Hoja de vida

Nombre MARTA GISELA DURAN GAMBA
Nombre en citaciones DURÁN GAMBA, MARTA GISELA
Nacionalidad Colombiana
Sexo Femenino
Código ORCID

Formación Académica

  •  
  • Doctorado Pontificia Univeridad Católica Argentina
    Administración de Empresas
    Diciembrede2013 - de
  •  
  • Maestría/Magister UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA
    MAESTRIA EN PSICOLOGÍA
    Febrerode2009 - Juniode 2011
    "Relación entre el liderazgo transformacional-transaccional y la conducta de compartir conocimiento en dos empresas del sector servicios en la ciudad de Bogotá".
  •  
  • Pregrado/Universitario UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA
    Psicología
    Juniode2002 - Septiembrede 2007

    Formación Complementaria

  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    Administración de Empresas
    Juniode2013 - Juniode 2013
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    Administración de Empresas
    Juniode2014 - Juliode 2014
  •  
  • Cursos de corta duración Universidad ESAN
    Estrategia Corporativa
    Juliode2011 - Juliode 2011
  •  
  • Cursos de corta duración Coaching Hall Internacional
    Competencias Nucleares en Coaching
    Septiembrede2010 - Septiembrede 2010
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    Administración de Empresas
    Juliode2018 - Agostode 2018
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    Administración de Empresas
    Septiembrede2015 - Octubrede 2015
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    Administración de Empresas
    Juniode2018 - Juliode 2018
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    Administración de Empresas
    Juniode2011 - Juniode 2011
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    Administración de Empresas
    Juniode2015 - Juliode 2015
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    Administración de Empresas
    Juniode2016 - Juliode 2016
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    Marco Lógico para la formulación de proyectos
    Juniode2020 - Juliode 2020
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    Escritura académica, Recursos electrónicos y herramientas de investigación
    Juniode2020 - Juliode 2020
  •  
  • Cursos de corta duración CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR CAFAM
    Programa de Legislación Laboral y Liquidación de Nómina
    Juniode2009 - Juliode 2009
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    Gestión en Información en Excel y SPSS
    Juniode2010 - Juliode 2010
  •  
  • Cursos de corta duración UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA
    Estudio de Caso en Ciencias Sociales
    Agostode2010 - Agostode 2010
  •  
  • Cursos de corta duración Universidad ESAN
    Construcción de Equipos y Rol del Líder
    Juliode2011 - Juliode 2011
  •  
  • Otros UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    Administración de Empresas
    Abrilde2013 - Septiembrede 2013
  •  
  • Otros PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA - SEDE BOGOTA
    Facultad de Psicología
    Septiembrede2012 - Diciembrede 2012
  •  
  • Otros UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    Administración de Empresas
    Juliode2013 - Septiembrede 2013

    Experiencia profesional

  •  
  • Centro de Formación en Vigilancia y Seguridad Privada
    Dedicación: 8 horas Semanales Octubre de 2014 de

    Actividades de docencia
    -   Otro - Nombre del curso:  Horas Catedra en Seminarios para directivos, 9 Octubre 2014 Enero
  •  
  • UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    Dedicación: 48 horas Semanales Septiembre de 2008 de Actual

