Hoja de vida

Nombre Alejandro Sanín Posada
Nombre en citaciones SANÍN POSADA, ALEJANDRO
Nacionalidad Colombiana
Sexo Masculino
Código ORCID

Formación Académica

  •  
  • Doctorado Universidad Jume I
    Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones
    Septiembrede2011 - Juliode 2017
    Felicidad y Optimismo en el trabajo. Hallazgos de investigaciones Científicas
  •  
  • Maestría/Magister Universidad Jume I
    Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos
    Septiembrede2010 - Septiembrede 2011
    Crecimiento Psicológico y Desempeño laboral: el rol mediador de la Satisfacción Laboral
  •  
  • Especialización UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
    Especialización en Psicología Organizacional
    Juliode2006 - Septiembrede 2008
    Cuales son las razones que explican las diferencias en el desempeño de los servidores de carrera administrativa y supernumerarios de la Vicerrectoria Administrativa de la Universidad de Antioquia
  •  
  • Pregrado/Universitario UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
    Psicología
    Octubrede1999 - Septiembrede 2005
    Viva feliz la segunda mitad de su vida: la asistencia del retiro laboral

    Formación Complementaria

  •  
  • Cursos de corta duración ICONTEC INTERNACIONAL
    Actualización de Auditores Internos NTC NTC-ISO 9001:2015
    Agostode2017 - Agostode 2017
  •  
  • Cursos de corta duración SOFTWARE SHOP
    Análsis de Datos y Modelos de Corte Transversal con Stata
    Abrilde2012 - Abrilde 2012
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
    Gestión del Talento Humano en las Organizaciones
    Enerode2002 - Juniode 2002
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
    Solucion negociada de conflictos
    Enerode2003 - Juniode 2003
  •  
  • Cursos de corta duración CENTRO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CINCEL S.A.S.
    Taller de Diseño Instruccional
    Marzode2013 - Marzode 2013
  •  
  • Cursos de corta duración Sofware Shop
    Análisis de datos y modelos de corte transversal con Stata
    Marzode2012 - Marzode 2012
  •  
  • Cursos de corta duración Samadhana
    Autocuidado
    Octubrede2013 - Octubrede 2013
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
    Gerencia Social
    Enerode2004 - Juniode 2004
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
    Los conflictos en las Organizaciones
    Enerode2003 - Juniode 2003
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
    Actualización en Psicometría Organizacional
    Octubrede2005 - Octubrede 2005
  •  
  • Cursos de corta duración CENTRO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CINCEL S.A.S.
    Taller de Diseño y Validación de Pruebas Objetivas de Conocimientos
    Septiembrede2007 - Septiembrede 2007
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
    Actualización en Psicología Organizacional
    Juniode2003 - Juniode 2003
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
    Selección de Personal por Competencias
    Abrilde2005 - Abrilde 2005
  •  
  • Cursos de corta duración CENTRO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CINCEL S.A.S.
    Taller de Diagnóstico y pronóstico motivacional con el Cuestionario de Motivación para el Trabajo
    Noviembrede2007 - Noviembrede 2007
  •  
  • Cursos de corta duración CENTRO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CINCEL S.A.S.
    Diagnóstico e Intervención Psicosocial. Taller sobre métodos basados en la dinámica de los grupos
    Febrerode2009 - Febrerode 2009
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD EAFIT
    Profesor 2.0
    Juliode2009 - Agostode 2009
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
    Formación de Auditores Internos en Sistemas de Gestión de la Calidad Según la norma NTC-ISO 19011:200 y Desarrollo de Habilidades del Auditor
    Septiembrede2007 - Noviembrede 2007
  •  
  • Cursos de corta duración COLEGIO COLOMBIANO DE PSICÓLOGOS
    La Metodología PREVENLAB para el análisis de riesgos Psicosociales y su Fundamentación en el Modelo Amigo
    Agostode2009 - Agostode 2009
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
    Fundamentos en la Norma ISO 9001:2000
    Noviembrede2005 - Diciembrede 2005
  •  
  • Cursos de corta duración Ergo CV
    III Jornadas de Ergonomía y Psicosociología. Claves para el desarrollo Profesional del Técnico en Ergonomía y Psicosociologia
    Febrerode2012 - Febrerode 2012
  •  
  • Cursos de corta duración Universidad Tecnológica de Bolívar
    Herramientas para la construcción de organizaciones saludables
    Septiembrede2017 - Septiembrede 2017

    Experiencia profesional

  •  
  • Universidad De Santiago De Chile
    Dedicación: 40 horas Semanales Abril de 2016 Julio de 2016

  •  
  • UNIVERSIDAD EAFIT
    Dedicación: 8 horas Semanales Enero de 2009 de Actual

    Actividades de docencia
    -   Especialización - Nombre del curso:  Gestión del Desempeño, 25 Enero 2009
  •  
  • UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
    Dedicación: 8 horas Semanales Agosto de 2009 de Actual

    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  1. Medición y Control Organizacional 2. Investigación Cualitativa , 25 Agosto 2009
  •  
  • UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA - SEDE MEDELLÍN
    Dedicación: 12 horas Semanales Enero de 2009 Junio de 2010

    Actividades de docencia
    -   Especialización - Nombre del curso:  Gestión de la Cultura y el Clima Organizacional, 22 Septiembre 2009 Enero 2010
  •  
  • Revista Interamericana de Psicología Ocupacional
    Dedicación: 8 horas Semanales Abril de 2008 Agosto de 2010

    Actividades de administración
    -  Cargo administrativo - Cargo: Gerente Abril de 2008 Agosto de 2010
  •  
  • CENTRO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CINCEL S.A.S.
    Dedicación: 48 horas Semanales Agosto de 2007 de Actual

    Actividades de administración
    -  Consultor Ad-hoc - Cargo: Consultor Octubre de 2012 de
    -  Director de unidad - Cargo: Director de Proyectos Octubre de 2012 de
    -  Otro - Cargo: Psicólogo Especialista / Investigador Agosto de 2007 Septiembre de 2013
    Actividades de investigación
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Director de Proyectos Octubre 2012 Enero
  •  
  • CENTRO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CINCEL S.A.S.
    Dedicación: 48 horas Semanales Agosto de 2007 Enero de Actual

  •  
  • UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
    Dedicación: 48 horas Semanales Marzo de 2005 Agosto de 2007

    Actividades de administración
    -  Otra actividad técnico-científica relevante - Cargo: Profesional Marzo de 2005 Agosto de 2007
    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Investigación Cuantitativa, 25 Agosto 2009 Agosto 2011

    Áreas de actuación

  •  Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina)
  •  Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management
  • Idiomas

      Habla Escribe Lee Entiende
  •  Inglés
  • Aceptable Deficiente Aceptable Aceptable
  •  Español
  • Bueno Bueno Bueno Bueno
  •  Portugués
  • Deficiente Deficiente Aceptable Deficiente

