Hoja de vida

Nombre Juanita Charria Isaacs
Nombre en citaciones CHARRIA ISAACS, JUANITA
Nacionalidad Colombiana
Sexo Femenino
Código ORCID

Formación Académica

  •  
  • Maestría/Magister UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    Maestria en psicologia clinica y de pareja
    Enerode1994 - Mayode 1996
  •  
  • Especialización UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA
    Gerencia en salud ocupacional
    Enerode2007 - Diciembrede 2007
  •  
  • Pregrado/Universitario UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    Psicologia
    Enerode1986 - Agostode 1991
  •  
  • Secundario Liceo Frrances Louis Pasteur

    Septiembrede1975 - Juniode 1981

    Experiencia profesional

  •  
  • UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
    Dedicación: 40 horas Semanales Febrero de 2012 de Actual

    Actividades de administración
    -  Otro - Cargo: Otro Febrero de 2012 de
    Actividades de docencia
    -   Docencia/Enseñanza de Graduación - Nombre del curso:  Asesoría en practicas investigativas y profesionales Entrevista 1 Organizacional Campo de formación Trabajo Electiva psicología y riesgos psicosociales Electiva psicología de las emergencias Psicologia general , 90 Febrero 2012 Enero
    Actividades de investigación
    -   Investigación y Desarrollo - Titulo:  Director Trabajo grado Febrero 2012 Diciembre 2018
  •  
  • AT Archivos Tecnologicos
    Dedicación: 4 horas Semanales Enero de 2007 de

    Actividades de administración
    -  Consultor Ad-hoc - Cargo: Consultor Ad-hoc Enero de 2007 de
  •  
  • Unión Carbide Inc.
    Dedicación: 40 horas Semanales Julio de 1996 Julio de 2001

    Actividades de administración
    -  Jefe de departamento - Cargo: Jefe de departamento Julio de 1996 Julio de 2001

    Áreas de actuación

  •  Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Terapias de Aprendizaje, Habla, Visual y Otras Discapacidades Físicas y Mentales)
  • Idiomas

      Habla Escribe Lee Entiende
  •  Francés
  • Bueno Bueno Bueno Bueno
  •  Inglés
  • Aceptable Bueno Bueno Bueno

    Líneas de investigación

  •  Estres, Activa:No
  • Reconocimientos

  • Desatacada labor en el desarrollo del proyecto de investigación docente: Burnout, clima organizacional, variables sociodemográficas y funcionamiento familiar en personal del hospital departamental de Villavicencio, Meta,UNIVERSIDAD SANTO TOMAS - Mayode 2018
  • trabajo de grado meritorio,UNIVERSIDAD SANTO TOMAS - Septiembrede 2018
  • Destacada labor como docente comprometida con promoción del desarrollo integral estudiantil,UNIVERSIDAD SANTO TOMAS - Octubrede 2017
  • Destacada labor como docente comprometida con promoción del desarrollo integral estudiantil,UNIVERSIDAD SANTO TOMAS - Mayode 2018
  •  
    Los ítems de producción con la marca corresponden a productos avalados y validados para la última Convocatoria Nacional para el Reconocimiento y Medición de Grupos de Investigación, Desarrollo Tecnológico o de Innovación y para el Reconocimiento de Investigadores del SNCTeI

