Hoja de vida

Nombre CARLOS ALONSO DIAZ URIBE
Nombre en citaciones DIAZ URIBE, CARLOS ALONSO
Nacionalidad Colombiana
Sexo Masculino

Formación Académica

  •  
  • Maestría/Magister UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS, SECCIONAL BUCARAMANGA
    administración de empresas
    Juniode2005 - Marzode 2009
    Aplicación de estrategias que mejoren el clima organizacional de la empresa de transporte urbano Cotrander, para hacer exitosa la unión con Metrolinea.
  •  
  • Pregrado/Universitario Corporación Universidad Piloto De Colombia
    economia
    Juniode1992 - Abrilde 1998
    curso de profundización

    Formación Complementaria

  •  
  • Cursos de corta duración SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
    economia
    Febrerode2000 - Febrerode 2000
  •  
  • Cursos de corta duración corporacion tecnica antonio nariño
    administración de empresas
    Febrerode2001 - Juniode 2001
  •  
  • Cursos de corta duración Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL
    administración de empresas
    Abrilde2014 - Abrilde 2014

    Experiencia profesional

  •  
  • UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    Dedicación: 6 horas Semanales Febrero de 2018 Junio de 2018

  •  
  • Corporación Universitaria Minuto de Dios
    Dedicación: 48 horas Semanales Agosto de 2018 de

  •  
  • UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    Dedicación: 12 horas Semanales Febrero de 2015 Junio de 2015

  •  
  • Fundación Universitaria de San Gil
    Dedicación: 40 horas Semanales Julio de 2012 Diciembre de 2018

    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Administración de Empresas., 180 Julio 2012 Diciembre 2018
    Actividades de investigación
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  PERFIL DEL MICROEMPRESARIO DE SAN GIL Junio 2014 Septiembre 2014
  •  
  • CORPORACIÓN UNIVERSIDAD DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO
    Dedicación: 40 horas Semanales Enero de 2011 Diciembre de 2011

    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Administración de Empresas, 30 Enero 2011 Noviembre 2011
    Actividades de investigación
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  PERFIL DEL EMPRESARIO DE BARRANCABERMEJA Enero 2011 Junio 2011
  •  
  • Fundación Autonoma de Santander
    Dedicación: 0 horas Semanales Junio de 2007 Diciembre de 2007

    Actividades de administración
    -  Miembro de comité asesor - Cargo: ASESOR DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ACADÉMICO Y ADMINISTRATIVOS (EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO). Junio de 2007 Diciembre de 2007
    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Principios de Economía, Matemáticas Financieras y Finanzas., 30 Junio 2007 Diciembre 2007
  •  
  • ACADEMIA NACIONAL DE APRENDIZAJE
    Dedicación: 12 horas Semanales Febrero de 2006 Diciembre de 2006

    Actividades de administración
    -  Coordinador de programa - Cargo: coordinador academico Marzo de 2006 Diciembre de 2006
  •  
  • corporacion tecnica antonio nariño
    Dedicación: 20 horas Semanales Enero de 1999 Diciembre de 2005

    Actividades de administración
    -  Presidente - Cargo: presidente de la corporacion Enero de 2001 Diciembre de 2005
    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Principios de Administración, Principios de economía, Matemáticas Financieras, Contabilidad de Costos, Análisis financiero, Administración de Personal, Mercadeo, Proyectos y análisis de inversión. , 90 Enero 1999 Diciembre 2005
  •  
  • ESCUELA DE ADMINISTRACION, FINANZAS Y SALUD
    Dedicación: 15 horas Semanales Enero de 1999 Diciembre de 2000

    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  Administración de personal-administración de la producción, 20 Enero 1999 Noviembre 2000
  •  
  • UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
    Dedicación: 12 horas Semanales Junio de 1998 Junio de 1999

    Actividades de docencia
    -   Pregrado - Nombre del curso:  comercio exterior, economia colombiana y economia I, 30 Junio 1998 Junio 1999

    Áreas de actuación

  •  Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Economía
  • Líneas de investigación

  •  Grupo de investigación PORTER, Activa:Si
  •  IDCEA, Activa:Si
  •  IDCEA, Activa:Si
  •  GEDETEC, Activa:Si
  • Reconocimientos

  • AUTOR CAPITULO DE LIBRO " INVESTIGACIÓN EN ADMINISTRACIÓN Y SU IMPACTO EN LAS COMUNIDADES ACADÉMICAS INTERNACIONALES:MEDICIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA COOPERATIVA COOHILADOS DEL FONCE EN EL MUNICIPIO DE SAN GIL,Fundación Universitaria de San Gil - Juniode 2018
  • POR LA COAUTORIA ARTICULO REVISTA NACIONAL NO INDEXADA:IMPACTO DEL MOTOTAXISMO EN LOS PROPIETARIOS DEL TRANSPORTE URBANO DE PASAJEROS EN EL MUNICIPIO DE SAN GIL ,Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL - Juniode 2018
  •  
    Los ítems de producción con la marca corresponden a productos avalados y validados para la última Convocatoria Nacional para el Reconocimiento y Medición de Grupos de Investigación, Desarrollo Tecnológico o de Innovación y para el Reconocimiento de Investigadores del SNCTeI