    Líneas de investigación

  •  Factores Psicosociales en el Trabajo, Activa:Si
  •  Cultura, Clima Organizacional y Liderazgo, Activa:Si
  •  Desempeño y Productividad, Activa:Si
  •  Motivación para el Trabajo, Activa:Si
  •  Evaluación de la Satisfacción del Cliente, Activa:Si
  • Reconocimientos

  • Mejor docente de la Especialización en Gerencia del Desarrollo Humano (modalidad Virtual),UNIVERSIDAD EAFIT - Noviembrede 2013
  • Reconocimiento como uno de los mejores docentes de cátedra de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Antioquia,UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA - Juniode 2011
  • Becado mejor estudiante del pregrado en Octavo semestre,UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA - Juniode 2003
  • Matricula de honor: Maestrí Psicología del Trabajo, las organizaciones y en recursos humanos: Modulo Trabajo,Universidad Jume I - Agostode 2012
  • Huellas de un Maestro. Primer puesto,UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA - Mayode 2014
  • Mejor Comunicación del 10° congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales ORP,ORP - Mayode 2012
  •  
    Los ítems de producción con la marca corresponden a productos avalados y validados para la última Convocatoria Nacional para el Reconocimiento y Medición de Grupos de Investigación, Desarrollo Tecnológico o de Innovación y para el Reconocimiento de Investigadores del SNCTeI

    Cursos de corta duración

  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Talller: Gestión del Clima Organizacional a través de los líderes de equipos, Finalidad: Desarrollar conocimientos en relación con el proceso de construcción, diseño y validación de instrumentos psicométricos . En: Colombia  ,2013,  ,.  participación: Docente , 1 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Talller: Gestión del Clima Organizacional a través de los líderes de equipos, Finalidad: Desarrollar conocimientos en relación con el proceso de construcción, diseño y validación de instrumentos psicométricos . En: Colombia  ,2013,  ,.  participación: Docente , 1 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Talller: Felicidad en el Tabajo, Finalidad: Desarrollar conocimientos en relación con el proceso de construcción, diseño y validación de instrumentos psicométricos . En: Colombia  ,2016,  ,.  participación: Docente , 1 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Talller: Gestión del Clima Organizacional a través de los líderes de equipos, Finalidad: Desarrollar conocimientos en relación con el proceso de construcción, diseño y validación de instrumentos psicométricos . En: Colombia  ,2013,  ,.  participación: Docente , 1 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Talller: Gestión del Clima Organizacional a través de los líderes de equipos, Finalidad: Desarrollar conocimientos en relación con el proceso de construcción, diseño y validación de instrumentos psicométricos . En: Colombia  ,2013,  ,.  participación: Docente , 1 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Talller: Gestión del Clima Organizacional a través de los líderes de equipos, Finalidad: Desarrollar conocimientos en relación con el proceso de construcción, diseño y validación de instrumentos psicométricos . En: Colombia  ,2013,  ,.  participación: Docente , 1 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Talller: Gestión del Clima Organizacional a través de los líderes de equipos, Finalidad: Desarrollar conocimientos en relación con el proceso de construcción, diseño y validación de instrumentos psicométricos . En: Colombia  ,2013,  ,.  participación: Docente , 1 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Talller: Felicidad en el Tabajo, Finalidad: Desarrollar conocimientos en relación con el proceso de construcción, diseño y validación de instrumentos psicométricos . En: Colombia  ,2015,  ,.  participación: Docente , 1 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Talller: Gestión del Clima Organizacional a través de los líderes de equipos, Finalidad: Desarrollar conocimientos en relación con el proceso de construcción, diseño y validación de instrumentos psicométricos . En: Colombia  ,2013,  ,.  participación: Docente , 1 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Talller: Pruebas Psicométricas. Diseño y validación de instrumentos de medición, Finalidad: Desarrollar conocimientos en relación con el proceso de construcción, diseño y validación de instrumentos psicométricos . En: Colombia  ,2014,  ,.  participación: Docente , 1 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Talller: Felicidad en el Tabajo, Finalidad: Desarrollar conocimientos en relación con el proceso de construcción, diseño y validación de instrumentos psicométricos . En: Colombia  ,2015,  ,.  participación: Docente , 1 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Talller: Gestión del Clima Organizacional a través de los líderes de equipos, Finalidad: Desarrollar conocimientos en relación con el proceso de construcción, diseño y validación de instrumentos psicométricos . En: Colombia  ,2013,  ,.  participación: Docente , 1 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Talller: Gestión del Clima Organizacional a través de los líderes de equipos, Finalidad: Desarrollar conocimientos en relación con el proceso de construcción, diseño y validación de instrumentos psicométricos . En: Colombia  ,2013,  ,.  participación: Docente , 1 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Talller: Felicidad en el Tabajo, Finalidad: Desarrollar conocimientos en relación con el proceso de construcción, diseño y validación de instrumentos psicométricos . En: Colombia  ,2016,  ,.  participación: Docente , 1 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Talller: Gestión del Clima Organizacional a través de los líderes de equipos, Finalidad: Desarrollar conocimientos en relación con el proceso de construcción, diseño y validación de instrumentos psicométricos . En: Colombia  ,2013,  ,.  participación: Docente , 1 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Talller: Gestión del Clima Organizacional a través de los líderes de equipos, Finalidad: Desarrollar conocimientos en relación con el proceso de construcción, diseño y validación de instrumentos psicométricos . En: Colombia  ,2017,  ,.  participación: Docente , 1 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Talller: Gestión del Clima Organizacional a través de los líderes de equipos, Finalidad: Desarrollar conocimientos en relación con el proceso de construcción, diseño y validación de instrumentos psicométricos . En: México  ,2015,  ,.  participación: Docente , 1 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Talller: Gestión del Clima Organizacional a través de los líderes de equipos, Finalidad: Desarrollar conocimientos en relación con el proceso de construcción, diseño y validación de instrumentos psicométricos . En: Colombia  ,2013,  ,.  participación: Docente , 1 semanas 
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Taller: Gestión de la Felcidad, Finalidad: Mostrar diversas estrategias de Gestión de de la Felcidad aplicables en el contexto del trabajo . En: Colombia  ,2017,  ,FUNDACIÓN UNIVERSIDAD DEL NORTE.  participación: Docente , 0 semanas 