    Trabajos dirigidos/tutorías

  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Estrategias de Afrontamiento Frente al Estrés y Satisfacción con la Vida en Una Muestra de Adultos Mayores  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  Estado: Tesis concluida  Psicologia  ,2012,  . Persona orientada: July Alejandra Peña Jaramillo-Paula Melissa Restrepo Cifuentes  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Justicia Organizacional y Calidad de Vida Laboral en Cargos Operativos de dos Empresas del Sector Construcción  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  Estado: Tesis concluida  Psicologia  ,2014,  . Persona orientada: Adriana Katherine González Cristancho María Alexandra Bermudez Galindo   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Una Aproximación hacia la Discriminación Laboral Femenina en un Contexto Organizacional  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  Estado: Tesis concluida  Psicologia  ,2013,  . Persona orientada: Jaime Alfonso Pinzón Vargas   , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, El Manejo de la Confianza en los Equipos de Trabajo en Investigaciones 2008-2013  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  Estado: Tesis concluida  Psicologia  ,2014,  . Persona orientada: Mónica Andrea Hernández Vergara  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Riesgos psicosociales, Género y Sector Socioeconómico en 15 empresas de Cundinamarca  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  Estado: Tesis concluida  Psicologia  ,2017,  . Persona orientada: Ingrid Lorena Castellanos Jaime, María Ximena franco Rosero, Paula Valentina Gutierrez Palmariny  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Factores Asociados a la gestión del cambio en las organizaciones: una revisión bibliográfica  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  Estado: Tesis concluida  Psicologia  ,2017,  . Persona orientada: David Sebastian Martinez Mora y David Antonio Piñeros Rodriguez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Trabajos dirigidos/Tutorías - Trabajos de grado de pregrado
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Análisis bibliométrico sobre el concepto de afrontamiento al estrés laboral  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  Estado: Tesis concluida  Psicologia  ,2016,  . Persona orientada: Wendy Lorena Romero Suarez  , Dirigió como: Tutor principal,  meses  
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
     

    Jurado en comités de evaluación

  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Titulo: Comprensiones del conflicto organizacional a partir del concepto de inteligencia colectiva de Pierre Levy Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Psicologia  Nombre del orientado: Maria del Pilar Velosa Amature- Andrea Areiza Nava  
    Palabras:
    conflicto organizacional, inteligencia colectiva, psicología social de las organizaciones,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Titulo: Construcción Identitaria en una pareja que es remitida por motivo de violencia intrafamiliar narrando situaciones críticas Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Psicologia  Nombre del orientado: Brigitte Tatiana Acosta Triana-Diana Carolina Cardozo Posada  
    Palabras:
    narrativas, violencia intrafamiliar, pareja, construcción identitaria,
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Titulo: Factores de Riesgo Psicosocial en los Aprendices de una empresa de Telecomunicaciones y Sistemas Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Psicologia  Nombre del orientado: Natalia Velandia Gómez  
    Palabras:
    factores de riesgo psicosocial, aprendices, telecomunicaciones, sistemas,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Maestría
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Titulo: Narrativas de inclusión-exclusión laboral de personas de la comunidad LGBTI en la relación con su familia y contextos laborales Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  Universidad Santo Tomás De Aquino - Sede Bogotá - Usta  programa académico Psicologia  Nombre del orientado: Johana Burgos Cedeño y Natalia Turriago Galvez  
    Palabras:
    inclusión-exclusión laboral, comunidad LGBTI,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Terapias de Aprendizaje, Habla, Visual y Otras Discapacidades Físicas y Mentales),
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Titulo: La influencia del estres y resiliencia en la calidad de vida laboral en empleados de un call center en Bogotá Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Psicologia  Nombre del orientado: Jimmy Daniel Vargas Quintero  
