Administración y Gerencia del Talento Humano

Datos básicos
Año y mes de formación 2005 - 1
Departamento - Ciudad CALDAS - MANIZALES
Líder Claudia Milena ALVAREZ GIRALDO
¿La información de este grupo se ha certificado? Si el día 2016-01-22
Página web
E-mail calvarez@umanizales.edu.co
Clasificación A1 con vigencia hasta 2019-12-05 - Convocatoria 781 de 2017
Área de conocimiento Ciencias Sociales -- Economía y Negocios
Programa nacional de ciencia y tecnología No Aplica
Programa nacional de ciencia y tecnología (secundario) Ciencia, Tecnología e Innovación en Ciencias Humanas, Sociales y Educación

Instituciones
1.- Universidad De Manizales - Umanizales - (Avalado)

Plan Estratégico
Plan de trabajo: 1. Establecimiento del marco de criterios, enfoque y definición del marco de actuación de la Investigación en Administración y la gestión humana en Colombia. La definición de la estructura para la gestión de la investigación, la conexión con las competencias formativas en Administración, el perfil del profesional y la orientación general del programa de Administración de Empresas en la Universidad de Manizales. 2. Definición de las Líneas de Investigación, elaboración de artículos para su publicación a partir de la construcción del estado del arte. 3. Planteamiento de problemas y formulación de proyectos de investigación. 4. Programación de actividades académicas para la difusión de las líneas de investigación, el tratamiento de temas de interés de la disciplina y en general promover espacios de reflexión y análisis. 5. Constituir grupos de trabajo investigativo con estudiantes de pregrado y docentes; incorporar estudiantes de maestría con estudiantes de pregrado para el desarrollo de la investigación en administración y gestión humana. 6. Establecer alianzas con otros grupos de investigación en el campo disciplinar de la Administración, así como la participación en grupos y proyectos de investigación de carácter interdisciplinaria que at
Estado del arte:
Objetivos: Crear las condiciones para generar una cultura de la investigación en Administración mediante la constitución de comunidad académica, cuyo objeto de estudio sea la administración y las organizaciones sociales; dirigido a la formación de dirigentes y a la transformación social. Construir conocimiento pertinente y valido dirigido al desarrollo de las organizaciones, la administración y las instituciones sociales en general. Establecer escenarios de estudio, reflexión, construcción de conocimiento y su circulación en los ámbitos académicos y sociales sobre la disciplina de la Administración.
Retos: 1. Formular y gestionar un proyecto para la formación y entrenamiento de estudiantes de pregrado en Administración de Empresas. 2. Obtener el reconocimiento como grupo de investigación en el corto plazo. 3. Tener por lo menos 3 investigaciones concluidas y publicadas en el año 2006. 4. Vinculación a una red de investigación en Administración.
Visión: La investigación en Administración en la Universidad de Manizales estará orientada a la articulación con la proyección social y a la formación de dirigentes, a la evolución teórica de la disciplina, en la construcción de conocimiento para la formación avanzada y a contribuir a la transformación social y el desarrollo.

Líneas de investigación declaradas por el grupo
1.- ADMINISTRACIÓN Y ENTORNO
2.- DIRECCION Y ESTRATEGIA
3.- Emprendimiento e Innovación
4.- GERENCIA DEL TALENTO HUMANO


Integrantes del grupo
Nombre Vinculación Horas dedicación Inicio - Fin Vinculación
1.- Claudia Milena ALVAREZ GIRALDO Integrante 20 2005/1 - Actual
2.- Gregorio CALDERON HERNANDEZ Integrante 25 2011/5 - Actual
3.- Adriana Marcela Duque Llano Integrante 1 2009/11 - 2010/3
4.- Alejandro pulgarin rocha Integrante 1 2007/8 - 2007/9
5.- Ana María ARCILA TORRES Integrante 40 2014/3 - 2015/12
6.- Anamaría Mejía López Integrante 10 2011/6 - 2012/11
7.- Carlos Arturo Ruiz González Integrante 99 2005/1 - 2007/6
8.- Carlos Humberto GONZALEZ ESCOBAR Integrante 15 2005/1 - 2012/11
9.- Carmen Adriana Ramírez Cardona Integrante 8 2010/10 - Actual
10.- Carmenza Gallego Giraldo Integrante 0 2014/6 - 2017/12
11.- CESAR AUGUSTO AVILA DIAZ Integrante 1 2009/9 - 2010/6
12.- Cesar Hoyos Herrera Integrante 10 2011/6 - 2012/11
13.- Cristhian Guillermo Naranjo Herrera Integrante 5 2014/1 - 2017/12
14.- Daniel Felipe Gómez Carmona Integrante 2 2019/3 - Actual
15.- Duvan RAMIREZ OSPINA Integrante 1 2011/6 - 2011/6
16.- Eduardo BOTERO MANZUR Integrante 10 2011/6 - 2012/11
17.- Fredy Becerra Rodríguez Integrante 6 2006/2 - 2012/11
18.- Gloria Stella Arango Giraldo Integrante 4 2011/6 - 2012/6
19.- Héctor Mauricio Serna Gómez Integrante 8 2012/8 - Actual
20.- Jonny Esteiman Serna Nuñez Integrante 1 2009/2 - 2009/3
21.- Jorge Ivan JURADO SALGADO Integrante 8 2016/1 - Actual
22.- Josep Maria Blanch Ribas Integrante 4 2017/7 - 2018/12
23.- Julio Cesar Valencia Martinez Integrante 3 2013/11 - 2014/8
24.- Laura Michel Santa Fajardo Integrante 0 2015/5 - Actual
25.- Luis Gabriel Gómez ACOSTA Integrante 0 2015/5 - 2016/12
26.- Luz Adriana Orozco Integrante 40 2014/12 - 2015/12
27.- Mariana Castaño Ravagli Integrante 40 2014/12 - Actual
28.- Marleny Cardona Acevedo Integrante 4 2015/6 - 2018/12
29.- Mileidy Muñoz vargas Integrante 20 2012/1 - 2013/1
30.- SANDRA LONDOÑO MONTOYA Integrante 40 2011/8 - Actual
31.- Victor Hernando Macias Ramirez Integrante 4 2007/1 - Actual
32.- Ximena Garcia Ocampo Integrante 8 2010/3 - 2012/11

Los ítems de producción con la marca corresponden a productos avalados y validados para la última Convocatoria Nacional para el Reconocimiento y Medición de Grupos de Investigación, Desarrollo Tecnológico o de Innovación y para el Reconocimiento de Investigadores del SNCTeI
PRODUCCIÓN BIBLIOGRÁFICA