    Cursos de corta duración

  • Producción técnica - Cursos de corta duración dictados - Extensión extracurricular
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, Participatory action research international seminar With English immersion sessions- Investigación, Finalidad: SEMINARIO PARTICIPACIÓN ACCIÓN - INMERSIÓN EN INGLÉS . En: Colombia  ,2017,  ,.  participación: Docente , 1 semanas 
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales -- Otras Ciencias Sociales,

    Trabajos dirigidos/tutorías

  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, Perfil del Microempresario de San Gil  Fundación Universitaria de San Gil   Estado: Tesis concluida  Administración de Empresas  ,2014,  . Persona orientada: Enig Buitrago Garcia  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, MEDICIÓN Y ANÁLISIS DE LA AUDIENCIA DE LA EMISORA LA COMETA DEL MUNICIPIO DE SAN GIL  Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL  Estado: Tesis concluida  administración de empresas  ,2014,  . Persona orientada: ROMAN ALEXANDER LEON GOMEZ  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Periodismo y Comunicaciones -- Medios y Comunicación Social,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, GUSTAVO ADOLFO JIMENEZ SILVA, MODELO DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO PARA UNISANGIL SEDE SAN GIL BASADO EN LOS LINEAMIENTOS PARA ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL  Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL  Estado: Tesis concluida  MAESTRÍA EN GERENCIA DE ORGANIZACIONES   ,2018,  . Persona orientada: ANNY JOHANA BÁEZ ARDILA, MAGDA LILIANA VARGAS QUINTERO y YOHANA PATRICIA MEDINA VARGAS  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, ESTUDIO DE MERCADO PARA ESTABLECER LA VIABILIDAD COMERCIAL DE UNA HERRAMIENTA TECNOLÓGICA APP PARA LOS CLIENTES DE MOTOCENTRO DS SAS EN LA CIUDAD DE PIEDECUESTA SANTANDER.  Corporación Universitaria Minuto de Dios   Estado: Tesis concluida  ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  ,2018,  . Persona orientada: Hugo Antonio Arévalo Casallas, Liliana Velasco Bonces y Jhon Jairo Solano Jaimes  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, Evaluación del Impacto Económico del Mototaxismo a los Propietarios del Transporte Urbano de Pasajeros en el Municipio del Socorro, Santander 2018  Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL  Estado: Tesis concluida  ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  ,2018,  . Persona orientada: Alix Vargas Barreto, Naida Marcela Bello Sandoval  , Dirigió como: ,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, Determinación de los factores que inciden en la Informalidad Empresarial del Sector Terciario: Actividad Comercial y servicios, en los Municipios de Socorro y Aratoca  Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL  Estado: Tesis concluida  ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  ,2017,  . Persona orientada: Silvia Catalina González Sánchez y Guillermo Jiménez Parra  , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, Caracterización de los Vendedores Informales en el Municipio de San Gil 2018.  Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL  Estado: Tesis concluida  ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  ,2017,  . Persona orientada: Silvia Yulexi Romero Quintero y Diana Marcela Triana Pico   , Dirigió como: ,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, Caracterización de los Vendedores Informales en el Municipio de San Gil 2018.  Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL  Estado: Tesis concluida  ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  ,2017,  . Persona orientada: Silvia Yulexi Romero Quintero y Diana Marcela Triana Pico   , Dirigió como: ,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, Perfil Socioeconómico del Microempresario del Sector Comercial de los Municipios de Mogotes, Paramo y Barichara 2018.  Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL  Estado: Tesis concluida  ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  ,2018,  . Persona orientada: Diana Carolina Porras Ríos, Dayanny Zambrano Hernández y Nancy Reyes Chaparro.  , Dirigió como: ,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, Caracterización de los Vendedores Informales en el Municipio de San Gil 2018.  Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL  Estado: Tesis concluida  ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  ,2017,  . Persona orientada: Silvia Yulexi Romero Quintero  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, FACTORES DE DESERCIÓN ESTUDIANTIL EN LOS PROGRAMAS DE PREGRADO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, CONTADURÍA PÚBLICA Y TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE EMPRESAS DE ECONOMÍA SOLIDARÍA DE UNISANGIL-SAN GIL COHORTES 2010-1 AL 2014-2  Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL  Estado: Tesis concluida  ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  ,2015,  . Persona orientada: JORGE VICENTE SANCHEZ BARÓN   , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, DETERMINAR LA INFORMALIDAD LABORAL Y EMPRESARIAL EN EL MUNICIPIO DE SAN GIL EN CUATRO SUBSECTORES ECONÓMICOS: HOTELES, RESTAURANTES, TRANSPORTE URBANO Y EMPRESAS OPERADORAS DE TURISMO DE AVENTURA.  Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL  Estado: Tesis concluida  ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  ,2016,  . Persona orientada: BRIAN ISNARDO ROJAS SUAREZ  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, Perfil Socioeconómico del Microempresario del Sector Comercial del Municipio del Socorro  Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL  Estado: Tesis concluida  ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  ,2017,  . Persona orientada: Edwin Alexander Ríos Gámez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, Medición del Clima Organizacional de la Cooperativa Coohilados del Fonce en el Municipio de San Gil.  Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL  Estado: Tesis concluida  ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  ,2017,  . Persona orientada: Yuber Andrés Martínez Pinto  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, Determinación de los factores que inciden en la informalidad empresarial del Sector Terciario: Actividad Comercial y Servicios, en los Municipios de Mogotes y Paramo  Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL  Estado: Tesis concluida  ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  ,2017,  . Persona orientada: Andrea Elizabeth Amaya  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, Competencias Gerenciales de los Directores Ejecutivos de la Cooperativa Coomuldesa  Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL  Estado: Tesis concluida  ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  ,2017,  . Persona orientada: German David Flórez Peñuela  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, Medición del Clima Laboral de la Cooperativa de Servicios Múltiples Villanueva Ltda.  Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL  Estado: Tesis concluida  ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  ,2018,  . Persona orientada: María Fernanda Fuentes Eslava  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, IMPACTO ECONÓMICO DEL MOTOTAXISMO A LOS PROPIETARIOS DEL TRANSPORTE URBANO DE PASAJEROS EN EL MUNICIPIO DE SAN GIL.  Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL  Estado: Tesis concluida  ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  ,2016,  . Persona orientada: JADEISY CUERVO DIAZ  , Dirigió como: Coturor/asesor,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, Determinación de los factores que inciden en la Informalidad Empresarial del Sector Terciario: Actividad Comercial y servicios, en los Municipios de Socorro y Aratoca  Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL  Estado: Tesis concluida  ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  ,2018,  . Persona orientada: Silvia Catalina González Sánchez y Guillermo Jiménez Parra  , Dirigió como: ,  meses  
     