    Trabajos dirigidos/tutorías

  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Diseño de pruebas psicológicas e implementación de un modelo de orientación vocacional/profesional. Módulo habilidades  Universidad De San Buenaventura  Estado: Tesis concluida  Especialización en Medición y Evaluación Psicológica  ,2015,  . Persona orientada: Nancy Carmona  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Mediación del Compromiso Afectivo entre las Prácticas de Gestión Humana y las Conductas de Ciudadanía Organizacional en una muestra de trabajadores colombianos con cargos de jefatura  UNIVERSIDAD EAFIT  Estado: Tesis en curso  Maestría en Desarrollo Humano Organizacional  ,2015,  . Persona orientada: Luis Eduardo Tobar García  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Mediación del Compromiso Afectivo entre las Prácticas de Gestión Humana y las Conductas de Ciudadanía Organizacional en una muestra de trabajadores colombianos con cargos de jefatura  UNIVERSIDAD EAFIT  Estado: Tesis concluida  Maestría en Desarrollo Humano Organizacional  ,2015,  . Persona orientada: Lina Marcela Guevara Bedoya   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Prácticas de gestión humana y su capacidad para predecir los cambios en la motivación de las personas  UNIVERSIDAD EAFIT  Estado: Tesis concluida  Maestría en Desarrollo Humano Organizacional  ,2015,  . Persona orientada: Paola Arango  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Metodología para la Aplicación del Teletrabajo en empresas Colombianas  UNIVERSIDAD DE MEDELLIN  Estado: Tesis concluida  Especialización en Gestión del Talento Humano y la Productividad  ,2013,  . Persona orientada: Sebastián Villa Gónima y Harold Yesid Tavera Muñoz  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Clima organizacional y contrato psicológico: un análisis exploratorio de su relación.  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2016,  . Persona orientada: Juan David Osorio Escalante  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA RED DE PARQUES DE LA CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO ANTIOQUIA  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  Estado: Tesis en curso  Maestría en Administración de Negocios  ,2015,  . Persona orientada: Juan David Osorio Escalante  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, EL EQUILIBRIO TRABAJO ¿ FAMILIA DE TRABAJADORES DEL ÁREA COMERCIAL EN UNA EMPRESA DE TIPO COMERCIAL DE LA CIUDAD DE QUIBDÓ, CHOCÓ  UNIVERSIDAD EAFIT  Estado: Tesis en curso  Maestría en Desarrollo Humano Organizacional  ,2016,  . Persona orientada: Ivonne Arce Palacios  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Felicidad Laboral y Liderazgo  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  Estado: Tesis concluida  Maestría en Psicología Organizacional  ,2017,  . Persona orientada: Juliana Blandon Otalvaro, Estafania Ferraro, Alejandra Muñoz, Diana Plata  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
     

    Jurado en comités de evaluación

  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Titulo: Determinantes de felicidad de los empleados en la organización estudio de caso de una organización educativa de la ciudad de Medellín Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD EAFIT  programa académico Maestría en Ciencias de la Administración  Nombre del orientado: Diana María Rendón Correa  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Titulo: PERFIL MOTIVACIONAL QUE INCIDE EN LA LABOR DE LOS DOCENTES Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD EAFIT  programa académico Maestría en Desarrollo Humano Organizacional  Nombre del orientado: Alba Lucía Quiroz Sepulveda  

    Participación en comités de evaluación

  • Datos complementarios - Participación en comités de evaluación - Concurso docente
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Concurso Docente 002 de 2012
    en:  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA 

    Par evaluador

    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Revista Interamericana de Psicología Ocupacional,  2017,  Abril  
    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Revista Colombiana de Psicologia,  2017,  Mayo  
    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Informes Psicológicos,  2014,  Junio  
    Ámbito: Internacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Actualidades en Psicología,  2016,  Diciembre  
    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Revista Interamericana De Psicología Ocupacional,  2016,  Agosto  
    Ámbito: Internacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Revista Investigación Administrativa ,  2016,  Enero  

    Ediciones/revisiones

  • Producción técnica - Editoración o revisión - Compilación
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Clima Organización. Intervención basada en Evidencias, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2013,  Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional, Cincel S.A.S.  p.166 
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Producción técnica - Editoración o revisión - Compilación
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, Organizational Climate Management: Evidence-Based Intervention, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2014,  Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional, Cincel S.A.S.  p.169 
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),