Artículos publicados
1.- Publicado en revista especializada: Percepción de los docentes frente a la carga laboral de un grupo de instituciones educativas colombianas del sector público
Venezuela, Espacios ISSN: 0798-1015, 2019 vol:40 fasc: N/A págs: 26 - 35, DOI:
Autores: VALENTINA GONZALEZ CARRENO, SANDRA LONDONO MONTOYA,
2.- Publicado en revista especializada: Sentido y significado de la socializacion organizacional
, Espacios ISSN: 0798-1015, 2019 vol:40 fasc: 3 págs: 8 - 23, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, CRISTHIAN GUILLERMO NARANJO HERRERA,
3.- Publicado en revista especializada: Sentido y significado de la socializacion organizacional
, Espacios ISSN: 0798-1015, 2019 vol:40 fasc: 3 págs: 8 - 23, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, CRISTIAN NARANJO HERRERA,
4.- Publicado en revista especializada: Relaciones entre los estilos de direccion y la satisfaccion laboral del profesional docente
, Espacios ISSN: 0798-1015, 2018 vol:39 fasc: N/A págs: 1 - 10, DOI:
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
5.- Publicado en revista especializada: Factores culturales que inciden en la creación de spin-off universitarias. Un estudio en una universidad pública colombiana
Colombia, Estudios Gerenciales ISSN: 0123-5923, 2018 vol:34 fasc: 148 págs: 320 - 335, DOI:10.18046/j.estger.2018.148.2595
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
6.- Publicado en revista especializada: RELATIONSHIP BETWEEN TRAINING AND INNOVATION IN COMPANIES
Rusia, International Journal of Innovation Management ISSN: 1363-9196, 2018 vol:22 fasc: N/A págs: 1 - 32, DOI:10.1142/S1363919618500123
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO, CRISTIAN NARANJO HERRERA, HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
7.- Publicado en revista especializada: Condiciones de desarrollo humano y exclusión social laboral en jóvenes de Manizales (Colombia)
Venezuela, Espacios ISSN: 0798-1015, 2018 vol:39 fasc: N/A págs: 1 - 12, DOI:
Autores: SANDRA LONDONO MONTOYA, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
8.- Publicado en revista especializada: Modelo de enseñanza-aprendizaje por capacidades y competencias en la formación de administradores de empresas
Colombia, Lúmina ISSN: 0123-4072, 2017 vol:18 fasc: N/A págs: 110 - 134, DOI:
Autores: CONSTANZA LORETH FAJARDO CALDERON, LAURA MICHEL SANTA FAJARDO, VICTOR HERNANDO MACIAS RAMIREZ,
9.- Publicado en revista especializada: La investigación en las facultades de administración de Colombia*
Colombia, Revista Lasallista de Investigacion ISSN: 1794-4449, 2017 vol:14 fasc: N/A págs: 42 - 55, DOI:10.22507/rli.v14n1a3
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, LILIANA MARIA GUTIERREZ VARGAS, GERMAN ALBEIRO CASTANO DUQUE,
10.- Publicado en revista especializada: El trabajo: Concepciones de jóvenes que laboran en Call Centers en una ciudad intermedia colombiana
Colombia, Revista Latinoamericana De Ciencias Sociales, Niñez Y Juventud ISSN: 1692-715X, 2017 vol:15 fasc: N/A págs: 10 - 25, DOI:2027-7679
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, MARIANA CASTANO RAVAGLI,
11.- Publicado en revista especializada: Enfoques Administrativos presentes en establecimientos educativos. Un estudio empirico en instituciones colombianas de educación básica y media
México, Revista Mexicana de Investigacion Educativa ISSN: 1405-6666, 2015 vol:XX fasc: 20 págs: 911 - 940, DOI:
Autores: CARMEN ADRIANA RAMIREZ CARDONA, GERMAN ALBEIRO CASTANO DUQUE, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
12.- Publicado en revista especializada: Enfoques administrativos presentes en establecimientos educativos: un estudio empírico en instituciones colombianas de educación básica y media
México, Revista Mexicana de Investigacion Educativa ISSN: 1405-6666, 2015 vol:20 fasc: 66 págs: 911 - 940, DOI:
Autores: CARMEN ADRIANA RAMIREZ CARDONA, GERMAN ALBEIRO CASTANO DUQUE, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
13.- Publicado en revista especializada: Construyendo una cultura de innovación. Una propuesta de transformación cultural
Colombia, Estudios Gerenciales ISSN: 0123-5923, 2015 vol:31 fasc: N/A págs: 223 - 236, DOI:http://dx.doi.org/10.1016/j.estger.2014.12.005
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
14.- Publicado en revista especializada: Papel de la Gestión Humana en procesos de flexibilidad numérica en organizaciones Colombianas
Colombia, Ad-Minister Revista Escuela De Administración ISSN: 1692-0279, 2014 vol:1 fasc: N/A págs: 139 - 164, DOI:
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ,
15.- Publicado en revista especializada: Análisis y propuesta de un modelo pedagógico para el aprendizaje organizacional: Central Hidroeléctrica de Caldas-CHEC
Colombia, Entramado ISSN: 1900-3803, 2014 vol:10 fasc: 2 págs: 112 - 127, DOI:
Autores: LUISA INES ARIAS MOSQUERA, MARIANA JARAMILLO CALDERON, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
16.- Publicado en revista especializada: Perfiles y tipologías del investigador en administración en Colombia y su producción científica
Colombia, Innovar ISSN: 0121-5051, 2014 vol:24 fasc: 52 págs: 45 - 58, DOI:10.15446/innovar.v24n52.42505
Autores: GERMAN ALBEIRO CASTANO DUQUE, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, RODRIGO POSADA BERNAL,
17.- Publicado en revista especializada: Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo como factor de riesgo psicosocial. Su incidencia sobre gestión humana en las organizaciones.
Colombia, Diversitas : Perspectivas En Psicología ISSN: 1794-9998, 2013 vol:9 fasc: 2 págs: 409 - 423, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ, JAIRO ZULUAGA SOTO,
18.- Publicado en revista especializada: Orientación al mercado de la industria colombiana de licores.
Colombia, Entramado ISSN: 1900-3803, 2013 vol:9 fasc: 2 págs: 68 - 81, DOI:
Autores: EVER LOPEZ AGUIRRE, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JOHNAIRO ALBERTO MENA OCAMPO,
19.- Publicado en revista especializada: Efecto de la estrategia en el desempeño de la empresa. Un estudio en la industria manufacturera de Colombia.
Venezuela, Revista Venezolana de Gerencia ISSN: 1315-9984, 2013 vol:18 fasc: 61 págs: 9 - 29, DOI:
Autores: HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
20.- Publicado en revista especializada: Formación y desempeño: un análisis de caso en empresas manufactureras grandes.
Colombia, Pensamiento & Gestión ISSN: 1657-6276, 2013 vol:34 fasc: N/A págs: 137 - 160, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CARLOS PARRA, CARLOS ORLANDO PARRA PENAGOS,
21.- Publicado en revista especializada: Condiciones de causalidad entre la gestión de los recursos humanos y la cultura organizacional: Un estudio empírico en el contexto industrial colombiano.
Colombia, Acta Colombiana de Psicologia ISSN: 0123-9155, 2012 vol:15 fasc: 2 págs: 119 - 134, DOI:
Autores: HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
22.- Publicado en revista especializada: Incidencia de la gestión humana en la calidad de la educación básica y media, caso departamento de Caldas.
Colombia, Revista Sotavento ISSN: 0123-3734, 2012 vol:20 fasc: N/A págs: 48 - 67, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, GERMAN ALBEIRO CASTANO DUQUE,
23.- Publicado en revista especializada: ESTRATEGIAS EN LOS PROCESOS EDUCATIVOS: UNA MIRADA A LAS PRACTICAS DOCENTES EN LOS PREGRADOS DE LAS FACULTADES DE ADMINISTRACIÓN Y CIENCIAS EXACTAS Y NATURALES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Colombia, Plumilla Educativa ISSN: 1657-4672, 2012 vol:9 fasc: N/A págs: 152 - 174, DOI:
Autores: CARMEN ADRIANA RAMIREZ CARDONA, GERMAN ALBEIRO CASTANO DUQUE, JULIO CESAR VALENCIA MARTINEZ,
24.- Publicado en revista especializada: ¿Agregan valor las áreas de gestión humana a las organizaciones del sector industrial de Duitama y Sogamoso?
Colombia, Entramado ISSN: 1900-3803, 2011 vol:7 fasc: 2 págs: 54 - 71, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CESAR AUGUSTO TORRES,
25.- Publicado en revista especializada: El director como líder creativo
Colombia, Ad-Minister Revista Escuela De Administración ISSN: 1692-0279, 2011 vol:19 fasc: págs: 67 - 81, DOI:
Autores: PABLO FELIPE QUINTERO, KAREN GRANADA, CLAUDIA TATIANA ALVAREZ, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
26.- Publicado en revista especializada: El talento humano y la innovación empresarial en el contexto de las redes empresariales: el clúster de prendas de vestir en Caldas Colombia
Colombia, Estudios Gerenciales ISSN: 0123-5923, 2011 vol:27 fasc: 119 págs: 209 - 232, DOI:
Autores: FREDY BECERRA RODRIGUEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
27.- Publicado en revista especializada: Papel de gestión humana en el cumplimiento de la responsabilidad social empresarial.
Colombia, Estudios Gerenciales ISSN: 0123-5923, 2011 vol:27 fasc: 118 págs: 163 - 188, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, NINFA DEL CARMEN VEGA MONSALVE,
28.- Publicado en revista especializada: Gestión humana en la empresa colombiana: Sus características, retos y aportes. Una aproximación a un sistema integral.
Colombia, Cuadernos de Administracion ISSN: 0120-3592, 2010 vol:23 fasc: 41 págs: 13 - 36, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
29.- Publicado en revista especializada: Estrategia competitiva y desempeño organizacional en empresas industriales colombianas
Colombia, Innovar ISSN: 0121-5051, 2010 vol:20 fasc: 38 págs: 13 - 26, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
30.- Publicado en revista especializada: Transformación organizacional y prácticas innovadoras de gestión humana.
Colombia, Innovar ISSN: 0121-5051, 2009 vol:19 fasc: 35 págs: 151 - 166, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIANA CUARTAS CASTANO, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
31.- Publicado en revista especializada: Orientación estratégica y recursos competitivos: Un estudio en grandes empresas industriales de Colombia
Colombia, Cuadernos de Administracion ISSN: 0120-3592, 2009 vol:22 fasc: 38 págs: 49 - 72, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
32.- Publicado en revista especializada: LA DINAMICA DE LAS FIRMAS: UN ANALISIS DESDE LA ECONOMIA DEL CONOCIMIENTO
Brasil, Cadernos Ebape.Br ISSN: 1679-3951, 2009 vol:7 fasc: N/A págs: 215 - 231, DOI:10.1590/S1679-395120090
Autores: DUVAN RAMIREZ OSPINA,
33.- Publicado en revista especializada: Transformación organizacional: Una mirada desde la gestión humana. Caso de aplicación en una multinacional.
Estados Unidos, Revista Internacional De Investigación Y Aplicación Del Método De Casos ISSN: 1554-7752, 2008 vol:XX fasc: 1 págs: 9 - 22, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIANA CUARTAS CASTANO, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
34.- Publicado en revista especializada: La gestión humana en Colombia: Características y tendencias de la práctica y de la investigación.
Colombia, Estudios Gerenciales ISSN: 0123-5923, 2007 vol:23 fasc: 103 págs: 39 - 64, DOI:0
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
35.- Publicado en revista especializada: Investigación en gestión humana en Colombia: Una revisión documental
Colombia, Asuntos Económicos Y Administrativos ISSN: 0124-1133, 2007 vol:N/A fasc: 13 págs: 89 - 101, DOI:
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
36.- Publicado en revista especializada: Competencias y gestión del conocimiento en escenario universitario
Colombia, Perspectivas En Psicologia ISSN: 0120-3878, 2006 vol:7 y 8 fasc: N/A págs: 9 - 25, DOI:
Autores: CESAR HOYOS HERRERA,
37.- Publicado en revista especializada: Gestión humana en las organizaciones un fenómeno complejo: Evolución, retos, tendencias y perspectivas de la investigación.
Colombia, Cuadernos de Administracion ISSN: 0120-3592, 2006 vol:19 fasc: 31 págs: 225 - 254, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
38.- Publicado en revista especializada: Caracterización y sentido de las prácticas de gestión humana en las pequeñas empresas de Manizales.
Colombia, Revista Universidad Eafit ISSN: 0120-341X, 2006 vol:42 fasc: 142 págs: 26 - 45, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
39.- Publicado en revista especializada: EL ROL DEL MAESTRO EN UN CONTEXTO DE ACCIÓN: Del Aprendizaje a la Enseñanza.
Colombia, Lúmina ISSN: 0123-4072, 2006 vol:7 fasc: págs: 83 - 67, DOI:
Autores: IVAN JURADO SALGADO,
40.- Publicado en revista especializada: La gestión del conocimiento: Aproximaciones Conceptuales
Colombia, Asuntos Económicos Y Administrativos ISSN: 0124-1133, 2006 vol:10 fasc: 10 págs: 127 - 148, DOI:
Autores: CARLOS HUMBERTO GONZALEZ ESCOBAR,
41.- Publicado en revista especializada: Competencias distintivas en las pymes: un aporte desde gestión humana
Colombia, Innovar ISSN: 0121-5051, 2006 vol:16 fasc: 27 págs: 57 - 71, DOI:
Autores: CLAUDIA NANCY ARIAS, DIANA CARMENZA CASTANO, DIANA MARIA HOYOS, JUAN CARLOS ROCHA, JULIANA ANDREA VELEZ, MARIA VICTORIA BEDOYA, LUZ ADRIANA AGUIRRE, CARMEN ADRIANA RAMIREZ CARDONA, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
42.- Publicado en revista especializada: LOS DIRIGENTES Y EL GOBIERNO DE LAS PERSONAS. ARGUMENTOS PRODUCTIVOS, ORGANIZACIONALES Y CULTURALES.
Colombia, Revista Universidad Eafit ISSN: 0120-341X, 2006 vol:Vol 42 fasc: págs: 34 - 50, DOI:
Autores: IVAN JURADO SALGADO, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
43.- Publicado en revista especializada: La Administración del Recurso Humano. Retos y Perspectivas.
Colombia, Decisión Administrativa ISSN: 0124-2075, 2004 vol:1 fasc: NA págs: 17 - 25, DOI:
Autores: IVAN JURADO SALGADO, MARTHA CECILIA FRANCO, JAVIER EDUARDO HINCAPIE, GLADYS VARGAS AGUDELO,
44.- Publicado en revista especializada: Las Organizaciones Hechos Sociales y Compromiso Productivo
Colombia, Lúmina ISSN: 0123-4072, 2003 vol: fasc: págs: 23 - 32, DOI:
Autores: IVAN JURADO SALGADO,
45.- Publicado en revista especializada: Gerencia del talento humano en empresas medianas y grandes del occidente colombiano.
Colombia, Cuadernos De Línea De Investigación En Familia, Identidad Y Cultura ISSN: 0124-0900, 2000 vol:N/A fasc: 3 págs: 7 - 32, DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CESAR HOYOS HERRERA, JOSE FERNANDO ECHEVERRI ECHEVERRI, ANAMARIA MEJIA LOPEZ,
46.- Corto (Resumen): Efecto del enfoque de procesos en la gestión del talento humano
Colombia, Cuadernos De Línea De Investigación En Familia, Identidad Y Cultura ISSN: 0124-0900, 2000 vol:IV fasc: págs: 37 - 59, DOI:
Autores: ANAMARIA MEJIA LOPEZ,
47.- Corto (Resumen): Marco teórico y conceptual de la Gerencia del talento humano
Colombia, Cuadernos De Línea De Investigación En Familia, Identidad Y Cultura ISSN: 0124-0900, 2000 vol:II fasc: págs: 5 - 51, DOI:
Autores: ANAMARIA MEJIA LOPEZ, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CESAR HOYOS HERRERA, JOSE FERNANDO ECHEVERRRI E,
48.- Publicado en revista especializada: La Administración y El Administrador de Empresas
Colombia, Decisión Administrativa ISSN: 0124-2075, 2000 vol: fasc: págs: 52 - 60, DOI:
Autores: IVAN JURADO SALGADO, JOSE FERNANDO ECHEVERRI,