    Jurado en comités de evaluación

  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, Titulo: ESTUDIO DE TENDENCIAS DISCIPLINARES ACTUALES PARA EL PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE UNISANGIL- SEDE SAN GIL Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  Fundación Universitaria de San Gil   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  Nombre del orientado: LUIS EDUARDO DUARTE GOZALEZ  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, Titulo: ECOLLECTION, EMPRESA ECOLÓGICA PARA EL APROVECHAMIENTO DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS RECICLABLES EN EL MUNICIPIO DE SAN GIL Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  Fundación Universitaria de San Gil   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  Nombre del orientado: YERALDIN MORENO PRADA  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, Titulo: Caracterización económica de los municipios de Barichara y Villanueva Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  Fundación Universitaria de San Gil   programa académico CONTADURIA PUBLICA  Nombre del orientado: Ricardo Alexander Paez  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, Titulo: Identificación de los factores que no permiten el crecimiento sostenible de las familias del sector rural del Municipio de San Gil. Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  Fundación Universitaria de San Gil   programa académico CONTADURIA PUBLICA  Nombre del orientado: Mónica Yaneth Pereira Melgarejo  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, Titulo: ESTUDIO DE MERCADOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN Y PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE ¿CONTROL DE CALIDAD DE LODOS DE PERFORACIÓN, LECHADAS DE CEMENTACIÓN Y SISTEMAS DE CONTROL DE SÓLIDOS EN EL SECTOR DE HIDROCARBUROS EN COLOMBIA Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  Fundación Universitaria de San Gil   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  Nombre del orientado:   
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, Titulo: ESTUDIO DE TENDENCIAS DISCIPLINARES ACTUALES PARA EL PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE UNISANGIL, SEDE SAN GIL, DESDE EL DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL  programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  Nombre del orientado: MARÍA TERESA CALA DÍAZ  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, Titulo: DISEÑO DE ESTRATEGIAS PARA LA INTERACCIÓN Y ARTICULACIÓN LOS EGRESADOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS CON EL SECTOR EMPRESARIAL DE SAN GIL Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL  programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  Nombre del orientado: DANIELA EISABELLA GONZÁLEZ BANDERAS y SHIRLEY DAYANA VELÁSQUEZ CAMPOS  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, Titulo: EMPRESA PRODUCTORA Y COMERCIALIZADORA DE PRODUCTOS CÁRNICOS MR. PIG Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL  programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  Nombre del orientado: Víctor Alfonso Cordero Rivero y Andrés Mauricio Beltrán García  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, Titulo: DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA TEXTILES HANNA SLIM S.A.S. Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  Corporación Universitaria Minuto de Dios   programa académico ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  Nombre del orientado: Diva Reyes Madrigal y Yulexi Gomez Barragan  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, Titulo: MODELO DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO PARA UNISANGIL SEDE SAN GIL BASADO EN LOS LINEAMIENTOS PARA ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL  programa académico MAESTRÍA EN GERENCIA DE ORGANIZACIONES   Nombre del orientado: ANNY JOHANA BÁEZ ARDILA, MAGDA LILIANA VARGAS QUINTERO Y YOHANA PATRICIA MEDINA VARGAS  

    Par evaluador

    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER - OCAÑA,  2014,  Mayo  
    Ámbito: Nacional  Par evaluador de: Proyecto  Institución: Fundación Red Colombiana de Semilleros de Investigación RedColsi,  2016,  Mayo  