    Actividades de administración
    -  Otro - Cargo: Planeación, Seguimiento y Evaluación Enero de 2018 Junio de 2018
    -  Otro - Cargo: Planeación, Seguimiento y Evaluación Enero de 2017 Junio de 2017
    -  Otro - Cargo: Planeación, Seguimiento y Evaluación Agosto de 2017 Diciembre de 2017
    -  Otro - Cargo: Planeación, Seguimiento y Evaluación Enero de 2016 Junio de 2016
    -  Otro - Cargo: Planeación, Seguimiento y Evaluación Agosto de 2016 Diciembre de 2016
    -  Otro - Cargo: Planeación, seguimiento y evaluación Agosto de 2015 Diciembre de 2015
    -  Otro - Cargo: Planeación, seguimiento y evaluación Enero de 2015 Junio de 2015
    -  Otro - Cargo: Consejerias y Acompañamiento estudiantil Agosto de 2015 Diciembre de 2015
    -  Otro - Cargo: Evaluación de los aprendizajes Enero de 2014 Junio de 2014
    -  Otro - Cargo: Consejerias académicas Enero de 2014 Junio de 2014
    -  Otro - Cargo: Orientación espacios académicos Enero de 2014 Junio de 2014
    -  Otro - Cargo: Planeación, Seguimiento y Evaluación Agosto de 2014 Diciembre de 2014
    -  Otro - Cargo: Tutorías presenciales o virtuales Enero de 2014 Junio de 2014
    -  Otro - Cargo: Consejeria Académicas Enero de 2013 Junio de 2013
    -  Otro - Cargo: Orientación de los espacios Academicos Agosto de 2013 Diciembre de 2013
    -  Otro - Cargo: Acompañamiento Actividades Agosto de 2013 Diciembre de 2013
    -  Otro - Cargo: Proyectos de Emprendimiento Social Agosto de 2013 Diciembre de 2013
    -  Otro - Cargo: Tutorías y Consejerías Agosto de 2012 Diciembre de 2012
    -  Otro - Cargo: Tutoría y Consejería Enero de 2012 Junio de 2012
    -  Otro - Cargo: Planeación, Seguimiento y Evaluación Enero de 2012 Junio de 2012
    -  Otro - Cargo: Planeación, Seguimiento y Evaluación Agosto de 2012 Diciembre de 2012
    -  Otro - Cargo: Planeación, Seguimiento y Evaluación Agosto de 2011 Diciembre de 2011
    -  Otro - Cargo: Tutoría y Consejería Enero de 2011 Julio de 2011
    -  Otro - Cargo: Tutoría y Consejería Agosto de 2011 Diciembre de 2011
    -  Otro - Cargo: Planeación, Seguimiento y Evaluación Enero de 2011 Julio de 2011
    -  Otro - Cargo: Planeación, Seguimiento y Evaluación Agosto de 2010 Diciembre de 2010
    -  Otro - Cargo: Tutoría y Consejería Agosto de 2010 Diciembre de 2010
    -  Otro - Cargo: Tutoría y Consejería Enero de 2010 Junio de 2010
    -  Otro - Cargo: Planeación, Seguimiento y Evaluación Enero de 2010 Junio de 2010
    -  Otro - Cargo: Tutoría y Consejeria Agosto de 2009 Diciembre de 2009
    -  Otro - Cargo: Planeación, Seguimiento y Evaluación Enero de 2009 Junio de 2009
    -  Otro - Cargo: Planeacagión, Seguimiento y Evaluación Agosto de 2009 Diciembre de 2009
    -  Otra actividad técnico-científica relevante - Cargo: Otra actividad técnico-científica relevante Septiembre de 2008 de
    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Comunicación oral y escrita, 15 Agosto 2020 Diciembre 2020
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Comunicación oral y escrita, 13 Agosto 2020 Diciembre 2020
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Gerencia del Talento Humano, 22 Febrero 2020 Julio 2020
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Competencias comunicativas, 15 Febrero 2020 Julio 2020
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Competencias comunicativas, 18 Febrero 2020 Julio 2020
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Aprendizaje Organizacional (EP), 19 Febrero 2020 Julio 2020
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Gerencia del Talento Humano, 22 Febrero 2020 Julio 2020
    -   Postgrado - Nombre del curso:  Inclusión Social, 8 Agosto 2020 Diciembre 2020
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Habilidades gerenciales (Coaching-Outdoor-Training), 27 Agosto 2020 Diciembre 2020
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Competencias Comunicativas, 16 Enero 2018 Junio 2018
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Análisis y Comportamiento Organizacional, 16 Enero 2018 Junio 2018
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Competencias Comunicativas, 17 Agosto 2017 Diciembre 2017
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Competencias Comunicativas, 16 Enero 2017 Julio 2017
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Habilidades Generales (Coaching), 16 Agosto 2017 Diciembre 2017
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Competencias Comunicativas, 15 Agosto 2016 Diciembre 2016
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Competencias Comunicativas, 15 Enero 2016 Junio 2016
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Administración de Empresas, 15 Agosto 2016 Diciembre 2016
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Administración de Empresas, 16 Enero 2016 Junio 2016
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Dirección y/o asesoria de trabajo, 6 Enero 2016 Junio 2016
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Coaching y Entrenamiento General, 16 Enero 2015 Junio 2015
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Dirección y/o asesoria de trabajo, 4 Agosto 2015 Diciembre 2015
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Habilidades Gerencia Coaching, 16 Agosto 2015 Diciembre 2015
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Organización y Liderazgo, 16 Enero 2015 Diciembre 2015
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Coaching y Entrenamiento Personal, 16 Agosto 2015 Diciembre 2015
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Gerencia del Talento Humano, 16 Enero 2015 Junio 2015
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Administración de Empresas, 24 Enero 2014 Junio 2014
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Coaching y entrenamiento general, 15 Agosto 2014 Diciembre 2014
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Gestión del desarrollo comunitario, 15 Agosto 2014 Diciembre 2014
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Gerencia del Talento Humano, 15 Agosto 2014 Diciembre 2014
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Organización y Liderazgo, 15 Agosto 2014 Diciembre 2014
    -   Especialización - Nombre del curso:  Procesos de la Gestión del Talento Humano, 15 Enero 2014 Febrero 2014
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Gerencia del Talento Humano, 12 Agosto 2013 Diciembre 2013
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Administración de Empresas, 15 Agosto 2013 Diciembre 2013
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Administración de Empresas, 15 Enero 2013 Junio 2013
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Dirección de Trabajos de Grado, 15 Agosto 2013 Diciembre 2013
    -   Perfeccionamiento - Nombre del curso:  Módulo de procesos de la Gestión del Talento Humano, 10 Julio 2013 Julio 2013
    -   Especialización - Nombre del curso:  Procesos de la Gestión del Talento Humano, 15 Octubre 2013 Noviembre 2013
    -   Especialización - Nombre del curso:  Neurolinguistica con énfasis en mando y liderazgo, 10 Mayo 2012 Mayo 2012
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Teoría Organizacional, 17 Agosto 2012 Diciembre 2012
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Coaching y Entrenamiento General, 17 Enero 2012 Junio 2012
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Coaching y Entrenamiento General, 24 Agosto 2012 Diciembre 2012
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Administración de Empresas, 17 Enero 2012 Junio 2012
    -   Especialización - Nombre del curso:  Neurolinguistica con énfasis en mando y liderazgo, 12 Junio 2012 Septiembre 2012
    -   Especialización - Nombre del curso:  Neurolinguistica con énfasis en mando y liderazgo, 12 Febrero 2012 Marzo 2012
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Organización y Liderazgo, 17 Enero 2011 Junio 2011
    -   Especialización - Nombre del curso:  Neurolinguistica con énfasis en mando y liderazgo, 15 Noviembre 2011 Diciembre 2011
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Coaching y Entrenamiento General, 21 Enero 2011 Diciembre 2011
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Administración de Empresas, 20 Agosto 2011 Diciembre 2011
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Gerencia del Talento Humano, 20 Agosto 2011 Diciembre 2011
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Actividades Pedagógicas , 6 Enero 2011 Junio 2011
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Coaching y Entrenamiento General, 21 Agosto 2010 Diciembre 2010
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Gerencia del Talento Humano, 20 Enero 2010 Junio 2010
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Actividades Pedagógicas, 21 Enero 2010 Junio 2010
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Actividades Pedagógicas, 17 Agosto 2010 Diciembre 2010
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Administración de Empresas, 20 Enero 2010 Junio 2010
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Gerencia del Talento Humano, 20 Enero 2009 Junio 2009
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Actividades Pedagógicas, 20 Agosto 2009 Diciembre 2009
    -   Especialización - Nombre del curso:  Tutoría/Consejeria, 20 Enero 2009 Junio 2009
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Gerencia del Talento Humano, 20 Agosto 2009 Diciembre 2009
    -   Extensión extracurricular - Nombre del curso:  Un curso es: Gerencia del Talento Humano. Otro curso es: Coaching y Entrenamiento Gerencial., 80 Septiembre 2008
    Actividades de investigación
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Desarrollo Proyección Investigación FODEIN Enero 2018 Junio 2018
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Elaboración producción Investigativa Enero 2016 Junio 2016
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Desarrollo Proyección Investigación Agosto 2015 Diciembre 2015
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Desarrollo Proyección Investigación Enero 2015 Agosto 2015
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Desarrollo Proyección Investigación Agosto 2014 Diciembre 2014
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Desarrollo Proyección Investigación Enero 2014 Junio 2014
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Desarrollo de Proyectos de Investigación Enero 2012 Junio 2012
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Desarrollo de Proyectos de Investigación Enero 2009 Junio 2009
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  "Consejería y Seguimiento Estudiantil con responsabilidad social en la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Santo Tomás" Septiembre 2008 Octubre 2008
  •  
  • TOTAL QUALITY MANAGMENT
    Dedicación: 40 horas Semanales Junio de 2007 Mayo de 2009