Libros publicados
1.- Libro resultado de investigación : Manizales más: modelo de emprendimiento para el desarrollo de ciudad.
Colombia,2018, ISBN: 978-958-5468-06-1 vol: págs: , Ed. Fondo editorial Universidad de Manizales
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO, CLAUDIA MILENA ALVAREZ, LUIS FELIPE TRUJILLO HENAO,
2.- Libro resultado de investigación : LA RETENCIÓN EN LA FUENTE. Estrategia fiscal para el recaudo de impuestos de carácter nacional y territorial. Regulación y aplicación en Colombia
Colombia,2017, ISBN: 978-958-8952-55-0 vol: págs: , Ed. Editorial Kinesis
Autores: LAURA MICHEL SANTA FAJARDO, CONSTANZA LORETH FAJARDO CALDERON, MAGDA DEL PILAR SANTA FAJARDO,
3.- Libro resultado de investigación : La generación de conocimiento en estrategia organizacional en Colombia
Colombia,2017, ISBN: 978-958-8987-33-0 vol: págs: , Ed. Universidad Sergio Arboleda
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
4.- Libro resultado de investigación : ELEMENTOS TRIBUTARIOS DEL IMPUESTO DE RENTA Y COMPLEMENTARIOS EN COLOMBIA
Colombia,2016, ISBN: 978-958-8952-37-6 vol: págs: , Ed. Editorial Kinesis
Autores: LAURA MICHEL SANTA FAJARDO, CONSTANZA LORETH FAJARDO CALDERON, JULIAN ANDRES RIOS OBANDO,
5.- Libro resultado de investigación : IMPOSICIÓN AL CONSUMO Y EL SISTEMA DE RETENCIÓN EN LA FUENTE
Colombia,2016, ISBN: 978-958-8952-38-3 vol: págs: , Ed. Editorial Kinesis
Autores: LAURA MICHEL SANTA FAJARDO, CONSTANZA LORETH FAJARDO CALDERON, JULIAN ANDRES RIOS OBANDO,
6.- Libro resultado de investigación : Emprendimiento y desarrollo: análisis una realidad. El caso Manizales
Colombia,2016, ISBN: 978-958-775-780-4 vol: págs: , Ed. Universidad Nacional de Colombia
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO, CLAUDIA MILENA ALVAREZ,
7.- Libro resultado de investigación : GESTIÓN TECNOLÓGICA Y DEL CONOCIMIENTO. ESTRATEGIA FUNDAMENTAL PARA LA SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL
Colombia,2015, ISBN: 978-958-8952-12-3 vol: págs: , Ed. Editorial Kinesis
Autores: LAURA MICHEL SANTA FAJARDO, CONSTANZA LORETH FAJARDO CALDERON,
8.- Libro resultado de investigación : Formación y desarrollo: su relación con el desempeño y la innovación. Un estudio empírico en empresas manufactureras colombianas
Colombia,2014, ISBN: 978-958-761-985-0 vol: págs: , Ed. Publicaciones Universidad Nacional De Colombia Sede Manizales
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, YURANI LOPEZ, HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ,
9.- Libro resultado de investigación : Formación y desarrollo: su relación con el desempeño y la innovación. Un estudio empírico en empresas manufactureras colombianas
Colombia,2014, ISBN: 978-958-761-985-0 vol: págs: , Ed. Universidad Nacional De Colombia Sede Manizales
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, YURANI LOPEZ ESPITIA, HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ,
10.- Libro resultado de investigación : Generación de conocimiento en los grupos élite de investigación en administración en Colombia
Colombia,2014, ISBN: 9789587618372 vol: págs: , Ed. Universidad Nacional de Colombia
Autores: LILIANA MARIA GUTIERREZ VARGAS, GERMAN ALBEIRO CASTANO DUQUE, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
11.- Libro resultado de investigación : Estudio De Perfiles Ocupacionales Del Sector De Metalmecánica En La Ciudad De Manizales
Colombia,2013, ISBN: 978-958-9314-73-9 vol: 0 págs: 57, Ed. PNUD
Autores: HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ, MARLENY CARDONA ACEVEDO, IRMA SOTO VALLEJO, EDISSON STIVEN CASTRO ESCOBAR,
12.- Libro resultado de investigación : Estudio De Perfiles Ocupacionales Del Sector De Business Process Outsourcing (Bpo) En La Ciudad De Manizales
Colombia,2013, ISBN: 978-958-9314-74-6 vol: 0 págs: 54, Ed. PNUD
Autores: IRMA SOTO VALLEJO, MARLENY CARDONA ACEVEDO, HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ, EDISSON STIVEN CASTRO ESCOBAR, MARLY TATIANA CELIS GALVEZ, ANDRES FERNANDO BOTERO CARDONA,
13.- Libro resultado de investigación : Reporte Global Entrepreneurship Monitor Gem Colombia Manizales 2011-2012.
Colombia,2012, ISBN: 978-958-741-285-7 vol: págs: , Ed. Universidad Del Norte
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, LIYIS GOMEZ NUNEZ, JUAN GUILLERMO RESTREPO, IGNACIO NEGRETTE,
14.- Libro resultado de investigación : Gestión Empresarial En Colombia: Un Aporte Desde La Administración
Colombia,2011, ISBN: 9789587197990 vol: 1 págs: 132, Ed. Edicciones Universidad Nacional
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
15.- Libro resultado de investigación : Gestión Humana En Colombia: Roles, Prácticas, Retos Y Limitaciones
Colombia,2010, ISBN: 97895899206-2-6 vol: págs: , Ed. Luna Libros
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
16.- Libro resultado de investigación : Gestión Humana En Colombia: Roles, Prácticas, Retos Y Limitaciones
Colombia,2010, ISBN: 97895899206-2-6 vol: págs: , Ed. Asociación de Gestión Humana ACRIP
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
17.- Libro resultado de investigación : Estrategia Empresarial Y Gestion Humana En Empresas Colombianas
Colombia,2008, ISBN: 978-958-719-074-8 vol: 1 págs: 153, Ed. Unibiblos
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
18.- Libro resultado de investigación : Oferta Productiva Y Competitiva De Los Municipios De Caldas
Colombia,2007, ISBN: 978-958-9314-42-5 vol: 200 págs: 284, Ed. Universidad de Manizales
Autores: CARLOS HUMBERTO GONZALEZ ESCOBAR,
19.- Libro resultado de investigación : Desarrollo Agroindustrial Sostenible: Subregión Centro-Sur De Caldas
Colombia,2007, ISBN: 978-84-690-6702-4 vol: 1 págs: 264, Ed. EUMED
Autores: CARLOS HUMBERTO GONZALEZ ESCOBAR,
20.- Libro resultado de investigación : Investigación En Administración En América Latina: Evolución Y Resultados
Colombia,2005, ISBN: 958-8280-07-9 vol: 1 págs: 792, Ed. Centro De Publicaciones Universidad Nacional De Colombia Sede Manizales
Autores: CARMEN ADRIANA RAMIREZ CARDONA, JORGE ORTEGON,

Capítulos de libro publicados
1.- Capítulo de libro : Capítulo 4. La responsabilidad social empresarial: una mirada interrelacionada con la influencia de la contabilidad y el sistema tributario en Colombia
Colombia, 2018, INFORMACIÓN CONTABLE PARA LA GESTIÓN Y PARA EL CONTROL DE LA GESTIÓN, ISBN: 978-958-762-968-2, Vol. , págs:175 - 202, Ed. Ediciones de la U
Autores: LAURA MICHEL SANTA FAJARDO, CONSTANZA LORETH FAJARDO CALDERON, DUVAN RAMIREZ OSPINA,
2.- Capítulo de libro : VIOLENCIA DE GÉNERO, MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y CAMPAÑAS DE PREVENCIÓN
Colombia, 2018, Campañas De Prevención De Violencia De Género En Colombia Y España: Un Análisis desde la Psicología Social y la Publicidad Social, ISBN: 978-958-5468-08-5, Vol. , págs:29 - 38, Ed. CENTRO DE EDICIONES UNIVERSIDAD DE MANIZALES
Autores: SANDRA LONDONO MONTOYA,
3.- Capítulo de libro : Derechos fundamentales, normas y políticas públicas de protección a la mujer en colombia y españa
Colombia, 2018, Campañas De Prevención De Violencia De Género En Colombia Y España: Un Análisis desde la Psicología Social y la Publicidad Social, ISBN: 978-958-5468-08-5, Vol. , págs:39 - 52, Ed. CENTRO DE EDICIONES UNIVERSIDAD DE MANIZALES
Autores: SANDRA LONDONO MONTOYA,
4.- Capítulo de libro : Gestión humana y reputación corporativa
Colombia, 2018, Responsabilidad social: Lecturas y debates , ISBN: -978-958-56159-9-1-, Vol. , págs:31 - 49, Ed. Fondo Editorial Universidad Católica de Oriente
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
5.- Capítulo de libro : Casos estudio empresarial- Maquiempanadas: un sueño que produce empanadas
Colombia, 2018, Cambiando la cultura emprendedora con hechos: Casos de Empresas de Alto Potencial por Profesores de Alto Potencial de Manizales Más, ISBN: 978-958-8022-77-2, Vol. , págs:63 - 82, Ed. Centro Editorial Universidad Católica de Manizales
Autores: LAURA MICHEL SANTA FAJARDO,
6.- Capítulo de libro : Entrepreneurship and Innovation: Evidence in Colombian SMEs
Colombia, 2018, Handbook of Research on Intrapreneurship and Organizational Sustainability in SMEs, ISBN: -9781522535430, Vol. , págs:249 - 316, Ed. IGI global
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, RAQUEL SANZ VALLE,
7.- Capítulo de libro : Model of Culture for Innovation
Inglaterra, 2018, Organizational Culture, ISBN: 978-953-51-6724-2, Vol. , págs:13 - 34, Ed. IntechOpen
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
8.- Capítulo de libro : La responsabilidad social empresarial (RSE), estrategia efectiva para la internacionalización de las empresas familiares del departamento de Caldas. Colombia. Caso estudio
Colombia, 2017, RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES (RSO). Aportes teórico - prácticos para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible en América Latina, ISBN: 978-958-782-049-2, Vol. , págs:37 - 72, Ed. Ediciones USTA
Autores: CONSTANZA LORETH FAJARDO CALDERON, LAURA MICHEL SANTA FAJARDO, VICTOR HERNANDO MACIAS RAMIREZ,
9.- Otro capítulo de libro publicado : Influencia de las IS en el proceso de Modernización de la UM
México, 2017, Documentos de Posgrados Estudios Organizacionales, ISBN: 978-607-8049-03-5, Vol. , págs:95 - 123, Ed. Red Mexicana de investigadores en Estudios Organizacionales
Autores: CARMEN ADRIANA RAMIREZ CARDONA,
10.- Capítulo de libro : Capítulo I: La responsabilidad social empresarial (RSE), estrategia efectiva para la internacionalización y competitividad de las empresas del Quindío. https://www.cidecuador.com/2016
Ecuador, 2017, RESPONSABILIDAD SOCIAL, ISBN: 978-9942-8637-9-9, Vol. , págs:12 - 28, Ed. Centro de Investigación y desarrollo Ecuador- CIDE. Grupo Editorial. Cod. 9942-8632
Autores: LAURA MICHEL SANTA FAJARDO, CONSTANZA LORETH FAJARDO CALDERON,
11.- Capítulo de libro : Capítulo II: La responsabilidad social (RS) de las universidades para la formación de un ciudadano socialmente responsable, ético y con espíritu emprendedor para la consolidación de organizaciones con ventajas competitivas.
Ecuador, 2017, RESPONSABILIDAD SOCIAL, ISBN: 978-9942-8637-9-9, Vol. , págs:105 - 120, Ed. Centro de Investigación y desarrollo Ecuador- CIDE. Grupo Editorial. Cod. 9942-8632
Autores: LAURA MICHEL SANTA FAJARDO,
12.- Capítulo de libro : EL LIDERAZGO COMO FACTOR DE RIESGO PSICOSOCIAL. UN ESTUDIO EN PROFESIONALES Y JEFES DE EMPRESAS DEL EJE CAFETERO COLOMBIANO
México, 2016, Desarrollo Competitivo con Innovación Local Sustentable, ISBN: 978-607-8099-93-1, Vol. , págs:226 - 238, Ed. Bonobos Editores S. de R.L. de C.V
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
13.- Capítulo de libro : Aproximaciones a la reflexión sobre la calidad de vida laboral
Colombia, 2014, Psicologia De Las Organizaciones Y El Trabajo:Apuestas En Investigacion, ISBN: 978-958-8785-31-8, Vol. , págs:447 - 466, Ed. Editorial Bonaventuriana
Autores: SONIA MARITZA MATABANCHOY TULCAN, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, SONIA MIREYA BETANCOURT,
14.- Capítulo de libro : Gestión Humana en Colombia.
Brasil, 2013, Gestión Humana En América Latina, Compendio De La Gestión De Personas En 15 Países De Latinoamérica, ISBN: 978-85-414-0152-4, Vol. , págs:107 - 138, Ed. Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana, Fidagh
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
15.- Capítulo de libro : Estrategia y factores competitivos en las grandes empresas industriales de Colombia
Colombia, 2010, Investigacion En Administracion: Conocimiento Para El Bienestar De Las Personas Y El Desarrollo De Las Organizaciones, ISBN: 978-958-719-450-0, Vol. , págs:37 - 54, Ed. Unibiblios Universidad Nacional De Colombia
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,
16.- Capítulo de libro : Observatorio de prácticas innovadoras de gestión humana en la empresa colombiana.
Colombia, 2010, Gestión Y Políticas Del Conocimiento Y La Innovación, ISBN: 9786077929215, Vol. , págs:105 - 129, Ed. Universidad Autónoma de Sinaloa
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
17.- Capítulo de libro : Asociación de las prácticas de gerencia de recursos humanos con la estrategia empresarial: Análisis de las grandes empresas del sector industrial colombiano.
Colombia, 2010, Investigacion En Administracion: Conocimiento Para El Bienestar De Las Personas Y El Desarrollo De Las Organizaciones, ISBN: 978-958-719-450-0, Vol. , págs:249 - 266, Ed. Unibiblios Universidad Nacional De Colombia
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
18.- Otro capítulo de libro publicado : Prácticas estudiantiles universitarias de psicología organizacional: Estrategia de formación integral e incorporación al mundo del trabajo
Colombia, 2009, Psicología Del Trabajo Y De Las Organizaciones. Reflexiones Y Experiencias De Investigación, ISBN: 978-958-631-566-1, Vol. , págs:645 - 667, Ed. Universidad del Valle
Autores: ANAMARIA MEJIA LOPEZ, EDUARDO BOTERO MANZUR,
19.- Capítulo de libro : Gestión humana en Colombia: Revisión de la práctica y la investigación.
Colombia, 2008, Encuentro Internacional En Administración 2007. Perspectivas Y Desafíos De La Investigación En Administración Ante Los Retos Del Siglo Xxi. Mejores Ponencias., ISBN: 978-958-932-938-2, Vol. , págs:139 - 157, Ed. Corcas Editores Ltda
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
20.- Otro capítulo de libro publicado : La competitividad desde la perspectiva de construcción de subregión
Colombia, 2006, Territorio Y Competitividad, ISBN: 978-958-9314-29-6, Vol. 1, págs:77 - 116, Ed. Blanecolor
Autores: CARLOS HUMBERTO GONZALEZ ESCOBAR,