    Eventos científicos

    1 Nombre del evento: X Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales ORP 2012  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Nacional  Realizado el:2012-05-23 00:00:00.0,  2012-05-25 00:00:00.0   en Bilbao   - Bilbao  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Modelo Analítico de Factores de Riesgo y Protectores Psicosociales en el Trabajo Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:ORP Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Asistente
    2 Nombre del evento: 15ª Semana de la Salud Ocupacional. Medellín.   Tipo de evento: Otro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2009-11-04 00:00:00.0,  2009-11-06 00:00:00.0   en MEDELLÍN   - Hotel Intercontinental Medellín  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Validación y Estandarización de un Instrumento Psicométrico para la Evaluación de Riesgos Psicosociales. Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    • Nombre del producto:Identificación, Medición y Desarrollo de los Factores Protectores Psicosociales Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Corporación de Salud Ocupacional y Ambiental Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Asistente
    3 Nombre del evento: XXXII CONGRESO INTERAMERICANO DE PSICOLOGÍA. GUATEMALA.  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2009-06-28 00:00:00.0,  2009-07-03 00:00:00.0   en Ciudad de Guatemala   - Universidad del Valle de Guatemala  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Análisis Psicométricos de una Encusta de Clima Organizacional por Países Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Resumen
    • Nombre del producto:Apoyo del Jefe e Imagen Gerencial Asociados a Aspectos Demográficos Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Resumen
    • Nombre del producto:Estudio de diferencia en apoyo de la imagen gerencial asociada al género, el nivel jerárquico y el nivel educativo. Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    • Nombre del producto:Avances en Análisis y Medición del Clima Organizacional en Latinoamerica Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Resumen
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Sociedade Interamericana de Psicología Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Asistente , Ponente
    4 Nombre del evento: III Congreso Colombiano de Psicología Colpsic-Ascofapsi  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Nacional  Realizado el:2013-09-03 00:00:00.0,  2013-09-05 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Bogotá  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Relación entre la fuerza del clima de Apoyo del Jefe y la Calidad del CO en Latinoamérica. Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    • Nombre del producto:Hallazgos de la relación entre el liderazgo y la calidad del clima organizacional. Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:COLEGIO COLOMBIANO DE PSICÓLOGOS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Asistente
    5 Nombre del evento: Segundo Congreso Nacional de Psicología y Primer Congreso Internacional de Psicología  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2009-08-20 00:00:00.0,  2009-08-23 00:00:00.0   en CARTAGENA DE INDIAS   - Cartagena  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:COLEGIO COLOMBIANO DE PSICÓLOGOS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Organizador
    6 Nombre del evento: XXXV Congreso Interamericano de Psicología  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2015-07-12 00:00:00.0,  2015-07-16 00:00:00.0   en Lima   - Pontificia Universidad Católica del Perú  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Prácticas de Gestión Humana, Clima Organizacional, Compromiso Laboral y Desempeño de la Organización Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Simposio
    • Nombre del producto:¿Estás feliz y optimista en tu trabajo? Verifcación Psicométrica de instrumentos que lo miden Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    • Nombre del producto:Clima Organizacional. Efectos sobre el compromiso y el desempeño Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    • Nombre del producto:Verificación Psicométrica de la Escala de Satisfacción Laboral SAT III Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    • Nombre del producto:Factores Psicosociales para la Innovación Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:CENTRO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CINCEL S.A.S. Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Asistente , Ponente
    7 Nombre del evento: XII Reunión de Administración de Recursos Humanos de Banca Central  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Internacional  Realizado el:2016-04-19 00:00:00.0,  2016-04-22 00:00:00.0   en Santiago   - Hotel Noi  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Clima, compromiso, desempeño y prácticas de la gestión humana Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:CENTRO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CINCEL S.A.S. Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Ponente magistral
    8 Nombre del evento: XXXIII Congreso Interamericano de Psicología. Brazil  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2013-07-16 00:00:00.0,  2013-07-19 00:00:00.0   en Porto Alegre   - Brazil  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Relación entre la fuerza del clima de Apoyo del Jefe y la Calidad del CO en Latinoamérica. Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Sociedad Interaméricana De Psicología Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Asistente
    9 Nombre del evento: VI Simposio Clima Organizacional, Compromiso y desempeño.   Tipo de evento: Simposio  Ámbito: Nacional  Realizado el:2013-10-28 00:00:00.0,  2013-10-30 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Bogotá  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Gestión Humana y desempeño Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    • Nombre del producto:Efectos de la práctica de gestión humana sobre el compromiso, el clima organizacional y el desempeño organizacional. Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:CENTRO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CINCEL S.A.S. Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Asistente , Ponente
    10 Nombre del evento: Conferencias Trimestrales Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional   Tipo de evento: Otro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2012-11-20 00:00:00.0,  2012-11-23 00:00:00.0   en MEDELLÍN   - Cincel  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Fuerza y Gestión del Clima Organizacional Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:CENTRO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CINCEL S.A.S. Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Ponente
    11 Nombre del evento: Conferencias Trimestrales Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional   Tipo de evento: Otro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2013-10-22 00:00:00.0,  2013-10-25 00:00:00.0   en MEDELLÍN   - Cincel  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Relaciones entre la evaluación y gestión del clima organizacional y los factores de riesgo psicosocial. Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:CENTRO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CINCEL S.A.S. Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Ponente
    12 Nombre del evento: XIV Congreso Colombiano de Psicología  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Nacional  Realizado el:2010-04-01 00:00:00.0,  2010-04-01 00:00:00.0   en CARTAGENA DE INDIAS   -  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Medición del Riesgo Psicosocial Laboral Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Resumen
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:CENTRO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CINCEL S.A.S. Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Asistente
    13 Nombre del evento: XVI Jornades per al Foment de la INvestigació en Ciències HUmanes i Socials  Tipo de evento: Otro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2011-10-18 00:00:00.0,  2011-10-19 00:00:00.0   en Valencia   - valencia  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:La Estructura Factorial del Crecimiento Psicológico Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Resumen
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Asistente , Ponente
    14 Nombre del evento: V SIMPOSIO INTERNACIONAL DE CLIMA ORGANIZACIONAL. AGENTES FACILITADORES Y DIFERENCIADORES  Tipo de evento: Simposio  Ámbito: Internacional  Realizado el:2008-10-22 00:00:00.0,  2008-10-24 00:00:00.0   en MEDELLÍN   - Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Estudio de diferencia en apoyo de la imagen gerencial asociada al género, el nivel jerárquico y el nivel educativo. Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    • Nombre del producto:Análisis Psicométrico de una encuesta de Clima Organizacional por países. Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Asistente , Organizador , Ponente
    15 Nombre del evento: Doctorado en Administración  Tipo de evento: Otro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2016-09-15 00:00:00.0,  2016-09-15 00:00:00.0   en MEDELLÍN   - Universidad Eafit  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Investigación Aplicada: caso Cincel Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD EAFIT Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Ponente magistral
    16 Nombre del evento: VII Simposio Internacional: El reto de Motivar sin dinero  Tipo de evento: Simposio  Ámbito: Internacional  Realizado el:2016-04-07 00:00:00.0,  2016-04-08 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Hotel GHL Cápital  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Diagnóstico y Pronóstico Motivacional Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Simposio
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:CENTRO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CINCEL S.A.S. Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Organizador , Ponente magistral
    17 Nombre del evento: VII Simposio Internacional: El reto de Motivar sin dinero  Tipo de evento: Simposio  Ámbito: Internacional  Realizado el:2016-04-07 00:00:00.0,  2016-04-08 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Hotel GHL Capital  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Felicidad en el Trabajo Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Simposio
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:CENTRO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CINCEL S.A.S. Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Organizador , Ponente magistral
    18 Nombre del evento: Liderando la Productividad  Tipo de evento: Otro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2016-09-15 00:00:00.0,  2016-09-15 00:00:00.0   en RIONEGRO   - Recinto Quirama  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Clima Organizacional efectos sobre el Compromiso y el Desempeño Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:LASA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Ponente magistral
    19 Nombre del evento: Sensibilización  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2016-09-21 00:00:00.0,  2016-09-21 00:00:00.0   en MEDELLÍN   - Socia BPO  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Felicidad en el Trabajo Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:CENTRO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CINCEL S.A.S. Tipo de vinculaciónGestionadora
    • Nombre de la institución:Socia BPO Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Ponente magistral
    20 Nombre del evento: VII Simposio Internacional: El reto de Motivar sin dinero  Tipo de evento: Simposio  Ámbito: Internacional  Realizado el:2016-04-07 00:00:00.0,  2016-04-08 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Hotel GHL Cápital  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Crecimiento Psicológico y sus efectos sobre el desempeño Laboral Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Simposio
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:CENTRO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CINCEL S.A.S. Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Organizador , Ponente magistral
    21 Nombre del evento: XXXVI Congreso Interamericano de Psicología  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2017-07-24 00:00:00.0,  2017-07-27 00:00:00.0   en Merida   - Centro de Convenciones Siglo XXI  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Satisfacción con la Vida: EL rol de la Felicidad en el trabajo y en la Vida Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:CENTRO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CINCEL S.A.S. Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Ponente
    • Nombre: MARISA SALANOVA Rol en el evento: Ponente magistral
    • Nombre: PABLO VERA VILLAROEL Rol en el evento: Ponente magistral
    22 Nombre del evento: XXXVI Congreso Interamericano de Psicologia  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2017-07-24 00:00:00.0,  2017-07-27 00:00:00.0   en Merida   - Centro de Convenciones Siglo XXI  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Experiencias de Éxitos en Psicología del Trabajo y las Organizaciones Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Simposio
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:CENTRO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CINCEL S.A.S. Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Organizador , Ponente
    23 Nombre del evento: XXXVI Congreso Interamericano de Psicología  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2017-07-24 00:00:00.0,  2017-07-27 00:00:00.0   en Merida   - Centro de Convenciones Siglo XXi  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:PGH-liderazgo y felicidad. Modelo de Gestión Humana Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:CENTRO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CINCEL S.A.S. Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Ponente
    24 Nombre del evento: XXXVI Congreso Interamericano de Psicología  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2017-07-24 00:00:00.0,  2017-07-27 00:00:00.0   en Merida   - Centro de Convenciones Siglo XXI  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Diseño de un instrumento para medir felicidad en la Vida y en el Trabajo Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:CENTRO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CINCEL S.A.S. Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Ponente
    • Nombre: LINA MARCELA GUEVARA BEDOYA Rol en el evento: Ponente
    25 Nombre del evento: XXXVI Congreso Interamericano de Psicología  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2017-07-24 00:00:00.0,  2017-07-27 00:00:00.0   en Merida   - Centro de Convenciones Siglo XXI  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Intervención de la Felicidad Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:CENTRO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CINCEL S.A.S. Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Ponente
    26 Nombre del evento: XXXVI Congreso Interamericano de Psicología  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2017-07-24 00:00:00.0,  2017-07-27 00:00:00.0   en Merida   - Centro de Convenciones Siglo XXI  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Modelo de Compromiso: Perfiles Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:CENTRO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CINCEL S.A.S. Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Ponente
    • Nombre: LINA MARCELA GUEVARA BEDOYA Rol en el evento: Ponente
    • Nombre: MARIA EUGENIA LONDONO LONDONO Rol en el evento: Ponente
    • Nombre: MARIBEL GIRALDO ISAZA Rol en el evento: Ponente
    27 Nombre del evento: XXXVI Congreso Interamericano de Psicología  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2017-07-24 00:00:00.0,  2017-07-27 00:00:00.0   en Merida   - Centro de Convenciones Siglo XXI  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Efectos del tipo de Contrato en la Felicidad Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:CENTRO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CINCEL S.A.S. Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Ponente
    • Nombre: ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ Rol en el evento: Ponente magistral
    • Nombre: BIBIANA MARCELA GOMEZ GRANADA Rol en el evento: Ponente magistral
    28 Nombre del evento: Herramientas para la construcción de Organizaciones Saludables  Tipo de evento: Taller  Ámbito: Nacional  Realizado el:2017-09-13 00:00:00.0,  2017-09-13 00:00:00.0   en CARTAGENA DE INDIAS   - Universidad Tecnológica de Bolivar - Sede mManga  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Clima Organizacional Indicador de Salud Organizacional Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Conferencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Universidad Tecnológica de Bolívar Tipo de vinculaciónGestionadora
    • Nombre de la institución:CENTRO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CINCEL S.A.S. Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Ponente magistral
    29 Nombre del evento: VI SIMPOSIO INTERNACIONAL CALIDAD DE VIDA LABROAL. EL RETO DE MOTIVAR SIN DINERO  Tipo de evento: Simposio  Ámbito: Nacional  Realizado el:2017-04-06 00:00:00.0,  2017-04-08 00:00:00.0   en Praga   - Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional.  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:CENTRO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CINCEL S.A.S. Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Asistente , Organizador , Ponente
    30 Nombre del evento: I Encuentro de Gerentes de Gestión Humana.  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2017-10-26 00:00:00.0,  2017-10-26 00:00:00.0   en MEDELLÍN   - Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:CENTRO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CINCEL S.A.S. Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: ALEJANDRO SANIN POSADA Rol en el evento: Asistente , Organizador , Ponente