    Actividades de administración
    -  Cargo administrativo - Cargo: Cargo administrativo Junio de 2007 Mayo de 2009
  •  
  • Universidad de Nuestra Señora del Rosario
    Dedicación: 0 horas Semanales Julio de 2006 Junio de 2007

    Actividades de administración
    -  Consultor Ad-hoc - Cargo: Consultor Ad-hoc Julio de 2006 Junio de 2007
    Actividades de docencia
    -   Capacitación/Entrenamientos dictados - Nombre del curso:  El programa presenta varios grados de formación dirigidos a los niveles de pregrado y postgrado., 60 Julio 2006 Junio 2007
  •  
  • Corporación País Solidario
    Dedicación: 20 horas Semanales Abril de 2006 Julio de 2006

    Actividades de administración
    -  Otra actividad técnico-científica relevante - Cargo: Otra actividad técnico-científica relevante Abril de 2006 Julio de 2006
  •  
  • Intercambio de Vida
    Dedicación: 0 horas Semanales Julio de 2005 de

  •  
  • The Christian and Missionary Alliance
    Dedicación: 40 horas Semanales Enero de 2003 Mayo de 2005

    Actividades de administración
    -  Miembro de comité asesor - Cargo: Miembro de comité asesor Mayo de 2003 Mayo de 2005
    Actividades de docencia
    -   Capacitación/Entrenamientos dictados - Nombre del curso:  Capacitación y Entrenamiento, 35 Mayo 2003 Mayo 2005
  •  
  • Convivir Compañía Administradora de Propiedad Horizontal
    Dedicación: 40 horas Semanales Enero de 1999 Abril de 2002

    Actividades de administración
    -  Cargo administrativo - Cargo: Cargo administrativo Enero de 1999 Abril de 2002
  •  
  • Convivir Compañía Administradora de Propiedad Horizontal
    Dedicación: 40 horas Semanales Noviembre de 1994 Diciembre de 1998

    Actividades de administración
    -  Cargo administrativo - Cargo: Cargo administrativo Noviembre de 1994 Diciembre de 1998

    Áreas de actuación

  •  Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management
  •  Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina)
  • Idiomas

      Habla Escribe Lee Entiende
  •  Inglés
  • Bueno Bueno Bueno Bueno

    Líneas de investigación

  •  Responsabilidad Social , Activa:Si
  •  Aprendizaje organizacional., Activa:Si
  •  Gestión del Talento Humano, Activa:Si
  • Reconocimientos

  • Contribución en los procesos de investigación desarrollados y su impacto en las organizaciones ,UNIVERSIDAD SANTO TOMAS - Octubrede 2013
  • Reconocimiento Institucional,UNIVERSIDAD SANTO TOMAS - Mayode 2014
  • Docente sobresaliente en el área de gestión del talento humano ,UNIVERSIDAD SANTO TOMAS - Mayode 2014
  • BECA MERITORIA correspondiente al 100% por Mejor Promedio de Facultad, - Enerode 2007
  • Mujer científica,UNIVERSIDAD SANTO TOMAS - Agostode 2020
  •  
    Los ítems de producción con la marca corresponden a productos avalados y validados para la última Convocatoria Nacional para el Reconocimiento y Medición de Grupos de Investigación, Desarrollo Tecnológico o de Innovación y para el Reconocimiento de Investigadores del SNCTeI