Documentos de trabajo
1.- Documento de trabajo (Working Paper) : Rasgos distintivos del programa de doctorado y su relación con el proyecto educativo institucional.
2013, Nro. Paginas: 15, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
2.- Documento de trabajo (Working Paper) : Reflexión pedagógica en torno a un programa de doctorado de la Universidad de Manizales.
2013, Nro. Paginas: 20, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
3.- Documento de trabajo (Working Paper) : Investigación en la universidad de Manizales: una mirada desde el capital intelectual.
2013, Nro. Paginas: 37, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
4.- Documento de trabajo (Working Paper) : Apuesta del programa de doctorado en Administración en la Universidad de Manizales. Identidad y especificidades.
2012, Nro. Paginas: 14, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
5.- Documento de trabajo (Working Paper) : Referentes doctorales en Administración en Colombia y el mundo.
2012, Nro. Paginas: 23, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
6.- Documento de trabajo (Working Paper) : EL TRABAJO COMO PROCESO HUMANIZADOR Y DINAMIZADOR DEL CAMBIO
2005, Nro. Paginas: 1, Instituciones participantes: , URL: , DOI:
Autores: EDUARDO BOTERO MANZUR,
7.- Documento de trabajo (Working Paper) : Módulo Area Psicología Organizacional
2005, Nro. Paginas: 300, Instituciones participantes: , URL: www.umanizales.edu.co/módulos virtuales, DOI:
Autores: EDUARDO BOTERO MANZUR, HUMBERTO OROZCO NIETO, ANAMARIA MEJIA LOPEZ, GLORIA STELLA ARANGO GIRALDO, JAIRO ZULUAGA SOTO,

Otra publicación divulgativa

Otros artículos publicados
1.- Revista de divulgación : Las empresas de familia como un campo de investigación, docencia y extensión en el programa de administración de empresas en la Universidad de Manizales
Colombia, Revista Ensayos, Revista De Los Estudiantes De Administración De Empresas ISSN: 2357-3880, 2015 vol:N/a fasc: 8 págs: 47 - 157
Autores: CARMEN TATIANA HERNANDEZ ARIAS, VICTOR HERNANDO MACIAS RAMIREZ,
2.- Periódico de noticias : EDUCACIÓN Y DIDÁCTICA EN EL CONTEXTO DEL SABER ADMINISTRATIVO DE LOS PROGRAMAS DE ADMINISTRACIÓN LA FORMACIÓN DEL ADMINISTRADOR.
México, Xihmai, Revista De Investigación De La Universisdad De La Salle Pachuca ISSN: 1870-6703, 2013 vol:VIII fasc: N/A págs: 7 - 34
Autores: CARMEN ADRIANA RAMIREZ CARDONA, IVAN DARIO TORO JARAMILLO, JUAN GUILLERMO SALDARRIAGA RIOS, YENNY HERNANDEZ, CLAUDIA PATRICIA VELEZ YEPES, JORGE MARIO BAENA ALZATE,
3.- Revista de divulgación : Estado del arte de la gestión humana en Colombia. Informe Ejecutivo.
Colombia, Hombre&Trabajo. Asociación Colombiana De Gestión Humana. ISSN: 1692-9551, 2010 vol:26 fasc: págs: 31 - 38
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
4.- Revista de divulgación : Nuevas concepciones y condiciones de trabajo
Colombia, Revista Exum ISSN: 1657-9038, 2002 vol:IV fasc: págs: 35 - 40
Autores: ANAMARIA MEJIA LOPEZ,
5.- Revista de divulgación : Gestión del cambio y gestión humana
Colombia, Revista Exum ISSN: 1657-9038, 2001 vol:II fasc: págs: 15 - 19
Autores: ANAMARIA MEJIA LOPEZ,

Otros Libros publicados
1.- Otro libro publicado : Módulo académico: EMPRESARIADO COLOMBIANO
Colombia,2016, ISBN: DDH 8542 vol: págs: , Ed. Centro de Educación a Distancia de la Universidad de Manizales
Autores: LAURA MICHEL SANTA FAJARDO,

Traducciones

Notas científicas

PRODUCCIÓN TÉCNICA Y TECNOLÓGICA

Cartas, mapas o similares

Conceptos técnicos

Diseños industriales

Esquemas de trazados de circuito integrado

Informes técnicos
1. Informe técnico: Informe técnico Diagnóstico de la cultura organizacional de la Corporación Autónoma Regional de Caldas
Año: 2012, Mes: 6, Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES
Disponibilidad: Restringido, Número de páginas: 0, Número del contrato: 121-2012, Institución en la cual prestó el servicio: Corporación Autónoma Regional Para El Desarrollo De Caldas - Corpocaldas (Antes Cramsa)
2. Informe técnico: Informe Técnico Sistema de Gestión Integral SGI Desarrollo de un modelo innovador para las Mipymes del sector TIC.
Año: 2012, Mes: 6, Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES
Disponibilidad: Restringido, Número de páginas: 0, Número del contrato: No. 0453/2012, Institución en la cual prestó el servicio: Fundacion Parque Tecnológico De Software De Manizalez Parquesoft
3. Informe técnico: Informe técnico de Análisis de Cargas Laborales para la Modernización Organizacional de Corpocaldas.
Año: 2013, Mes: 9, Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES
Disponibilidad: Restringido, Número de páginas: 0, Número del contrato: No. 078-2013, Institución en la cual prestó el servicio: Corporación Autónoma Regional Para El Desarrollo De Caldas - Corpocaldas (Antes Cramsa)
4. Informe técnico: Informe técnico Revisión manual de funciones, según lineamientos del plan estratégico para mejorar el clima laboral en Corpocaldas.
Año: 2010, Mes: 12, Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES
Disponibilidad: Restringido, Número de páginas: 0, Número del contrato: 175-2010, Institución en la cual prestó el servicio: Corporación Autónoma Regional Para El Desarrollo De Caldas - Corpocaldas (Antes Cramsa)
5. Informe técnico: Informe técnico Diagnóstico de la cultura organizacional de la Corporación Autónoma Regional de Caldas
Año: 2012, Mes: 6, Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES
Disponibilidad: Restringido, Número de páginas: 0, Número del contrato: 121/2012, Institución en la cual prestó el servicio: Corporación Autónoma Regional Para El Desarrollo De Caldas - Corpocaldas (Antes Cramsa)

Innovaciones en Procesos y Procedimientos

Innovaciones generadas en la Gestión Empresarial
1.- Organizacional : Modelo de cultura de innovación integrado por rasgos culturales, capacidades organizacionales y requerimientos de gestión
Colombia, 2012, Disponibilidad: Restringido, Institución financiadora:
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, JULIA CLEMENCIA NARANJO VALENCIA,

Nuevas variedades animal

Poblaciones mejoradas de razas pecuarias

Nuevas variedades vegetal

Nuevos registros científicos

Plantas piloto

Productos nutracéuticos

Otros productos tecnológicos

Prototipos

Regulaciones y Normas

Protocolos de vigilancia epidemiológica

Reglamentos técnicos

Guias de práctica clínica

Proyectos de ley

Signos distintivos


Softwares

Empresas de base tecnológica

APROPIACIÓN SOCIAL Y CIRCULACIÓN DEL CONOCIMIENTO

Consultorías científico-tecnológicas
1. Consultoría científica: Modernización de la gestión escolar
Año de inicio: 2013, Mes de inicio: 4, Año de fin: 2013, Mes de fin: 7
Idioma: Español, Ciudad: BOGOTÁ, D.C., Disponibilidad: No restringido, Duración: 3,
Número del contrato: ODS Nº 399, Institución en la cual prestó el servicio: Ministerio De Educación Nacional - Mineducación
2. Consultoría científica: Desarrollo de tutores directivos en las competencias de planeación y seguimiento, liderazgo, pensamiento estratégico y gerenciamiento de personas.
Año de inicio: 2012, Mes de inicio: 3, Año de fin: 2012, Mes de fin: 11
Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES, Disponibilidad: Restringido, Duración: 8,
Número del contrato: 100000.036.12, Institución en la cual prestó el servicio: CENTRAL HIDROELECTRICA DE CALDAS S.A E.S.P
3. Consultoría científica: Asesoría en la segunda etapa del proceso de la transformación de la cultura organizacional para la innovación de la empresa SUMICOL S.A. Identificación de la cultura meta deseable y asesoría en la tercera etapa: Identificación de brechas y Plan de Acción para la transformación cultural.
Año de inicio: 2012, Mes de inicio: 9, Año de fin: 0, Mes de fin: 0
Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES, Disponibilidad: No restringido, Duración: 5,
Número del contrato: Resoluciones DFIA 1398, DFIA 1453 , Institución en la cual prestó el servicio: SUMICOL SAS
4. Consultoría científica: Asesoría en la primera etapa del proceso de la transformación de la cultura organizacional para la innovación de la empresa SUMICOL S.A.: estado actual de la cultura.
Año de inicio: 2011, Mes de inicio: 5, Año de fin: 0, Mes de fin: 0
Idioma: Español, Ciudad: MEDELLÍN, Disponibilidad: Restringido, Duración: 0,
Número del contrato: Resolución DFIA 0194 , Institución en la cual prestó el servicio:
5. Consultoría científica: Capacitación a tutores profesionales en las competencias especificas directivas.
Año de inicio: 2011, Mes de inicio: 5, Año de fin: 0, Mes de fin: 0
Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES, Disponibilidad: No restringido, Duración: 8,
Número del contrato: 100000.058.11, Institución en la cual prestó el servicio: CENTRAL HIDROELECTRICA DE CALDAS S.A E.S.P
6. Consultoría científica: Apropiación del modelo para el gerenciamiento del talento humano.
Año de inicio: 2011, Mes de inicio: 1, Año de fin: 0, Mes de fin: 0
Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES, Disponibilidad: Restringido, Duración: 0,
Número del contrato: 100000.058.11, Institución en la cual prestó el servicio: CENTRAL HIDROELECTRICA DE CALDAS S.A E.S.P
7. Consultoría científica: Fortalecimiento de tutores directivos.
Año de inicio: 2012, Mes de inicio: 3, Año de fin: 0, Mes de fin: 0
Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES, Disponibilidad: No restringido, Duración: 8,
Número del contrato: 100000.036.12, Institución en la cual prestó el servicio: CENTRAL HIDROELECTRICA DE CALDAS S.A E.S.P
8. Consultoría científica: Estado del arte de la gestión humana en Colombia.
Año de inicio: 2010, Mes de inicio: 2, Año de fin: 0, Mes de fin: 1
Idioma: Español, Ciudad: BOGOTÁ, D.C., Disponibilidad: No restringido, Duración: 7,
Número del contrato: 30201005610, Institución en la cual prestó el servicio: Asociación de Gestión Humana
9. Consultoría científica: Revisión manual de funciones, según lineamientos del plan estratégico para mejorar el clima laboral en Corpocaldas.
Año de inicio: 2010, Mes de inicio: 12, Año de fin: 2011, Mes de fin: 4
Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES, Disponibilidad: No restringido, Duración: 4,
Número del contrato: 175-2010, Institución en la cual prestó el servicio: Corporación Autónoma Regional Para El Desarrollo De Caldas - Corpocaldas (Antes Cramsa)
10. Consultoría científica: Asesoría en el desarrollo del programa de Administración de Empresas.
Año de inicio: 2011, Mes de inicio: 1, Año de fin: 2011, Mes de fin: 12
Idioma: Español, Ciudad: ARMENIA, Disponibilidad: Restringido, Duración: 11,
Número del contrato: 2011, Institución en la cual prestó el servicio: CORPORACIÓN UNIVERSITARIA EMPRESARIAL ALEXANDER VON HUMBOLDT
11. Consultoría científica: Análisis de cargas laborales para la modernización organizacional de Corpocaldas.
Año de inicio: 2013, Mes de inicio: 9, Año de fin: 2013, Mes de fin: 12
Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES, Disponibilidad: Restringido, Duración: 6,
Número del contrato: 0788-2013 , Institución en la cual prestó el servicio: Corporación Autónoma Regional Para El Desarrollo De Caldas - Corpocaldas (Antes Cramsa)
12. Consultoría científica: Diagnóstico de la cultura organizacional de la Corporación Autónoma Regional de Caldas
Año de inicio: 2012, Mes de inicio: 6, Año de fin: 2012, Mes de fin: 9
Idioma: Español, Ciudad: MANIZALES, Disponibilidad: No restringido, Duración: 3,
Número del contrato: 121/2012, Institución en la cual prestó el servicio: Corporación Autónoma Regional Para El Desarrollo De Caldas - Corpocaldas (Antes Cramsa)