    Eventos científicos

    1 Nombre del evento: VII ENCUENTRO INTERNACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y ESPIRITU EMPRESARIAL.UFPSO  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Internacional  Realizado el:2018-09-12 00:00:00.0,  2018-09-13 00:00:00.0   en OCAÑA   - UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Determinar la informalidad Empresarial en el Municipio de San Gil. Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: CARLOS ALONSO DIAZ URIBE Rol en el evento: Ponente
    2 Nombre del evento: V ENCUENTRO DE INVESTIGADORES Y II ENCUENTRO DE SEMILLEROS DE INVESTIGACIÓN DE LA RED DE INVESTIGADORES DE ASCOLFA CAPITULO ORIENTE- RIACO  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2016-10-27 00:00:00.0,  2016-10-28 00:00:00.0   en SAN GIL   - FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DE SAN GIL  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Determinar la informalidad empresarial en el municipio de San Gil en cuatro subsectores económicos: hoteles, restaurantes, transporte urbano y empresas operadoras de turismo de aventura Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: CARLOS ALONSO DIAZ URIBE Rol en el evento: Ponente
    3 Nombre del evento: IV ENCUENTRO INTERNACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y ESPIRITU EMPRESARIAL.  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Internacional  Realizado el:2017-09-13 00:00:00.0,  2017-09-14 00:00:00.0   en OCAÑA   - UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER - OCAÑA  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Impacto económico del mototaxismo a los propietarios del transporte urbano de pasajeros en el municipio de San Gil. Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: CARLOS ALONSO DIAZ URIBE Rol en el evento: Ponente
    4 Nombre del evento: ENCUENTRO INTERNACIONAL DE INVESTIGADORES EN ADMINISTRACIÓN 2017. UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Internacional  Realizado el:2017-11-21 00:00:00.0,  2017-11-22 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:MEDICIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA COOPERATIVA COOHILADOS DEL FONCE EN EL MUNICIPIO DE SAN GIL. Tipo de producto:Producción bibliográfica - Trabajos en eventos (Capítulos de memoria) - Completo
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: CARLOS ALONSO DIAZ URIBE Rol en el evento: Ponente
    5 Nombre del evento: VI ENCUENTRO DE INVESTIGADORES Y III ENCUENTRO DE SEMILLEROS DE INVESTIGACIÓN DE LA RED DE INVESTIGADORES DE ASCOLFA CAPITULO ORIENTE- RIACO  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2017-10-27 00:00:00.0,  2017-10-27 00:00:00.0   en BUCARAMANGA   - ESAP-BUCARAMANGA  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Determinar la informalidad empresarial en el Municipio de San Gil en cuatro subsectores económicos: Hoteles, Restaurantes, Transporte Urbano y Empresas Operadoras de Turismo de Aventura. Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Fundación Universitaria de San Gil - UNISANGIL Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: CARLOS ALONSO DIAZ URIBE Rol en el evento: Ponente
    6 Nombre del evento: IV ENCUENTRO DE INVESTIGADORES Y I ENCUENTRO DE SEMILLEROS DE INVESTIGACIÓN DE LA RED DE INVESTIGADORES DE ASCOLFA CAPITULO ORIENTE- RIACO  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2015-10-29 00:00:00.0,  2015-10-30 00:00:00.0   en OCAÑA   - UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:PERFIL DEL MICROEMPRESARIO DEL SECTOR TERCIARIO DE SAN GIL Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:Fundación Universitaria de San Gil Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: CARLOS ALONSO DIAZ URIBE Rol en el evento: Ponente

    Estrategias pedagógicas para el fomento a la CTI

    Nombre de la estrategia ESTRATEGIA PEDAGÓGICA PARA EL FOMENTO DE LA C Y T EN EL PERÍODO 2014-2016   Inicio enFebrero - 2014,  Finalizó en :Febrero - 2017, 

    Capitulos de libro

  • Tipo: Capítulo de libro
    CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, "INVESTIGACIÓN EN ADMINISTRACIÓN Y SU IMPACTO EN COMUNIDADES ACADÉMICAS INTERNACIONALES: MEDICIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA COOPERATIVA COOHILADOS DEL FONCE EN EL MUNICIPIO DE SAN GIL" INVESTIGACIÓN EN ADMINISTRACIÓN Y SU IMPACTO EN COMUNIDADES ACADÉMICAS INTERNACIONALES . En: Colombia  ISBN: -978-958-772-874-3-  ed: Facultad de Administración - Universidad Externado de Colombia Facultad de Ciencias de la Administración - Universidad del Valle , v. , p.2293 - 2315  ,2017
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Economía y Negocios -- Negocios y Management,
  • Tipo: Capítulo de libro
    CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, "Aplicación de Estrategias que Mejoren el Clima Organizacional de la Empresa de Transporte Urbano, para hacer exitosa la unión con Metrolínea." Innovar, Estrategia de Sostenibilidad para el Crecimiento y Desarrollo Empresarial . En: Colombia  ISBN: 978-958-8553-62-7-  ed: PUBLICACIONES UNISINÙ , v. , p.530 - 545  ,2018
  • Textos en publicaciones no científicas

  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Revista de divulgación
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, "El Empleo Informal en San Gil" En: Colombia. 2016. Memorias Jornada Científica De Unisangil Sede San Gil. ISSN: 2463-1795 p.49 - 50 v.2
  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Revista de divulgación
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, "Deserción estudiantil en los programas de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de Unisangil" En: Colombia. 2015. Memorias Jornada Científica De Unisangil Sede San Gil. ISSN: 2463-1795 p.44 - 45 v.1
  • Producción bibliográfica - Otro artículo publicado - Revista de divulgación
  • CARLOS ALONSO DIAZ URIBE, "Mejoramiento de capacidad productiva y generación de marca para la miel en la Asociación de Apicultores, ASOAPISUR" En: Colombia. 2016. Memorias Jornada Científica De Unisangil Sede San Gil. ISSN: 2463-1795 p.43 - 44 v.2