    Cursos de corta duración

  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Otro
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Seminarios para directivos, Finalidad: Capacitación a directivos en el Centro de Formación en Vigilancia y Seguridad Privada . En: Colombia  ,2014,  ,Centro de Formación en Vigilancia y Seguridad Privada.  participación: Docente , 12 semanas 
    Palabras:
    Docentes, Formación , Vigilancia, Organizacional,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Ciencias de la Educación -- Educación General (Incluye Capacitación, Pedagogía),
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Otro
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Desarrollo de Habilidades para la Gestión de Departamentos Altamente Efectivos, Finalidad: Programa de Formación patrocinado por Seiz S.A y el SENA . En: Colombia  ,2015,  ,SGS Colombia S.A..  participación: Docente , 15 semanas 
    Palabras:
    Competencias, Estrategia Corporativa, Efectividad, Gestión,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Otro
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Sentido de Petenencia y orgullo de equipo, Finalidad: Programa de Formación para la Nueva EPS . En: Colombia  ,2014,  ,NUEVA EMPRESA PROMOTORA DE SALUD S.A..  participación: Docente , 3 semanas 
    Palabras:
    Pertinencia, Equipos,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Habilidades Gerenciales para enfrentar los retos Pelikan, Finalidad: Programa de habilidades gerenciales para enfrentar los retos PELIKAN . En: Colombia  ,2014,  ,Pelikan Colombia.  participación: Docente , 36 semanas 
    Palabras:
    Habilidades Gerenciales,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Curso USTA-MEN: La docencia y la permanencia estudiantil, Finalidad: Curso USTA-MEN: La docencia y la permanencia estudiantil dirigido a la formación de los docentes de la Universidad Santo Tomás . En: Colombia  ,2013,  ,UNIVERSIDAD SANTO TOMAS.  participación: Docente , 1 semanas 
    Palabras:
    Educación Superior, Estudiantes, Permanencia, Docentes,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Ciencias de la Educación -- Educación General (Incluye Capacitación, Pedagogía),
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Otro
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Coaching, Finalidad: Favorecer el desarrollo participativo . En: Colombia  ,2017,  ,UNIVERSIDAD SANTO TOMAS.  participación: Docente , 9 semanas 
    Palabras:
    Formación , Coaching, Liderazgo ,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Perfeccionamiento
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Liderazgo y Coaching, Finalidad: Formación en el desarrollo de habilidades de Liderazgo-coaching. . En: Colombia  ,2017,  ,UNIVERSIDAD SANTO TOMAS.  participación: Docente , 0 semanas 
    Palabras:
    Coaching, Liderazgo , Formación ,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Perfeccionamiento
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, COMPETENCIAS PARA LIDERES EN PROCESOS DE CAMBIO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, Finalidad: Capacitar lideres mediante el uso de estrategias aplicadas para la gestionar el cambio y el manejo de conflictos. . En: Colombia  ,2017,  ,UNIVERSIDAD SANTO TOMAS.  participación: Docente , 4 semanas 
    Palabras:
    Liderazgo , Procesos, Cambio, Resolución de conflictos ,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),

    Trabajos dirigidos/tutorías

  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, CARACTERIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN EN USB SISTEMAS BOGOTÁ D.C.  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2016,  . Persona orientada: Claudia Díaz y Paola Chávez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales, Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, CARACTERIZACIÓN DEL GRADO DE CONOCIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN LA EMPRESA PROYECTAMOS ECOLOGIA S.A.S  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2016,  . Persona orientada: JENYFFER OMAIRA HIGUERA CARDENAS Y OMAR DAVID HERNANDEZ ACOSTA  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales, Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, INFLUENCIA DE LA JORNADA LABORAL(JL) EN LA CALIDAD DE VIDA(CV)DEL TRABAJADOR Y EN LA CALIDAD DE VIDA LABORAL (CVL)  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2016,  . Persona orientada: Maria Alejandra Corredor  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina), Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Propuesta de Gestión por Competencias para UBITS LEARNING SOLUTIONS en Bogotá  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  Estado: Tesis concluida  Magister Business Administration  ,2020,  . Persona orientada: Jhonatan Harley Rodríguez Galindo & Humberto Raúl Pasos Vargas  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, CAUSAS ASOCIADAS A LA ROTACIÓN DEL PERSONAL OPERARIO EN LA EMPRESA EQUIPOS, TALLERES Y MONTAJES S.A., Bogotá D.C.  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2016,  . Persona orientada: María Camila Rueda Vargas & Laura Daniela Plazas Castillo  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, DIAGNÓSTICO DEL CUMPLIMIENTO DE ALGUNOS ASPECTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LA EMPRESA LITOCAJAS LTDA EN BOGOTA D.C.  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2016,  . Persona orientada: ARDILA PÉREZ LORENA & GARCÍA OLAYA INGRID CAROLINA  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, FACTORES ASOCIADOS A LA ROTACIÓN DE PERSONAL DE LA CÁMARA de Comercio Colombo Americana de Bogotá D.C.  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2016,  . Persona orientada: Daniela Andrea Santos Borja & César Eduardo Gil Calderón  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, "CALIDAD DE VIDA LABORAL Y Y RETIRO DE LOS TRABAJADORES EN ACCENTURE LTDA ".  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2014,  . Persona orientada: Francisco Gutiérrez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS DE CAPACITACIÓN PARA LOS COLABORADORES DE UNA EMPRESA DEL SECTOR DE HIDROCARBUROS EN COLOMBIA  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  Estado: Tesis concluida  ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  ,2020,  . Persona orientada: Jhon Alexander Quiroga Calderon & Maria Alejandra Otavo Córdoba  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Estudio sobre el nivel de satisfacción laboral en los trabajadores del Banco Caja Social Sucursales Las Aguas y Avenida 19, Bogotá D.C  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2018,  . Persona orientada: Arianda Alexandra Areo Ávila y Camilo Bendek Bendek  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Relación entre la calidad de vida laboral y retiro de los trabajadores de Accenture  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2014,  . Persona orientada: Francisco José Gutierrez Ramos  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales, Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
     