Ediciones

Eventos Científicos
1.- Congreso : IV FORO INTERNACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Mérida, desde 2018-10-10 - hasta 2018-10-11
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente Magistral

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad Autónoma de Yucatán Tipo de vinculación Patrocinadora
2.- Encuentro : I ENCUENTRO INTERNACIONAL/ III ENCUENTRO NACIONAL DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES DE LA UNIVERSIDAD DEL QUINDÍO
ARMENIA, desde 2018-09-13 - hasta 2018-09-13
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente Magistral

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD DEL QUINDÍO Tipo de vinculación Patrocinadora
3.- Encuentro : FORO DE GERENTES DEL PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
MANIZALES, desde 2018-05-15 - hasta 2018-05-15
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente Magistral

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad De Manizales - Umanizales Tipo de vinculación Patrocinadora
4.- Encuentro : II ENCUENTRO DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS DE LA UNIVERSIDAD DEL QUINDÍO
ARMENIA, desde 2017-11-07 - hasta 2017-11-07
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente Magistral

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD DEL QUINDÍO Tipo de vinculación Patrocinadora
5.- Congreso : III FORO INTERNACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
BOGOTÁ, D.C., desde 2017-10-25 - hasta 2017-10-26
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente Magistral

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA Tipo de vinculación Patrocinadora
6.- Congreso : XXXII Conferencia Interamericana de Contabilidad 2017. (CIC 2017)
LIMA -PERU, desde 2017-10-21 - hasta 2017-10-24
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente Magistral

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: ASOCIACIÓN INTERAMERICANA DE CONTABILIDAD AUDITORIA Y ASEGURAMIENTO Tipo de vinculación Patrocinadora
7.- Congreso : I FORO NACIONAL EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
ARMENIA, desde 2017-05-16 - hasta 2017-05-16
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente Magistral

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD DEL QUINDÍO Tipo de vinculación Patrocinadora
8.- Congreso : II Bienal Iberoamericana de Infancias y Juventudes
MANIZALES, desde 2016-11-07 - hasta 2016-11-11
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad De Manizales - Umanizales Tipo de vinculación Gestionadora
9.- Congreso : II FORO INTERNACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
San José , desde 2016-10-25 - hasta 2016-10-26
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente Magistral

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD DE COSTA RICA Tipo de vinculación Patrocinadora
  • Nombre de la institución: Consejo Consultivo Nacional de Responsabilidad Social de Costa Rica Tipo de vinculación Gestionadora
  • Nombre de la institución: Universidad Latina de Costa Rica Tipo de vinculación Gestionadora
10.- Simposio : IV SIMPOSIO INTERNACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES (SIRSO)
BOGOTÁ, D.C., desde 2016-09-29 - hasta 2016-09-30
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente Magistral

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Tipo de vinculación Patrocinadora
11.- Encuentro : I ENCUENTRO DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS DE LA UNIVERSIDAD DEL QUINDÍO
ARMENIA, desde 2016-09-22 - hasta 2016-09-22
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente Magistral

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD DEL QUINDÍO Tipo de vinculación Patrocinadora
12.- Congreso : XX Congreso Internacional de Investigación en Ciencias Administrativas
Yucatán, desde 2016-05-17 - hasta 2016-05-20
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad de Yuctán Tipo de vinculación Patrocinadora
13.- Encuentro : 7º Encuentro de Semilleros de Investigación - Nodo Caldas Red Regional de Semilleros de Investigación ¿RREDSI-
CAICEDONIA, desde 2016-05-07 - hasta 2016-05-07
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: CENTRO PARA LA FORMACIÓN CAFETERA SENA REGIONAL CALDAS Tipo de vinculación Patrocinadora
14.- Simposio : XII SIMPOSIO INTERNACIONAL DE GERENCIA DEL TALENTO HUMANO: LA COMPETITIVIDAD DESDE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL, TALENTO HUMANO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EMPRESAS DE FAMILIA
MANIZALES, desde 2016-03-18 - hasta 2016-03-19
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad De Manizales - Umanizales Tipo de vinculación Patrocinadora
15.- Congreso : XIII Congreso Internacional de Análisis Organizacional
DF, desde 2015-11-10 - hasta 2015-11-13
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad Autónoma Metropolitana Tipo de vinculación Patrocinadora
16.- Encuentro : FORO INTERNACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Quito, desde 2015-11-09 - hasta 2015-11-10
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente Magistral

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Centro de Investigación y Desarrollo del Ecuador Tipo de vinculación Patrocinadora
  • Nombre de la institución: Instituto Tecnologico Cordillera Tipo de vinculación Patrocinadora
17.- Encuentro : FORO INTERNACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Quito, desde 2015-11-09 - hasta 2015-11-10
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente Magistral

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Instituto Tecnologico Cordillera Tipo de vinculación Patrocinadora
  • Nombre de la institución: Centro de Investigación y Desarrollo del Ecuador Tipo de vinculación Patrocinadora
18.- Congreso : II CONGRESO INTERNACIONAL Y III NACIONAL DE LA RED DE INVESTIGADOR
BUCARAMANGA, desde 2015-10-29 - hasta 2015-10-30
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente Magistral

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Tipo de vinculación Patrocinadora
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD DEL QUINDÍO Tipo de vinculación Patrocinadora
19.- Otro : XI Foro internacional del emprendedor "empresa familiar, emprendimiento y PyME"
MANIZALES, desde 2015-10-27 - hasta 2015-10-29
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad De Manizales - Umanizales Tipo de vinculación Patrocinadora
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD ANDINA SIMÓN BOLIVAR Tipo de vinculación Patrocinadora
20.- Encuentro : III Encuentro de becarios del programa CLACSO-CONACYT
DF, desde 2015-10-15 - hasta 2015-10-16
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Compilador de memorias

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Consejo Latinoamericano De Ciencias Sociales - Clacso Tipo de vinculación Patrocinadora
21.- Congreso : XII Coloquio Internacional de cuerpos academicos y grupos de investigación en análisis organizacional
San Cristobal de las Casas, desde 2015-05-20 - hasta 2015-05-22
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Asistente , Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad Autónoma Metropolitana Tipo de vinculación Patrocinadora
22.- Congreso : I Congreso Iberoamericano de Investigación sobre MIPyME
Quito, desde 2015-05-19 - hasta 2015-05-20
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente Magistral

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Red Ecuatoriana de Investigación en Mipyme Tipo de vinculación Patrocinadora
  • Nombre de la institución: Red Iberoamericana de Investigadores Tipo de vinculación Patrocinadora
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD ANDINA SIMÓN BOLIVAR Tipo de vinculación Gestionadora
23.- Congreso : Congreso iberoamericano de investigación en administración
BOGOTÁ, D.C., desde 2015-05-11 - hasta 2015-05-13
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente Magistral

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES Tipo de vinculación Patrocinadora
24.- Otro : Cómo responden las organizaciones a los retos de gestión humana
MEDELLÍN, desde 2014-12-03 - hasta 2014-12-03
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD EAFIT Tipo de vinculación Patrocinadora
25.- Congreso : XII Congreso Internacional en Análisis Organizacional
CANCUN, desde 2014-11-05 - hasta 2014-11-07
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Asistente , Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad Autónoma Metropolitana Tipo de vinculación Patrocinadora
26.- Congreso : IX International Workshop on HRM
Sevilla, desde 2014-10-30 - hasta 2014-10-31
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad De Manizales - Umanizales Tipo de vinculación Patrocinadora
27.- Encuentro : II Encuentro Nacional y I Internacional de Investigación en Posgrados de Gestión Humana
BOGOTÁ, D.C., desde 2014-10-27 - hasta 2014-10-28
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad De Manizales - Umanizales Tipo de vinculación Patrocinadora
28.- Encuentro : II Encuentro Nacional y I Internacional de Investigación en Posgrados de Gestión Humana
BOGOTÁ, D.C., desde 2014-10-27 - hasta 2014-10-28
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Asistente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad De Manizales - Umanizales Tipo de vinculación Patrocinadora
29.- Seminario : Seminario en gestión de conocimiento y capital intelectual en las organizaciones. Escuela de Administración y Marketing. Consejo Profesional Administración Empresas
ARMENIA, desde 2014-09-11 - hasta 2014-09-11
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: ESCUELA DE ADMINISTRACION Y MERCADOTECNIA DEL QUINDIO Tipo de vinculación Gestionadora
30.- Otro : Difusión Ascolfa
MEDELLÍN, desde 2014-08-19 - hasta 2014-08-19
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Asociación Colombiana De Facultades De Administración Tipo de vinculación Gestionadora
31.- Otro : Encuentro Internacional sobre investigación en Administración. Universidad Simón Bolívar
BARRANQUILLA, desde 2014-08-19 - hasta 2014-08-19
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR Tipo de vinculación Patrocinadora
32.- Otro : XX años programa Psicología Universidad Mariana de Pasto
PASTO, desde 2014-05-15 - hasta 2014-05-16
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad Mariana - Unimar Tipo de vinculación Patrocinadora
33.- Encuentro : I Workshop El desarrollo de las organizaciones: Aportes desde la investigación y la práctica
MANIZALES, desde 2013-10-17 - hasta 2013-10-18
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Asistente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad De Manizales - Umanizales Tipo de vinculación Gestionadora
34.- Otro : WORKSHOP: EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES: APORTES DESDE LA INVESTIGACIÓN Y LA PRÁCTICA
MANIZALES, desde 2013-10-09 - hasta 2013-10-10
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Organizador

