modernas  ,2012,  . Persona orientada: Yudis Karina Macias Mercado  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, Apoyar a ITAC en la consecución de las metas de internacionalización y llegada a mercados de habla extranjera.  UNIVERSIDAD EAN   Estado: Tesis concluida  Lenguas Modernas  ,2012,  . Persona orientada: DAVID FERNANDO RAMIREZ CUERVO  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,

Jurado en comités de evaluación

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, Titulo: Galería Minas de Colombia Tipo de trabajo presentado:  en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico Lenguas Modernas  Nombre del orientado: Juan Manuel Losada Losada  

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, Titulo: Análisis comunicación, estructura organizacional y perfil de cliente volartours Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico Lenguas Modernas  Nombre del orientado: estudiante Julieth Katerine Vega Peña  

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, Titulo: Gestión del Conocimiento en la Fundación Internacional María Luisa de Moreno Tipo de trabajo presentado:  en:  UNIVERSIDAD EAN   programa académico Lenguas Modernas  Nombre del orientado: ANDRÉS FELIPE TORRES CELIS  

Participación en comités de evaluación

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, V Versión Concurso Nacional de Cuento
en:  Ministerio De Educación Nacional - Mineducación 

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, VI Versión Concurso Nacional de Cuento
en:  Ministerio De Educación Nacional - Mineducación 
Areas:
Humanidades -- Otras Humanidades -- Otras Humanidades,

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, X Concurso Nacional de Cuento
en:  Ministerio De Educación Nacional - Mineducación 

Par evaluador

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Revista Lasallista De Investigación,  2016,  Noviembre  

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Revista NOVUM,  2016,  Octubre  

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: REVISTA LEBRET,  2016,  Noviembre  

Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: Pacto Global Colombia,  2017,  Mayo  

Ediciones/revisiones

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, Comunicación, Cultura y Política, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2011,  Universidad EAN  p.162 
Areas:
Humanidades -- Otras Humanidades -- Otras Humanidades, Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales,
Sectores:
Educación - Educación superior, Otros sectores - Otro,

Eventos científicos

Redes de conocimiento especializado

Nombre de la red Red Iberoamericana de Investigadores del Observatorio de Cultura y Economía  Tipo de redReal,  Creada el:2017-07-19 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   con participantes 

Nombre de la red Red RIMISP  Tipo de redReal,  Creada el:2008-01-31 00:00:00.0,    en Santiago   con participantes 

Nombre de la red Red Iberoamericana de Universidades por la Responsabilidad Social Empresarial  Tipo de redReal,  Creada el:2011-09-20 00:00:00.0,    en Buenos Aires   con participantes 

Nombre de la red ResearchGate  Tipo de redReal,  Creada el:2013-12-18 00:00:00.0,    en Cambirdge   con participantes 

Nombre de la red RedDOLAC - Red de Docentes de América Latina y del Caribe  Tipo de redReal,  Creada el:2012-11-28 00:00:00.0,    en Lima   con participantes 

Generación de contenido virtual

Nombre Estrategia y sostenibilidad en las organizaciones  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Micrositio,  en 2014-05-30 00:00:00.0   disponible en http://virtual.ean.edu.co/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%3DCourse%26id%3D_2678_1%26url%3D   Descripción:Este ambiente interactivo de aprendizaje facilita la comprensión y apropiación de los contenidos básicos relacionados con la estrategia y la sostenibilidad en la formación profesional del especialista gracias a diversas herramientas que promueven un espacio continuo de interacción que facilita el fortalecimiento de las competencias asociadas a esta unidad de estudio con el propósito de garantizar que la dinámica del aprendizaje sea interesante, productiva y contribuya a su ejercicio profesional.

Nombre Ética Empresarial y Sostenibilidad  TipoProducción técnica - Contenido Virtual - Micrositio,  en 2015-01-21 00:00:00.0   disponible en http://virtual.ean.edu.co/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%3DCourse%26id%3D_1236_1%26url%3D   Descripción:La unidad de estudio virtual de Ética Empresarial y Sostenibilidad tiene como propósito es desarrollar en todos los estudiantes de Maestría de la Facultad de Estudios en Ambientes Virtuales de la Universidad EAN competencias de gestión que les permitan direccionar de manera estratégica las organizaciones en cumplimiento del propósito misional de la Universidad EAN que es contribuir a la formación integral de la persona y estimular su aptitud emprendedora, de tal forma que su acción coadyuve al desarrollo económico y social de los pueblos. Guía de trabajo No. 1: La ética y la responsabilidad social empresarial en la base de la competitividad y la sostenibilidad organizacional. Aproximación a los conceptos y a principales estándares éticos e instrumentos que bajo el nuevo paradigma de gerencia orientan y apoyan las decisiones y acciones en las organizaciones. Guía de trabajo No. 2: Los procesos de cambio en la cultura organizacional para la sostenibilidad. Estudio del desarrollo organizacional (DO), la transformación organizacional (TO) y sus técnicas y métodos como estrategias para mejorar los procesos y desempeños dentro de las organizaciones desde las ciencias del comportamiento. Guía de trabajo No. 3: Liderazgo para una gerencia ética y sostenible orientada a la mejora continua. Desarrollo de competencias para la formulación de planes de cambio para una gerencia ética y sostenible y para el liderazgo de procesos de toma de decisión estratégicos en las organizaciones a partir del aprendizaje organizacional.