    Proyectos

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    FACTORES DE DESERCIÓN ESTUDIANTIL EN LOS PROGRAMAS DE PREGRADO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, CONTADURÍA PÚBLICA Y TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE EMPRESAS DE ECONOMÍA SOLIDARÍA DE UNISANGIL-SAN GIL COHORTE DE 2010-1 A 2014-02
    Inicio: Enero  2014 Fin: Mayo  2015 Duración 
    Resumen

    Esta investigación busca plasmar un análisis de la deserción de los estudiantes universitarios, en específico, de los programas de pregrado Administración de Empresas, Contaduría Pública y Tecnología en Gestión de Empresas Solidarias de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de UNISANGIL-San Gil. De la misma manera, formar los vigentes niveles de deserción y sus primordiales determinantes con el fin de trazar políticas que vigilen la deserción prematura y tardía.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Análisis de los Factores de Deserción y Retención en los Programas de Pregrado Administración de Empresas, Contaduría Pública y Gestión de Empresas de Economía Solidaría de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de Unisangil-San Gil cohortes
    Inicio: Junio  2017 Fin: Diciembre  2017 Duración 
    Resumen

    El estudio presenta un análisis de los factores de Deserción y Retención en los programas de pregrado de la FCEA de Unisangil- San Gil cohortes 2015-1 a 2016-2, a partir del cual se propone una caracterización sociodemográficas y de los factores determinantes de la deserción, analizar las causas en la deserción y retención estudiantil e identificar las estrategias utilizadas de los servicios de apoyo PASA (Programa de apoyo y seguimiento académico) a los estudiantes de la FCEA.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Determinación de los factores que inciden en la informalidad empresarial del Sector Terciario: Actividad Comercial y Servicios, en los Municipios de Mogotes y Paramo
    Inicio: Junio  2017 Fin: Diciembre  2017 Duración 
    Resumen

    El objetivo general de la presente investigación es conocer y profundizar sobre el fenómeno de la informalidad Empresarial y sus consecuencias en los Municipios del Páramo y Mogotes. Se evaluarán las definiciones y características de los mismos, para conocer tanto su comportamiento como sus determinantes, a fin de aplicar luego los conceptos al caso específico de los dos Municipios. La informalidad Empresarial se asocia a la participación en el mercado con bajos niveles de formación las cuales se les infringen los derechos transcendentales como el trabajo decoroso y termina siendo este fenómeno una barrera al desarrollo de una región o país.

    Tipo de proyecto: Investigación-Creación 
    PONENCIA MEDICIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA COOPERATIVA COOHILADOS DEL FONCE- ENCUENTRO INTERNACIONAL DE ADMINISTRACIÓN. UNIV. EXTERNADO DE CBIA 2017
    Inicio: Noviembre  2017 Fin: Noviembre  2017 Duración 
    Resumen

    El clima organizacional es la sensación, personalidad o carácter del ambiente de una organización, algo que distingue a una empresa de otra, siendo el conjunto de características de una organización que afectan el ambiente de trabajo e influye en la conducta de las personas. (Sánchez, 2006, p. 42). La investigación se inició recolectando la información necesaria suministrada por el instructivo o medición del clima laboral a los empleados de la Cooperativa Coohilados del Fonce, desde principios del año hasta mediados del 2017, analizando su clima organizacional para identificar las áreas que presentan fortalezas y oportunidades (Puntos Débiles ó Críticos), de modo que esto facilite la toma de decisiones a la alta gerencia y a la vez permita que la empresa se exitosa y se mantenga como una Cooperativa competitiva en su sector que aporta al avance socio cultural de la región.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Medición del Clima Laboral de la Cooperativa de Servicios Múltiples Villanueva Ltda.
    Inicio: Noviembre  2017 Fin: Junio  2018 Duración 
    Resumen

    Cuando se estudia el clima organizacional se evidencia que no existe una unificación teórica sobre su conceptualización, pero ocupa un lugar destacado en la gestión de las personas, no se puede ver ni tocar, pero existe y afecta a todo lo que pueda suceder en la empresa; un clima estable significa una inversión a largo plazo. Con este proyecto se pretende medir uno de los temas que está hoy a la vanguardia: el clima laboral, el cual se desarrolla en las tres sedes de la Cooperativa de Servicios Múltiples Villanueva Ltda, una organización solidaria que muestra interés en los actuales procesos de calidad y que crece rápidamente en el sector, por esta razón y en miras de evolucionar, se ve necesario el desarrollo del presente estudio. La medición se realizó a una muestra mínima de 21 colaboradores de la Cooperativa, en donde por medio de un cuestionario de 66 preguntas se indago sobre 11 factores que según Bautista (1998) son los principales en una organización. De este estudio se extrajo algunas percepciones que tienen los empleados del ambiente laboral permitiendo así determinar algunas estrategias para mejorar, cambiar o fortalecer aquellos aspectos que quizá no existan o se encuentren muy débiles en la empresa.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Determinación de la informalidad laboral en el Municipio del Socorro en tres subsectores económicos: Hoteles, Restaurantes y Transporte Urbano de Pasajeros.
    Inicio: Febrero  2018 Fin: Mayo  2019 Duración 
    Resumen