    Artículos

  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, FERNANDO TORO ALVAREZ, LINA MARCELA GUEVARA BEDOYA, "Validación de una escala para la evaluación de la existencia, calidad y cobertura de las prácticas de gestión humana en las organizaciones" . En: Colombia 
    Revista Interamericana De Psicología Ocupacional  ISSN: 0120-3800  ed: CINCEL
    v.32 fasc.1 p.9 - 30 ,2013,  DOI: 
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, MARISA SALANOVA, "Satisfacción Laboral: El camino entre el crecimiento psicológico y el desempeño laboral" . En: Colombia 
    Universitas Psychologica  ISSN: 1657-9267  ed: Editorial Pontificia Universidad Javeriana
    v.13 fasc.1 p.1 - 22 ,2014,  DOI:  doi:10.11144/Javeriana.UPSY13-1.slcp
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, "Validación Psicométrica de un conjunto de instrumentos que miden factores psicosociales disposicionales" . En: Colombia 
    Revista Interamericana De Psicología Ocupacional  ISSN: 0120-3800  ed: CINCEL
    v.29 fasc.2 p.146 - 173 ,2010,  DOI: 
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, "Metodología para la Gestión del CLima Organizacional basada en el Modelo para el Mejoramiento del Desempeño de la American Society for Training and Development (ASTD)" . En: Colombia 
    Revista Interamericana De Psicología Ocupacional  ISSN: 0120-3800  ed: CINCEL
    v.29 fasc.1 p.54 - 64 ,2010,  DOI: 
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • FERNANDO TORO ALVAREZ, MARIA EUGENIA LONDONO LONDONO, ALEJANDRO SANIN POSADA, MONICA VALENCIA JAUREGUI, "Modelo Analítico de Factores Psicosociales en Contextos Laborales" . En: Colombia 
    Revista Interamericana De Psicología Ocupacional  ISSN: 0120-3800  ed: CINCEL
    v.29 fasc.2 p.95 - 137 ,2010,  DOI: 
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, "La Estructura Factorial del Crecimiento Psicológico" . En: Colombia 
    Revista Interamericana De Psicología Ocupacional  ISSN: 0120-3800  ed: CINCEL
    v.30 fasc.2 p.140 - 148 ,2011,  DOI: 
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • PABLO VERA VILLAROEL, ALFONSO URZUA MORALES, ALEJANDRO SANIN POSADA, "Relación entre optimismo y salud bajo la influencia de las creencias religiosas en dos muestras latinoamericanas" . En: Colombia 
    Revista Latinoamericana de Psicologia  ISSN: 0120-0534  ed: Fundacion Universitaria Konrad Lorenz
    v.61 fasc.N/A p.1 - 9 ,2017,  DOI: dx.doi.org/10.1016/j.rlp.2017.03.002
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • MARIBEL GIRALDO ISAZA, ALEJANDRO SANIN POSADA, "Actualización Psicométrica de la Escala de Satisfacción Laboral SAT II" . En: Colombia 
    Revista Interamericana de Psicología Ocupacional  ISSN: 2539-5238  ed: 
    v.33 fasc.2 p.85 - 93 ,2014,  DOI: 10.21772/ripo.v33n2a01
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, MARISA SALANOVA, "Adaptación del Authentic Happiness Inventory (AHI) para población trabajadora colombiana" . En: Colombia 
    Revista Interamericana de Psicología Ocupacional  ISSN: 2539-5238  ed: 
    v.34 fasc.2 p.75 - 83 ,2015,  DOI: 10.21772/ripo.v34n2a01
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, BIBIANA MARCELA GOMEZ GRANADA, "Los efectos del tipo de contrato laboral sobre la felicidad en el trabajo, el optimismo y el pesimismo laborales" . En: Colombia 
    Revista Interamericana de Psicología Ocupacional  ISSN: 2539-5238  ed: 
    v.34 fasc.1 p.9 - 21 ,2015,  DOI: 10.21772/ripo.v34n1a01
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • FERNANDO TORO ALVAREZ, RUBY LOPEZ CORTES, ALEJANDRO SANIN POSADA, "Clima Organizacional y Expectativas en un Contexto de Cambio Tecnológico" . En: Colombia 
    Revista Interamericana De Psicología Ocupacional  ISSN: 0120-3800  ed: CINCEL
    v.26 fasc.2 p.140 - 168 ,2007,  DOI: 
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, "Estudio de Diferencias en Apoyo del Jefe e Imagen Gerencial asociadas al Género, Nivel Educativo y Nivel Jerárquico" . En: Colombia 
    Revista Interamericana De Psicología Ocupacional  ISSN: 0120-3800  ed: CINCEL
    v.27 fasc.2 p.38 - 62 ,2007,  DOI: 
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, MARGARITA MARIA RESTREPO TRUJILLO, "Vinculación laboral, motivación y desempeño de empleados de carrera y supernumerarios en una universidad del estado" . En: Colombia 
    Revista Interamericana De Psicología Ocupacional  ISSN: 0120-3800  ed: CINCEL
    v.28 fasc.2 p.149 - 183 ,2009,  DOI: 