Estrategias pedagógicas para el fomento a la CTI

Nombre de la estrategia Ambiente virtual Ética Empresarial y Sostenibiidad  Inicio enEnero - 2017,  Finalizó en :Enero - , 

Nombre de la estrategia Ambiente virtual Ética Empresarial y Sostenibiidad  Inicio enJulio - 2014,  Finalizó en :Julio - 2016, 

Artículos

FABIO MOSCOSO, JENNYFFER VARGAS LAVERDE, "La Responsabilidad Social Universitaria: más allá de la proyección y extensión social, una mirada a la experiencia de la Universidad EAN de Colombia" . En: Francia 
Revue Sciences De Gestion  ISSN: 1634-7056  ed: 
v.98 fasc.5 p.83 - 106 ,2013,  DOI: 10.3917/resg.091.0005

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, "Las Organizaciones como Cerebros para Generar Capital Social" . En: Colombia 
Revista Daena (International Journal Of Good Conscience)  ISSN: 1870-557X  ed: 
v.8 fasc.1 p.82 - 93 ,2013,  DOI: 

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, CAROLINA MOTTA MOTTA, "Gerencia Social para la Equidad de Género en las Organizaciones" . En: Colombia 
Revista Daena (International Journal Of Good Conscience)  ISSN: 1870-557X  ed: 
v.8 fasc.1 p.130 - 147 ,2013,  DOI: 

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, "Las Políticas de Inclusión Social en el Marco de la Constitución Política de 1991" . En: Colombia 
Revista Opera  ISSN: 1657-8651  ed: UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA
v.10 fasc.N/A p.117 - 129 ,2010,  DOI: 
Palabras:
Políticas Sociales,

DAVID SOTO URIBE, JENNYFFER VARGAS LAVERDE, "Valorización de la Identidad Territorial, políticas públicas y estrategias de desarrollo territorial en los países de la Comunidad Andina" . En: Colombia 
Revista Opera  ISSN: 1657-8651  ed: UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA
v.7 fasc.N/A p.109 - 138 ,2007,  DOI: 

Libros

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, DAVID RICARDO OCAMPO ELJAIEK, "Análisis de las políticas de inclusión social y desarrollo urbano en el Distrito Capital" En: Colombia 2012.  ed:Ediciones EAN  ISBN: 978-958-756-151-7  v. 1 pags. 150

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, JOSE ALEJANDRO MARTINEZ SEPULVEDA, RODRIGO ZARATE TORRES, RAFAEL IGNACIO PEREZ URIBE, NELSON DIAZ, "Memorias Quinto Congreso En Gestión, Emprendimiento E Innovación: Emprendimiento Sostenible. 2013." En: Colombia 2013.  ed:Centro De Investigaciones Ean  ISBN: 9789587562606  v. pags. 
Palabras:
Emprendimiento, Sostenible,

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, "Estrategia y Sostenibilidad. Compilación. Create. Mc. Graw Hill. " En: Colombia 2014.  ed:Mc Graw Hill Colombia  ISBN: 9781308239019  v. pags. 
Palabras:
Sostenible, Estrategia,
Areas:
Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, "L'Etat Un Obstacle Au Developpement a Partir de L Identite Culturelle?" En: Francia 2014.  ed:presses académiques francophones   ISBN: 978-3838148502  v. pags. 
Palabras:
Estado Social de Derecho, Administración Pública, Economía Social de Mercado,
Areas:
Ciencias Sociales -- Ciencias Políticas -- Ciencias Políticas,

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, MARIA FERNANDA PENAGOS FORERO, "Modelo para la comprensión e incorporación de los derechos humanos en la planeación estratégica de las organizaciones colombianas" En: Colombia 2014.  ed:Ediciones EAN  ISBN: 978-958-756-281-1  v. pags. 