    El objetivo general de la presente investigación es conocer y ahondar sobre el fenómeno de la informalidad laboral y sus consecuencias en los 3 subsectores económicos (Hoteles, Restaurantes y Transporte Urbano de Pasajeros en el Municipio del Socorro. Se evaluarán las ilustraciones y características de los mismos, para estar al tanto de su comportamiento como sus determinantes, a fin de utilizar luego los conceptos al caso específico de los 3 subsectores en dicho Municipio. Para el estudio de la Informalidad laboral se aplicará una encuesta que contiene aspectos metodológicos estimados por el programa de la Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD, 2016), el Departamento de la Prosperidad Social (DPS) y el Ministerio de Trabajo en el marco del proceso de fortalecimiento de la Red ORMET. Para la investigación se estudiará acerca de las peculiaridades de lostrabajadores, el perfil ocupacional demandado por las empresas según juicios de contratación. En la primera parte, se presenta la metodología y el concepto de informalidad laboral. Luego, se muestran los principales hitos del mercado laboral y la dinámica de la informalidad laboral en el Municipio del Socorro en los 3 subsectores. Finalmente se encuentran respectivamente, los resultados del estudio correspondiente a la informalidad laboral en los sectores económicos establecidos. Más allá, en las conclusiones, se refuerzan los principales descubrimientos de la investigación, con especial énfasis en particulares como ingresos, naturaleza y apreciación de los trabajadores de cada parte de la disertación. Por último se expresa una serie de recomendaciones de política pública para menguar este fenómeno.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Perfil Socioeconómico del Microempresario del Sector Comercial de los Municipios de Mogotes, Parámo y Barichara 2018.
    Inicio: Enero  2018 Fin: Agosto  2018 Duración 
    Resumen

    En el presente trabajo de investigación se dan a conocer los resultados de un estudio que se realizó en los Municipio de Mogotes, Parámo y Barichara, con el fin de conocer y determinar el perfil socioeconómico y las cualidades empresariales del Microempresario del sector Comercial, conociendo sus perspectivas, liderazgo y capacidades dentro de sus empresas. Esta investigación se calculó mediante información primaria la cual se llevó a cabo a través de dos encuestas aplicadas exclusivamente a los Microempresarios del sector comercial, las cuales se encuentran funcionando activamente durante el año 2018. El estudio es de tipo descriptivo, la información cuantitativa se tabulo en el software (SPSS) el cual nos permitió obtener los resultados confiables de la encuesta aplicada. El rango de edad predominante es entre los 46 y más de 60 años en los 3 municipios, lo cual indica que el Microempresario comercial encuestado se encuentra en el período de adulto. El 47% y 43% de los Microempresarios del sector Comercio en los Municipios de Barichara y Páramo han realizado estudios en la educación superior, reflejando un alto nivel educativo, a excepción del Municipio de Mogotes donde el 76% han realizado solamente estudios hasta la educación media. El área donde poseen mayor preparación es en Contabilidad, seguida de temas de temas Administrativos Se puedo observar que los Microempresario se ubican en el nivel de competencia (suficiente) y se determina que la competencia o competencias empresariales tienen una presencia suficiente en su vida personal y profesional diaria. Para ello debe mejorar y reforzar sus competencias, logrando que no sea algo ocasional y se convierta en su propia manera de ser, lo que le permitirá desenvolverse con mucha más libertad y seguridad dentro del mercado empresarial.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Evaluación del Impacto Económico del Mototaxismo a los Propietarios del Transporte Urbano de Pasajeros en el Municipio del Socorro, Santander. 2018
    Inicio: Enero  2018 Fin: Septiembre  2018 Duración 
    Resumen

    El mototaxismo se ha comenzado a desenvolver como una experiencia de transporte público que inició en 1991 en la vereda La Cotorra, en alrededores de Montería, y de allí se ensanchó a gran parte del país, y se ha transformado en un problema social que en la actualidad tiene y tendrá consecuencias, si no se logra dar una pronta solución a esa grave ambiente que cada día se está acrecentando más. Se convirtió en una seria competencia para el transporte público poniéndolo contra las cuerdas por cuenta de una persistente dificultad financiera ya que ha perdido demanda y con esto disminuyendo sus ingresos para operar, debido entre otras cosas, a la prestación de un servicio de bajo costo y ¿puerta a puerta¿ del mototaxismo. Para su vigilancia las autoridades han efectuado una serie de opciones de regulación, como el pico y placa, y las prohibiciones al porte de parrilleros o al movimiento a determinadas horas; sin embargo, hasta ahora estas medidas han resultado ineficaces en diferentes ciudades de Colombia. La Secretaria de Gobierno manifestó que al día de hoy aparecen registrados 283 mototaxistas ubicados en 9 zonas del Municipio del Socorro y un promedio de 31 mototaxistas por punto. Según las anteriores cifras del estudio el transporte informal en el Socorro mueve $ 5.776.596.000 al año, dinero que ha dejado de recibir el transporte legalmente constituido. En la primera parte se toca el tema del mototaximo a nivel nacional y su influencia en la economía. Se justifica porque es necesario estudiar el impacto económico del mototaximo en el Socorro y se demuestra con cifras la magnitud de este fenómeno en los propietarios del transporte urbano de pasajeros. En la segunda parte se da cumplimiento a los objetivos específicos y se socializa los instrumentos para la medición del impacto económico del mototaxismo en los propietarios. Finalmente se presentan las conclusiones y recomendaciones que reúnen lo analizado en esta investigación.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    ESTUDIO DE MERCADO PARA ESTABLECER LA VIABILIDAD COMERCIAL DE UNA HERRAMIENTA TECNOLÓGICA APP PARA LOS CLIENTES DE MOTOCENTRO DS SAS EN LA CIUDAD DE PIEDECUESTA SANTANDER.
    Inicio: Enero  2018 Fin: Diciembre  2018 Duración 
    Resumen