    Libros

  • Producción bibliográfica - Libro - Libro resultado de investigación
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, "Gestión Del Clima Organizacional. Intervención Basada En Evidencias." En: Colombia 2013.  ed:CINCEL   ISBN: 978-958-95883-3-8  v. 1 pags. 166

    Capitulos de libro

  • Tipo: Otro capítulo de libro publicado
    ALEJANDRO SANIN POSADA, "Metodología para la gestión del clima organizacional basada en el modelo del mejoramiento del desempeño de la American Society for Training and Development" Clima Organizacional: Una Aproximación A Su Dinámica En La Empresa Latinoamericana. Segunda Edición . En: Colombia  ISBN: 978-958-44-5805-6  ed: CINCEL , v. , p.409 - 426  ,2010
  • Tipo: Capítulo de libro
    ALEJANDRO SANIN POSADA, "Estudio de las Diferencias en Apoyo del Jefe e Imagen Gerencial asociadas al Género, Nivel Educativo y Nivel Jerárquico" Clima Organizacional: Una Aproximación A Su Dinámica En La Empresa Latinoamericana. Segunda Edición . En: Colombia  ISBN: 978-958-44-5805-6  ed: CINCEL , v. , p.167 - 203  1 ,2010
  • Tipo: Capítulo de libro
    ALEJANDRO SANIN POSADA, "Metodología para la gestión del clima organizacional basada en el modelo del mejoramiento del desempeño de la American Society for Training and Development." Clima Organizacional: Una Aproximación A Su Dinámica En La Empresa Latinoamericana. Segunda Edición . En: Colombia  ISBN: 978-958-44-5805-6  ed: CINCEL , v. , p.409 - 426  1 ,2010
  • Tipo: Capítulo de libro
    ALEJANDRO SANIN POSADA, "Clima Organizacional y Expectativas en un Contexto de Cambio Tecnológico." Clima Organizacional: Una Aproximación A Su Dinámica En La Empresa Latinoamericana. Segunda Edición . En: Colombia  ISBN: 978-958-44-5805-6  ed: CINCEL , v. , p.307 - 336  1 ,2010
  • Tipo: Otro capítulo de libro publicado
    FERNANDO TORO ALVAREZ, Tipo: Otro capítulo de libro publicado
    RUBY LOPEZ CORTES, Tipo: Otro capítulo de libro publicado
    ALEJANDRO SANIN POSADA, "Clima Organizacional y Expectativas en un Contexto de Cambio Tecnológico" Clima Organizacional: Una Aproximación A Su Dinámica En La Empresa Latinoamericana . En: Colombia  ISBN: 978-958-44-4270-3  ed:  , v. , p.287 - 315  1 ,2009
  • Tipo: Otro capítulo de libro publicado
    ALEJANDRO SANIN POSADA, "Estudio de las Diferencias en Apoyo del Jefe e Imagen Gerencial asociadas al Género, Nivel Educativo y Nivel Jerárquico" Clima Organizacional: Una Aproximación A Su Dinámica En La Empresa Latinoamericana . En: Colombia  ISBN: 978-958-44-4270-3  ed:  , v. , p.165 - 200  1 ,2009
  • Tipo: Otro capítulo de libro publicado
    ALEJANDRO SANIN POSADA, "Felicidad Laboral: Reflexiones sobre su aplicación al contexto laboral" Psicología del trabajo. Un entorno de factores psicosociales saludables para la productividad . En: México  ISBN: 978-607-02-8063-4  ed: Manual moderno , v. , p.1 -   ,2016
  • Tipo: Capítulo de libro
    ALEJANDRO SANIN POSADA, "Sentido de Pertenencia" Gestión del Clima Organizacional. Intervención basada en evidencias . En: Colombia  ISBN: 978-958-95883-3-8  ed: Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional, Cincel S.A.S. , v. , p.37 - 51  ,2013
  • Tipo: Otro capítulo de libro publicado
    ALEJANDRO SANIN POSADA, "Felicidad Laboral: Reflexiones sobre su aplicación al contexto del trabajo" Psicología del trabajo. Un entorno de factores psicosociales saludables para la productividad . En: México  ISBN: 9786074485752  ed: Manual moderno , v. , p.1 - 210  ,2016
  • Textos en publicaciones no científicas

  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Revista de divulgación
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, "La estructura Factorial del crecimiento psicológico." En: España. 2011. Fòrum De Recerca. ISSN: 1139-5486 p.875 - 887 v.16
  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Revista de divulgación
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, ANGELICA MARIA LOPEZ VELASQUEZ, BIBIANA MARCELA GOMEZ GRANADA, "Los efectos del tipo de contrato laboral sobre la felicidad en el trabajo, el optimismo y el pesimismo laborales" En: Colombia. 2016. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. ISSN: 2539-5238 p.9 - 21 v.34
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Revista de divulgación
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, "Actualización Psicométrica de la Escala de Satisfacción Laboral SAT II" En: Colombia. 2014. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. ISSN: 2539-5238 p.85 - 93 v.33
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),