    Jurado en comités de evaluación

  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Titulo: Diseño de la Inducción General Ajustada al Modelo de Competencias de una Empresa del Sector Bancario. Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Administración de Empresas  Nombre del orientado: Cristian Alejandro Pineda Ávila  
    Palabras:
    Competencias, Empresa, Inducción General,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Titulo: Clúster del Sector del Cuero, Calzado y Marroquniería en Bogotá Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Administración de Empresas  Nombre del orientado: Yeraldin Bernal Gonzalez y Michael Stivar Quevedo Camacho  
    Palabras:
    Bogotá D.C, Empresa,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Titulo: Analisis de la Implementación de las Acciones de RS en el Grupo Emtiria de los Indicadores Ethos Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Administración de Empresas  Nombre del orientado: Barrera Niño Aura Maria  
    Palabras:
    Responsabilidad Social, Analisis,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Titulo: Diagnóstico de las Prácticas de RS en el Colegio Inmacuado Corazón de Maria Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Administración de Empresas  Nombre del orientado: Paola Alexandra Cárdenas Aragón  
    Palabras:
    Estudiantes, Responsabilidad Social,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Titulo: Descripción de las Estructuras de los Programas de Bienestar Laboral en las Entidades Financieras Colombianas "Banco de Bogotá, Davivienda y Bancolombia" Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Administración de Empresas  Nombre del orientado: Torres Millán Daniel Felipe y Pinzón Sandoval Diana Alexandra  
    Palabras:
    Bienestar, Bogotá D.C, Empresa,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Titulo: Estudio de Caso Alkosto. Una Propuesta de Negocio Inclusivo. Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Administración de Empresas  Nombre del orientado: Jesús Mauricio Rodríguez Martínez y Oscar David Valcárcel Galvis  
    Palabras:
    Estudio de Caso, Empresa, Inclusión,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Titulo: Formulación de planeación estratégica para la empresa Mobleco S.A.S. Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  Nombre del orientado: Daniela Amaya Rincón & Valentina Camargo Cardona  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Titulo: Análisis de los factores determinantes de la motivación laboral sobre la productividad en la Empresa Aromas y Procesos S.A.S Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Administración de Empresas  Nombre del orientado: Yuli Milena Delgado Sierra y Sergio Mario Rodrígez Arroyo.  
    Palabras:
    Analisis, Empresa, Motivación Laboral,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Titulo: Diseño de la inducción general ajustada al modelo de competencias de una empresa del sector bancario Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Administración de Empresas  Nombre del orientado: Cristian Alejandro Pineda Ávila  
    Palabras:
    Inducción General, Competencias, Empresa,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Titulo: Diseño del Proceso de Selección de Personal y el Programa de Bienestar e Incentivos para la Empresa SEMVIG LTDA Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Administración de Empresas  Nombre del orientado: Ingrid Gil Lozano  
    Palabras:
    Selección, Bienestar,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,

    Par evaluador

    Ámbito: Internacional  Par evaluador de: Material para publicación científica  Revista: Centro de Información Tecnológica,  2018,  Febrero  

    Ediciones/revisiones

  • Producción técnica - Editoración o revisión - Revista
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, AD-minister. Revista Escuela de Administración, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2017,  Editorial EAFIT  p.168 