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, DAVID RICARDO OCAMPO ELJAIEK, NELSON DIAZ, "Memorias VI Congreso Internacional en Gestión, Emprendimiento e Innovación. Nueva Economía e Innovación Social (2014)" En: Colombia 2014.  ed:Ediciones EAN  ISBN: 978-958-756-366-5  v. pags. 
Palabras:
Emprendimiento,

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, "Ética y responsabilidad social. Cuaderno de casos" En: Colombia 2010.  ed:Ediciones EAN  ISBN: 978-958-756-022-0  v. pags. 

Capitulos de libro

Textos en publicaciones no científicas

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, "El Estado Social de Derecho, una oportunidad para el desarrollo en Colombia" En: Colombia. 2012. Comunicación, Cultura Y Política. ISSN: 2145-1494 p.11 - 30 v.3
Palabras:
Estado Social de Derecho, Economía Social de Mercado, Alianzas Público-Público y Público-Privadas (, Desarrollo,
Areas:
Ciencias Sociales -- Ciencias Políticas -- Ciencias Políticas,

Informes de investigación

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, DAVID RICARDO OCAMPO ELJAIEK, Evaluación de las políticas de inclusión social en los procesos de desarrollo urbano distrital, con base en la Constitución Política de 1991 . En: Colombia,  ,2010, 

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, Responsabilidad Social: Un elemento esencial en la formación de los emprendedores y en la gestión de las empresas. . En: Colombia,  ,2011, 

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, Construcción de Liderazgo Ético para promover en Colombia el Desarrollo Sostenible a partir de procesos de transformación de la conciencia colectiva en las organizaciones . En: ,  ,2014, 

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, MARIA FERNANDA PENAGOS FORERO, Modelo para la comprensión e incorporación de los derechos humanos en la planeación estratégica de las organizaciones colombianas . En: Colombia,  ,2013, 

JENNYFFER VARGAS LAVERDE, CAROLINA MOTTA MOTTA, LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL EN EL MARCO DE LOS PRINCIPIOS DEL PACTO GLOBAL Y DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO . En: Colombia,  ,2012, 

Proyectos

Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
Evaluación de las políticas de inclusión social en los procesos de desarrollo urbano distrital, con base en la Constitución Política de Colombia de 1991.
Inicio: Agosto  2009 Fin proyectado: Enero  2010 Fin: Junio  2010 Duración 5
Resumen

Las grandes transformaciones sociales, económicas, políticas y culturales que han caracterizado el mundo en los últimos años, si bien han generado nuevas oportunidades también han impuesto nuevos desafíos, obligando a los dirigentes públicos, privados y comunitarios al desarrollo de políticas urbanas que combatan la pobreza, la desigualdad y la exclusión social . En este sentido el propósito ha sido generar sociedades inclusivas mediante el desarrollo de políticas innovadoras de inclusión social que contengan programas y proyectos eficaces y de contenido creativo, siguiendo y fortaleciendo los marcos constitucionales. Dado lo anterior, esta investigación analizará las políticas de inclusión social que se han realizado en los procesos de desarrollo urbano de la ciudad de Bogotá a partir de casos concretos.

Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
Ética, responsabilidad social y desarrollo sostenible en el liderazgo organizacional
Inicio: Febrero  2016 Fin: Diciembre  2016 Duración 
Resumen

El objetivo general es Identificar las prioridades de acción en la gestión de las organizaciones colombianas frente a las principales problemáticas del desarrollo sostenible a partir del análisis de la situación particular que se presenta en el país en cada una de éstas, con el fin de fortalecer los procesos de formación e investigación encaminados a la promoción de liderazgos éticos y de emprendimientos orientados a la sostenibilidad.

Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
Modelo para la comprensión e incorporación de los derechos humanos en la planeación estratégica de las organizaciones colombianas
Inicio: Marzo  2013 Fin proyectado: Noviembre  2013 Fin: Octubre  2013 Duración 8
Resumen