    Palabras:
    estrés laboral, resilencia, calidad de vida,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Titulo: Alcances de los proyectos de consejería y monitorías de la facultad de psicologia de la universidad Santo Tomas Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Psicologia  Nombre del orientado: Carolina Bayona Silva-Lizaeth Castañeda Salazar  
    Palabras:
    alcances, consejería, monitoría,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Titulo: Estudio descriptivo correlacional: ideación suicida emociones negativas, autoestima, satisfacción vital en adolescentes Localidad kennedy Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Psicologia  Nombre del orientado: Christian David Moreno Giraldo-Yara Pamela Araque Mendivelso  
    Palabras:
    satisfacción vital, depresión, autoestima, ideación suicida,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Terapias de Aprendizaje, Habla, Visual y Otras Discapacidades Físicas y Mentales),
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Titulo: Identidad Laboral de la Mujer en la Organización, un análisis documental Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Psicologia  Nombre del orientado: Jenny Marcela Fuentes Hernandez -María Camila Rojas Cardozo -Leidy Johana Cruz Achury  
    Palabras:
    identidad laboral, psicología organizacional, rol de la mujer,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Titulo: Habilidades socioemocionales: procesos de reconocimiento del si mismo en estudiantes de tripulación de cabina de pasajeros de la Corporación Educativa Indoamericana Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Psicologia  Nombre del orientado: Giovanna Cestagalli Escobar-Paula Andrea Coronado Cardenas  
    Palabras:
    habilidades socioemocionales, aprendizaje significativo, aprendizaje experiencial, constructivismo,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Terapias de Aprendizaje, Habla, Visual y Otras Discapacidades Físicas y Mentales),
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Titulo: Clima organizacional, sentido del trabajo y sentido de vida en una compañía del tercer sector económico. Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Psicologia  Nombre del orientado: Laura Melissa Gomez Espinoza  
    Palabras:
    clima organizacional, significados, comprensiones, sentido de vida, sentido de trabajo, motivación,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Titulo: Construcción identitaria en una pareja que es remitida por motivos de violencia intrafamiliar Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Psicologia  Nombre del orientado: Brigitte Tatiana Acosta Triana-Diana Carolina Cardozo Posada  
    Palabras:
    construcción identitaria, violencia intrafamiliar, pareja,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Terapias de Aprendizaje, Habla, Visual y Otras Discapacidades Físicas y Mentales),
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Titulo: Revisión sistemática sobre la presencia de brechas generacionales de género, salariales, y digitales dentro de las organizaciones Tipo de trabajo presentado: Trabajo de grado/tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Psicologia  Nombre del orientado: María Alejandra Millán Ramirez-María Camila Montenegro Garzon  
    Palabras:
    brechas generacionales, brecha de género, brecha digital, psicología organizacional,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Titulo: Habilidades socioemocionales. Procesos de reconocimiento del sí mismo en estudiantes de tripulantes de cabina de pasajeros de l Corporación Educativa Indoamericana Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Psicologia  Nombre del orientado: Giovanna Cestagalli Ecobar y Paula Andrea Coronado Cárdenas  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Titulo: Factores de riesgo psicosociales en una empresa transportadora de valores Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Psicologia  Nombre del orientado: Diana Catalina Cubillos Ortega  
  • Datos complementarios - Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado - Pregrado
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Titulo: Revisión sistemática sobre la presencia de brechas generacionales, de género, salariales y digitales dentro de las organizaciones Tipo de trabajo presentado: Proyecto de grado/Tesis en:  UNIVERSIDAD SANTO TOMAS  programa académico Psicologia  Nombre del orientado: María Alejandra Millán Ramirez y María Camila Montenegro Garzón  