    El proyecto permite analizar las opiniones de los usuarios a la hora de realizar procesos de fidelización, en particular de MOTOCENTRO DS SAS, quienes expresaron sus expectativas con el uso de herramientas tecnológicas; persiguiendo el mismo fin fue aplicada una entrevista estructurada a la dirección de la empresa con miras a realizar diagnóstico interno y externo, que permita establecer la posición de la empresa para la implementación de esta estrategia comercial. Los hallazgos encontrados se definen así: Tendencias, uso y recordación, los cuales se constituyen en los puntos básicos para el diseño de la App, la que proporcionará información en tiempo real sobre mantenimiento, gestión documental, novedades en cuanto a servicios y promociones, red de información de usuarios, siendo los elementos que permitirán generar recordación en el usuario. Palabras clave: Investigación, mercados, APP, fidelización, DOFA, diagnóstico

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Determinar la Informalidad Laboral y empresarial en el Municipio de San Gil en cuatro subsectores económicos: Hoteles, Restaurantes, transporte urbano y Empresas Operadoras de Turismo de Aventura.
    Inicio: Septiembre  2015 Fin: Junio  2016 Duración 
    Resumen

    El objetivo general de la presente investigación es conocer y profundizar sobre el fenómeno de la informalidad laboral y sus consecuencias en los 4 subsectores de la economía (Hoteles, Restaurantes, Transporte Urbano y empresas operadoras de Turismo de Aventura) en el Municipio de San Gil. Se evaluarán las definiciones y características de los cuatro subsector, para conocer tanto su comportamiento como sus determinantes, a fin de aplicar luego los conceptos al caso específico de San Gil. La informalidad laboral se asocia a la participación de la fuerza laboral con bajos niveles de formación las cuales se les infringen los derechos transcendentales como el trabajo decoroso y termina siendo este fenómeno una barrera al desarrollo de una región o país. De acuerdo con el DANE en su informe ejecutivo trimestre móvil Marzo ¿Mayo de 2015, Medición de empleo Informal y seguridad social, presenta los siguientes resultados generales: La proporción de ocupados informales en las 13 ciudades y áreas metropolitanas fue 48,5 % para el trimestre móvil marzo - mayo 2015. Para el total de 23 ciudades y áreas metropolitanas, fue de 49,6 %. Según rama de actividad, para las 13 ciudades y áreas metropolitanas, el 40,6 % de la población ocupada informal se concentró en comercio, hoteles y restaurantes. Para las 23 ciudades y áreas metropolitanas, la proporción de ocupados informales en comercio, hoteles y restaurantes fue 40,9 %. En la ciudad de Bucaramanga en el Trimestre móvil marzo-abril 2015 el número de ocupados eran 556.000 de los cuales 256.000 son formales y 300.000 son informales La presente investigación realiza una caracterización de la informalidad laboral y empresarial en cuatro subsectores económicos: Hoteles, Restaurantes, Transporte Urbano y empresas operadoras de Turismo de Aventura, también se quiere crear un acercamiento a los perfiles ocupacionales que demandan las empresas en situación de informalidad, y la oferta laboral informal. Para el estudio de la demanda y oferta laboral informal se aplicará una encuesta que contiene aspectos metodológicos estimados por el programa de la Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), el Departamento de la Prosperidad Social (DPS) y el Ministerio de Trabajo en el marco del proceso de fortalecimiento de la Red ORMET. Para la investigación de la demanda laboral informal se analizará acerca de las características de las empresas, los propietarios y el perfil ocupacional demandado por las empresas según juicios de contratación. La oferta laboral, comprende información sobre los trabajadores informales incluyendo variables como nivel educativo, sexo, edad, estado civil, tipo de ocupación y tiempo de vinculación. Lo que se pretende alcanzar con la implementación de la investigación es plasmar un diagnóstico sobre informalidad en los 4 subsectores del municipio de San Gil. El resultado será una propuesta de formalización empresarial ya que este fenómeno tiene un doble impacto: primero, reduce estructuralmente el recaudo de impuestos y, segundo, afecta la competitividad de los empresarios formales, que sí pagan impuestos, golpeando la economía del municipio de San Gil y la región.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    IMPACTO ECONÓMICO DEL MOTOTAXISMO A LOS PROPIETARIOS DEL TRANSPORTE URBANO DE PASAJEROS EN EL MUNICIPIO DE SAN GIL.
    Inicio: Enero  2016 Fin: Junio  2016 Duración 
    Resumen

    El fenómeno del mototaxismo comenzó hace aproximadamente 18 años en el municipio de Cotorra ubicado a 28 kilómetros al noroccidente de la ciudad de Montería en el departamento de Córdoba, respondiendo a la necesidad que tenían los habitantes de esta localidad en desplazarse hasta la carretera principal que comunica al municipio con las ciudades de Montería y Lorica. A partir de este lugar los habitantes de Cotorra podrían acceder al transporte intermunicipal para llegar a su destino final.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    PERFIL DEL MICROEMPRESARIO DE SAN GIL
    Inicio: Enero  2014 Fin: Noviembre  2014 Duración 
    Resumen