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad De Manizales - Umanizales Tipo de vinculación Patrocinadora
35.- Congreso : ASCOLFA 2013: Encuentro Nacional de Decanos y Directores de Programa y el I Coloquio Doctoral en Ciencias de Administración, Gestión y Dirección
BOGOTÁ, D.C., desde 2013-05-15 - hasta 2013-05-18
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Asistente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Asociación Colombiana De Facultades De Administración Tipo de vinculación Patrocinadora
36.- Congreso : Primer congreso Internacional y Cuarto foro de las Américas sobre factores psicosociales, estrés y salud en el trabajo.
BOGOTÁ, D.C., desde 2012-10-18 - hasta 2012-10-20
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente
37.- Seminario : I Seminario Internacional de Investigaciones y Estudios sobre Administración Educativa y sus políticas públicas Zacatecas México
BOGOTÁ, D.C., desde 2012-03-29 - hasta 2012-03-30
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Asistente
38.- Otro : Iberomerican Academy of Management. 6th International Conference.
Lima, desde 2011-12-08 - hasta 2011-12-10
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Asistente
39.- Otro : Twelfth International conference of the society for global business and economic development. Building capabilities for sustainable global business: balancing corporate success and social good.
Singapur, desde 2011-07-21 - hasta 2011-07-23
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Montclair State University Tipo de vinculación Patrocinadora
40.- Congreso : XV Congreso Internacional de Investigación en Ciencias Administrativas ¿La Administración y la Responsabilidad Social Empresarial¿
Veracruz, desde 2011-05-17 - hasta 2011-05-20
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad Veracruzana Tipo de vinculación Patrocinadora
41.- Congreso : XV Congreso internacional de investigación en ciencias administrativas
Ciudad de México, desde 2011-05-17 - hasta 2011-05-20
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad De Veracruz Tipo de vinculación Patrocinadora
42.- Congreso : XXIV Congreso Latinoamericano de Estrategia SLADE: "Estrategia de negocios para el crecimiento y el desarrollo sustentable de América Latina"
Mérida, desde 2011-05-01 - hasta 2011-05-02
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Asistente
43.- Congreso : VI Congreso Internacional de la Red de Investigación y Docencia en Innovación Tecnológica RIDIT. Innovación, Empresa y Región.
MANIZALES, desde 2011-04-13 - hasta 2011-04-15
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES Tipo de vinculación Patrocinadora
44.- Congreso : Vl Congreso Internacional de la red de investigación y docencia en innovación tecnológica RIDIT
MANIZALES, desde 2011-04-13 - hasta 2011-04-15
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES Tipo de vinculación Gestionadora
45.- Congreso : 5 CONGRESO NACIONAL Y 3 INTERNACIONAL DE INVESTIGACIÓN EDUCATIVA
Cipollettii, desde 2009-10-21 - hasta 2009-10-24
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Asistente , Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: Universidad Nacional del Comahue Tipo de vinculación Patrocinadora
46.- Encuentro : II Encuentro Internacional en Administración. Universidad Industrial de Santander, ASCOLFA
BUCARAMANGA, desde 2009-09-01 - hasta 2009-09-03
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Asistente
47.- Taller : VII International Workshop on HRM . VII International Workshop on HRM: New Scenarios in Human Resource Management
Murcia, desde 2009-05-05 - hasta 2009-05-08
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Asistente
48.- Congreso : Octavo Congreso Nacional y Cuarto Congreso Internacional de la Red de Investigación y Docencia sobre Innovación Tecnológica
Costa Rica, desde 2008-10-08 - hasta 2008-10-10
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Asistente
49.- Encuentro : Encuentro Internacional de administración: Perspectivas y desafíos de la investigación en Administración ante los retos del siglo XXI.
CALI, desde 2007-11-20 - hasta 2007-11-23
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD DEL VALLE Tipo de vinculación Patrocinadora
50.- Congreso : II congreso internacional de investigadores en Administración
MANIZALES, desde 2007-10-01 - hasta 2007-10-03
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Asistente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES Tipo de vinculación Patrocinadora
51.- Congreso : I Congreso Internacional Nuevas Tendencias en la Formacion Permanente del Profesorado.
Barcelona, desde 2007-05-18 - hasta 2007-05-23
Ámbito: Internacional, Tipos de participación: Ponente

Instituciones asociadas
  • Nombre de la institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES Tipo de vinculación Patrocinadora
52.- Congreso : Octavo Congreso Nacional y Cuarto Internacional de la Red de Investigación y Docencia sobre Innovación Tecnológica
Culiacán, Rosales (Mexico), desde 2007-04-17 - hasta 2007-04-20
Ámbito: Nacional, Tipos de participación: Asistente

Informes de investigación

Nuevas secuencias genéticas

Redes de Conocimiento Especializado
1.- RED ASOCIACIÓN INTERAMERICANA DE CONTABILIDAD- AIC : Real
en LIMA -PERU, desde 2017-10-22 - hasta
Número de participantes: null
2.- RED SIMPOSIO INTERNACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES (SIRSO) : Real
en Santiago de Chile, desde 2016-09-29 - hasta
Número de participantes: null
3.- RED LATINOAMERICANA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL- REDLARS : Real
en Quito, Ecuador, desde 2015-11-09 - hasta
Número de participantes: null

Generaciónes de contenido de audio

Generación de Contenido Impreso

Generación de Contenido Multimedia

Generación de Contenido Virtual
1.- Portal : Módulo Gerencia Estratégica del Talento Humano
2016-05-10, Entidades vinculadas: Universidad de Manizales , Sitio web: cridum.umanizales.edu.co
Autores: SANDRA LONDONO MONTOYA,

Estrategias de Comunicación del Conocimiento
1.- Socialización de resultados emprendimiento y desarrollo caso Manizales: desde Septiembre 2016 hasta Septiembre 2016
Descripción:
2.- Divulgación de resultados del proyecto la práctica de formación y su relación con el desempeño: desde Septiembre 2014 hasta Septiembre 2014
Descripción:

Estrategias Pedagógicas para el fomento a la CTI

Espacios de Participación Ciudadana

Participación Ciudadana en Proyectos de CTI

Producción en arte, arquitectura y diseño
Obras o productos
Industrias creativas y culturales
Eventos Artísticos
Talleres de Creación

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN

Asesorías al Programa Ondas

Curso de Corta Duración Dictados
1.- Otro : MÓDULO: RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE). Maestría en Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente
Colombia, 2018, Idioma: Español, Medio de divulgación: Varios
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 1, Finalidad: Maestría en Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente
Lugar: Universidad De Manizales , Institución financiadora: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: LAURA MICHEL SANTA FAJARDO,
2.- Especialización : MÓDULO: RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE). Especialización en Gerencia del Talento Humano
Colombia, 2018, Idioma: Español, Medio de divulgación: Varios
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 1, Finalidad: Especialización en Gerencia del Talento Humano
Lugar: Universidad De Manizales, Institución financiadora: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: LAURA MICHEL SANTA FAJARDO,
3.- Otro : MÓDULO: RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE). Maestría en Gerencia del Talento Humano
Colombia, 2017, Idioma: Español, Medio de divulgación: Varios
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 1, Finalidad: Maestría en Gerencia del Talento Humano
Lugar: Universidad De Manizales , Institución financiadora: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: LAURA MICHEL SANTA FAJARDO,
4.- Especialización : MÓDULO: MODELOS GERENCIALES ACTUALES. Especialización en Gerencia de Mercadeo y Ventas
Colombia, 2017, Idioma: Español, Medio de divulgación: Varios
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 1, Finalidad: Especialización en Gerencia de Mercadeo y Ventas
Lugar: Universidad De Manizales , Institución financiadora: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: LAURA MICHEL SANTA FAJARDO,
5.- Especialización : MÓDULO: RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE). Especialización en Gerencia del Talento Humano
Colombia, 2016, Idioma: Español, Medio de divulgación: Varios
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 1, Finalidad: Especialización en Gerencia del Talento Humano
Lugar: UNIVERSIDAD DE MANIZALES, Institución financiadora: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: LAURA MICHEL SANTA FAJARDO,
6.- Extensión extracurricular : Curso Bases de datos, Gestores bibliográficos y Convocatoria de Medición Colciencias.
Colombia, 2015, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 1, Finalidad: Curso corto para la capacitación en bases de datos suscritas por la Universidad de Manizales, el uso de los Gestores Bibliográficos.
Lugar: CINDE Manizales, Institución financiadora: FUNDACIÓN CENTRO INTERNACIONAL DE EDUCACIÓN Y DESARROLLO HUMANO-CINDE
Autores: ANA MARIA ARCILA TORRES,
7.- Extensión extracurricular : Maestría en Gerencia del Talento Humano: Desarrollos teóricos.
Colombia, 2012, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 2, Finalidad: Módulo Gerencia del Talento Humano: desarrollos teóricos
Lugar: Universidad de Manizales, Institución financiadora: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
8.- Otro : Maestría en Gerencia del Talento Humano: Análisis cuantitativo para investigación social.
Colombia, 2012, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 1, Finalidad: Módulo Análisis cuantitativo para investigación social en la Maestría Gerencia del Talento Humano.
Lugar: Universidad de Manizales, Institución financiadora: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
9.- Extensión extracurricular : Diplomado en Gestión por competencias.
Colombia, 2012, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 2, Finalidad:
Lugar: Corporación Universitaria Empresarial. Alexander Von Humbolt, Institución financiadora: CORPORACIÓN UNIVERSITARIA EMPRESARIAL ALEXANDER VON HUMBOLDT
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
10.- Otro : Maestría en Gerencia del Talento Humano: Desarrollos teóricos.
Colombia, 2011, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 1, Finalidad:
Lugar: Universidad de Manizales, Institución financiadora: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
11.- Especialización : Revisoría fiscal: prospectiva empresarial
Colombia, 2011, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 1, Finalidad:
Lugar: Universidad de Manizales, Institución financiadora: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
12.- Extensión extracurricular : Maestría en Mercadeo: seminario de investigación.
Colombia, 2011, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 1, Finalidad:
Lugar: Universidad de Manizales, Institución financiadora: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
13.- Especialización : Mercadeo y ventas: seminario de investigación.
Colombia, 2011, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 1, Finalidad:
Lugar: Universidad de Manizales, Institución financiadora: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
14.- Extensión extracurricular : Maestría en Gerencia del Talento Humano: Desarrollos teóricos.
Colombia, 2010, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 1, Finalidad:
Lugar: Universidad de Manizales, Institución financiadora: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
15.- Extensión extracurricular : Taller de línea de investigación: Gestión Humana en el mundo del trabajo.
Colombia, 2010, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 0, Finalidad:
Lugar: Universidad de Manizales, Institución financiadora: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
16.- Extensión extracurricular : Diplomado en Alta Gerencia: Liderazgo y trabajo en equipo.
Colombia, 2009, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 2, Finalidad:
Lugar: Universidad Nacional de Colombia-sede Manizales, Institución financiadora: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
17.- Otro : Maestría en Gerencia del Talento Humano: Prácticas de Gestión Humana.
Colombia, 2009, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Participación como Docente, Duración (semanas): 1, Finalidad:
Lugar: Universidad de Manizales, Institución financiadora: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,