    Eventos científicos

    1 Nombre del evento: ExpoLapsUCC  Tipo de evento: Simposio  Ámbito: Nacional  Realizado el:2011-10-28 00:00:00.0,  2011-10-29 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Universidad Católica de Colombia  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Relación entre el liderazgo transformacional-transaccional y la conducta de compartir conocimiento en dos empresas en Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA Tipo de vinculaciónGestionadora
    Participantes
    • Nombre: MARTA GISELA DURAN GAMBA Rol en el evento: Ponente
    2 Nombre del evento: V CLABES Conferencia Latinoamericana por el Abandono en la Educación Superior  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2015-11-11 00:00:00.0,  2015-11-13 00:00:00.0   en Santiago de Chile   - Universidad de Talca Chile  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:CULTURA SOCIAL DE LA PARTICIPACIÓN PARA LA PERMANENCIA ESTUDIANTIL EN LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN LA UNIVERSIDAD SANTO TOMAS DE BOGOTÁ D.C. Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    • Nombre del producto:CULTURA SOCIAL DE LA PARTICIPACIÓN PARA LA PERMANENCIA ESTUDIANTIL EN LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN LA UNIVERSIDAD SANTOTOMAS DE BOGOTÁ D.C. Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTA GISELA DURAN GAMBA Rol en el evento: Ponente
    3 Nombre del evento: IV Simposio Internacional de Responsabilidad Social de las Organizaciones (Sirso)  Tipo de evento: Simposio  Ámbito: Internacional  Realizado el:2016-09-29 00:00:00.0,  2016-09-30 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Bogotá  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:LÍDERES TRANSFORMACIONALES ÉTICOS, GESTIÓN DE PERSONAL Y BUEN GOBIERNO CORPORATIVO Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    • Nombre del producto:Aproximación a las buenas prácticas de RSE en Seguros Bolívar RSB - Bogotá Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTA GISELA DURAN GAMBA Rol en el evento: Ponente
    4 Nombre del evento: Cuarta Conferencia Latinoamericana sobre el Abandono en la Educación Superior -IV Clabes  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Internacional  Realizado el:2014-10-22 00:00:00.0,  2014-10-24 00:00:00.0   en MEDELLÍN   - Universidad de Antioquia  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Causas Asociadas a la Deserción Estudiantil y Estrategias de Acompañamiento para la Permanencia Estudiantil Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    • Nombre del producto:Causas Asociadas a la Deserción Estudiantil y Estrategias de Acompañamiento para la Permanencia Estudiantil Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Ministerio De Educación Nacional - Mineducación Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA Tipo de vinculaciónGestionadora
    Participantes
    • Nombre: MARTA GISELA DURAN GAMBA Rol en el evento: Ponente
    5 Nombre del evento: V Congreso Internacional de Formación y Gestión del Talento Humano Talento y Sociedad de Conocimiento.  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2015-10-07 00:00:00.0,  2015-10-09 00:00:00.0   en Cancún   - Cancún-México  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Una Experciencia Significativa en Talento Humano:Diagnosticando los Procesos de Salud Ocupacional, Seguridad e Higiene Industrial en una Empresa del Sector Servicios de la Ciudad de Bogotá D.C. Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    • Nombre del producto:Una Experiencia Significativa en Talento Humano: Diagnosticando los Procesos de Salud Ocupacional, Seguridad e Higiene Industrial en una Empresa del Sector Servicios de la Ciudad de Bogotá D.C. Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    • Nombre del producto:Líderes transformacionales, su influencia en la identificación de los seguidores con la cultura organizacional y la satisfacción de los seguidores con la cultura organizacional y la satisfacción en el trabajo Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTA GISELA DURAN GAMBA Rol en el evento: Ponente
    • Nombre: VALERIA DUNCAN LONDONO Rol en el evento: Ponente
    6 Nombre del evento: V CIAPOT (Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo)  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2017-10-18 00:00:00.0,  2017-10-20 00:00:00.0   en CALI   - Cali, Colombia  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:PANORAMA Y EXPERIENCIA DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y DEL TRABAJO Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    • Nombre del producto:Líderes transformacionales, su influencia en la identificación de los seguidores con la cultura organizacional y la satisfacción de los seguidores con la cultura organizacional y la satisfacción en el trabajo Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTA GISELA DURAN GAMBA Rol en el evento: Ponente
    7 Nombre del evento: I Congreso Internacional de Responsabilidad Social  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2019-11-06 00:00:00.0,  2019-11-07 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Corporación Universitaria Minuto de Dios- UNIMUNUTO  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Líderes y organizaciones culturalmente diversas, un desafío para el presente siglo Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS - UNIMINUTO Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTA GISELA DURAN GAMBA Rol en el evento: Ponente
    8 Nombre del evento: VIII Congreso Iberoamericano de Investigación sobre Gobernanza Universitaria  Tipo de evento: Otro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2020-11-18 00:00:00.0,  2020-11-20 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Universidad Santo Tomás- Ambiente Virtual  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:LIDERAZGO, CULTURA ORGANIZACIONAL Y GOBERNANZA Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON Tipo de vinculaciónGestionadora
    • Nombre de la institución:Universidad de La Salle Tipo de vinculaciónGestionadora
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: JUANITA CHARRIA ISAACS Rol en el evento: Ponente
    • Nombre: MARIA CONSTANZA AGUILAR BUSTAMANTE Rol en el evento: Ponente
    • Nombre: MARTA GISELA DURAN GAMBA Rol en el evento: Ponente
    9 Nombre del evento: Semana de la Gestión del Cambio y la Revolución 5.0  Tipo de evento: Simposio  Ámbito: Nacional  Realizado el:2020-10-19 00:00:00.0,  2020-10-22 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Universidad Santo Tomás  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTA GISELA DURAN GAMBA Rol en el evento: Organizador
    10 Nombre del evento: Conferencia: Liderazgo e Influencia  Tipo de evento: Otro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2013-09-27 00:00:00.0,  2018-09-27 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Universidad Santo Tomás  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTA GISELA DURAN GAMBA Rol en el evento: Asistente
    11 Nombre del evento: Contratación Laboral  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Nacional  Realizado el:2008-02-01 00:00:00.0,  2008-02-01 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Revista Empresarial y Laboral  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Revista Empresarial y Laboral Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTA GISELA DURAN GAMBA Rol en el evento: Asistente
    12 Nombre del evento: Foro por la permanencia estudiantil y promoción oportuna en la USTA-COLOMBIA  Tipo de evento: Otro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2013-09-10 00:00:00.0,  2013-09-10 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Universidad Santo Tomás  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTA GISELA DURAN GAMBA Rol en el evento: Asistente
    13 Nombre del evento: Seminario Taller Formación Docente en Competencias  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Nacional  Realizado el:2009-06-16 00:00:00.0,  2009-07-16 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Universidad Santo Tomás  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTA GISELA DURAN GAMBA Rol en el evento: Asistente
    14 Nombre del evento: II Foro por la Permanencia Estudiantil y Graduación Oportuna de la USTA  Tipo de evento: Otro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2014-06-25 00:00:00.0,  2014-06-27 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Universidad Santo Tomás  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTA GISELA DURAN GAMBA Rol en el evento: Asistente
    15 Nombre del evento: V Simposio Internacional de Responsabilidad Social de las Organizaciones (Sirso)  Tipo de evento: Simposio  Ámbito: Internacional  Realizado el:2018-09-06 00:00:00.0,  2018-09-07 00:00:00.0   en Santiago de Chile   - Universidad Autónoma de Chile  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO PARA GESTIONAR LA DIVERSIDAD EN ORGANIZACIONES SOSTENIBLES Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    • Nombre del producto:Directivos generación confianza: Perspectiva de género en Pymes sector servicios, Bogota D.C Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTA GISELA DURAN GAMBA Rol en el evento: Ponente magistral
    16 Nombre del evento: Seminario taller cultura de emprendimiento  Tipo de evento: Seminario  Ámbito: Nacional  Realizado el:2013-07-02 00:00:00.0,  2013-07-05 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Universidad Santo Tomás  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: MARTA GISELA DURAN GAMBA Rol en el evento: Asistente

    Generación de contenido multimedia

  • Producción técnica - Multimedia - Entrevista
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Gerencia Moderna . En: Colombia,  ,2018,  .Emisora: Escenario Radio Emisora de la Universidad Santo Tomás  ,60 minutos 
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Producción técnica - Multimedia - Entrevista
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Gestión del Talento Humano y la retención de nuevos talentos, Millenials . En: Colombia,  ,2018,  .Emisora: Escenario Radio Emisora de la Universidad Santo Tomás  ,60 minutos 
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Producción técnica - Multimedia - Entrevista
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Las habilidades del emprendedor . En: Colombia,  ,2019,  .Emisora: Universidad Santo Tomás  ,60 minutos 
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Producción técnica - Multimedia - Entrevista
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Mi ejercicio académico vs. Covid-19 . En: Colombia,  ,2020,  .Emisora: Escenario USTA  ,60 minutos 
  • Producción técnica - Multimedia - Entrevista
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Factores de éxito del trabajo en equipo y el liderazgo . En: Colombia,  ,2020,  .Emisora: Escenario USTA  ,60 minutos 
  • Producción técnica - Multimedia - Entrevista
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, ¿La actual tendencia del teletrabajo acabará con las instalaciones físicas de las oficinas? . En: Colombia,  ,2020,  .Emisora: Escenario USTA  ,60 minutos 
  • Producción técnica - Multimedia - Otro
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Liderazgo, cultura organizacional y gobernanza . En: Colombia,  ,2020,  .Emisora:   ,0 minutos 

