Hoja de vida

Nombre Henry Antonio Arenas Cardona
Nombre en citaciones ARENAS CARDONA, HENRY ANTONIO
Nacionalidad Colombiana
Sexo Masculino

Formación Académica

  •  
  • Maestría/Magister UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA
    Maestría en Administración
    Enerode2010 - Febrerode 2012
    Hacia una Propuesta de formalización del protocolo familiar para hacer efectivo el proceso de sucesión en las empresas familiares
  •  
  • Especialización UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
    Asesoría y Consultoría de Organizaciones
    Enerode2006 - Diciembrede 2006
    Propuesta de elementos de consultoria para propiciar la permanencia de la empresa familiar mipyme del municipio de Sabaneta Antioquia
  •  
  • Pregrado/Universitario UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
    Administración de Empresas
    Enerode1996 - Marzode 2001

    Experiencia profesional

  •  
  • UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
    Dedicación: 40 horas Semanales Diciembre de 2003 de

    Áreas de actuación

  •  Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Economía
  •  
    Los ítems de producción con la marca corresponden a productos avalados y validados para la última Convocatoria Nacional para el Reconocimiento y Medición de Grupos de Investigación, Desarrollo Tecnológico o de Innovación y para el Reconocimiento de Investigadores del SNCTeI

    Trabajos dirigidos/tutorías

  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • HENRY ANTONIO ARENAS CARDONA, La sucesión gerencial en la empresa familiar  UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA  Estado: Tesis concluida  Maestría en Administración Profesional  ,2013,  . Persona orientada: Sandra Janet Lopera Bedoya  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
     

    Par evaluador

    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Journal of Studies on Alcohol,  2014,  Julio  

    Eventos científicos

    1 Nombre del evento: IFERA Américas 2011  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2011-03-01 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   -  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Hacia una propuesta de formalización del protocolo familiar ¿ Experiencia de algunas empresas familiares de Medellín Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Resumen
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:International Family Enterprise Research Academy Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HENRY ANTONIO ARENAS CARDONA Rol en el evento: Organizador
    2 Nombre del evento: Asamblea anual CLADEA   Tipo de evento: Otro  Ámbito: Internacional  Realizado el:2015-09-06 00:00:00.0,  2015-09-08 00:00:00.0   en Viña del Mar   - Viña del Mar  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Responsabilidad familiar corporativa: El balance entre la vida familiar y laboral desde el uso del tiempo Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HENRY ANTONIO ARENAS CARDONA Rol en el evento: Ponente
    3 Nombre del evento: L Asamblea Anual CLADEA 2015  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2015-09-06 00:00:00.0,  2015-09-08 00:00:00.0   en Viña del Mar   - Universidad Católica De Valparaíso  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Responsabilidad familiar corporativa: el balance entre la vida familiar y laboral desde el uso del tiempo Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Pontificia Universidad Católica de Valparaíso Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: HENRY ANTONIO ARENAS CARDONA Rol en el evento: Ponente

    Artículos

  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • ESTEBAN LOPEZ ZAPATA, CLAUDIA INES SEPULVEDA RIVILLAS, HENRY ANTONIO ARENAS CARDONA, "La Consultoría de Gestión Humana en Empresas Medianas" . En: Colombia 
    Estudios Gerenciales  ISSN: 0123-5923  ed: Cdee Universidad Icesi
    v.26 fasc.114 p.149 - 168 ,2010,  DOI: 
    Palabras:
    Consultoría, Gestión Humana, Recursos Humanos,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Asesoramiento o consultoría jurídica, contábil, de opinión pública y en la gestión de empresas,
  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • DANIELA RICO BALVIN, HENRY ANTONIO ARENAS CARDONA, "La empresa familiar, el protocolo y la sucesión familiar" . En: Colombia 
    Estudios Gerenciales  ISSN: 0123-5923  ed: Cdee Universidad Icesi
    v.30 fasc.132 p.252 - 258 ,2014,  DOI: 10.1016/j.estger.2014.02.013

    Proyectos

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Relación vida familiar y vida laboral de los colaboradores de un grupo de empresas antioqueñas: una mirada desde la percepción del conflicto y la conciliación
    Inicio: Septiembre  2014 Fin: Mayo  2016 Duración 
    Resumen


    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Formalización del protocolo familiar en empresas familiares
    Inicio: Junio  2010 Fin: Diciembre  2011 Duración 0
    Resumen

    Propuesta de formalización del protocolo familiar para hacer efectivo el proceso de sucesión en las empresas familiares.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Caracterización del mercado de la consultoría de gestión humana en las empresas medianas de Medellín
    Inicio: Febrero  2007 Fin proyectado: Marzo  2008 Fin: Junio  2008 Duración 16
    Resumen

    Caracterizar el mercado de los servicios de consultoría en gestión humana de las empresas medianas de Medellín, analizando las necesidades actuales y futuras de gestión humana en las empresas medianas y la oferta existente de servicios de consultoría para satisfacer dichas necesidades.