Trabajos dirigidos/turorías
1.- Trabajos de grado de pregrado : Acciones de responsabilidad social empresarial de las empresas del sector hotelero del municipio de Manizales Caldas. Caso estudio
Desde 8 2018 hasta Febrero 2019, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: LAURA VANESSA OROZCO SALAZAR, MARIANA CASTELLANOS GONZALEZ, VALENTINA JARAMILLO QUINTERO, Programa académico: Administración de empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: LAURA MICHEL SANTA FAJARDO,
2.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Análisis de las practicas desarrolladas por las organizaciones de la Red de Mercados Agroecológicos de Bogotá, con el fin de confrontar si fomentan los principios de comercio justo como alternativa de desarrollo sostenible.
Desde 1 2018 hasta Agosto 2018, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: INGRID JANNETH ALARCON DIAZ, Programa académico: Maestría en Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: LAURA MICHEL SANTA FAJARDO,
3.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Aproximación a un modelo de gestión del cambio para pymes en la ciudad de Manizales
Desde 5 2017 hasta Noviembre 2018, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Alejandro Quiñones Mariño, Programa académico: Maestría en Administración
Número de páginas: 115, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
4.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Cambio cultural y creación de Spin Offs universitarias, un estudio de caso de la universidad pública
Desde 1 2015 hasta Febrero 2017, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Yudy Andrea Jiménez Zapata, Programa académico: Maestría en Administración
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
5.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Relación entre el clima organizacional y el desempeño financiero
Desde 1 2014 hasta Enero 2016, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Andrés Felipe álzate ¿ Andrés Julián Restrepo, Programa académico: Maestría en Administración
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
6.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Economías de aglomeración. Evidencia empírica en la industria manufacturera colombiana.
Desde 9 2013 hasta Septiembre 2013, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Héctor Mauricio Serna Gómez, Programa académico: Maestría en Economía
Número de páginas: 0, Valoración: Distincion laureada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ, HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ,
7.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : El Marketing relacional como factor clave en el proceso de fidelización de clientes. Caso grandes constructoras de la ciudad de Manizales.
Desde 9 2013 hasta Septiembre 2013, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Diana Cristiana Jaramillo Gómez, María Cristina Torres Camacho, Programa académico: Maestría en Mercadeo
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
8.- Tesis de doctorado : Formación en Contenidos Específicos y su Relación con la Estrategia Competitiva: Un Modelo de Integración a través del Capital Humano
Desde 8 2013 hasta Septiembre 2018, Tipo de orientación: Coturor/asesor
Nombre del estudiante: Andres Alberto Osorio Londoño, Programa académico: Doctorado en Ingeniería
Número de páginas: 0, Valoración: Distincion meritoria, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: JULIA CLEMENCIA NARANJO, GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
9.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Condiciones de desarrollo humano y exclusión social laboral: Un análisis empírico en jóvenes de Manizales.
Desde 8 2013 hasta Agosto 2014, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Sandra Londoño Montoya, Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Número de páginas: 0, Valoración: Distincion meritoria, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
10.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Las prácticas de mercadeo, un aporte a la competitividad de la pequeñas empresas de servicios en la ciudad de Medellín. Un análisis desde la teoría de recursos y capacidades.
Desde 3 2013 hasta Marzo 2013, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Juan Gonzalo Franco Restrepo, Juan Carlos Restrepo Restrepo, Juan Carlos Sánchez Giraldo, Programa académico: Maestría en Mercadeo
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
11.- Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización : Análisis y Propuesta de un Modelo Pedagógico para el Aprendizaje Organizacional. Caso CHEC
Desde 3 2013 hasta Marzo 2014, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Luisa Inés Arias y Mariana Jaramillo, Programa académico: Especialización en Pedagogía y Desarrollo Humano
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad Católica Popular Del Risaralda
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
12.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Papel de la comunicación organizacional en la apropiación del direccionamiento estratégico por parte del público interno de organizaciones de la ciudad de Medellin
Desde 1 2013 hasta Enero 2015, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Elizabeth Berrio Bedoya - Karen Ramirez Jaramillo, Programa académico: Maestría en Administración
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
13.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Características y compromisos de la alta dirección que hacen posible la actitud innovadora de las organizaciones.
Desde 1 2013 hasta Enero , Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Lina Paola Duque Trujillo, Programa académico: Maestría en Administración
Número de páginas: 0, Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
14.- Trabajos de grado de pregrado : Diagnóstico de riesgos psicosociales caso estudio "Super de Alimentos".
Desde 1 2013 hasta 2013, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Sandra Milena Orozco López, Juan Carlos Diaz , Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
15.- Trabajos de grado de pregrado : Factores de riesgo psicosocial en la empresa C.I. Techni Foam S.A. de C.V. en Toluca, México.
Desde 1 2013 hasta , Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Juliana Martínez Giraldo, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: , Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
16.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Estilos de dirección de rectores y coordinadores y su incidencia en la satisfacción laboral y desempeño de los docentes. Un estudio de las instituciones educativas de básica secundaría y media de la ciudad de Manizales.
Desde 1 2013 hasta , Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Pablo Andrés Erazo, Programa académico: Maestría en Administración
Número de páginas: , Valoración: , Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
17.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Nuevas formas de flexibilización laboral y gestión humana en 42 empresas colombianas.
Desde 10 2012 hasta , Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Rodrigo Lozano, Alexander garcés., Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Número de páginas: , Valoración: , Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
18.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Flexibilidad funcional y gestión humana en 42 empresas colombianas.
Desde 10 2012 hasta , Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: José Ignacio Aponte, Juanita Jaramillo, Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Número de páginas: , Valoración: , Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
19.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Concepción de flexibilización laboral y su implementación en 42 empresas colombianas.
Desde 10 2012 hasta , Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Daniela Gonzales, Andrea Osorio, Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Número de páginas: , Valoración: , Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
20.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Flexibilidad numérica y gestión humana en 42 empresas colombianas.
Desde 10 2012 hasta , Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Adriana Maria Pinzón, Nohora trujillo, Ninfa Vega, Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Número de páginas: , Valoración: , Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
21.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : significados del trabajo desde la profesión docente
Desde 9 2012 hasta Marzo 2013, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Alexander Marín López, Gustavo Adolfo Zapata Calderón, Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ,
22.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Significados del trabajo docente bajo el marco de la nueva gestión pública
Desde 9 2012 hasta Marzo 2013, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: David Alejandro Ángel Londoño, José Alejandro Molina Villegas, Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: GERMAN GUARIN JURADO, HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ,
23.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : imaginarios del trabajo docente como factor de libertad o sometimiento desde las actuales condiciones de la nueva gestión pública del servicio humano de educación en Colombia
Desde 9 2012 hasta Marzo 2013, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Luz Ángela Ardila Gutiérrez, Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: GERMAN GUARIN JURADO, HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ,
24.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Comprender los sentidos de la gestión docente como vocación en algunas de las instituciones públicas, desde la nueva lógica del trabajo
Desde 9 2012 hasta Marzo 2013, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Dulfaris Armijo Usuga, Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ,
25.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Comprender los sentidos de la gestión docente como vocación en algunas de las instituciones públicas, desde la nueva lógica del trabajo.
Desde 9 2012 hasta Julio 2013, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Dulfaris Armijo Usuga, Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Número de páginas: 68, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: GERMAN GUARIN JURADO, HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ,
26.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Significados de la gestión docente en instituciones educativas públicas, desde la nueva lógica del trabajo 
Desde 9 2012 hasta Marzo 2013, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Henry Arney Aguirre Muñoz; Diego Alberto Loaiza Ospina, Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Número de páginas: 173, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: GERMAN GUARIN JURADO, HECTOR MAURICIO SERNA GOMEZ,
27.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Relación entre las habilidades creativas de los directivos y el clima organizacional de las universidades privadas de Manizales.
Desde 6 2012 hasta Junio 2012, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Karen Granada Torres, Claudia Tatiana Alvarez López, Paulo Felipe Quintero Botero, Programa académico: Maestría en Creatividad e Innovación en las Organizaciones
Número de páginas: 124, Valoración: Distincion meritoria, Institución: UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MANIZALES
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
28.- Monografía de conclusión de curso de perfeccionamiento/especialización : Diseño del plan estratégico de comunicaciones del Fondo de Empleados del Grupo Empresarial Triplea ¿ Fontriplea en la ciudad de Barranquilla
Desde 2 2012 hasta Febrero 2013, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: LEONITH BOLAÑO ECHEVERRY, JACKELINE GOMEZ BARRAZA y MARLON GARCIA NAVARRO, Programa académico: Especialización en Gerencia
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
29.- Trabajos de grado de pregrado : Formación en competencias enfocado a los estudiantes de Administración de Empresas de la Universidad Nacional sede Manizales.
Desde 1 2012 hasta 2012, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Sebastian Muñoz Giraldo, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
30.- Tesis de doctorado : Calidad de vida laboral en medianas empresas del sector avícola en la ciudad de Pasto -Nariño-Colombia
Desde 1 2012 hasta Septiembre 2017, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Sonia Matabanchoy Tulcán, Programa académico: Psicología y Psicopedagogía
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: Pontificia Univeridad Católica Argentina
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
31.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Análisis de factores de riesgo psicosocial en empresas del sector comercio de centro, occidente colombiano.
Desde 1 2012 hasta 2012, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Beatriz Eugenia Gonzales, María Emilia Ramírez, Carolina Chalarca, Gloria Lucía Palacio, Magda Jimena Ríos, Mario Andrés Escudero, Martha Cecilia Zuluaga, Sandra Milena Ortíz., Programa académico: Maestría En Gerencia de Talento Humano
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
32.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Aportes del liderazgo, la comunicación y el trabajo en equipo al clima organizacional: Un análisis del caso de Bancolombia.
Desde 1 2012 hasta 2012, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Jenitze Liliana León Fandiño, Programa académico: Maestría en Administración
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
33.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : La evaluación del desempeño de los servidores públicos de carrera administrativa y el desempeño organizacional de las Corporaciones Autónomas Regionales de Colombia.
Desde 1 2012 hasta 2012, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Raul Jimenez García, Programa académico: Maestría en Administración
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
34.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Factores de riesgo psicosocial en el sector transporte.
Desde 1 2012 hasta 2012, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Gloria Patricia Marín, Ever Oswaldo Ospina, Inés Yazo, Lina María Zuluaga, Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
35.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Aproximación a un modelo de gestión de conocimiento. El caso de la Facultad de Comunicaciones de la Universidad de Antioquia
Desde 1 2012 hasta Enero 2013, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Myriam Londoño y Reinaldo Villareal, Programa académico: Maestría en Administración
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
36.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : El aprovechamiento de los servicios de las sucursales virtuales bancarias por parte de las PYME de Manizales como elemento de Competitividad Empresarial.
Desde 3 2011 hasta Abril 2012, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Julio Cesar Pulgarin Aranzazu, Programa académico: Maestría en Administración
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
37.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : La formación docente y la gestión del conocimiento: un análisis en la universidad nacional de Colombia sede Manizales.
Desde 3 2010 hasta Abril 2011, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Eida Pino López, Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: EIDA PINO LOPEZ, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
38.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Aprendizaje organizacional y conocimiento en la universidad nacional de Colombia, sede Manizales.
Desde 2 2010 hasta Febrero 2011, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Eida Pino López, Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Número de páginas: 92, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, EIDA PINO LOPEZ,
39.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : LEGITIMIDAD DEL PODER EN LA TOMA DE DECISIONES
Desde 11 2009 hasta Noviembre 2009, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: ISABEL CRISTINA GONZALEZ CORTES, Programa académico: Gerencia Del Talento Humano
Número de páginas: 163, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: GLORIA STELLA ARANGO GIRALDO,
40.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Efecto de la innovación en la generación de capital intelectual: caso cía. Súper de Alimentos S.A.
Desde 11 2008 hasta Noviembre 2009, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Mario Ferney Cobaleda Balcero, Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Número de páginas: 72, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, MARIO FERNEY COBALEDA BALCERO,
41.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Incidencia de las prácticas de formación y evaluación del desempeño de los docentes sobre el desempeño organizacional en las instituciones de educación nivel medio de la ciudad de Manizales.
Desde 10 2008 hasta Octubre 2008, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Ximena García Ocampo, Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Número de páginas: 89, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: XIMENA GARCIA, CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
42.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Competencias de los gerentes de talento humano de la ciudad de Manizales.
Desde 7 2008 hasta Julio 2008, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: ANGELA MARIA CUERVO, Programa académico: Gerencia Del Talento Humano
Número de páginas: , Valoración: , Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: GLORIA STELLA ARANGO GIRALDO,
43.- Trabajos de grado de pregrado : El proceso de toma de decisiones del dirigente de cooperativismo de ahorro y crédito de la ciudad de Manizales
Desde 2 2008 hasta , Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Juan Pablo Munoz Salazar, Programa académico: Administración de empresas
Número de páginas: , Valoración: , Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: IVAN JURADO SALGADO,
44.- Trabajos de grado de pregrado : Caracterización de los estilos de dirección en las empresas del sector industrial metal mecánico de la ciudad de Manizales.
Desde 1 2008 hasta Marzo 2009, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Natalia Albarracín Gonzalez, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 97, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, NATALIA ALBARRACIN GONZALEZ,
45.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Incidencia de las practicas de formación docente y evaluación del talento humano sobre el desempeño organizacional en las instituciones de educación nivel medio del ciudad de Manizales
Desde 9 2007 hasta Septiembre 2007, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Ximena García Ocampo, Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, XIMENA GARCIA,
46.- Trabajos de grado de pregrado : La gestión del conocimiento como elemento emancipador dle ser humano en el mundo del trabajo y las organizaciones
Desde 5 2007 hasta Mayo 2007, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: LADY JOHANA YELA, Programa académico: Psicologia
Número de páginas: 25, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: GLORIA STELLA ARANGO GIRALDO,
47.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Los Tipos de Contratación, la Motivación y la Productividad del Trabajador¿. Estudio de Caso: GENSA S.A. ESP
Desde 4 2007 hasta Abril 2007, Tipo de orientación: Coturor/asesor
Nombre del estudiante: MARIANA PENA Y GEIMY GIRALDO, Programa académico: Gerencia Del Talento Humano
Número de páginas: 60, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: GLORIA STELLA ARANGO GIRALDO, GLORIA ESTELA ARANGO,
48.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Las nuevas tendencias del trabajo y la gerencia del talento humano, un análisis de la incidencia de la tercerización en la ciudad de Manizales, Caldas.
Desde 1 2007 hasta Marzo 2008, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Angélica María Palau, Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO, ANGELICA MARIA PALAU,
49.- Iniciación Científica : Impacto de los estilos de dirección en el desempeño organizacional.
Desde 1 2007 hasta 2007, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Viviana Alvarez, Diana Gomez, Camilo Roldan, Pilar Mejía y N, Programa académico: Administración de Empresas
Número de páginas: 0, Valoración: , Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
50.- Trabajos dirigidos/Tutorías de otro tipo : PERSPECTIVA AMBIENTAL COMPLEJA DE LAS ORGANIZACIONES Y DE SU ADMINISTRACION
Desde 1 2007 hasta 2007, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Wilfer Ignacio Arango Fernandez, Programa académico:
Número de páginas: 161, Valoración: , Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: CARLOS HUMBERTO GONZALEZ ESCOBAR, WILFER IGNACIO ARANGO FERNANDEZ,
51.- Trabajos de grado de pregrado : El enfoque funcionalista en el mapa de las competencias laborales ¿desde el desarrollo del si mismo como factor determinante para el hacer en la empresa¿ una aproximación desde la psicología
Desde 11 2006 hasta Noviembre 2006, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Susana Camacho, Programa académico: Psicologia
Número de páginas: 25, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: GLORIA STELLA ARANGO GIRALDO,
52.- Trabajos de grado de pregrado : Estrés laboral en tiempos de cambio organizacional
Desde 8 2006 hasta , Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Carlos Andrés Molano, Programa académico: Psicologia
Número de páginas: , Valoración: , Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: ANAMARIA MEJIA LOPEZ,
53.- Trabajos de grado de pregrado : El potencial del trabajador y las exigencias de la organización, un dilema entre las competencias que posee la persona y las competencias propias del cargo
Desde 7 2006 hasta Julio 2006, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: YOLANDA JARAMILLO, Programa académico: Psicologia
Número de páginas: 0, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: GLORIA STELLA ARANGO GIRALDO,
54.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : VENTAJAS COMPETITIVAS EN LAS UNIVERSIDADES PRIVADAS DE MANIZALES POR MEDIO DE LAS TIC Y LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Desde 1 2006 hasta 2006, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: Carlos Alberto Cortes Carrillo, Programa académico: Maestria En Gerencia Del Talento Humano
Número de páginas: 120, Valoración: , Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: CARLOS HUMBERTO GONZALEZ ESCOBAR, CARLOS ALBERTO CORTES CARRILLO,
55.- Trabajos de grado de pregrado : Ser y trabajar: Cuestiones de historia y actualidad
Desde 5 2005 hasta Mayo 2005, Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: CAROLINA ARANGO ESCOBAR, Programa académico: Psicologia
Número de páginas: 25, Valoración: Aprobada, Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: ANAMARIA MEJIA LOPEZ,
56.- Trabajo de grado de maestría o especialidad clínica : Ls formación para el trabajo y productividad en las PYMES de Manizales
Desde 3 2005 hasta , Tipo de orientación: Tutor principal
Nombre del estudiante: José Fernando Barahona y Rosa Helena Trujillo , Programa académico: Maestría en Gerencia de talento humano
Número de páginas: , Valoración: , Institución: Universidad De Manizales - Umanizales
Autores: IVAN JURADO SALGADO,