    Eventos científicos

    1 Nombre del evento: Develando el acoso laboral: mitos y realidades  Tipo de evento: Otro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2015-07-06 00:00:00.0,  2015-07-06 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Colegio Colombiano de Psicologos  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Develando el acoso laboral: mitos y realidades Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: JUANITA CHARRIA ISAACS Rol en el evento: Ponente magistral
    2 Nombre del evento: II CONGRESO INTERNACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y V CONGRESO DE PSICOLOGÍA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2017-05-18 00:00:00.0,  2017-05-20 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Universidad Santo Tomas  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:La Responsabilidad Social Empresarial - RSE, en un Contexto Asistencial desde la Correlación de las Variables Sociodemográficas, Funcionamiento Familiar y Burnout Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: JUANITA CHARRIA ISAACS Rol en el evento: Ponente
    3 Nombre del evento: Primera jornada de investigación en psicologia  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2016-03-31 00:00:00.0,  2016-03-31 00:00:00.0   en VILLAVICENCIO   - En el Bohío de Carabineros Escuela Eduardo Cuevas En la ciudad de Villavicencio, Meta - Colombi  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Avances de investigación burnout, datos sociodemograficos, clima organizacional y funcionamiento familiar en hospital de Villavicencio Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: JUANITA CHARRIA ISAACS Rol en el evento: Ponente
    4 Nombre del evento: Mobbing y responsabilidad social empresarial en Colombia  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2015-09-14 00:00:00.0,  2015-09-14 00:00:00.0   en VILLAVICENCIO   - Universidad Cooperativa de Colombia Sede Villavicencio  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Mobbing y responsabilidad social empresarial en Colombia Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: JUANITA CHARRIA ISAACS Rol en el evento: Ponente
    5 Nombre del evento: II encuentro de psicologia del trabajo y de las organizaciones: reflexiones y experiencias sobre el lugar de la mujer en el mercado laboral colombiano  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2016-05-17 00:00:00.0,  2016-05-17 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Universidad Los Libertadores  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Mujer y trabajo Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:FUNDACIÓN UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: JUANITA CHARRIA ISAACS Rol en el evento: Ponente
    6 Nombre del evento: I congreso internacional de responsabilidad social  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2014-04-02 00:00:00.0,  2017-04-05 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Universidad Santo Tomas  
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: JUANITA CHARRIA ISAACS Rol en el evento: Asistente
    7 Nombre del evento: Congreso Colombiano de psicologia 2015  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Nacional  Realizado el:2015-09-02 00:00:00.0,  2015-09-05 00:00:00.0   en ARMENIA   - Armenia Quindio  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Sistemas de Gestión de Calidad ISO-9000 y Cultura Organizacional Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:PSICOLOGÍA HOY COLEGIO COLOMBIANO DE PSICÓLOGOS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: JUANITA CHARRIA ISAACS Rol en el evento: Ponente
    8 Nombre del evento: V CONGRESO IBEROAMERICANO DE PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES Y EL TRABAJO  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Internacional  Realizado el:2017-10-18 00:00:00.0,  2017-10-20 00:00:00.0   en CALI   - Universidad del Valle  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:CLIMA ORGANIZACIONAL Y SINDROME DE BURNOUT EN PERSONAL HOSPITALARIO EN LA CIUDAD DE VILLAVICENCIO Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: JUANITA CHARRIA ISAACS Rol en el evento: Ponente
    9 Nombre del evento: II congreso de responsabilidad social V congreso de psicología y responsabilidad social. Escenarios de construcción de paz  Tipo de evento: Congreso  Ámbito: Nacional  Realizado el:2017-05-18 00:00:00.0,  2017-05-20 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Universidad Santo Tomás  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:El programa de acompañamiento estudiantil como respuesta a la responsabilidad social formativa de la Facultad de psicología Universidad Santo Tomás Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: JUANITA CHARRIA ISAACS Rol en el evento: Ponente
    10 Nombre del evento: Estrategias de Afrontamiento al estrés  Tipo de evento: Encuentro  Ámbito: Nacional  Realizado el:2018-04-13 00:00:00.0,  2018-04-13 00:00:00.0   en BOGOTÁ, D.C.   - Colegio colombiano de psicólogos COLPSIC  
    Productos asociados
    • Nombre del producto:Estrategias de afrontamiento al estrés Tipo de producto:Producción técnica - Presentación de trabajo - Ponencia
    Instituciones asociadas
    • Nombre de la institución:UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Tipo de vinculaciónPatrocinadora
    Participantes
    • Nombre: JUANITA CHARRIA ISAACS Rol en el evento: Ponente

    Redes de conocimiento especializado

    Nombre de la red Red de Fomento de la ciencia y tecnología e innovación Universidad Santo Tomás  Tipo de redVirtual,  Creada el:2018-07-17 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   con participantes 
    Nombre de la red Red de Autores Especializados en Ciencia Tecnología e Innovación  Tipo de redVirtual,  Creada el:2018-09-25 00:00:00.0,    en BOGOTÁ, D.C.   con participantes 

    Estrategias de comunicación del conocimiento

    Nombre de la estrategia Conferencia: Estrategias de afrontamiento ante el estrés laboral"  Inicio enAbril - 2018,  Finalizó en :Abril - 2018, 
    Nombre de la estrategia Programa de radio Mente y Realidad  Inicio enMarzo - 2018,  Finalizó en :Marzo - 2018, 