    Estrategias de comunicación del conocimiento

    Nombre de la estrategia Mi ejercicio académico VS Covid-19  Inicio enMarzo - 2020,  Finalizó en :Abril - 2020, 

    Espacios de participación ciudadana

     Nombre del espacioPrácticas de Responsabilidad Social Ambiental de las Pymes del Sector Calzado en cuero de Bogotá: Políticas Públicas y Representaciones sociales 2012-2015  Realizado el:2019-05-07 00:00:00.0,  2019-11-13 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   -   Con0 participantes 

    Artículos

  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, "Relación entre Liderazgo Transformacional y Transaccional con la conducta de compartir conocimiento en dos empresas de servicios." . En: Colombia 
    Acta Colombiana de Psicologia  ISSN: 0123-9155  ed: Universidad catolica de colombia
    v.18 fasc.1 p.135 - 145 ,2015,  DOI: http://www.dx.doi.org/10.14718/ACP.2015.18.1.13
    Palabras:
    Compartir conocimiento, Gestión del conocimiento, Gestión del Talento Humano, Liderazgo transaccional, Liderazgo Transformacional,

    Libros

  • Producción bibliográfica - Libro - Otro libro publicado
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, "GESTION DEL TALENTO HUMANO. PROCESOS Y TÉCNICAS." En: Colombia 2007.  ed:DIGIPRINT EDITORES E.U.  ISBN: no posee  v. 1 pags. 251
    Palabras:
    Gestión del Talento Humano, Procesos, Técnicas,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),

    Capitulos de libro

  • Tipo: Capítulo de libro
    MARTA GISELA DURAN GAMBA, "Causas asociadas a la deserción estudiantil y estrategias de acompañamiento para la permanencia estudiantil" Gestión Universitaria Integral de Abandono. IV CLABES. Cuarta Conferencia Latinoamericana sobre el Abandono en la Educación Superior. . En: Colombia  ISBN: 978-958-8890-54-8  ed: Alfa Guia , v. , p.887 - 893  ,2014
    Palabras:
    Deserción, Permanencia, Estudiantes, Estrategia de Acompañamiento,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Ciencias de la Educación -- Educación General (Incluye Capacitación, Pedagogía),
  • Tipo: Capítulo de libro
    MARTA GISELA DURAN GAMBA, "Aproximación a las buenas prácticas de RSEI en Seguros Bolivar TSB Bogotá" RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES (RSO): APORTES TEÓRICO-PRÁCTICOS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE EN AMÉRICA LATINA . En: Colombia  ISBN: 978-958-782-050-8  ed: Universidad Santo Tomas USTA , v. , p.521 - 533  ,2018
    Palabras:
    Calidad de vida laboral, Gestión del Talento Humano, Bienestar, RSEI,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina), Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Sectores:
    Actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas - Otras actividades de asesoramiento y consultoría a las empresas,
  • Tipo: Capítulo de libro
    MARTA GISELA DURAN GAMBA, "Lideres Transformacionales, su influencia en la identificación de los seguidores con la cultura organizacional y la satisfacción en el Trabajo" Panorama y Experiencia de Psicología Organizacional y del Trabajo . En: Colombia  ISBN: 978-958-76  ed: Programa Editorial Universidad del Valle , v. , p.214 - 215  ,2017
    Palabras:
    Liderazgo Transformacional, Liderazgo , Cultura Organizacional, Satisfacción en el Trabajo,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Tipo: Capítulo de libro
    MARTA GISELA DURAN GAMBA, "Directivos generación confianza: perspectiva de género en pymes sector servicios, Bogotá D.C." RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES (RSO) Estudios desde la mirada de la Responsabilidad Social hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible en América Latina . En: Chile  ISBN: 978-956-01-0705-3  ed: RIL EDITORES , v. , p.233 - 259  ,2019
    Palabras:
    Dirección, liderazgo, confianza, género.,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management, Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Textos en publicaciones no científicas

  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Revista de divulgación
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, "Lideres y organizaciones culturalmente diversas, un desafío para el presente siglo" En: Colombia. 2020. Revista Perspectivas De La Investigación. ISSN: 2145-6321 p.69 - 82 v.1
  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Periódico de noticias
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, "Líderes y organizaciones culturalmente diversas, un desafío para el presente siglo" En: Colombia. 2019. Memorias Congreso Internacional de Responsabilidad Social. ISSN: 2711-3175 p.40 - 41 v.1

    Documentos de trabajo

    Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
    MARTA GISELA DURAN GAMBA, "Fundamentos de Gestión del Talento Humano" En: . 2013. p.
    Palabras:
    Gestión del Talento Humano,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
    Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
    MARTA GISELA DURAN GAMBA, "Retos y habilidades del gestor de talento humano en tiempos de crisis" En: . 2020. p.
    Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
    MARTA GISELA DURAN GAMBA, "Desafios para los emprendedores colombianos en tiempos de crisis y su aporte al país" En: . 2020. p.
    Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
    MARTA GISELA DURAN GAMBA, "Liderazgo, cultura organizacional y gobernanza" En: . 2020. p.
    Producción bibliográfica - Documento de trabajo (Working Paper)
    MARTA GISELA DURAN GAMBA, "Cartilla del Talento Humano" En: . 2012. p.
    Palabras:
    Gestión del Talento Humano, Reclutamiento, Integración del Talento Humano, Selección, Evaluación del Desempeño, Capacitación de Personal, Salud Ocupacional,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,

    Informes de investigación

  • Producción técnica - Informes de investigación
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Generación de confianza de los directivos: comparación desde una perspectiva de género en pymes del sector servicios de la ciudad de Bogotá D.C . En: ,  ,2017, 
  • Producción técnica - Informes de investigación
  • MARTA GISELA DURAN GAMBA, Generación de Confianza de los Directivos en los colaboradores: análisis desde una perspectiva de género en pymes del sector industrial de la la ciudad de Bogotá D.C . En: ,  ,2019, 

