Hoja de vida

Nombre ANGELA CRISTINA  MORALES CORTES
Nombre en citaciones MORALES CORTES, ANGELA CRISTINA
Nacionalidad Colombiana
Sexo Femenino

Formación Académica

  •  
  • Pregrado/Universitario Universidad Tecnológica De Pereira - Utp
    Ingenieria Electrica
    Juliode1998 - Septiembrede 2004
    Sistema para medición de potencia bajo diferentes condiciones de alimentación y carga

    Experiencia profesional

  •  
  • Universidad Tecnológica De Pereira - Utp
    Dedicación:  horas Semanales Julio de 2012 Diciembre de 2014

    Áreas de actuación

  •  Ingeniería y Tecnología -- Ingenierías Eléctrica, Electrónica e Informática -- Ingeniería Eléctrica y Electrónica
  • Idiomas

      Habla Escribe Lee Entiende
  •  Inglés
  • Aceptable Aceptable Bueno Bueno
     
    Los ítems de producción con la marca corresponden a productos avalados y validados para la última Convocatoria Nacional para el Reconocimiento y Medición de Grupos de Investigación, Desarrollo Tecnológico o de Innovación y para el Reconocimiento de Investigadores del SNCTeI
     

    Artículos

  • Producción bibliográfica - Artículo - Publicado en revista especializada
  • ANGELA CRISTINA MORALES CORTES, "SISTEMA AUTOMÁTICO DE CONMUTACIÓN DE CARGAS PARA EL ESTUDIO DE ALGORITMOS DE CÁLCULO DE LAS PROPIEDADES DE LA POTENCIA" . En: Colombia 
    Scientia Et Technica  ISSN: 0122-1701  ed: Editorial Universidad Tecnológica de Pereira
    v.2 fasc.25 p.77 - 80 ,2004,  DOI: 

    Proyectos

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    ¿FACTORES HUMANOS QUE CONTRIBUYEN A LA PROBABILIDAD DE ÉXITO DE LAS EMPRESAS FINANCIADAS POR EL FONDO EMPRENDER EN LA CIUDAD DE PEREIRA¿
    Inicio: Noviembre  2012 Fin: Agosto  2014 Duración 
    Resumen

    Este trabajo busca explicar la correlación que se observa entre el perfil del emprendedor empresario y el número de empresas beneficiadas con recursos del Fondo Emprender en Risaralda desde la primera convocatoria nacional en agosto del 2004 hasta de la convocatoria nacional 21 en Abril del 2012, que aún subsisten, donde el efecto del talento humano influye sobre el crecimiento económico de estas y por ende sobre la región. De las empresas creadas, muchas de ellas no sobreviven después del primer año y se busca comprobar la convergencia y divergencia entre emprendedores que han sido beneficiados con dichos recursos. La idea nace de la relevancia, el gran interés y auge que viene alcanzando la gestión del recurso humano en el crecimiento y desarrollo de cualquier organización sin importar cual sea. El factor humano es el elemento fundamental, si no el más importante para el desarrollo de un proyecto o plan de negocio , ya que es imprescindible para el logro total del mismo, por lo que es necesario explorar las habilidades y fortalezas con las que debe contar un emprendedor y empresario de un negocio. Un muy buen Emprendedor debe desarrollar ciertas habilidades que le permitan tener una buena relación, con todo su entorno y lograr continuar con la actividad empresarial de manera destacada. Se espera que con el presente proyecto, se tenga la posibilidad de enriquecer el perfil emprendedor que caracterice el buen funcionamiento y crecimiento de las empresas financiadas con recursos del Fondo Emprender, facilitando el proceso de búsqueda de estos empresarios exitosos.