    Innovación de proceso o procedimiento

  • Producción técnica - Innovación de proceso o procedimiento
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Implementación Sistema de Seguridad y salud en el trabajo, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2017, 
    Palabras:
    Sistema de Seguridad y salud en el trabajo,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Producción técnica - Innovación de proceso o procedimiento
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Implementación Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2018, 
    Palabras:
    Sistema de Seguridad y salud en el trabajo,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Producción técnica - Innovación de proceso o procedimiento
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Gestión del Desempeño, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2018, 
    Palabras:
    Gestión del Desempeño,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Producción técnica - Innovación de proceso o procedimiento
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Implementación Proceso de Gestión del Desempeño, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2018, 
    Palabras:
    Gestión del Desempeño,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Producción técnica - Innovación de proceso o procedimiento
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Medición factores de riesgo psicosocial a 483 personas. Cumplimiento resolución 2646 de 2008., Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2016, 
    Palabras:
    factores de riesgo psicosocial,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Producción técnica - Innovación de proceso o procedimiento
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Programa de Vigilancia Epidemiológica en Riesgo Psicosocial-Diseño Estratégico Organizacional, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2017, 
    Palabras:
    Sistema de Seguridad y salud en el trabajo, Misión, Visión, Valores Organizacionales,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Producción técnica - Innovación de proceso o procedimiento
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Medición de Factores de riesgo psicosocial. Cumplimiento resolución 2046 de 2008, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2018, 
    Palabras:
    factores de riesgo psicosocial,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Producción técnica - Innovación de proceso o procedimiento
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Diseño Estratégico Organizacional, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2016, 
    Palabras:
    Estrategia Organizacional, Misión, Visión, Valores Organizacionales,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),
  • Producción técnica - Innovación de proceso o procedimiento
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Medición de factores de riesgo psicosocial a todo el personal. Cumplimiento resolución 2646 de 2008, Nombre comercial: , contrato/registro: , . En: Colombia,  ,2016, 
    Palabras:
    factores de riesgo psicosocial,
    Areas:
    Ciencias Sociales -- Psicología -- Psicología (Incluye Relaciones Hombre-Máquina),

    Informes de investigación

  • Producción técnica - Informes de investigación
  • JUANITA CHARRIA ISAACS, Análisis psicométrico de un adaptación realizada al Cuestionario de Afrontamiento al Estrés CAE en el contexto laboral colombiano . En: ,  ,2018, 
  • Producción técnica - Informes de investigación
  • MONICA DEL PILAR BALAGUERA ROJAS, JUANITA CHARRIA ISAACS, CHRISTIAN YAMIR MORA BUSTOS, JAVIER VICENTE GIRALDO JARAMILLO, JAIRO ANGEL JARAMILLO, LINDY JANNET HERNANDEZ MENDOZA, Síndrome de Burnout, clima organizacional, variables demográficas y percepción del funcionamiento familiar en el personal del Hospital Departamental de Villavicencio . En: ,  ,2017, 

    Proyectos

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Síndrome de Burnout, clima organizacional, variables demográficas y percepción del funcionamiento familiar en el personal del Hospital Departamental de Villavicencio
    Inicio: Agosto  2015 Fin: Agosto  2017 Duración 
    Resumen

    La investigación propuesta tiene como objetivo correlacionar las variables del síndrome de Burnout, con las de clima organizacional y con la percepción del funcionamiento familiar y demográfico, en el personal del Hospital Departamental de Villavicencio, con el fin de establecer la magnitud del efecto individual y en conjunto con este síndrome. El tipo de diseño que se utilizará es de muestra dependiente de pares igualados de corte descriptivo correlacional. La información se analizará a través de los coeficientes de correlación bivariada y múltiple. La población tomada corresponde al personal asistencial del Hospital Departamental de Villavicencio, compuesta por 1200 funcionarios, con 1000 del área asistencial (médicos, enfermeras, terapistas), 150 del área administrativo, 50 del área Operativa. En cuanto a las estrategias de recolección de la información se tomará: 1) Para las variables demográficas, los referentes de la literatura científica y los requisitos de ley contemplados en la Resolución 2646 de 2008 del Ministerio de la Protección Social. 2) La percepción del funcionamiento familiar se indagará por medio del cuestionario APGAR Familiar, que mide Adaptación (A), Participación (P), Gradiente de Recursos (G), Afectividad (A) y Recursos o Capacidad Resolutiva (R). De acuerdo con Bellón, Delgado, Luna del Castillo y Lardelli (1996), su coeficiente de correlación es de 0,84. 3) El síndrome de Burnout se medirá a través del cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI), que considera las dimensiones de agotamiento emocional, despersonalización y realización personal. Tiene una alta consistencia interna y fiabilidad cercana al 90% (Miravalles, s.f.; Bernal y Martínez, 2015). El clima organizacional se medirá por medio de la Escala de clima organizacional [ECO]: Escala multidimensional desarrollada por Fernandes (2008) cuyo objetivo es evaluar la percepción de los trabajadores sobre varias dimensiones del clima organizacional

    Tipo de proyecto: Investigación y desarrollo 
    Análisis psicométrico de un adaptación realizada al Cuestionario de Afrontamiento al Estrés CAE en el contexto laboral colombiano
    Inicio: Febrero  2018 Fin: Noviembre  2018 Duración 
    Resumen