    Informes técnicos

  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Informe técnico
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, asp Centro Comercial Santafé Diagnóstico del Clima Organizacional, Nombre comercial: , contrato/registro: Centro Comercual Santa Fé Medellín 13-06-13, . En: Colombia,  ,2013,  2 meses   p.20 
  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Informe técnico
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, asp Indural Diagnóstico del Clima Organizacional, Nombre comercial: , contrato/registro: Indural S.A. 18-04-13, . En: Colombia,  ,2013,  2 meses   p.20 
  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Informe técnico
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, asp Contegral-Finca Diagnóstico del Clima Organizacional, Nombre comercial: , contrato/registro: Contegral Finca 08-11-12, . En: Colombia,  ,2013,  2 meses   p.0 
  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Informe técnico
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, asp Plaza Mayor Diagnóstico de la Satisfacción del Cliente Interno, Nombre comercial: , contrato/registro: Plaza Mayor 06-11-12, . En: Colombia,  ,2012,  1 meses   p.0 
  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Informe técnico
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, asp Corporación Interactuar Diagnóstico del Clima Organizacional, Nombre comercial: , contrato/registro: Corporación Interactuar 06-08-12, . En: Colombia,  ,2012,  1 meses   p.0 
  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Informe técnico
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, asp - CEIPA Diagnóstico del Clima Organizacional, Nombre comercial: , contrato/registro: 10-2015, . En: Colombia,  ,2015,  0 meses   p.35 
  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Informe técnico
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, asp - Empresas Públicas de Medellín Diagnóstico del Clima Organizacional y el Compromiso Laboral, Nombre comercial: , contrato/registro: 09-2016, . En: Colombia,  ,2016,  0 meses   p.35 
  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Informe técnico
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, asp Isagen Diagnóstico de los Comportamiento Éticos, Nombre comercial: , contrato/registro: Isagen 27-07-12, . En: Colombia,  ,2012,  3 meses   p.0 
  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Informe técnico
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, asp Sura Asset Management Diagnóstico del Clima Organizacional, Nombre comercial: , contrato/registro: Sura Asset Management 06-09-13, . En: Colombia,  ,2013,  1 meses   p.20 
  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Informe técnico
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, asp Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales Diagnóstico de la Satisfacción del Cliente Externo, Nombre comercial: , contrato/registro: Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales 22-08-13, . En: Colombia,  ,2013,  2 meses   p.20 
  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Informe técnico
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, asp UNE EPM Telecomunicaciones Diagnóstico del Clima Organizacional, Nombre comercial: , contrato/registro: 110463, . En: Colombia,  ,2013,  2 meses   p.20 
  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Informe técnico
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, asp Centro de Servicios Compartidos - Suramericana - Diagnóstico del Compromiso Laboral y la Imagen Gerencial, Nombre comercial: , contrato/registro: Grupo Suramericana 21-08-13, . En: Colombia,  ,2013,  4 meses   p.20 
  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Informe técnico
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, asp Sura Asset Management Corporativo Diagnóstico del Clima Organizacional, Nombre comercial: , contrato/registro: Sura Asset Management 06-09-13, . En: Colombia,  ,2013,  1 meses   p.20 
  • Producción técnica - Consultoría Científico Tecnológica e Informe Técnico - Informe técnico
  • ALEJANDRO SANIN POSADA, asp Metro de Medellín Diagnóstico de la Satisfacción Laboral, Nombre comercial: , contrato/registro: Metro de Medellín 25-07-12, . En: Colombia,  ,2012,  1 meses   p.0 

    Proyectos

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Asp Diseño y validación de instrumentos psicométricos aplicados en gestión humana
    Inicio: Septiembre  2008 Duración 
    Resumen

    La gestión de realidades organizacionales se facilita con el desarrollo y diseño de instrumentos psicométricos que nos permitan monitorear y elaborar juicios acerca de su estado. Este proyecto busca desarrollar instrumentos válidos y confiables con base en los cuales se puedan tomar decisiones en las empresas.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Asp Análisis de la calidad y dinámica del clima organizacional y el compromiso laboral en las empresas Colombianas
    Inicio: Septiembre  2007 Duración 
    Resumen

    La calidad del clima organizacional y el compromiso laboral impacta la calidad de vida de las personas y la productividad de la empresa. Conocer la dinámica de estas

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Asp Análisis de la Cultura y su dinámica en las empresas Colombianas
    Inicio: Septiembre  2008 Duración 
    Resumen

    La cultura organizacional nos permite comprender los comportamientos de las personas en una organización. Es un predictor importante de su desempeño, decisiones y reacciones. Comprender su nivel y como se relaciones con otros fenómenos es el propósito de este proyecto. El cual apunta a la comprensión de una realidad de mucha importancia por su injerencia sobre el comportamiento organizacional

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Asp Análisis de la calidad y dinámica de la motivación y la satisfacción laboral en las empresas Colombianas
    Inicio: Septiembre  2007 Duración 
    Resumen

    Fenómenos como rotación, ausentismo, quejas del personal, conductas anti-productivas como el robo, el sabotaje y la evitación psicológica del trabajo suelen ser el efecto

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Análisis de la calidad y dinámica de las Prácticas de Gestión Humana y sus efectos para las personas y la organización en empresas Colombianas
    Inicio: Enero  2012 Duración 
    Resumen

    La comprensión del efecto de las practicas de gestión humana sobre el desempeño y la productividad resulta fundamental para el desarrollo de la ciencia de la psicología organizacional, del trabajo y de los recursos humanos. Este proyecto busca conocer el nivel de impacto de dichas prácticas y las variables que median dicha relación

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Análisis de la calidad y dinámica de las capacidades psicosociales para la innovación de las empresas Colombianas
    Inicio: Enero  2014 Duración 
    Resumen

    Se busca con este proyecto explorar y caracterizar las capacidades psicosociales de los individuos y los grupos que favorecen la innovación.

    Tipo de proyecto: Extensión y responsabilidad social CTI 
    ESTUDIO DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DIRECCIÓN DE AGUAS EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN E.S.P.
    Inicio: Noviembre  2008 Fin: Marzo  2009 Duración 
    Resumen

    El diagnóstico de Clima Organizacional (CO) se realizó por solicitud de la Dirección de Gestión Humana y Organizacional de la empresa, la cual definió las categorías de análisis. los Objetivos definidos fuero: Evaluar la calidad actual del CO de la Dirección de Aguas y examinar las diferencias existentes entre diversos grupos del personal. Explorar la calidad de la vida laboral en dichos grupos, el compromiso y la motivación del personal a través de algunos indicadores específicos asociados al CO. Identificar grupos o sectores con fortalezas destacadas o dificultades en su CO y sugerir posibilidades de manejo.

    Tipo de proyecto: Extensión y responsabilidad social CTI 
    ESTUDIO DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL COMPAÑÍA NACIONAL DE CHOCOLATES COSTA RICA
    Inicio: Noviembre  2009 Fin: Diciembre  2009 Duración 
    Resumen

    El diagnóstico de Clima Organizacional (CO) se realizó por solicitud de Gestión Humana de la Compañía de Galletas Pozuelo DCR S.A. la cual definió las categorías de análisis. Los objetivos establecidos fueron: Evaluar la calidad actual del CO de la Compañía Nacional de Chocolates Costa Rica y examinar las diferencias existentes entre diversos grupos del personal.Explorar la calidad de la vida laboral en dichos grupos, el compromiso y la motivación del personal a través de algunos indicadores específicos asociados al CO. Identificar grupos o sectores con fortalezas destacadas o dificultades en su CO y sugerir posibilidades de manejo. Identificar cambios cuantitativos en el Clima Organizacional ocurridos entre el anterior y el actual estudio diagnóstico

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Asp Análisis de la calidad y dinámica de la satisfacción de los clientes internos y externos en empresas Colombianas
    Inicio: Enero  2009 Duración 
    Resumen

    La satisfacción de los clientes, internos o externos es un antecedente de su lealtad y del compromiso por esforzarse en favor de la organización que les provee satisfacción. Comprender la dinámica de este fenómeno contribuye a la implementación de prácticas estrategias para favorecer la relación de los clientes con sus proveedores en un entorno de consumo justo y relaciones interpersonales adecuadas y favorecedoras del desarrollo del país

    Tipo de proyecto: Extensión y responsabilidad social CTI 
    ESTUDIO DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL COMPAÑÍA DE DISTRIBUCIÓN Y TRANSPORTE S.A. DITRANSA
    Inicio: Julio  2009 Fin: Agosto  2009 Duración 
    Resumen

    El diagnóstico de Clima Organizacional (CO) se realizó por solicitud de la Jefatura de Gestión Humana de la empresa, la cual definió las categorías de análisis. los objetivos del estudio: 1. Evaluar la calidad actual del CO de Ditransa y examinar las diferencias existentes entre diversos grupos del personal. 2. Explorar la calidad de la vida laboral en dichos grupos, el compromiso y la motivación del personal a través de algunos indicadores específicos asociados al CO. 3. Identificar grupos o sectores con fortalezas destacadas o dificultades en su CO y sugerir posibilidades de manejo.