    Proyectos

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Caracterización de estilos liderazgo y cultura organizacional. Un estudio comparativo en empresas de servicios
    Inicio: Enero  2020 Fin: Diciembre  2020 Duración 
    Resumen

    La investigación busca caracterizar los estilos de liderazgo y su relación con la cultura organizacional, haciendo un estudio comparativo entre diferentes empresas de diferentes regiones. Se busca describir los valores organizacionales predominantes que permiten fortalecer los estilos de liderazgo y sobretodo evidenciar las diferencias que se observan en las distintas ciudades a nivel nacional, así como en la cultura organizacional derivadas del país donde se encuentre la empresa. Las empresas buscan vincular líderes orientados a obtener altos resultados de desempeño, que integren y colaboren en los equipos de trabajo, sean competitivos y estén dispuestos a apoyar totalmente a la organización. Estos líderes deben tener igualmente una amplia capacidad para inspirar a los demás, una clara visión de futuro, integridad personal, decisión y sencillez. Las ciudades en Colombia y los países de América Latina viven una situación de alta incertidumbre con muy poco control sobre eventos inesperados, por lo que las empresas buscan gestionarlas evitándola. Igualmente pueden tener influencias culturales derivadas de la constitución de empresa familiar donde los valores y la cultura organizacional giran en torno a la lealtad familiar en función del bien común y no tanto el bien individual. Por el contrario, en otros continentes prima el liderazgo y la cultura organizacional orientados al logro de altos objetivos, centrados en el futuro, con una mayor igualdad de género.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Generación de confianza de los directivos: análisis desde una perspectiva de género en pymes del sector industrial de la ciudad de Bogotá D.C
    Inicio: Febrero  2019 Fin: Noviembre  2019 Duración 
    Resumen

    El mundo de los negocios mantiene en la actualidad un ritmo vertiginoso que no promete detenerse, de manera que las organizaciones se encuentran frente al reto de adaptarse continuamente a las nuevas exigencias, si desean ser competitivas y mantenerse en el mercado; para lograrlo requieren hombres y mujeres cuyo desafío es: ser líderes, que proyecten servicio así como compromiso de ayudar a otros, un liderazgo que sea una construcción de la gente para la gente (Naranjo, 2015). Dentro de las múltiples dimensiones asociadas al liderazgo, se toma en consideración en este estudio la confianza, dado que hay diversos estudios que evidencian los impactos positivos de esta, es así que Omar (2011) afirma que la confianza contribuye al desarrollo de actitudes positivas hacia el trabajo. Por otro lado en la actualidad ha aumentado el interés por los estudios con enfoque de genero en la literatura corporativa, y sorprende Colombia, dado que el porcentaje de mujeres en cargos a nivel directivo ocupa el tercer lugar entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, según afirman Reyes & Briano (2018). Sin embargo la mayoría de estudios están enfocados en la influencia de la participación de las mujeres en las organizaciones en los resultados financieros. En consecuencia a lo planteado, y en razón a los resultados obtenidos en una investigación anterior realizada en el sector servicios, en la que se evidencio que priman las habilidades de liderazgo en la generación de confianza antes que el género (Durán, Lozano & Sosa, 2018), se propuso este estudio cuyo objetivo principal es: Analizar incidencia del género de los directivos en la generación de confianza en los colaboradores en Pymes del sector industrial en la ciudad de Bogotá D.C. Los resultados de la presente investigación en cuanto a la incidencia del género de los directivos en la generación de confianza en las organizaciones industriales en Bogotá D.C., permiten afirmar que el género femenino tiene mayor influencia en el proceso de construcción de vínculos de confianza, que el género masculino. Gran parte de las razones se centran en que estas cuentan con destrezas que les facilitan un liderazgo más colaborativo. Estos resultados no son consistentes con los obtenidos en el estudio previo realizado en pymes del sector servicios, según el cual que priman las habilidades de liderazgo en la generación de confianza antes que el género (Durán, Lozano & Sosa, 2018). Finalmente también se puede afirmar que el desarrollo de los vínculos de confianza no solamente está determinado por el género sino por otros aspectos como contar con líderes caracterizados por ser ejemplares integralmente, es decir en cuanto se refiere a su capacidad de ser, hacer y conocer su labor.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Generación de confianza de los directivos: Comparación desde una perspectiva de género en pymes del sector servicios de la ciudad de Bogotá D.C.
    Inicio: Enero  2017 Fin: Noviembre  2017 Duración 
    Resumen

    Las organizaciones en un contexto altamente volátil y complejo tienen el reto de vincular directivos cuyas habilidades de liderazgo favorezcan diálogos socialmente responsables con los públicos que interactúan, siendo sus trabajadores uno de sus mayores activos para el crecimiento sostenible. Por ello, la influencia de los directivos tiene un papel central en el desarrollo de competencias que favorezcan el desempeño de las personas y la organización, como la confianza considerada un capital intangible que incentiva una mayor competitividad organizacional propiciada por estos al establecer acuerdos cooperativos y transparentes con sus stakeholders (Cegarra, Briones & Ros, 2005). Típicamente existe preponderancia acerca del género masculino frente a los cargos directivos representando destrezas de un gerente efectivo. Pero los cambios organizacionales tanto demográficos, económicos, ámbitos culturales equitativos, diversos e incluyentes, generan un panorama gerencial alternativo con las ventajas directivas masculina y a vez femenina (Fletcher, 2004). Desde un análisis empírico esta investigación cuestiona, la incidencia del género de los directivos en la generación de confianza en los colaboradores en Pymes del sector servicios en Bogotá D.C. Se utiliza metodología descriptiva aplicando una encuesta ajustada a las necesidades del estudio. Se evidencia que las habilidades de liderazgo según su género son esenciales en las relaciones de confianza entre directivos y trabajadores; repercuten en los comportamientos morales de los trabajadores individual y organizacionalmente, es decir en su capacidad de enfocarse en el trabajo, el alcance de metas y mayor desempeño (Guillen et al., 2011; Mayer & Gavin, 2005).