    Las microempresas tienen una transcendental contribución al desarrollo económico, la creación, la capacidad, y la generación de empleo en el país. Pese a la gran momento de las microempresas y del aporte de sus creadores para la economía de Colombia, es poco lo que se conoce, de la manera en que se les indaga, más aún si se tiene en cuenta que es una actividad de gran importancia como tema de estudio social que requiere ser más discutido. La presente investigación tiene como objetivo brindar un panorama general de las características socioeconómicas y de las cualidades empresariales de los microempresarios de San Gil. El actual trabajo se enmarca en el estudio del perfil del Microempresario de San Gil 2014 en el sector terciario (Sector Comercio y Empresas Operadoras de Turismo de Aventura), realizado por el grupo de investigación Origen de UNISANGIL, en el cual se analizan las principales variables que componen el perfil del microempresario Sangileño.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    MEDICION Y ANALISIS DE LA AUDIENCIA DE LA EMISORA COMUNITARIA LA COMETA DEL MUNICIPIO DE SAN GIL
    Inicio: Enero  2015 Fin: Agosto  2015 Duración 
    Resumen

    Desde sus iniciaciones, la radio comunitaria tuvo muchas dificultades para desarrollarse debido a la insuficiente inversión económica que recibió del sector privado y público. Aun cuando el valor de dicha asistencia no sea verdaderamente significativo, su importancia en las comunidades ha generado valiosos resultados pedagógicos y sociales. En diferentes regiones rurales del país hay emisoras locales comunitarias donde los habitantes de la zona expresan sus inquietudes y la necesidad de una mejor calidad de vida y mayor organización social, convirtiéndose en una forma fundamental de comunicación a través de la cual es posible entender qué sucede en las provincias, y, por encima de todo, de visibilizar a los protagonistas de importantes historias de valor y trabajo. (Pareja, 1984) Afirma: ¿En las emisoras comunitarias pautan los tenderos de barrio, el zapatero del lugar, el panadero, la costurera¿ en fin, todos aquellos que evidencian el valor del trabajo en comunidad¿. (p.32).

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Medición del Clima Organizacional de la Cooperativa Coohilados del Fonce en el Municipio de San Gil.
    Inicio: Marzo  2017 Fin: Noviembre  2017 Duración 
    Resumen

    El clima organizacional es la sensación, personalidad o carácter del ambiente de una organización, algo que distingue a una empresa de otra, siendo el conjunto de características de una organización que afectan el ambiente de trabajo e influye en la conducta de las personas. (Sánchez, 2006, p. 42). La investigación se inició recolectando la información necesaria suministrada por el instructivo o medición del clima laboral a los empleados de la Cooperativa Coohilados del Fonce, desde principios del año hasta mediados del 2017, analizando su clima organizacional para identificar las áreas que presentan fortalezas y oportunidades (Puntos Débiles ó Críticos), de modo que esto facilite la toma de decisiones a la alta gerencia y a la vez permita que la empresa se exitosa y se mantenga como una Cooperativa competitiva en su sector que aporta al avance socio cultural de la región. El instructivo o medición del clima laboral, está constituida a través de once factores que según Bautista son los que más intervienen en el actuación de los empleados de una empresa: Condiciones del trabajo, Supervisión, Sentido de Pertenencia, Servicios, Seguridad en el empleo, Actitud hacia los compañeros, Información, Equidad, Aspectos Intrínsecos, Posibilidades de Progresar y Salarios. Estos factores están conformados por varios indicadores que hacen más preciso el conocimiento del clima laboral y permiten formar una cultura dispuesta hacia el resultado, la armonía, el progreso y la perfección.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Perfil Socioeconómico del Microempresario del Sector Comercial del Municipio del Socorro.
    Inicio: Septiembre  2017 Fin: Diciembre  2017 Duración 
    Resumen

    En el presente trabajo de investigación se dan a conocer los resultados de un estudio que se realizó en el Municipio del Socorro, con el fin de conocer y determinar el perfil socioeconómico y las cualidades empresariales del Microempresario del sector Comercial, conociendo sus perspectivas, liderazgo y capacidades dentro de sus Microempresas. Esta investigación se calculó mediante información primaria la cual se llevó a cabo a través de dos encuestas aplicadas exclusivamente a los Microempresarios del sector comercial, las cuales se encuentran funcionando activamente durante el año 2017. El estudio es de tipo descriptivo, la información cuantitativa se tabulo en el software (SPSS) el cual nos permitió obtener los resultados confiables de la encuesta aplicada.

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Competencias Gerenciales de los Directores Ejecutivos de la Cooperativa Coomuldesa
    Inicio: Agosto  2017 Fin: Diciembre  2017 Duración 
    Resumen

    En el presente trabajo de investigación se dan a conocer las Competencias Gerenciales de 16 Directores Ejecutivos de la Cooperativa Coomuldesa. Teniendo en cuenta lo anterior, se aplicó un instructivo que mide las características representativas de las dimensiones centrales de las seis competencias gerenciales básicas (Comunicación, Planeación y Gestión, Trabajo en Equipo, Acción Estratégica, Multicultural, Autoadministración). Según Don. H, Susan. J, Jhon. S. (2009), las competencias gerenciales son el conjunto de conocimientos, habilidades, comportamientos y actitudes que debe poseer un administrador para ser efectivo en una amplia gama de puestos gerenciales y dentro de distintos marcos organizacionales. El grupo de investigación decidió utilizar como metodología el enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo no experimental transversal.