    Tipo de proyecto: Extensión y responsabilidad social CTI 
    ESTUDIO DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DULCES DE COLOMBIA S.A.
    Inicio: Octubre  2008 Fin: Enero  2009 Duración 
    Resumen

    El diagnóstico de Clima Organizacional (CO) se realizó por solicitud de Bienestar Social y Laboral de la Compañía Nacional de Chocolates, la cual definió las categorías de análisis. los objetivos del estudio: 1. Evaluar la calidad actual del CO de Dulces de Colombia y examinar las diferencias existentes entre diversos grupos del personal. 2. Explorar la calidad de la vida laboral en dichos grupos, el compromiso y la motivación del personal a través de algunos indicadores específicos asociados al CO. 3. Identificar grupos o sectores con fortalezas destacadas o dificultades en su CO y sugerir posibilidades de manejo. 4. Identificar cambios cuantitativos en el Clima Organizacional ocurridos entre los anteriores y el actual estudio diagnóstico.

    Tipo de proyecto: Extensión y responsabilidad social CTI 
    Felicidad y Optimismo en el Trabajo
    Inicio: Enero  2012 Duración 
    Resumen


    Tipo de proyecto: Extensión y responsabilidad social CTI 
    ESTUDIO DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DIRECCIÓN DE SERVICIOS INSTITUCIONALES EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN E.S.P.
    Inicio: Noviembre  2008 Fin: Marzo  2009 Duración 
    Resumen

    El diagnóstico de Clima Organizacional (CO) se realizó por solicitud de la Dirección de Gestión Humana y Organizacional, la cual definió las categorías de análisis. los objetivos del estudio: Evaluar la calidad actual del CO de la Dirección de Servicios Institucionales y examinar las diferencias existentes entre diversos grupos del personal. Explorar la calidad de la vida laboral en dichos grupos, el compromiso y la motivación del personal a través de algunos indicadores específicos asociados al CO. Identificar grupos o sectores con fortalezas destacadas o dificultades en su CO y sugerir posibilidades de manejo

    Tipo de proyecto: Extensión y responsabilidad social CTI 
    ESTUDIO DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL COMPAÑÍA DE GALLETAS NOEL S.A.S
    Inicio: Octubre  2009 Fin: Diciembre  2009 Duración 
    Resumen

    diagnóstico de Clima Organizacional (CO) se realizó por solicitud del la Gerencia de Gestión Humana de la empresa, la cual definió las categorías de análisis y los siguientes objetivos: 1. Evaluar la calidad actual del CO de la Compañía de Galletas Noel y examinar las diferencias existentes entre diversos grupos del personal. 2. Explorar la calidad de la vida laboral en dichos grupos, el compromiso y la motivación del personal a través de algunos indicadores específicos asociados al CO. 3. Identificar grupos o sectores con fortalezas destacadas o dificultades en su CO y sugerir posibilidades de manejo. 4. Identificar cambios cuantitativos en el Clima Organizacional ocurridos entre los anteriores y el actual estudio diagnóstico

    Tipo de proyecto: Extensión y responsabilidad social CTI 
    ESTUDIO DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA IDEA
    Inicio: Diciembre  2008 Fin: Febrero  2009 Duración 
    Resumen

    El diagnóstico de Clima Organizacional (CO) se realizó por solicitud de la Dirección Operativa de Gestión Humana, la cual definió las categorías de análisis. los objetivos del estudio: 1. Evaluar la calidad actual del CO del IDEA y examinar las diferencias existentes entre diversos grupos del personal. 2. Explorar la calidad de la vida laboral en dichos grupos, el compromiso y la motivación del personal a través de algunos indicadores específicos asociados al CO. 3. Identificar grupos o sectores con fortalezas destacadas o dificultades en su CO y sugerir posibilidades de manejo. 4. Identificar cambios cuantitativos en el Clima Organizacional ocurridos entre el anterior y el actual estudio diagnóstico. Para su realización se aplicó la encuesta ECO IV en grupos, por parte de una Encuestadora Profesional de este Centro de Investigación. Una vez recogidos los datos se procedió a realizar análisis de varianza, estadísticas inferenciales, análisis de frecuencias y de regresión, gráficos comparativos y análisis del contenido.

    Tipo de proyecto: Extensión y responsabilidad social CTI 
    ESTUDIO DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN E.S.P.
    Inicio: Noviembre  2008 Fin: Febrero  2009 Duración 
    Resumen

    El diagnóstico de Clima Organizacional (CO) se realizó por solicitud de la Dirección de Gestión Humana y Organizacional de la empresa, la cual definió las categorías de análisis. Los objetivos del estudio: 1. Evaluar la calidad actual del CO en EPM y examinar las diferencias existentes entre diversos grupos del personal. 2. Explorar la calidad de la vida laboral en dichos grupos, el compromiso y la motivación del personal a través de algunos indicadores específicos asociados al CO. 3. Identificar grupos o sectores con fortalezas destacadas o dificultades en su CO y sugerir posibilidades de manejo. 4. Identificar cambios cuantitativos en el Clima Organizacional ocurridos entre el anterior y el actual estudio diagnóstico.

    Tipo de proyecto: Extensión y responsabilidad social CTI 
    ESTUDIO DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL HARINERA DEL VALLE S.A.
    Inicio: Julio  2009 Fin: Octubre  2009 Duración 
    Resumen

    El diagnóstico de Clima Organizacional (CO) se realizó por solicitud de Gerencia de Gestión Humana de la empresa, la cual definió las categorías de análisis. los objetivos del estudio: 1. Evaluar la calidad actual del CO de Harinera del Valle y examinar las diferencias existentes entre diversos grupos del personal. 2. Explorar la calidad de la vida laboral en dichos grupos, el compromiso y la motivación del personal a través de algunos indicadores específicos asociados al CO. 3. Identificar grupos o sectores con fortalezas destacadas o dificultades en su CO y sugerir posibilidades de manejo. Para su realización se aplicó la encuesta ECO IV en grupos, por parte de Encuestadores Profesionales de este Centro de Investigación. Una vez recogidos los datos se procedió a realizar análisis de varianza, estadísticas inferenciales, análisis de frecuencias y de regresión, gráficos comparativos y análisis del contenido.