ACTIVIDADES COMO EVALUADOR

Jurado/Comisiones evaluadoras de trabajo de grado
1.- Maestría : DE LA REMUNERACIÓN POR REQUISITOS A UNA REMUNERACIÓN POR ACTIVIDADES
Colombia, 2013, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Nombre del orientado: JHON JAMES ZULUAGA CHICA
Programa académico: Maestría en Administración, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA.
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
2.- Maestría : Diversidad y heterogeneidad en redes de colaboración científica: un análisis del desempeño cienciométrico internacional de las escuelas de administración de América Latina y el Caribe.
Colombia, 2013, Idioma: Español, Medio de divulgación: Internet
Sitio web: , Nombre del orientado: Luis Antonio Orozco Castro
Programa académico: DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN, Institución: UNIVERSIDAD DE LOS ANDES.
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
3.- Maestría : Relación de las habilidades de inteligencia emocional con la satisfacción laboral en trabajadores de Avianca en el eje cafetero: Una aproximación desde el modelo de Mayer y Salovey
Colombia, 2012, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Nombre del orientado: Paula Andrea Henao
Programa académico: Maestría en Administración, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA.
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
4.- Maestría : Capacidades del individuo para un desempeño profesional sobresaliente
Colombia, 2012, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Nombre del orientado: Paula Andrea Hurtado S.
Programa académico: Maestría en Administración, Institución: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA.
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
5.- Doctorado : Un sistema de indicadores de calidad para la evaluación y mejoramiento de programas universitarios en administración de empresas.
Colombia, 2012, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Nombre del orientado: Jairo de Jesús Sánchez Quintero
Programa académico: Doctorado en Ciencias de la Educación, Institución: Red De Universidades Del Doctorado En Ciencias De La Educación.
Autores: GREGORIO CALDERON HERNANDEZ,
6.- Maestría : LAS COMPETENCIAS DEL SER DEL GERENTE DEL TALENTO HUMANO Y SU EVIDENCIA EN LOS PROCESOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN.
Colombia, 2011, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Nombre del orientado: ANGELA MARIA CUERVO VALENCIA
Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO , Institución: Universidad De Manizales - Umanizales.
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
7.- Maestría : RELACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES INTRA Y EXTRA LABORALES CON MAYOR INCIDENCIA EN LA POBLACIÓN DOCENTE VINCULADA BAJO LA MODALIDAD DE HORA CÁTEDRA EN EL POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID
Colombia, 2011, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Nombre del orientado: OSCAR HERNÁN VELÁSQUEZ ARBOLEDA y EVER DE JESÚS BEDOYA BEDOYA
Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO , Institución: Universidad De Manizales - Umanizales.
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,
8.- Maestría : EL MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO A TRAVÉS DEL EMPOWERMENT EN LAS MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS, TRANSFORMADORAS DE ALIMENTOS AFILIADAS A ACOPI SECCIONAL NARIÑO
Colombia, 2011, Idioma: Español, Medio de divulgación: Papel
Sitio web: , Nombre del orientado: NELSON ARMANDO MORA GOMEZ
Programa académico: MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO , Institución: Universidad De Manizales - Umanizales.
Autores: CLAUDIA MILENA ALVAREZ GIRALDO,

Participación en comités de evaluación
1.- Evaluación de cursos : Especialización en Gerencia de Recursos Humanos
Colombia, 2008, Sitio web:
Medio de divulgación: Papel, Institución: Universidad Jorge Tadeo Lozano
Autores: GLORIA STELLA ARANGO GIRALDO,
2.- Evaluación de cursos : Especialización en gerencia de la comunicación
Colombia, 2008, Sitio web:
Medio de divulgación: Papel, Institución: UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA SECCIONAL BUCARAMANGA
Autores: GLORIA STELLA ARANGO GIRALDO,
3.- Evaluación de cursos : Especialización en gestión humana
Colombia, 2007, Sitio web:
Medio de divulgación: Papel, Institución: Escuela De Administracion De Negocios - E.A.N.
Autores: GLORIA STELLA ARANGO GIRALDO,
4.- Evaluación de cursos : Maestría en Estudios Humanísticos
Colombia, 2007, Sitio web:
Medio de divulgación: Papel, Institución: UNIVERSIDAD EAFIT
Autores: GLORIA STELLA ARANGO GIRALDO,
5.- Concurso docente : Selección Gerente de talento humano de EMPOCALDAS en Manizales
Colombia, 2006, Sitio web:
Medio de divulgación: Papel, Institución: EMPOCALDAS S.A. E.S.P.
Autores: GLORIA STELLA ARANGO GIRALDO,
6.- Evaluación de cursos : Especialización en Gerencia del Talento Humano
Colombia, 2006, Sitio web:
Medio de divulgación: Papel, Institución: UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA
Autores: GLORIA STELLA ARANGO GIRALDO,

Demás trabajos

Proyectos
1.- Investigación y desarrollo: Calidad de vida laboral, capital humano, responsabilidad social en la competitividad de las empresas de familia del sector hotelero: Análisis de contraste México Colombia
2015/7 - 2018/6
2.- Investigación y desarrollo: Socialización organizacional: más allá de una práctica funcional
2015/1 - Actual
3.- Investigación y desarrollo: Nuevas formas de contratación y sus aportes a la innovación Organizacional. Un análisis del sector industrial colombiano-Joven investigador
2014/3 - 2015/2
4.- Investigación, desarrollo e innovación: Medición Manizales del Global Entrepreneurship Monitor 2011-2012
2011/11 - 2012/12
5.- Investigación y desarrollo: COMPETENCIAS LABORALES EN SECTOR SALUD
2011/6 - 2012/12
6.- Investigación y desarrollo: CARACTERIZACION DE LA GESTION HUMANA EN EMPRESAS DEL EJE CAFETERO E IBAGUE
2011/6 - 2013/6
7.- Investigación y desarrollo: EXCLUSIÓN SOCIAL LABORAL Y CALIDAD DE VIDA EN CALL CENTER MANIZALES PROYECTO-COLCIENCIAS
2011/3 - 2012/2
8.- Investigación y desarrollo: Impacto de los estilos de dirección en el desempeño organizacional: estudio de las grandes empresas públicas y privadas del eje cafetero.
2006/8 - 2007/2
9.- Extensión y responsabilidad social CTI: Observatorio de prácticas innovadoras de gestión humana en la empresa Colombiana.
2006/7 - 2007/1
10.- Extensión y responsabilidad social CTI: Asociación de las prácticas de gestión humana con los factores competitivos en empresas del sector financiero de la ciudad de Manizales.
2006/2 - 2006/8
11.- Investigación y desarrollo: Relación de las prácticas de gestión humana con la efectividad organizacional en las grandes empresas del eje cafetero.
2006/2 - 2007/2
12.- Investigación y desarrollo: Estado del arte de la investigación en Gestión Humana
2005/4 - 2005/11
13.- Investigación y desarrollo: Observatorio de prácticas innovadoras de gestión humana en Colombia
2005/1 - Actual
14.- Investigación y desarrollo: La Concepción de un Sistema Agroindustrial Sostenible para la Subregión Centro - Sur del Departamento de Caldas
2003/1 - Actual
15.- Investigación y desarrollo: Competencias y gestión del conocimiento en un escenario universitario
2003/1 - Actual
16.- Investigación, desarrollo e innovación: Realización de estudios sobre los antecedentes de la investigación en gestión humana en Colombia
2001/1 - 2006/11
17.- Investigación y desarrollo: Gestión humana y estrategia empresarial en Colombia.
2001/1 - 2006/Sin mes
18.- Investigación, desarrollo e innovación: Estudio documental sobre las practicas de recursos humanos en Colombia.
2001/1 - 2004/3