Teniendo en cuenta tanto los preceptos de la Constitución Política de 1991 en cuanto a los deberes de los particulares en la promoción y defensa de los derechos humanos, así como las iniciativas de El Pacto Global, los Objetivos de Desarrollo del Milenio y los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos humanos, que en un sentido de urgencia reclaman a las organizaciones adquirir compromisos mínimos en la materia para contribuir al desarrollo sostenible, el presente proyecto de investigación tiene como principal propósito promover un documento guía para la educación, incorporación y promoción de los derechos humanos en los modelos de gestión de las organizaciones así como para la medición del desempeño de éstas en la materia. Particularmente el estudio está dirigido a las MIPYMES debido a que son principalmente las grandes empresas, las multinacionales y las transnacionales las organizaciones que más conocen los instrumentos a favor de la realización de los derechos humanos y que las MIPYMES no solo carecen de este conocimiento sino que representan una gran proporción de la economía colombiana, según cifras de la asociación colombiana de las micro, pequeñas y medianas empresas ¿ACOPI-. Por lo tanto, en armonía con los procesos de investigación realizados por la Universidad EAN que se orientan a la generación de información valiosa y fiable para las organizaciones, teniendo en cuenta las particularidades de este tipo de organizaciones se pretende con este estudio desarrollar con base en el modelo de gestión PHVA una guía para la incorporación de los Derechos Humanos en la gestión de las MIPYMES y complementar en esta materia la guía para la responsabilidad social en la PYME del Modelo de Modernización para la Gestión de Organizaciones creado por la Universidad EAN, lo cual permitirá no solo hacer un diagnóstico de los procesos que en materia de derechos humanos adelanten las organizaciones sino hacer propuestas concretas para que éstas puedan avanzar en su educación, promoción y defensa en el marco de una gestión socialmente responsable. Para esto, la investigación en primer lugar se centrará en una revisión documental que permitirá de una parte establecer los principales desafíos que tanto a nivel nacional como internacional enfrentan las organizaciones en materia de derechos humanos y de otra parte identificar para el caso específico de las MIPYME sus principales grupos de interés y los derechos que se relacionan con cada uno de éstos para poner en diálogo las diferentes categorías de derechos humanos con las particularidades de la gestión de este tipo de organizaciones. Finalmente, y teniendo en cuenta que se trata de una investigación que es predominantemente cualitativa en su primera fase pero que busca estar articulada con el entorno, se da cabida a la participación activa de la población objeto de estudio para la validación del modelo creado en doce organizaciones, con lo cual se buscará determinar la pertinencia del instrumento y observar la relación que existe entre el desarrollo empresarial de las MIPYMES y la educación, promoción y defensa de los derechos humanos en Colombia, concentrándose especialmente en la ciudad de Bogotá.

Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
Construcción de Liderazgo Ético para promover en Colombia el Desarrollo Sostenible a partir de procesos de transformación de la conciencia colectiva en las organizaciones
Inicio: Marzo  2013 Fin proyectado: Octubre  2014 Fin: Octubre  2015 Duración 19
Resumen

El convencional concepto de desarrollo se ha transformado radicalmente en las últimas décadas y ha sido superado por un marco de comprensión más amplio y complejo que le incorpora una visión humana, solidaria y ética, que si bien lo entiende como el resultado de la interacción de múltiples variables de una sociedad determinada, dentro de ellas las actitudes y acciones de los seres humanos se constituyen en las más determinantes. Desde esta nueva óptica, para avanzar en materia de productividad, progreso tecnológico, competitividad y sostenibilidad se requiere mejorar el perfil de la población y esto sólo puede llevarse a cabo a través de la educación, la cual ha sido catalogada en el marco de las nuevas teorías éticas del desarrollo como ¿la estrategia ganadora con beneficios para todos¿. Ahora bien, aunque la familia y la escuela se identifican normalmente como las instituciones de formación por excelencia, es en el marco de las organizaciones donde los individuos pasan la mayor parte de su vida y continúan su proceso de formación tanto personal, familiar y social como profesional, por esta razón, cuando se habla de la educación para la sostenibilidad no solo no pueden excluirse las organizaciones de la reflexión sino que deben ocupar un rol protagónico. Estimular y cultivar en las organizaciones capitales favorables al desarrollo sostenible como lo son el social, medioambiental y ecológico, no solo incide positivamente en la vida de las personas con que se relacionan y sus familias, sino que hace una diferencia crucial en las mismas empresas y en los resultados macro económicos de los países.

Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
La gestión organizacional en el marco de los principios del pacto global y de los objetivos de desarrollo del milenio
Inicio: Enero  2012 Fin proyectado: Diciembre  2012 Fin: Diciembre  2012 Duración 12
Resumen

Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
Responsabilidad Social: Un elemento esencial en la formación de los emprendedores y en la gestión de las empresas.
Inicio: Junio  2011 Fin proyectado: Junio  2012 Fin: Diciembre  2011 Duración 12
Resumen

Siguiendo la línea del proyecto de investigación realizado en 2009 ¿ 2010 sobre alianzas público ¿ privadas (APP) en el desarrollo de las políticas públicas, el presente trabajo se propone observar su valor para la consecución de los fines sociales del Estado en Colombia en el sector de la salud. Se espera que los resultados de esta investigación se constituyan un referente para que la participación privada en la prestación de este servicio se constituya en un verdadero aporte para la innovación, la competitividad y la sostenibilidad de este sector.